Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Felkészülés az állásinterjúra Kiszely Gabriella HR Manager Crytek Hungary BME 2012. február 20.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "Felkészülés az állásinterjúra Kiszely Gabriella HR Manager Crytek Hungary BME 2012. február 20."— Előadás másolata:

1 Felkészülés az állásinterjúra Kiszely Gabriella HR Manager Crytek Hungary BME február 20.

2 Crytek Hungary HR Manager BME Karrier Iroda Tanácsadó: a Felkészítő Napok főszervezője, az állásbörze szervezője, kiemelt vállalati kapcsolattartó, karrier-tanácsadó McKinsey&Company Recruiter Az előadóról

3 Az előadás felépítése I.Az álláspályázat elemei II.A felvételi folyamata: az állásinterjúkról, az interjú típusai III.Az állásinterjú legfontosabb követelményei IV.Felkészülés az állásinterjú(k)ra V.Lehetséges kérdések és válaszok az állásinterjún VI.Kérdések, melyeket jobb elkerülni VII.Miben nyújthat segítséget a Műegyetemi Állásbörze és a Felkészítő Napok programsorozat?

4 I. Az álláspályázat elemei  Önéletrajz  Motívációs/kísérő levél  Bizonyítvány másolat (érettségi, diploma, nyelvvizsga stb.)  Portfólió  Referencia, illetve referenciát biztosító személyek megnevezése elérhetőségekkel együtt

5 II. A felvételi folyamata: az állásinterjúkról, az interjú típusai Az állásinterjú lényege: az önéletrajzban feltűntetett tények tartalommal való feltöltése, továbbá megtalálni a legjobb jelöltet a meghirdetett pozícióra. Az első benyomás fontossága:  öltözködés  megérkezés  bemutatkozás, kézfogás  testtartás, gesztikuláció  tekintet  viselkedés

6 Típusa szerint:  páros vagy hagyományos interjú  panelinterjú  csoportos interjú Tartalma szerint:  szakmai  struktúrált  stressz Helyszín szerint:  telefonos/videó konferencia (célja: előszűrés/meghívás az interjúra/hiányzó adatok elküldése)  helyszínen történő (on-site)

7 III. Az állásinterjú legfontosabb követelményei  Ne késsünk el! (Ha közbejött valami, jelezzük a Vállalat felé)  Határozottan mutatkozzunk be! Jegyezzük meg az interjúztató nevét – hasznos lehet később!  Legyünk udvariasak és adjunk a külsőnkre!  Kapcsoljuk ki a telefont és ne rágógumizzunk!  Próbáljunk nyugodtnak mutatkozni!  Adjuk önmagunkat!  Készüljünk fel már otthon (vállalatból, várható kérdésekből, a hirdetett állás tartalmából)!  Szükség szerint vigyük magunkkal a kívánt dokumentumok eredeti példányát (diploma, portfólió)!  Utókövetés/köszönő levél az interjú után! - opcionális

8 IV. Felkészülés az állásinterjú(k)ra Célja: segít eligazodni a vállalattal és az adott pozícióval, juttatásokkal kapcsolatos kérdésekben, valamint kiredül, hogy a jelölt valóban érdeklődik-e és alkalmas-e a feladat ellátására. A munkáltatóval kapcsolatos alapvető információk:  Mekkora a cég?  Mióta van jelen a piacon?  Milyen nemzetiségű?  Mi a fő tevékenysége?  Milyen szolgáltatásai/termékei vannak?  Kik a partnerei, ügyfelei?  Honlapjukat megtekinteni  Hireket olvasni róluk  Ismerősöket megkérdezni, mit tudnak a vállalatról

9 A megpályázandó pozícióval kapcsolatos információk:  Milyen végzettségű szakembert keresnek?  Rendelkezzen-e munkatapasztalattal?  Mik volnának a főbb feladatok?  Helyileg hol kellene dolgozni?

