ENERVÁLTSÁG hatékonyság csökkentő tényező? RESTART Sári István 2014. június 17. 1.

Az előadások a következő témára: "ENERVÁLTSÁG hatékonyság csökkentő tényező? RESTART Sári István 2014. június 17. 1."— Előadás másolata:

1 ENERVÁLTSÁG hatékonyság csökkentő tényező? RESTART Sári István 2014. június 17. 1

2 Mi zavart? Inkorrekt, vezetésből való kiszorítás játszma De kötelező 3 éves munkaszerződés Csapdába kerültem 2

3 Tünetek Fáradtság Szétszórtság Erősödő negatív szemlélet 3

4 Visszajelzések Kollegák  fáradtság, enerváltság Főnököm  pesszimizmus Menedzsment  konfrontálódás, együttműködés hiány 4

5 Felismerés Megválnak tőlem Mihez kezdek magammal ebben a negatív állapotban? Coach-hoz fordultam 5

6 mit csinálok mit érzek hogyan gondolkodom Mi érdekel ebben a helyzetben? Megfelelek-e, mint multivezető? Felelősség a munkatársak felé. Coaching folyamatom 6

7 Valami elkezdődött Fordulópont: lehet másként is gondolkozni Gyakorlás Rendszeres meditáció 7

8 ÚJRAKEZDÉS Belátás Másképp látás Befolyásolás 2007-ben megújulva, teljes erővel vettem részt 6 cég két céggé való átalakításában. Bevállaltam egy teljesen ismeretlen feladatot is, Telekom operatív igazgató. 1 év után újabb váltás, még két év felső vezető a 800 fős KFKI Zrt-ben. 2012. tanácsadói életem elkezdése. 8

9 Csoportos foglalkozás Voltatok-e ilyen helyzetben? Tünetek? Mi vitt Titeket oda? Hogyan jöttetek ki, kijöttetek-e egyáltalán? Milyen megelőzési technikátok vannak? 9

10 10