Előadást letölteni
Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon
KiadtaTibor Norbert Kelemen Megváltozta több, mint 6 éve
1
Összevont munkaközösség vezetői és igazgatótanácsi értekezlet
Cegléd, június 1. Cegléd, Malom tér 3.
2
A munkaközösség legfontosabb célkitűzései a 2016/2017 második félévében:
Az új kollégák és az óraadók beilleszkedésének támogatása A 3 éve megkezdett munka folytatása Az új évfolyamok alapos felmérése, besorolása A mozgás megszerettetése és hasznossága Az első félévben megkezdett munka folytatása Az újonnan kiszűrt gyerekek csoportba helyezése Az óraadók munkájának rendszeres segítése
3
A munkaközösség legfontosabb eredményei a 2016/2017 második félévében:
Rendszeresen segítettük az iskolában dolgozó testnevelő tanárokat a gyógytestnevelői munkába való bekapcsolódással Igény szerint szorosabb kapcsolatot ápoltunk a szülőkkel A gyerekek szívesen vesznek részt a foglalkozásokon
4
A munkaközösség legfontosabb nehézségei a 2016/2017 második félévében:
A legnehezebb feleadat a szűrés elvégzése és aktualizálása Az adminisztráció túl sok időt vesz igénybe. Probléma, hogy más iskolába helyeznek évente minket, így a megkezdett munkát nem folytathatjuk.
5
A munkaközösség legfontosabb kérdései:
Hogyan fogja össze a szakszolgálat az óraadó kollégákat? Az óraadók és a szakszolgálati alkalmazottak bére között különbség van (az óraadóké magasabb). Ez feszültséget okoz. Az óvodák bevonására honnan lenne kapacitás? Az adminisztrációs terheket hol lehetne csökkenteni (INYR_rendszer?)
6
A munkaközösség szakmai területén bevezetett jogszabályi változások a 2016/2017 második félévében, amennyiben vannak:
7
A 2017/2018 tanév tervezési feladatához kapcsolódó javaslatok, célok:
Érkező első osztályosok mielőbbi kiszűrése (óvodában nincs) Az iskolai védőnő hathatós segítsége kell a szűrésekhez az iskolán belül. Az új kategória a 2/c –be sorolások helyett a szűrések egységesítésére és nagyobb fokú együttműködésre lenne szükség az egészségügyi dolgozók részéről.
8
Köszönöm a figyelmet!
Hasonló előadás
© 2024 SlidePlayer.hu Inc.
All rights reserved.