Győztesek és vesztesek

Az előadások a következő témára: "Győztesek és vesztesek"— Előadás másolata:

1 Győztesek és vesztesek
avagy a minimálbér emelés konfliktusainak kezelési módszerei Budapesten és vidéken Köves Jánosné, Uzsoki Utcai Kórház Dr. Czeglédi Gábor, Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kórházak és Egyetemi Oktatókórház

2 Fontosabb leíró adatok
Összes ágyszám Aktív Krónikus Rehabilitációs Fekvőbeteg-ellátás Ápolási napok száma/év Járóbeteg-ellátás Szakorvosi óraszám Ellátott esetek száma/év Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kórházak 2.979 1.969 497 513 nap 8.773 óra eset Uzsoki Utcai Kórház 858 618 40 200 nap 1.816 óra eset

3 Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kórházak
Létszám- és bér adatok Összlétszám Orvos Egyéb felsőfokú Eü. Szakdolgozó Gazdasági, műszaki, ügyviteli Fizikai Bérjellegű költség Bérjellegű költség aránya Uzsoki utcai kórház 1.214 fő 235 fő (19 %) 22 fő (2 %) 774 fő (64 % ) 76 fő (6 %) 107 fő (9 %) 6,4 mrd Ft / év 50 % Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kórházak 4.739 fő 600 fő(13 %) 61 fő (1 %) 2.963 fő (63 %) 298 fő (6 %) 817 fő (17 %) 22,5 mrd Ft / év 66 %

4 Minimálbér és garantált bérminimum
Minimálbér: a kötelezően alkalmazandó legkisebb munkabér Garantált bérminimum: a legalább középfokú szakképesítést vagy iskolai végzettséget igénylő munkakörben alkalmazandó legkisebb munkabér. 2014 2015 2016 2017 2018 Minimálbér ,- Ft ,- Ft ,- Ft ,- Ft ,- Ft Garantált bérminimum ,- Ft ,- Ft ,- Ft ,- Ft ,- Ft

5 Kjt. bértáblázat A B C D E F G H I J 1. 69 000 77 000 78 000 79 000
89 000 2. 70 208 78 348 79 560 80 975 91 448 3. 71 415 79 695 81 120 82 950 93 895 4. 72 623 81 043 83 070 84 925 97 010 5. 73 830 82 390 85 020 86 900 6. 75 038 83 738 86 775 88 875 7. 76 418 85 278 88 725 91 048 8. 77 798 87 780 90 675 93 813 9. 79 350 90 283 93 210 96 775 10. 80 903 92 978 95 940 99 738 11. 82 455 95 673 98 865 12. 84 008 98 368 13. 85 560 14. 87 113 15. 88 665 16. 90 218 17. 91 770

6 Ágazati bértáblázat A B C D E F G H I J 1 117 660 127 073 143 577
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

7 Azoknak az aránya, akik a kötelező legkisebb munkabérben részesülnek

8 A kötelező legkisebb bérben részesülők megoszlása munkaköri csoportonként
Összesen: Arány a teljes létszámhoz képest Szakképzetlen egészségügyi Ágazatspecifikus fizikai Kisegítő fizikai Minimálbér – 2016. 107 fő 9 % 49 fő (46 %) 20 fő (19 %) 38 fő (36 %) Minimálbér – 2017. 115 fő 57 fő (50 %) 23 fő (20 %) 35 fő (30 %)

9 A kötelező legkisebb bérben részesülők megoszlása munkaköri csoportonként
Összesen Arány a teljes létszámhoz képest Eü. Szakdolgozó Gazdasági, ügyviteli Műszaki Garantált bérminimum – 2016. 147 fő 12 % 106 fő (72 %) 19 fő (13 %) 22 fő (15 %) Garantált bérminimum – 2017. 200 fő 17 % 94 fő (47 %) 62 fő (31 %) 44 fő (22 %)

10 Beavatkozás - Uzsoki Az eredeti differenciált bér megtartása
A munkáltatói döntésen alapuló illetményrész teljes megtartása (% formában így is csökken az aránya!) Kollektív szerződés Dolgozóbarát kollektív szerződés - ügyeleti % magasabb - munkaközi szünet a munkaidő része - lakásépítési kölcsön - fogászat - cafetéria elemek - dolgozóbarát munkaruha - képzés biztosítása Uzsokis csapatépítés - Közösségi programok szervezése (bál, főzőverseny, hangverseny) - nyaralás - rekreációs tornaterem - gyermek megőrző

11 Azoknak az aránya, akik a kötelező legkisebb munkabérben részesülnek

12 A kötelező legkisebb bérben részesülők megoszlása munkaköri csoportonként
Összesen Arány a teljes létszámhoz képest Takarító Kisegítő fizikai Élelmezés Adminisztráció Eü. szakképzetlen Minimálbér – 2016. 564 fő 12% 438 fő (78 %) 68 fő (12 %) 56 fő (10 %) 2 fő (0 %) 0 fő (0 %) Minimálbér 688 fő 15 % 439 fő (64 %) 89 fő (13 %) 63 fő (9 %) 97 fő (14%)

13 A kötelező legkisebb bérben részesülők megoszlása munkaköri csoportonként
Összesen Arány a teljes létszámhoz képest Műszaki Gazdasági, ügyviteli Élelmezés Ápoló, asszisztens Egyéb Eü Orvosírnok Garantált bérminimum – 2016. 202 fő 4 % 118 fő (59 %) 55 fő (27 %) 0 fő (0 %) 19 fő (9 %) 10 fő (5 %) Garantált bérminimum – 2017. 782 fő 16 % 160 fő (20 %) 122 fő (16 %) 34 fő (4 %) 314 fő (40 %) 54 fő (7 %) 98 fő (13 %)

14 Beavatkozás - SzSzBMK Differenciált béremelés
- Csak háttér ,- Ft/hó alatt - Cél az arányosítás - 200 fő, ebből 120 fő e nélkül legkisebb béres maradt volna Munkakörök felülvizsgálata - Garantált bérminimum elérhető-e? - Magasabb besorolás elérhető-e? Képzés

15 Tapasztalatok Az ágazati béremelés hatása devalválódik
Eltűnnek a különbségek, és ez évről évre újra termelődik A nem egészségügyi munkakörökben alkalmazott bérek nem tarthatók Nem versenyképesek, a működőképességet veszélyeztetik Információhiány - motiválatlanság Kommunikáció, kommunikáció, kommunikáció!!!

16 Köszönjük a figyelmet! kovesi.janosne@uzsoki.hu