Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

A rendezvény az Emberi Erőforrás Minisztérium megbízásából az Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet és a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium Wekerle.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "A rendezvény az Emberi Erőforrás Minisztérium megbízásából az Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet és a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium Wekerle."— Előadás másolata:

1 A rendezvény az Emberi Erőforrás Minisztérium megbízásából az Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet és a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium Wekerle Sándor Alapkezelő által meghirdetett NTP-TDK-11-B-0014 kódszámú pályázati támogatásból valósult meg.

2 Készítette: Ördög Orsolya MK/TB I. évfolyam 2012. ADAT DATA S a p e r e a u d e !

3  1.Általánosan a közösségi oldalakról  2.Közösségi portálok veszélyei  3.Veszélyek a Munkaadók szempontjából  4.Veszélyek a Munkavállalók szempontjából  5.Jogi háttér  6. Jövő ADAT DATA

4 A közösségi portálokra általánosan jellemző, hogy saját profilt hozhatunk létre, képeket, információkat, videókat oszthatunk meg, ismerősöket gyűjthetünk. Van kifejezetten kisebb célközönségnek készült közösségi portál és természetesen kialakultak hatalmas tömegeket vonzó oldalak is. ADAT DATA

5 - 2004. február 4-én kezdte működését - eredeti neve a Thefacebook - az IWIW-el ellentétben engedi cégek jelenlétét - a magyar Facebook felhasználók száma 2012 első negyedévének végén megközelítette a 4 millió főt (3.970.360) - Magyarország a 39. legtöbb Facebook felhasználóval rendelkező ország ADAT DATA

6 Az iWiW magyar ismeretségi hálózat, mely 2002. április 14-én kezdte meg működését WiW néven, 2005 és 2010 között a leglátogatottabb magyar weboldal. 4,7 milliós regisztrált felhasználóval rendelkezik. Twitter:2006-ban kezdte meg a működését. Magyarországon még gyermekcipőben járó ismeretségi hálózat. Lehetővé teszi a felhasználóknak, hogy rövid bejegyzéseket vagy egymásnak szánt üzeneteket írjanak. ADAT DATA

7 - kisebb gyerekek megpróbálhatnak hazudni az életkorukról, hogy beregisztrálhassanak a szigorú korhatárokat szabályozó oldalakra - a tagok meggondolás nélkül helyeznek el magukról, barátaikról, ismerőseikről szóló személyes adatokat, egyéb információkat - visszakövethető nyomokat lehetetlen teljességgel eltüntetni - adathalászat - számítógépes bűnözés

8 -a munkavállalók a céges információkat, üzleti titkokat ellenőrizetlenül tehetik közzé -a munkavállalók saját oldalukon is tehetnek közzé olyan adatokat, információkat, amelyek a cégek életére, munkájukra vonatkoznak -ronthatják a cégek megítélését a munkaerő piacon - jó hírnév megsértése az üzleti életben ADAT DATA

9 -a magánszférát jogszerűen nem ellenőrizheti a munkáltató -a munkaadónak semmi köze a közösségi portálokon elérhető információkhoz: hogy milyen ismerősei vannak a munkára jelentkezőnek, van-e családja, kisgyermekei, mivel tölti a szabadidejét -a munkavállalónak kártérítési igénye is keletkezhet -a munkavállaló akár be is perelheti a munkaadót, ha tudomására jut, hogy a közösségi médiából gyűjtöttek adatot róla, ez alapján bírálták el ADAT DATA

10 Magyarországon az adatvédelmi törvény (2011. évi CXII. tv.) tiltja, hogy az általunk megadott adatokat nem a célként megjelölt módon használják, vagy továbbítsák tudtunk nélkül harmadik személynek. Személyes adatokat csak akkor lehet felhasználni, ha arra az adott személy felhatalmazást adott és csak arra a célra, amit a felhatalmazásban megjelölt. ADAT DATA

11 új Munka Törvénykönyve kimondja: - a munkavállaló a munkaadója jó hírnevét, gazdasági érdekeit nem sértheti vagy veszélyeztetheti, és ezt kiterjeszti a munkaidőn kívüli időszakra is - a munkáltató jogos gazdasági érdekeinek általános védelmét kibővíti, védi a munkáltató jó hírnevét a ténylegesen és közvetlen veszélyeztetéstől - az új Munka Törvénykönyve védi a munkavállalók privát szféráját is a munkáltatók jogellenes adat-, és információgyűjtése ellen ADAT DATA

12 ADAT DATA - egyre több olyan per lesz, amely arról szól, hogy a munkáltató azért válik meg az alkalmazottjától, mert számára elfogadhatatlan megjegyzést tett közzé valamelyik közösségi oldalon - Európában előtérbe kerülnek az adatvédelmi szabályok szorosabbá tétele Tanítani kellene a közösségi oldalak használatát? - Hüttl Tivadar, a Társaság a Szabadságjogokért (TASZ) jogvédő szervezet adatvédelmi programvezetője szerint nem a közösségi oldalak használatának megtiltásával lehet megvédeni a gyerekeket és a tinédzsereket - a Nemzetközi Gyerekmentő Szolgálat elnöke szerint az alaptantervbe kellene beiktatni a közösségi média használatát

13 ADAT DATA http://kozmedia.blogspot.hu/2012/04/magyar-facebook-helyzetkep-2012-q1.html http://www.origo.hu/techbazis/internet/20110128-adatvedelmi-nap-2011-a-kozossegi- oldalak-problemai.html http://www.hrportal.hu/hr/kozossegi-portalok-es-munkajogi-vedelem-20120521.html KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!


Letölteni ppt "A rendezvény az Emberi Erőforrás Minisztérium megbízásából az Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet és a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium Wekerle."

Hasonló előadás


Google Hirdetések