Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

A képzés és foglalkoztatás szereplőinek összekötő partnersége 2. szekció Dr. Borbély-Pecze Tibor Bors Kihívások a munkaerőpiacon Budapest, 2014. március.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "A képzés és foglalkoztatás szereplőinek összekötő partnersége 2. szekció Dr. Borbély-Pecze Tibor Bors Kihívások a munkaerőpiacon Budapest, 2014. március."— Előadás másolata:

1 A képzés és foglalkoztatás szereplőinek összekötő partnersége 2. szekció Dr. Borbély-Pecze Tibor Bors Kihívások a munkaerőpiacon Budapest, március 12.

2 Forrás: CEDEFOP, 2013

3 ILO: Global employment trends, 2013 p. 35

4 „A humán tőke több szempontból is meghatározó jelentőséggel bíró tényező, amely akár a társadalom egészét tekintve, akár egyéni szinten jelentős hasznossággal bír. Kiemelhetjük az egészség, a technikai fejlődés vagy akár a fenntartható növekedés szempontjából, azonban felvetődik néhány fontos kérdés:  Mit is értünk a humán tőke fogalma alatt?  Hogyan mérhetjük a humán tőkét?  Hogyan lehet megadni az emberi tőke nagyságát pl. egy adott nemzetgazdaságra nézve?” Forrás: T. Kiss Judit in Stat. Szemle 90. évf. I.

5 Source: Eurostat

6  alacsony ifjúkori és idős(ebb) kori aktivitás,  alacsonyan képzettek alacsony foglalkoztatása,  magas adóék,  munka és család egyensúlytalansága,  a meglévő munkamennyiség (és munkajövedelmek) egyenlőtlen terítése  kisgyermekes anyák hosszú távolléte a munkaerőpiactól,  alacsony felnőttkori tanulási aktivitás,  regionális (térségi) egyenlőtlenségek

7  Szakképzett vs. képzetlen munkaerő: upskilling vs. deskilling (ISCED,EQF szintek)  Prognózisok: workforce projection / labour market analysis (signalling)  Illeszkedés I. munka és iskola között; tasks (munkafeladat) / job post (munkakör) / munkaerőigény (FEOR) vs. szakképzés  Illeszkedés II.; munka és munka, munka és társas lét közegei között skills jelentése (ESCO, EQF, Europass…)  Életfolyam, mit megközelítés I. ; Contionous Professional Development/Education (CPD/E) : munkaerő- piaci képzés, mint aktív foglalkoztatáspolitikai eszköz / felnőttkori tudás (validáció)  Életfolyam II.; Lifecycle- approach (életút-szemlélet) / „careering” (Lifelong Guidance)

8

9

10


Letölteni ppt "A képzés és foglalkoztatás szereplőinek összekötő partnersége 2. szekció Dr. Borbély-Pecze Tibor Bors Kihívások a munkaerőpiacon Budapest, 2014. március."

Hasonló előadás


Google Hirdetések