Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Privatizáció, foglalkoztatás és bérek Hozzászólás John Earle és Telegdy Álmos tanulmányához Antal Gábor MTA KRTK Közgazdaságtudományi Intézet Szirák 2012.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "Privatizáció, foglalkoztatás és bérek Hozzászólás John Earle és Telegdy Álmos tanulmányához Antal Gábor MTA KRTK Közgazdaságtudományi Intézet Szirák 2012."— Előadás másolata:

1 Privatizáció, foglalkoztatás és bérek Hozzászólás John Earle és Telegdy Álmos tanulmányához Antal Gábor MTA KRTK Közgazdaságtudományi Intézet Szirák November 10.

2 Miről szól a tanulmány? Privatizáció hatását vizsgálja vállalati és kapcsolt vállalati- dolgozói adatbázison ▫ Foglalkoztatásra (öt ország: HUN, ROM, LTV, RUS, UKR) ▫ Bérekre (csak Magyarország) Érdekes ez? ▫ Igen, mert komoly félelmek a közvélemény részéről a privatizáció negatív foglalkoztatási és bérhatásait tekintve ▫ Igen, mert ennek ellenére az empirikus irodalom a privatizáció vállalatra gyakorolt hatásait vizsgálta ▫ Igen, mert gazdag adatok; a téma szempontjából izgalmas országok; összehasonlító elemzés Áttekintés

3 Milyen irodalomba illeszkedik a tanulmány? Tranzíciós, komparatív rendszerek, privatizáció – a témáját tekintve “Program evaluation”, “treatment effect” – a módszereit és a nyelvezetét tekintve ▫ FE, FE&FT, fókusz a szelekcióra Kirándulás a “corporate governance” területére is ▫ Még erősebb lehetne, ha több narratíva az eredmények mögött Elemzési keret

4 Belföldi: csúnya, külföldi: szép Nincs erős negatív privatizációs hatás egyik tulajdonosi típushoz köthetően sem – legalábbis a legszigorúbb specifikációban ▫ Akad azért negatív hatás (Litvánia, Ukrajna), de nem szignifikáns vagy 5% alatti Bérek, Magyarország: egyértelmű elkülönülés a külföldi pozitív és belföldi negatív bérhatások között ▫ Nagy különbségek dolgozói csoportok között ▫ Legrosszabbul képzetlen, idősebb férfiak járnak ▫ Legnagyobb különbség belföldi-külföldi között a felsőfokú végzettségűek körében Fő eredmények

5 Miben nyújt újat és többet a tanulmány? Fő erénye az adatokban és azok kihasználásában rejlik ▫ Korábban mai szemmel nevetségesen kicsi adatbázisok ▫ Privatizáció hatásainak mérésénél szelekció kezelése kritikus: adatigény + adatok által megvalósítható módszerek ▫ Öt ország, amennyire lehet, harmonizált adatokkal Fókusz a munkavállalói oldalra ▫ Korábban előtérben a vállalatra gyakorolt hatások Kontribúció

6 Foglalkoztatás FE&FT motivációja plauzibilis, de hiányzik vagy a formális teszt, vagy sztorik A különböző specifikációval kapott eredmények közti különbségekre narratívák építése ▫ Pl. HUN/ROM súlyozatlanul növekvő cégeket privatizálnak, súlyozva csökkenőeket = a nagy privatizált cégek hanyatlóak/racionalizáltak; a kis privatizált cégek dinamikusan növekvők Hatások az extenzív/intenzív határon ▫ Részmunka, órák ▫ Valószínűleg csak magyar adatokon lehetséges és csak rövid idősorokon Eredmények összekapcsolása privatizációs sztorival Megjegyzések

7 Bérek (1) Elmélet szerint privatizáció hatása a bérekre nem egyértelmű, de csak a csökkenés melletti érvek a tanulmányban, pedig nagy külföldi pozitív hatások Miért 2006-ig, csak a többi ország miatt? Talán itt már felesleges, hiszen nincs összehasonlíthatóság 3.1 táblázat vs. 3.2 ábra: belföldi/külföldi tulajdon aránya mennyi? ▫ Ábra súlyozott? Vagy >10 megfigyelés követelmény miatt különbség? 3.5 táblázat: privatizáció előtt/után bontás hasznos lenne Megjegyzések

8 Bérek (2) Nagyon szembetűnő, hogy itt nincs FE&FT egyáltalán, míg a létszámnál a legfontosabb – motiváció? Érdekes lenne összekapcsolni a létszám-eredményekkel ▫ Pl. FE-ben létszámot tekintve belf/külf nagyon hasonló, létszámot növeli (FE&FT belf. csökken, külf. nő), de a belf. bért csökkent, külf. bért növel Dolgozói csoportok szerinti heterogenitás motivációja: Miért várjuk, hogy a privatizáció különbözőképpen érinti őket? Létszám megbontása ugyanezen dolgozói csoportok szerint? 3.8 táblázat: pár szó a teljes dummy-szerkezetről (Akvizíciós tanulmány becslései analóg módon) Megjegyzések


Letölteni ppt "Privatizáció, foglalkoztatás és bérek Hozzászólás John Earle és Telegdy Álmos tanulmányához Antal Gábor MTA KRTK Közgazdaságtudományi Intézet Szirák 2012."

Hasonló előadás


Google Hirdetések