A Rehabilitációs Foglalkoztatás lehetőségei

Az előadások a következő témára: "A Rehabilitációs Foglalkoztatás lehetőségei"— Előadás másolata:

1 A Rehabilitációs Foglalkoztatás lehetőségei
A TÁMOP programot megvalósító intézményrendszer bemutatása helyett A Rehabilitációs Foglalkoztatás lehetőségei Kovács Ibolya igazgató Budapest Főváros Kormányhivatala Rehabilitációs Szakigazgatási Szerve

2 I. Szervezeti keretek és kapcsolatok = rehabilitációs hatóság
Rehabilitációs Szakigazgatási Szerv RSZSZ első fokú hatóság az ügyfelekkel való közvetlen kapcsolat a rehabilitációs ellátásban (B1, C1) részesülőkkel együttműködési kötelezettség, munkaerő-piaci szolgáltatások (rehabilitációs terv, munkaközvetítés, információnyújtás) Ügyfelek átirányítása, a programról tájékoztatás, kiválasztás segítése Több és kevesebb Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal - NRSZH 2. fokú hatóság és szakmai felügyeleti szerv a TÁMOP kedvezményezettje munkába helyezéshez támogatás, mentorálás, képzési támogatás Az azonos célok miatt, azonos érdekeltség, elkötelezettség egy részében azonos ügyfélkör Szakmai együttműködés Kevesebb és több

3 II. Munkaerő kínálat (1) Megváltozott munkaképességű személyek (2011. évi CXCI. tv. = Mmtv.) Egészségkárosodottak (85 %) , fogyatékos személyek (15 %) 1. Ellátásra jogosultak: a.) Új igények: akinek az egészségi állapota a komplex minősítés alapján 60 százalékos vagy kisebb mértékű = megváltozott munkaképességű személy és aki kérelem benyújtását megelőző 5 éven belül legalább 1095 napon (3 éven) át biztosított volt, keresőtevékenységet nem végez és rendszeres pénzellátásban nem részesül. b.) „Átforduló ellátások”: Biztosításának tartamára tekintet nélkül jár a megváltozott munkaképességűek ellátása annak, aki december 31-én rokkantsági nyugdíjban, baleseti rokkantsági nyugdíjban, rehabilitációs járadékban vagy az egészségkárosodott személyek szociális járadékaiban részesült. Ellátások két típusa: - rehabilitációs ellátás (ha rehabilitálható) B1 (51-60 %), C1 (31-50 %)minősítés, - rokkantsági ellátás (ha rehabilitációja nem javasolt) B2 (51-60 %), C2 (31-50 %), D (1-30 %), E (1-30%) minősítés

4 II. Munkaerő kínálat (2) 2. Nem jogosultak ellátásra, de a komplex minősítés eredményeként megváltozott munkaképességűek 3. Hatósági bizonyítványt igénylők: kérelemre komplex minősítés elvégzése, ennek eredményéről hatósági bizonyítvány. Ehhez nem társul ellátás, az egészségi állapot mértékét és a foglalkoztathatóságot tartalmazza Ezzel a munkáltató a rehabilitációs hozzájárulás megfizetése alól mentesül. 4. Rehabilitációs kártyával rendelkezők: ( fő) B1, C1 minősítéssel Milyen kedvezményt biztosít ? A munkaadó a munkaviszonyra számított adóból adókedvezményt vehet igénybe, mértéke az adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett (bruttó) munkabér, de legfeljebb a minimálbér kétszeresének 27 százaléka. A munkáltató letétbe helyezi a kártyát a munkaviszony idejére. RSZSZ intézi: visszavonás, megrongálódás, csere, adatváltozás jelentése

5 III. Munkaerő-kereslet
Foglalkoztatói Adatlap + Munkaerő-igénylő lap 1.Nyílt munkaerő-piaci munkáltatók Célok: piaci termelés, munkáltatói hozzájárulás kiváltása, elkötelezettség, 2. Akkreditált, költségvetési támogatásban részesülők Célok: költségvetési támogatás, védett környezetben való foglalkoztatás Jellemző a közvetítettek %-át felveszik Kötelezően bejelentett álláshelyek, Kötelező együttműködési megállapodás ügyfelek/munkavállalók létszámára 3. Közfoglalkoztatók Téli közmunka program a közigazgatásban Differenciált feladatok a foglalkozási rehabilitációs ügyintézők feladataiban Munkáltatói kapcsolattartó munkatárs

6 IV. Az ügyfelek együttműködése
1. Értesítési kötelezettség : tartós javulás vagy rosszabbodás következett be egészségi állapotában, keresőtevékenységet folytat, vagy az megszűnt, a keresőképtelenségről, vagy ha rendszeres pénzellátásban részesül, ha körülményeiben változás következett be. 2. Együttműködési kötelezettség A rehabilitációs ellátásban részesülő az RSZSZ-el együttműködésre köteles: a rehabilitációs tervben meghatározott időpontban köteles megjelenni, aktívan munkahelyet keresni, a megfelelő munkahelyre szóló állásajánlatot elfogadni.  A rehabilitációs ellátás legfeljebb a folyósítás kezdetétől számított 3 évre állapítható meg. 3. Szolgáltatás kérőként jelentkezhet, aki álláskereséshez kér segítséget, vagy tanácsot kér – nála nincs munkaközvetítés, állásajánlatot teszünk.

7 Fővárosi RSZSZ rehabilitációs ügyintézési adatai

8 Megköszönöm figyelmüket!
Információk: Fővárosi RSZSZ: