Előadást letölteni
Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon
1
„VEDD KI A RÉSZED!” KONFERENCIA
Pályázati tapasztalatok Regionális Civil Központ Alapítvány G. Szendrák Dóra ReCIK Alapítvány
2
A Regionális Civil Központ Alapítvány Küldetése
A társadalmi integráció és kohézió növelése, egyrészt a közösségek megtartó erejének gyarapításával, másrészt a hátrányos helyzetű egyének és csoportok autonómiájának és integrációs fokának erősítésével képzés és foglalkoztatás által az állami és gazdasági élet szereplőinek bevonásával, a velük való kapcsolat erősítésével. ReCIK Alapítvány
3
Fő tevékenységterületei
1. Civil és közösségi szolgáltatások működtetése Civil Ház keretében ReCIKLIKA c. időszaki kiadvány 2. Munkaerő-piaci szolgáltatások biztosítása 3. Fejlesztési és képzési szolgáltatások működtetése (akkreditációs lajstromszám: 0728) 4. Projektek működtetése, támogatása projekt, ebből 909 elbírálva, az IH 404-et támogatott (54 %), és 344-et (46%) elutasított. - A szerződések közül 24 db központi program, 5 szerződés TA keret terhére. Az aláírt szerződések összértéke: 32,22 milliárd Ft. A megkötött szerződések a HEFOP 3 éves keretének 17 %-át teszik ki. - Kifizetés: 3,8 millió Ft előleg, számla alapján 0,7 milliárd Ft. ReCIK Alapítvány
4
Főpályázóként működtetett projektjeink
- 50 év körüli diplomás munkanélküliek elhelyezkedésének segítése BAZ. MMK (24 fő) - „Tűzzel-vassal” hátrányos helyzetű fiatalok munkaerő- piaci integrációja PHARE (16 fő) - „Csiszolatlan fekete gyémántok” roma származásúak munkaerő-piaci integrációja PHARE (15 fő) - „Zsilip” kistérségi foglalkoztatási program BAZ. MMK (180 fő) - „Forrás” Nők munkaerő-piaci integrációja HEFOP (16 fő) projekt, ebből 909 elbírálva, az IH 404-et támogatott (54 %), és 344-et (46%) elutasított. - A szerződések közül 24 db központi program, 5 szerződés TA keret terhére. Az aláírt szerződések összértéke: 32,22 milliárd Ft. A megkötött szerződések a HEFOP 3 éves keretének 17 %-át teszik ki. - Kifizetés: 3,8 millió Ft előleg, számla alapján 0,7 milliárd Ft. ReCIK Alapítvány
5
Partnerségben működtetett projektjeink
- „Mozgáskorlátozottak foglalkoztatása az egészségügyre váró innovációban” partnerség a BAZ. Megyei Kórházzal PHARE (20fő) - „Összekötő folyók” partnerség Szendrő város önkormányzatával PHARE Küzdelem a munka világából történő kirekesztődés ellen (50 fő) - „Segítő kéz” partnerség Szerencs város önkormányzatával PHARE Küzdelem a munka világából történő kirekesztődés ellen (50 fő) - partnerség a Zempléni Civil Szervezetek Szövetségével Sátoraljaújhely ROP (15 fő) Non-profit foglalkoztatás a szociális gazdaságban ReCIK Alapítvány
6
A HEFOP 2.3.2./1 Újra Dolgozom Program Miskolc
– ReCIK Alapítvány
7
A program közvetlen célkitűzése
- 800 fő munkaerő-piacon hátrányos helyzetű - közülük 560 fő tartós munkanélküli - munkaerő-piaci integrációja - Komplex, személyre szabott szolgáltatások nyújtásával a programba vontak közül 240 fő 3 hónapon túli munkába és 50 fő képzésbe helyezése - Partneri együttműködés a munkanélküliség kezelésében érdekelt szervezetekkel. - Kezdeményező állásfeltárás, szolgáltatásnyújtás a munkáltatók részére - A szolgáltatások minőségbiztosítási rendszerének működtetése ReCIK Alapítvány
8
Célcsoport Hátrányos helyzetű munkanélküli emberek, de különösen:
- a tartós munkanélküli (70% 560 fő) - a roma származású munkanélküli - a megváltozott munkaképességű pályakezdő munkanélküliek alacsony iskolai végzettségűek és szakképesítés nélküliek a a térségben a munkaerőpiacon nem - a 40 év feletti nők és 50 év feletti férfiak - a GYES-ről visszatérők - a tömeges leépítésnél elbocsátottak ReCIK Alapítvány
9
Partnereink Miskolc Megyei Jogú Város Önkormányzata
Együttműködő partnerek: - Mozgáskorlátozottak B-A-Z. Megyei Egyesülete, Miskolc ROMERO B-A-Z. Megyei Cigány Értelmiségi Fiatalok Közhasznú Egyesülete, Miskolc Stratégiai partnerek: Miskolc Megyei Jogú Város Önkormányzata B-A-Z Megyei Munkaügyi Központ Ökológiai Intézet a Fenntartható fejlődésért Alapítvány ReCIK Alapítvány
10
Tevékenységek - Előkészítés, toborzás
