Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

JOB Klub Álláspiaci kulisszatitkok. Hogyan és mit is csinálunk? Pályázati anyag: önéletrajz + motivációs levél + ? Önéletrajz : lehet 1 oldalnál hosszabb?

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "JOB Klub Álláspiaci kulisszatitkok. Hogyan és mit is csinálunk? Pályázati anyag: önéletrajz + motivációs levél + ? Önéletrajz : lehet 1 oldalnál hosszabb?"— Előadás másolata:

1 JOB Klub Álláspiaci kulisszatitkok

2

3 Hogyan és mit is csinálunk? Pályázati anyag: önéletrajz + motivációs levél + ? Önéletrajz : lehet 1 oldalnál hosszabb? Kulcsszavak használata Tömör és átlátható, ne a dátumon legyen a hangsúly titulus/betöltött pozíció/vállalat neve/(város/ország)/dátum Mit tettünk, mit értünk el és milyen hozzáadott értéket teremtettünk, valamint ezek alapján milyen eredményeket tudnánk elérni a megpályázott pozícióban!

4 Amire a munkaadó is figyel Mit tükröz? - helyesírás, megjelenés,formázás, önéletrajz minta használata, Ami ciki? - fénykép, nem friss a CV, a fájl és cím elnevezése (pl.:apa_oneletrajz_atnezesre.doc) közösségi hálókon megjelenés Miről szól? – üres a levél tárgya, sablonos motivációs levél, általános nem konkrét megfogalmazás, Hiteles? – releváns, konkrét eredmények, referenciák

5 Hogy látják a munkaadók Tipikus hibák helyesírási hibák, elütések és a nyelvtani hibák logikátlan időrend, átfedések nem egyezik az önéletrajz és a motivációs levél személytelen, stílus nélküli – fontosak a benyomások a munkáltató szeretné az embert látni az önéletrajzban az elvárásokra egyáltalán nem, vagy nem egyértelműen illik

6 Értsük meg mi a feladat? Asszisztens – szervezői, koordináló képesség: Munkakörhöz tartozó feladatok – ami a legtöbb hirdetésben is benne van! Képes a határidők betartásával, betartatásával a párhuzamosan zajló munka folyamatokat összehangolni; munkájával a cél elérését támogatni ÉRTELMEZZÜK! A felettes által kiadott feladatok kiosztása, nyilvántartása, nyomon követése, végeredmény begyűjtése Határidők folyamatos figyelése, nyilvántartása, dokumentálása Információk rendszerezése, nyilvántartása, dokumentálása Céges rendezvények előkészítése, lebonyolítása; megfelelő helyen, időben, az érintettek részvételével

7 Ráutaló jelek, minták Önéletrajz felépítése, pontosság, precizitás Összeszedet megjelenés, harmónia Speciális interjúkérdések Magánéletben egy általa megszervezett rendezvény bemutatása: mi volt a feladata? Hogyan kezelte a nehézségeket, váratlan helyzeteket,határidőt? Volt-e valami, ami nem a terv szerint valósult meg? Ha igen, hogyan mentette meg a helyzetet? Gyakorlati feladat - tennivalók rendszerezése, priorizálása határidőkkel.

8 Mi a feladat? Pályázati minta Mérnök – analitikus és logikus gondolkodás: Munkakörhöz tartozó feladatok – ami a legtöbb hirdetésben is benne van! Képes több forrásból információt gyűjteni, rendszerezni, átláthatóvá tenni, és a következmények figyelembe vételével döntést hozni. ÉRTELMEZZÜK! Rendelkezésre álló információk (riport, javaslat, tapasztalat, stb) összegyűjtése Érintett kollégák megkérdezése Információk feldolgozása (fontos dolgok kiemelése) Megoldási javaslatok kidolgozása Lehetséges következmények feltárása (kockázatelemzés) Javaslattétel és/vagy döntés

9 Ráutaló minták, jelek Önéletrajz felépítése, struktúráltsága Telefonbeszélgetés összeszedettsége Egy konkrét, önálló munkafeladat/interjú (folyamat bemutatása, főbb munkafázisok) Interjú alatt megfigyelendő: megfontolt és kerek válaszok, időrendiség, jól felépített kérdések, cégről hozott információk Speciális interjúkérdések Mik voltak a kapott és a szerzett információk? Kitől? Hogyan? Milyen információkat vetett el? Miért? A kiválasztott javaslat indoklása Milyen kockázati tényezőket vett figyelembe?

10 Tipikus interjú hibák Felkészületlenség:  Nem a pályázatnak megfelelően mutatja be magát hanem általánosan  Nem struktúrált - minden információt egyszerre szeretne elmondani Viselkedés:  Késés, nem megfelelő öltözet  Zavaró idegesség, bizonytalanság  Túlzott lazaság és személyeskedés

11 Tanácsok, tippek Mennyiségi pályázatok helyett minőségi álláskeresés Ne használjunk egy pályázati anyagot! Pontosítsuk a célunkat! Nézzük meg valóban látható ez a pályázatunkban is? Térképezzük fel a számunkra elérhető piaci területet Készüljünk fel!

12 Köszönöm a figyelmet!


Letölteni ppt "JOB Klub Álláspiaci kulisszatitkok. Hogyan és mit is csinálunk? Pályázati anyag: önéletrajz + motivációs levél + ? Önéletrajz : lehet 1 oldalnál hosszabb?"

Hasonló előadás


Google Hirdetések