Szakképzési hozzájárulás szabályainak 2012. évközi változásai, valamint a 2013.01.01-től hatályos módosulások.

Az előadások a következő témára: "Szakképzési hozzájárulás szabályainak 2012. évközi változásai, valamint a 2013.01.01-től hatályos módosulások."— Előadás másolata:

1 Szakképzési hozzájárulás szabályainak 2012. évközi változásai, valamint a 2013.01.01-től hatályos módosulások

2 2012. évi évközi törvényi változások  2012.09.01-től hatályon kívül helyezésre került a felsőoktatásról szóló 2005. évi CXXXIX. törvény, helyette a nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény lépett hatályba a módosítás átvezetésre került a 2011. évi CLV. törvénybe.  2012.09.01-től felsőoktatásban résztvevő hallgató gyakorlati képzésével csak akkor teljesíthető a kötelezettség, ha az gyakorlatigényes szakon tanul és a gyakorlati képzésre hallgatói munkaszerződés alapján, külső képzési helyszínen kerül sor De! A korábban megkezdett felsőfokú képzések és szakképzések változatlan feltételek mellett fejezhetők be  2012.09.01-től tanulószerződés esetén a szakmacsoportonkénti súlyszorzó helyett szakképesítésenkénti súlyszorzó (240/2012. Kormányrendelet)

3 2013.01.01-től hatályos változások I. Kötelezettek körének változása Szakképzési hozzájárulás alanya lett Felsőoktatási intézmény által alapított társaság Valamint az a társaság, amelyben felsőoktatási intézmény részesedést szerzett

4 II. Kötelezettség alapjának megállapítása Csökkentő tétel: - pályakezdő munkavállaló után - tartósan álláskereső személyek után, - GYED folyósítását követően, GYES és GYET folyósítása alatt, vagy azt követően foglalkoztatott munkavállaló után - szabad vállalkozási zónában működő vállalkozás által foglalkoztatott új munkavállaló után A foglalkoztatás első két évében igénybe vett hozzájárulási adókedvezmény, havonta maximum 100 ezer forint. Csökkentő tétel továbbá a kutatók foglalkoztatása után járó, igénybe vett szociális hozzájárulási adókedvezmény, havonta munkavállalónként maximum 500 ezer forint. Részmunkaidős foglalkoztatás esetén az arányosítás szabályait alkalmazni kell.

5 III. Szakképzési hozzájárulás teljesítése A szakképzésről szóló törvény alapján - szakképző iskolával kötött együttműködési szerződés alapján - szakképző iskola tanulójával kötött tanulószerződés alapján Államilag támogatott, gyakorlatigényes alapképzési szak keretében szervezett szakmai gyakorlattal Saját munkavállaló képzésével Állami adóhatóságnál vezetett számlára történő befizetéssel

6 IV. Saját munkavállaló képzése Felnőttképzési szerződés és tanulmányi szerződés, vagy a tanulmányok folytatására történő munkáltatói kötelezés alapján Akkor, ha a saját munkavállaló képzése mellett legalább 45 főt tanulószerződéssel gyakorlati képzésben részesít Csökkentő tétel legfeljebb a bruttó kötelezettség 16,5 %-a lehet (tanulószerződés csökkentő tételének korlátja mellett) Adatszolgáltatási kötelezettség a kormányhivatal munkaügyi központjához tárgyévet követő év január 12-ig

7 V. Visszatérítés szabályai (1.) Főszabály szerint: Az a kötelezett jogosult visszatérítésre, aki a szakképzésről szóló törvény alapján szervezett gyakorlati képzéssel (együttműködési megállapodás és tanulószerződés) teljesíti kötelezettségét, és a csökkentő tételek összege meghaladja a bruttó kötelezettség összegét DE!

8 V. Visszatérítés szabályai (2.) Visszatérítés esetei: 1.) Az együttműködési megállapodás és a tanulószerződés csökkentő tételeinek összege a bruttó kötelezettséget meghaladja ÉS az együttműködési megállapodás alapján számított csökkentő tétel összege nagyobb vagy egyenlő mint a bruttó kötelezettség összege akkor kizárólag a tanulószerződés szerint számított csökkentő tétel vehető figyelembe a visszaigénylésnél. Példa: - Bruttó kötelezettség: 200 e Ft - Együttműködési megállapodás: 240 e Ft - Tanulószerződés: 210 e Ft - Elszámolható csökkentő tétel: 210 e Ft. - Visszaigényelhető: 10 e Ft

9 V. Visszatérítés szabályai (3.) 2.) Az együttműködési megállapodás és a tanulószerződés csökkentő tételeinek összege a bruttó kötelezettséget meghaladja ÉS az együttműködési megállapodás alapján számított csökkentő tétel összege kisebb, mint a bruttó kötelezettség ÉS ez az összeg nagyobb vagy egyenlő mint a tanulószerződés alapján számított csökkentő tétel akkor a csökkentő tételek legfeljebb a bruttó kötelezettség összegéig vehetők figyelembe Példa: - Bruttó kötelezettség: 200 e Ft - Együttműködési megállapodás: 180 e Ft - Tanulószerződés: 140 e Ft - Elszámolható csökkentő tétel: 200 e Ft.

10 V. Visszatérítés szabályai (4.) Az együttműködési megállapodás és a tanulószerződés csökkentő tételeinek összege a bruttó kötelezettséget meghaladja ÉS az együttműködési megállapodás alapján számított csökkentő tétel összege kisebb, mint a bruttó kötelezettség ÉS ez az összeg kisebb, mint a tanulószerződés alapján számított csökkentő tétel akkor a csökkentő tételeknek a bruttó kötelezettséget meghaladó összege visszaigényelhető. Példa: - Bruttó kötelezettség: 200 e Ft - Együttműködési megállapodás: 140 e Ft - Tanulószerződés: 180 e Ft - Elszámolható csökkentő tétel: 320 e Ft. - Visszaigényelhető: 120 e Ft

11 V. Visszatérítés szabályai (5.) 4.) Amennyiben a bruttó kötelezettség nulla, akkor kizárólag a tanulószerződés alapján számított csökkentő tétel vehető figyelembe a visszaigénylésnél. Példa: - Bruttó kötelezettség: 0 e Ft - Együttműködési megállapodás: 140 e Ft - Tanulószerződés: 180 e Ft - Elszámolható csökkentő tétel: 180 e Ft. - Visszaigényelhető: 180 e Ft

12 VI. Bevallási szabályok (1.) 2012. év tekintetében az éves elszámolást a 1212-es bevalláson kell teljesíteni 2013.02.25-ig 2013.01.01-től kezdődően az előleg és az elszámolás bevallására a „08”-as bevallás szolgál Előleg: - az év 1-11 hónapjára - havonta, elektronikusan, tárgyhót követő hónap 12-ig - befizetés is tárgyhót követő hónap 12-ig - visszaigénylés / átvezetés 17-es nyomtatványon, esedékesség után!!!

13 VI. Bevallási szabályok (2.) Éves elszámolás - a hozzájárulás alapját, az éves bruttó kötelezettséget, a csökkentő tételeket, az éves nettó kötelezettséget - tárgyévet követő év január 12-ig, elektronikusan kell bevallani - amennyiben az előlegek és az éves nettó kötelezettség különbözete miatt befizetési kötelezettség van, akkor azt is tárgyévet követő év január 12-ig kell teljesíteni - a többletbefizetést is ettől az időponttól lehet vissza- igényelni / átvezetni (szintén 17-es nyomtatványon)

14 Köszönöm a figyelmet!