- Felkészítés a munkavállalásra, gondozás - Munkába (és képzésbe) helyezés, munkaközvetítés - 3 hónapos utókövetés, ezalatt foglalkoztatás - Zárás, értékelés - Kiegészítő szolgáltatások működtetése: Álláskeresési technikák tréning, Álláskereső klub, öninformációs rendszer és web-lap működtetés - Munkáltatói kapcsolatrendszer működtetése - Szakmai fejlesztés: minőségügyi rendszerfejlesztése, belső és külső képzés, esetmegbeszélés, szupervízió, nyilvánosság és szakmai fórumok ReCIK Alapítvány
11
Eredmények - 809 fő programba vont (110%)
- 354 fő munkaviszonyba helyezés ( 44 %) - 216 fő 3 hónapon túli elhelyezése (90%) - 57 fő képzésbe helyezése (114%) - 181 fő kiegészítő szolgáltatást igénybe vevő (23%) ReCIK Alapítvány
12
Likviditás ReCIK Alapítvány
13
szerzett tapasztalatok
A projekt működtetése során szerzett tapasztalatok ReCIK Alapítvány
14
Szerződéskötés - a szerződéskötés ideje nagyon elhúzódik
- szerződéskötés előtti programindítás - az indikátorok nem egyértelműek és konkrétak - ellentmondás van a pályázatban és a jelentésekben szereplő indikátorok között - a projekt keretében is újabb indikátorok megfogalmazására kerül sor - a szerződésmódosítás átfutási ideje nagyon hosszú az IH elhúzódó döntései miatt - a szerződés rugalmatlan, a határidőt és a költséget rögzíti, így leginkább a cél sérül a megvalósítás során ReCIK Alapítvány
15
Partnerség a partnerség alapja a bizalom
valódi tevékenység, részvétel és együttműködés a kvázi partnerség „névházasság” többet árt, mint használ a főpályázó „erőből diktál” az alacsony pénzügyi részesedés mellett magas a bankszámla fenntartás költsége vertikális és horizontális partnerségek ReCIK Alapítvány
16
Folyamat és ütemezés az előleg nem tölti be eredeti funkcióját
a finanszírozás csúszása késlelteti a beszerzéseket a szolgáltatások és tevékenységek is csúsznak időben a közbeszerzés az ütemezés tartása ellen hat a projekt idejébe (12 hónap) nehezen fér bele a 3 hónapon túli munkaviszony teljesítése ReCIK Alapítvány
17
Humán erőforrások elkötelezett munkatársak
felkészült pénzügyes elengedhetetlen projektvezető – szakmai vezető összhangja a megvalósító team fontossága egyenértékű a menedzsmenttel a projekt bizonytalan pénzügyi helyzete negatívan hat a teljesítményekre ReCIK Alapítvány
18
Pénzügyek saját erő rendelkezésre állása elengedhetetlen
a kifizetések bonyolítása rendkívül időigényes a finanszírozási csúszások likviditási gondot okoznak a szervezetnek eltérés elemzés szükséges a támogatási bevétel és a tényleges ráfordítás alapján megfelelő tőke és hitelfedezeti garanciák szükségesek elegendő kreativitás a likviditási gondok kezelésére túlszabályozottság, rugalmatlanság, szűk mozgástér az innovációnak nehéz megtalálni a pénzügyi működtetés lehetőségeit a tartalék nem tölti be valódi funkcióját, vagyis nem felmerülő problémákat kezel ReCIK Alapítvány
19
Általános tapasztalatok
Ketté válik a civil szektor Kedvezőnek tűnő projektért ne kockáztassuk a szervezet létét! Csak szerződéskötést követően indítsunk projektet! A kockázatokat komolyan kell venni! A szükséges változtatásokkal bátran kell élni! Az egyes indikátorok igazolása adatvédelmi és személyiségi jogokat sért (roma származás, munkaszerződés bekérése stb.)! A dokumentáció a szakmai munka rovására történik! ReCIK Alapítvány
20
Várható változások (HEFOP IH)
Elve: a folyamatosság és a működési biztonság - Eljárásrendek, jelentésformátumok és ellenőrzések egyszerűsítése Szerződéskötés átadása a közreműködő szervezeteknek A pénzügyi ellenőrzés elektronikus bonyolítása az EMIR-en keresztül Kamattámogatási konstrukció külső forrás elkülönítésével Az utolsó támogatási részlet 10%-ra csökkentése (civilek számára) A jól elszámolt tételek azonnali kifizetése HEFOP GORDIUSZ program működtetése a kommunikáció javítására ReCIK Alapítvány
21
Javaslatok A civilek minősítése és differenciálása a támogatások működtetése során A jogi és gazdasági környezet változásainak figyelemmel kísérése A kifizetések kiszámíthatóságának a növelése Pénzforgalmi terv (cashflow) készítése Közös felkészülés a támogatási ciklus megnövekedett feladataira ReCIK Alapítvány
22
Köszönöm megtisztelő figyelmüket! www.recik.hu
ReCIK Alapítvány
Hasonló előadás
© 2024 SlidePlayer.hu Inc.
All rights reserved.