„ÚTRAVALÓK” Molnár Mónika DUF. •Tuning Tervezési Formanyomtatvány –Modulprogram –Fejlesztendő kompetenciák –Tanulási eredmények –Oktatási-tanulási tevékenységek.

Az előadások a következő témára: "„ÚTRAVALÓK” Molnár Mónika DUF. •Tuning Tervezési Formanyomtatvány –Modulprogram –Fejlesztendő kompetenciák –Tanulási eredmények –Oktatási-tanulási tevékenységek."— Előadás másolata:

1 „ÚTRAVALÓK” Molnár Mónika DUF

2 •Tuning Tervezési Formanyomtatvány –Modulprogram –Fejlesztendő kompetenciák –Tanulási eredmények –Oktatási-tanulási tevékenységek –Értékelés módszerei –Becsült hallgatói munkaóraszám •Multiplikátori tevékenység - készülő jegyzetek –szakmai műhelyviták: kompetenciák… –módszertani megújulás –e-learning-es tananyagfejlesztés Kompetenciák és Képzési Kimeneti Követelmények (KKK)

3 www.kreditiroda.hu/kkk

4 •Mind az alapszakok, mind a mesterszakok bolognai rendszerre való átállásának kritikus eleme a kimenet felőli szabályozás megjelenése, amely a képzések kompetenciákban megfogalmazott tanulási eredményeinek (competencies; learning outcomes) megtervezését és egységes képesítési keretrendszerben (qualification framework) történő elhelyezését igényli. A kimeneti oldal szakmánkénti kritériumainak megfogalmazása a felsőoktatási törvényben foglaltak szerint a képzési és kimeneti követelményekben (KKK) valósul meg. •A projekt célja, hogy szakmai és munkáltatói oldalról egyaránt alátámasztott KKK leírások jöjjenek létre (szakmai színvonal és gyakorlati megvalósíthatóság). A projekt célja

5 •Eszköz-jellegű kompetenciák (példák) –Elemző és szintetizáló képesség –Szervezési és tervezési képesség –Szóbeli és írásbeli kommunikáció –Információrendszerezési képességek –Problémamegoldás –Döntéshozatal •Személyközi kapcsolatokhoz kötődő kompetenciák (példák) –Kritikai és önkritikai képesség –Team-munka –Etikai elkötelezettség •Rendszerelvű kompetenciák (példák) –Vezetési képesség –Projekttervezés és menedzsment –Kezdeményező és vállalkozó szellem Általános Kompetencia-osztályok

6 Felmérés: Akadémiai (oktatói), hallgatói és munkáltatói elvárások

7 •ERŐTELJES KÜLÖNBSÉGEK (példák) –Egy második nyelv ismerete –Önálló munkavégzés képessége –Az ismeretek gyakorlati alkalmazásának képessége –Kezdeményező és vállalkozó szellem •MÉRSÉKELT KÜLÖNBSÉGEK (példák) –Alapvető általános ismeretek –Kreativitás –Projekttervezés és menedzsment –Kritikai és önkritikai képesség –Vezetési képesség • NINCS HATÁS (példák) –Döntéshozatal –Problémamegoldás –Elemző és szintetizáló képesség –Szervezési és tervezési képességek Országok közötti összehasonlítás

8 KÖSZÖNÖM A MEGTISZTELŐ FIGYELMET!