Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Pályaorientáció: a fiatalok minőségi munkaerő követelményeinek biztosítása a munkaerőpiacon A pályaorientáció jelenlegi helyzetének és a jövőre vonatkozó.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "Pályaorientáció: a fiatalok minőségi munkaerő követelményeinek biztosítása a munkaerőpiacon A pályaorientáció jelenlegi helyzetének és a jövőre vonatkozó."— Előadás másolata:

1 Pályaorientáció: a fiatalok minőségi munkaerő követelményeinek biztosítása a munkaerőpiacon A pályaorientáció jelenlegi helyzetének és a jövőre vonatkozó elképzelések áttekintése Magyarországon 2012. május 27-28. Dr. Borbély-Pecze Tibor Bors, NMH szakmai tanácsadó

2 Dr. Borbély-Pecze Tibor Bors Honnét jövünk és hová tartunk? oÁtalakultak a korábban lineáris munkavállalói pályautak oHosszú potenciális pályafutás (45-50 év) oSokszori pálya-, munkakör, munkaadó … váltások oNem tradicionális karrier utak, atipikus munkák gyarapodása oEhhez képest szektorokra töredezett rendszer oEzzel együtt tömeges kiszorulás az Európai Szociális Modellből (underclass, decent work) o„lapos munkaszervezetek” – generikus készségek felértékelődése oA tanulás „régi-új” értelmezési kerete „kitüremkedik” a 19-20. századi intézményesített értelmezési keretből (LWL)

3 Dr. Borbély-Pecze Tibor Bors A pályatanácsadás lehetséges kimenetei 1.A tartós munkanélküliség prevenciója, hatékony munkaerő biztosítása, a munkaadó és a munkaerő találkozásának biztosítása, 2.A munkavállaló és a munkaerőpiacra tartó támogatása a gyorsan változó környezetben 3.Beavatkozási programok; a szociális hátrány, kulcsképességek hiánya, szakmai kompetenciahiányok, diszkrimináció csökkentésére 4.A munkanélküliek, alulfoglalkoztatottak támogatása, akik a gazdaság globális átalakulása miatt kerültek ilyen helyzetbe Herr, 2009. 13. old.

4 Dr. Borbély-Pecze Tibor Bors borbelytibor@lab.hu Mai világunk egyéni életpályái

5 Dr. Borbély-Pecze Tibor Bors Mi az életpálya-tanácsadás (LifeLong Guidance)? Bassot, 2009, 2012 Állampolgári igények A kormányzat és / a gazdaság igényei Problémamegoldó tanulás LLL Politikai tudatosság Gazdaságilag aktív felnőttek Pályavitel rugalmassága Elégedettség a pályafutással Belső (személyes) tényezők Külső (társadalmi/ gazdasági) tényezők Belső és külső tényezők Közvetlen személyes fejlődési tér

6 Dr. Borbély-Pecze Tibor Bors borbelytibor@lab.hu Mit értünk el eddig? Nemzeti Pályaorientációs Portál Regionális Szakmai Hálózatépítés Eszközök (filmek, mappák, kérdőívek) Képzések (posztgraduális és érzékenyítő) Egységes pályaorientációs protokoll Országos tanácsadó hálózat 76+1900 fő 3650 fő (622 szakképzett) ~300 000 látogató/év 42 film, 150 mappa, 40+ kérdőív ~50 tanácsadó Nemzetközi elismerés – lásd EU szakpolitikai szintű programértékelés Tananyagfejlesztés 10+1 tananyag

7 Dr. Borbély-Pecze Tibor Bors borbelytibor@lab.hu Hová érdemes eljutnunk?

8 Öntájékozódás Fél- professzionális szakemberek Szakemberek I. Pályatanácsadók Szakemberek II. Pszichológusok Multidiszciplináris tanácsadás Csoportos tanácsadás Egyéni tanácsadás Öntájékozódás (NPP - VMP) Támogatott öntájékozódás (FIT, PVK) Life-wide guidance – Az egész életpályán átívelő pályatanácsadás koncepciója Család, ismerősök, munkatársak tapasztalatai (Elektronikus) média, közösségi média O T Sz O T MCM O T Sz OT OT Tanárok, tanítók Szociális munkások Közművelődési szakemberek EÜ rehabilitáció Roma reintegráció Pszichológiai tanácsadás Fenntartás Szakmai támogatás Szolgáltatás-biztosítás Szolgáltatás-biztosítás Szakmai kapcsolódás Szakmai támogatás Szakmai támogatás

9 Dr. Borbély-Pecze Tibor Bors borbelytibor@lab.hu Köszönöm a figyelmet!


Letölteni ppt "Pályaorientáció: a fiatalok minőségi munkaerő követelményeinek biztosítása a munkaerőpiacon A pályaorientáció jelenlegi helyzetének és a jövőre vonatkozó."

Hasonló előadás


Google Hirdetések