10 Saját magunk bemutatása:  Iskolák, végzettségek  Szakmai tapasztalatok  Motívációnk, jövőbeli tervek felvázolása  Munkahelyváltás/pályamódosítás indoklása  Miért tartjuk magunkat alkalmasnak a meghirdetett pozíció betöltésére

11 V. Kérdés - típusok  Személyes kérdések az önéletrajz alapján  Motíváció, karrier-tervek, jövőkép  Képességek, tapasztalatok  Szakértelem  Kreativitás  Vezetői képességek, vezetési stílus  Problémamegoldó képesség  Személyes érdeklődés, hobbi

12 Lehetséges kérdések az állásinterjún  Meséljen magáról!  Miért gondolja, hogy Ön számunkra az ideális jelölt?  Mi keltette fel a figyelmét az álláshirdetésünkben?  Milyen pozíciót keres?  Mit tud a cégünkről?  Mi a véleménye a termékünkről/szolgáltatásunkról? Használja azt?  Mi az oka a munkahely váltásának?  Mit gondol, hogy jellemezné Önt a felettese?  Milyen Önnel együtt dolgozni?

13  Csoportban vagy egyénileg kedvel inkább dolgozni?  Mik az erős/gyenge pontjai?  Írja le az Ön számára ideális munkahelyet/pozíciót!  Mivel tölti szívesen a szabadidejét?  Vannak-e az Ön számára kevésbé kedves munkafeladatok? Ha igen, miért, melyek azok?  Hol képzeli el magát 2-3 év múlva?  Milyen képességeit szeretné fejleszteni cégen belül, ha elnyerné az állást?  Melyek a legfonotsabb motíváló tényezők az Ön számára?  Milyen fizetési igénnyel rendelkezik (az adott pozícióra)? Az interjún feltett kérdésekre őszintén válaszoljunk, hangsúlyozva az egyéniségünk pozitív vonásait!

14 VI. Kérdések, amelyeket érdemes/nem érdemes megkérdeznünk  Megtudhatom, hogy lesz-e újabb forduló?  Leírná a pontos pozíciót/feladatokat?  Ez egy létező pozíció vagy most került kialakításra?  Megtudhatom, hogy miért szabadult fel ez az állás?  Van-e fejlődési lehetőség a vállalaton belül?  Helyileg hol kellene dolgoznom?  Mi a munka nyelve?  Van-e próbaidő, mikor kellene kezdenem?

15 VI. Kérdések, amelyeket érdemes/nem érdemes megkérdeznünk  Van lehetőség rugalmas munakvégzésre?  A pozíció együtt jár-e (külföldi) utazással?  Van-e túlóra? Ha igen, kompenzálják azt?  Lehet-e otthonról dolgozni?  Van-e bármilyen fajta bónuszrendszerük?  Van-e mód tanulmányi szerződés kötésére?  Értesítenek-e az eredményről vagy nekem kell érdeklődnöm?  Küldenek-e ajánlatot/szerződést vagy annak az aláírására az első munkanapon kerül sor?

16 VII. Miben nyújthat segítséget az Állásbörze és a Felkészítő Napok? Sikeres elhelyezkedést biztosító INGYENES programok:  előadások  Önéletrajz tanácsadáson való részvétel  próbainterjúkon való részvétel (az Állásbörze ideje alatt is)  önismereti tréningen való részvétel  AC  karrier tanácsadás  Találkozás vállalati HR-szakmai vezetőkkel  Hazai és külföldi, kis-és nagy vállalatokkal  Köz-és versenyszféra résztvevőivel  Közvetlen kapcsolat kialakítási lehetőség

17 Köszönöm a megtisztelő figyelmet és sok sikert kívánok az álláskeresésetekhez! Kiszely Gabriella Crytek Hungary


Letölteni ppt "Felkészülés az állásinterjúra Kiszely Gabriella HR Manager Crytek Hungary BME 2012. február 20."

Hasonló előadás


Google Hirdetések