Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Pályaorientáció: a fiatalok minőségi munkaerő követelményeinek biztosítása a munkaerőpiacon A pályaorientáció jelenlegi helyzetének és a jövőre vonatkozó.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "Pályaorientáció: a fiatalok minőségi munkaerő követelményeinek biztosítása a munkaerőpiacon A pályaorientáció jelenlegi helyzetének és a jövőre vonatkozó."— Előadás másolata:

1 Pályaorientáció: a fiatalok minőségi munkaerő követelményeinek biztosítása a munkaerőpiacon A pályaorientáció jelenlegi helyzetének és a jövőre vonatkozó elképzelések áttekintése Magyarországon május Dr. Borbély-Pecze Tibor Bors, NMH szakmai tanácsadó

2 Dr. Borbély-Pecze Tibor Bors Honnét jövünk és hová tartunk? oÁtalakultak a korábban lineáris munkavállalói pályautak oHosszú potenciális pályafutás (45-50 év) oSokszori pálya-, munkakör, munkaadó … váltások oNem tradicionális karrier utak, atipikus munkák gyarapodása oEhhez képest szektorokra töredezett rendszer oEzzel együtt tömeges kiszorulás az Európai Szociális Modellből (underclass, decent work) o„lapos munkaszervezetek” – generikus készségek felértékelődése oA tanulás „régi-új” értelmezési kerete „kitüremkedik” a századi intézményesített értelmezési keretből (LWL)

3 Dr. Borbély-Pecze Tibor Bors A pályatanácsadás lehetséges kimenetei 1.A tartós munkanélküliség prevenciója, hatékony munkaerő biztosítása, a munkaadó és a munkaerő találkozásának biztosítása, 2.A munkavállaló és a munkaerőpiacra tartó támogatása a gyorsan változó környezetben 3.Beavatkozási programok; a szociális hátrány, kulcsképességek hiánya, szakmai kompetenciahiányok, diszkrimináció csökkentésére 4.A munkanélküliek, alulfoglalkoztatottak támogatása, akik a gazdaság globális átalakulása miatt kerültek ilyen helyzetbe Herr, old.

4 Dr. Borbély-Pecze Tibor Bors Mai világunk egyéni életpályái

5 Dr. Borbély-Pecze Tibor Bors Mi az életpálya-tanácsadás (LifeLong Guidance)? Bassot, 2009, 2012 Állampolgári igények A kormányzat és / a gazdaság igényei Problémamegoldó tanulás LLL Politikai tudatosság Gazdaságilag aktív felnőttek Pályavitel rugalmassága Elégedettség a pályafutással Belső (személyes) tényezők Külső (társadalmi/ gazdasági) tényezők Belső és külső tényezők Közvetlen személyes fejlődési tér

6 Dr. Borbély-Pecze Tibor Bors Mit értünk el eddig? Nemzeti Pályaorientációs Portál Regionális Szakmai Hálózatépítés Eszközök (filmek, mappák, kérdőívek) Képzések (posztgraduális és érzékenyítő) Egységes pályaorientációs protokoll Országos tanácsadó hálózat fő 3650 fő (622 szakképzett) ~ látogató/év 42 film, 150 mappa, 40+ kérdőív ~50 tanácsadó Nemzetközi elismerés – lásd EU szakpolitikai szintű programértékelés Tananyagfejlesztés 10+1 tananyag

7 Dr. Borbély-Pecze Tibor Bors Hová érdemes eljutnunk?

8 Öntájékozódás Fél- professzionális szakemberek Szakemberek I. Pályatanácsadók Szakemberek II. Pszichológusok Multidiszciplináris tanácsadás Csoportos tanácsadás Egyéni tanácsadás Öntájékozódás (NPP - VMP) Támogatott öntájékozódás (FIT, PVK) Life-wide guidance – Az egész életpályán átívelő pályatanácsadás koncepciója Család, ismerősök, munkatársak tapasztalatai (Elektronikus) média, közösségi média O T Sz O T MCM O T Sz OT OT Tanárok, tanítók Szociális munkások Közművelődési szakemberek EÜ rehabilitáció Roma reintegráció Pszichológiai tanácsadás Fenntartás Szakmai támogatás Szolgáltatás-biztosítás Szolgáltatás-biztosítás Szakmai kapcsolódás Szakmai támogatás Szakmai támogatás

9 Dr. Borbély-Pecze Tibor Bors Köszönöm a figyelmet!


Letölteni ppt "Pályaorientáció: a fiatalok minőségi munkaerő követelményeinek biztosítása a munkaerőpiacon A pályaorientáció jelenlegi helyzetének és a jövőre vonatkozó."

Hasonló előadás


Google Hirdetések