Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

A TÁMOP 2.2.1 (NSZFI) és TÁMOP 2.2.2 (FSZH); TÁMOP 4.1.3. (Educatio) / TÁMOP 4.1.1. (pályázatos) programok szinergiája Borbély-Pecze Tibor Bors – TÁMOP.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "A TÁMOP 2.2.1 (NSZFI) és TÁMOP 2.2.2 (FSZH); TÁMOP 4.1.3. (Educatio) / TÁMOP 4.1.1. (pályázatos) programok szinergiája Borbély-Pecze Tibor Bors – TÁMOP."— Előadás másolata:

1 A TÁMOP (NSZFI) és TÁMOP (FSZH); TÁMOP (Educatio) / TÁMOP (pályázatos) programok szinergiája Borbély-Pecze Tibor Bors – TÁMOP programvezető április 8.

2 Borbély-Pecze Tibor Bors (FSZH) programvezető Az együttműködés alapjai TÁMOP – A képzés minőségének és tartalmának fejlesztése / 1. alprojekt pályakövetés rendszere TÁMOP – A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése TÁMOP – Diplomás Pályakövetési Rendszer 1.A TÁMOP pályázati dokumentáció részét képező együttműködési megállapodásban (2008. május 21.) nevesített együttműködő programok: -TÁMOP és TÁMOP TÁMOP és TÁMOP TÁMOP Aláíró intézmények: NSZFI, FSZH, OFI, Educatio Kht. 3.Megkötött együttműködési megállapodások: -FSZH-NSZFI: június 24. -FSZH-OFI: június 30.

3 Borbély-Pecze Tibor Bors (FSZH) programvezető NSZFI-FSZH együttműködés eddigi elemei 0.A projektek indulása előtt, a TÁMOP adattartalmi alapozását jelentő Adattérkép tanulmány készítésekor a bevont szakértők a két intézmény részéről elvégezték a szükséges egyeztetéseket. 1.Az induló programok céljainak, felépítésének, lehetséges kapcsolódási pontjainak egyeztetése (helyszín: Educatio Kht). 2.A megkötött FSZH-NSZFI megállapodásban nevesített adathozzáférési kooperáció elemeinek egyeztetése, lehetséges adatformátumok pontosítása (helyszín: NSZFI). 3.NSZFI részéről 2009 szeptemberében CD-n a következő adatok kerültek átadásra: -munkakörelemzések adatbázisa -OKJ és SZVK rendeletek -FAT akkreditációs adatok (intézményi és képzési) -modultérkép -TISZK adatbázis -egyéb adatok (például speciális szakiskolák, SZFP produktumok, korábbi OKJ rendeletek)

4 Borbély-Pecze Tibor Bors (FSZH) programvezető FSZH-Educatio-Oktatási Hivatal együttműködés eddigi elemei 1.Személyes egyeztetés a KIR, KIFIR, akkreditált pedagógus-továbbképzések adatainak Nemzeti Pályaorientációs Portál részére történő hozzáférhetővé tételének ügyében: FSZH-OH (helyszín: FSZH, időpont: ősz). 2.Államtitkári állásfoglalás kérése az adathozzáféréssel kapcsolatban (2009. ősz). 3.A pilot-jellegű együttműködés keretében átadni/átvenni kívánt adatok körének meghatározása, a lehetséges technikai megoldások felvázolása: FSZH-OH(2009. ősz). 4.Nemzeti Pályaorientációs Portál – Felvi.hu lehetséges együttműködések felvázolása (2010. február): 1.Testvér-honlapi kapcsolat kialakítása 2.Publikált tartalmak összekapcsolása (például BA/MA szakleírások – FEOR 08 foglalkozás-leírások) 3.Kölcsönös forgalomgenerálás (egymás funkció- és tartalomkínálatának hirdetése) 4.Híradás egymás fejlesztéseiről (például az új „Diplomán túl” felvi.hu portálrész indulásakor)

5 Borbély-Pecze Tibor Bors (FSZH) programvezető TÁMOP keretében létrehozott, kölcsönös hasznosításra alkalmas tartalmak és funkciók 1.Részletes foglalkozás-leírások (kb. 500 referencia-foglalkozás a FEOR-08 szerint) 2.Országos Képzési Jegyzékhez kötődő új, pályaorientációs vetülettel rendelkező tartalmak (NSZFI adatkörök felhasználásával) 3.Új fejlesztésű online pályaorientációs kérdőívek 1.40 rövid kérdőív 2.8 mélykérdőív 4.A Regionális Szakmai Hálózatépítés és a Tanácsadók Virtuális Közössége keretében létrejövő élő pályaorientációs szakember hálózathoz kötődő funkciók 5.A TÁMOP keretében létrehozott módszertani anyagok felhasználhatósága: új (FEOR-08 szerinti) foglalkozás-bemutató mappa 2.50 felújított foglalkozás-bemutató mappa 3.42 új szakmabemutató film

6 6 Borbély-Pecze Tibor Bors Az EU új lifelong pályaorientációs szakpolitikája •A pályaorientáció nem luxusszolgáltatás, hanem a társadalmi befogadást, a jól működő munkaerőpiacot és a képezhetőséget megalapozó- támogató eszköz •A pálya-, karrier tanácsadást minden állampolgár számára elérhetővé kell tenni! •Az új pályaorientációs megközelítés az egész életutat támogató rendszert jelent (Lifelong Guidance: LLG) •Az új LLG rendszerben megvalósul az intézmények és szakpolitikák közötti koordináció (oktatásügy, művelődés, szociális szféra, munkaügy)

7 (első 24 hónapra) Képzés: fő humán szakember részére 2x3 napos képzés (30 ó akkreditált FAT, MMI, PAT, Szoc) - 83 fő részére posztgraduális képzés Országos tanácsadói hálózat megerősítése : 50 fős tanácsadói hálózat Nemzeti Pálya- orientációs Portál (NPP) Csatornák: 1.A munka világa 2. A tanulás világa 3. Tanácsadók Virtuális Közössége 10+1 módszertani anyag (tananyagok) Szakmai, módszertani fejlesztések Projektmenedzsment Marketing kommunikáció Tanulmányok, kérdőívek 7* óra cca 20 fő napi 8 óra intézmények és szakpolitikák közötti koordináció (RSZH) Szakmabemu- tató filmek, mappák Borbély-Pecze Tibor Bors

8

9

10 Regionális lábak kialakítása: NPT – RFKB kapcsolatok Borbély-Pecze Tibor Bors

11 A fejlesztés fő szakmai céljai 1.Életút támogató pályaorientációs rendszer szakmai hátterének kialakítása (LLG) 2.Intézményeken és ágazatokon átívelő szakmai csapatmunka kialakítása a tanácskérőért. Fejlesztés alatt álló elemek az első 24 hónapban 1.Tanácsadói eszközfejlesztések (kérdőívek, gyors kérdéssorok) 2.FIT mappák és filmek modernizációja, gyártatása, digitalizálás 3.Új Nemzeti Pályaorientációs Portál kialakítása a fenti két cél jegyében 4.A pályatanácsadással foglalkozók szakmai hálózatba gyűjtése (Regionális Szakmai Hálózatépítés) számukra tudástár, szakmai „IWIW” létrehozása 5.A pályatanácsadókat körülvevő társszakmák érzékenyítése a pályaorientáció Feladataira (2000 fő 2*3 napos tréningje) 10+1 tananyag kialakítása (11*30 óra) 6. A szakképzett pályatanácsadók számának emelése (83 fő posztgraduális képzése) 7. A terepen lévő pályatanácsadó hálózat megerősítése (addicionalitás!) (50 fő plusz pályatanácsadó beállításával) Borbély-Pecze Tibor Bors

12 Tananyagfejlesztések 10+1 témakörben a pályaorientáció feladataival érintett humán szakemberek (szociális munkások, tanárok, tanítók, háziorvosok, közművelődési szakemberek, munkaközvetítők, személyügyesek stb. számára Egységes szakmai protokoll kialakítása pályatanácsadóknak Borbély-Pecze Tibor Bors

13 Az életpálya-tanácsadás életút támogató szerepe Borbély-Pecze Tibor Bors

14 Az RSZH munkavégzés folyamata Szakmai koncepció SZMM, HEPIH FSZH TÁMOP LH+RKK az RSZH megvalósítók felnőttképzők felsőoktatás általános iskolák közművelődési intézmények szakszervezeti és munkaadói pályaorientációs projekt szervezetek munkaügyi központok magán munkaerő kölcsönzők, közvetítők középiskolák egészségügy szociális intézmények Borbély-Pecze Tibor Bors

15 Pályatanácsadók és pályaorientációs részfeladatokat ellátó humán szakemberek hálózatba szervezése - magyarországi szakképzett pályatanácsadók összegyűjtése - szakmai érdekvédelem, - egységes módszertan, - továbbképzés, szupervízió - elérhetővé válás a tanácskérők felé - létszám: ??? ~ 1500 fő Pályaorientációs feladatokkal érintett humán szakemberek érzékenyítése a pályaorientációs tevékenységekre (háziorvosok, tanárok, szociális munkások…) Létszámuk: ??? fő – 5000 fő első 24 hónap alatt 2000 fő képzése A tanácskérő (felhasználó) védelme! Borbély-Pecze Tibor Bors

16 Az első szinthez tartotó végzettségek 3 hetes ÁK képzés, FIT tanácsadó, felnőttképzési konzulens, pedagógiai információs tanácsadó stb. A második szinthez tartozó képzettségek / vagy legalább 2-3 éves szakmai gyakorlat Munkavállalási tanácsadó, vagy szociálpedagógus – tanácsadó tanár betétlappal, vagy andragógus – munkavállalási tanácsadó (BA), vagy emberi erőforrás tanácsadó (MA), vagy diáktanácsadó szakirányú továbbképzésen szerzett, vagy HÖOK által szervezett humán szakos diploma + HÖOK karriertanácsadó – tréner bizonyítvány, vagy tanácsadó szakpszichológus, vagy munka- és szervezet szakpszicho-lógus, vagy karriervezetés szakirányú továbbképzésen szerzett, vagy pályaorientációs tanár, vagy társadalmi integrációs tanácsadó szakirányú továbbképzés végzettségek valamelyike A harmadik szinthez tartozó végzettségek Tanácsadó szakpszichológus, vagy munka- szervezet szakpszichológus / egyes gyakorlati helyeken szakvizsgát még nem szerzett pszichológus Borbély-Pecze Tibor Bors

17

18 18 Borbély-Pecze Tibor Bors Folytatás (2. és 3. AT)

19 Borbély-Pecze Tibor Bors A programvezetés elérhetősége: Állami Foglalkoztatási Szolgálat Foglalkoztatási és Szociális Hivatal– TÁMOP Programiroda Telefon: +361/ Web:


Letölteni ppt "A TÁMOP 2.2.1 (NSZFI) és TÁMOP 2.2.2 (FSZH); TÁMOP 4.1.3. (Educatio) / TÁMOP 4.1.1. (pályázatos) programok szinergiája Borbély-Pecze Tibor Bors – TÁMOP."

Hasonló előadás


Google Hirdetések