Folyamatos díjfizetésű, befektetési egységekhez kötött

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Biztosítások 2013 Dr. Honyek Péter Személyi Jövedelemadó Osztály.
Advertisements

MI LESZ VELED NYUGDÍJ(AS)?
KamatFix 2015 árfolyamvédett eszközalap. 2 Egyéni személybiztosítás fejlesztési csoport | KamatFix 2015 •Tőkevédelem •Hozamvédelem •Árfolyamvédelem.
HUNGÁRIA Takarék Vállalkozói Fórum.
NYUGDÍJVÁLTOZÁSOK.
Rugalmas nyugdíjkorhatár tervezése
Titánium.
Biztosítók. Bevezetés  Biztonság  A biztosítások célja, hogy előre nem látható, esetleg- vagy biztosan bekövetkező, anyagi következményekkel is járó.
12. A díjtartalék számítása
Nyugdíj.
Facebook.com/KBCEquitas | twitter.com/KBCEquitas | Kihagyhatatlan lehetőségek a vagyongyarapításban László Zoltán Marketing Manager,
Foglalkoztatói nyugdíj
Az egészségügy finanszírozásának problémái Adalékok a járulékreform kéréseihez Dr. Kincses Gyula ESKI.
CÉGES PÉNZÜGYI MEGOLDÁSOK ADÓOPTIMALIZÁLÁS CÉGES ELŐNYÖK.
Bankszámla és bankkártya MEGTAKARÍTÁSOK avagy Sok kicsi sokra megy!
Mivel a bankszámla kamata általában igen alacsony, érdemes körülnézned a különböző megtakarítási/befektetési lehetőségek között. MIELŐTT VÁLASZTASZ A.
Tévhitek és tények a részvénybefektetésekkel kapcsolatban Jaksity György, a BÉT Igazgatósága elnökének sajtótájékoztatója.
LENDÜLETBEN AZ ORSZÁG A Magyar Köztársaság kormánya.
Biztosításgazdaságtan 7. téma
Készítette: B. B.. Ki jogosult a START kártya kiváltására? a 25. életévét, felsőfokú végzettség esetén a 30. életévét még nem töltötte be, és tanulmányait.
AEGON Ösztöndíj Program
Kamatadó Kósa Zoltán – június évi …törvény egyes pénzügyi tárgyú törvények módosításáról Kamatadó mértéke:20% Kamatadó köteles.
ADÓVÁLTOZÁSOK ÉLETBIZTOSÍTÁSI ADÓKEDVEZMÉNY Életbiztosítási adókedvezmény továbbra is változatlan feltételek teljesülése esetén járhat DE érvényesíteni.
Életbiztosítási Program
Gyermekünk jövője attól függ, hogy otthonról milyen útravalót kap!
Új dolgozóval bővül szalonja. Milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak? Hasonlítsa össze a mellékletek segítségével egy START kártyás foglalkoztatott.
A gondoskodás területei Mit tehet a munkáltató és mit a munkavállaló?
Gertner Csaba Generali Biztosító Zrt.
Nem lehet elég korán kezdeni – Lehetséges lépések egy koherens előtakarékossági rendszer irányába Holtzer Péter Budapest, június 4.
Mivel a bankszámla kamata általában igen alacsony, érdemes körülnézned a különböző megtakarítási/befektetési lehetőségek között. MIELŐTT VÁLASZTASZ A.
Mivel a bankszámla kamata általában igen alacsony, érdemes körülnézned a különböző megtakarítási/befektetési lehetőségek között. MIELŐTT VÁLASZTASZ A.
Nyugdíjkérdések közgazdász szemmel
Kormányszóvivői tájékoztató Cselekedni most és mindenkiért Megbecsülést az idős embereknek! Adósságtörlesztés és méltányosság a nyugdíjemelésben 2002.
A nyugdíjrendszer stabilitását megteremtő rövidtávú intézkedések Dr. Herczog László miniszter október 14. Szociális és Munkaügyi Minisztérium.
RSM DTM Hungary Adótanácsadó és Pénzügyi Szolgáltató Zrt. A személyi jövedelemadó évi változásai Lucz Zoltánné főosztályvezető Pénzügyminisztérium.
7. A különböző megtakarítási formák összehasonlítása
Banyár József: Életbiztosítás Az életbiztosítások elvi megkonstruálása Banyár József.
AXA Biztosító Zrt. AKTÍV MAX ( R 6107 ) befektetési egységekhez kötött nyugdíjbiztosítás SINUS PLUS Kft
AZ EGYES SZOCIÁLIS, GYERMEKVÉDELMI, CSALÁDTÁMOGATÁSI, FOGYATÉKOSSÁGÜGYI ÉS FOGLALKOZTATÁSI TÁRGYÚ TÖRVÉNYEK MÓDOSÍTÁSÁRÓL SZÓLÓ ÉVI CLXXI. TÖRVÉNY.
Nyugdíjrendszer átalakítása?
a rugalmas megtakarítás
Exkluzív számla termékbemutató az OVB részére
A Tartós Befektetési Számla előnyei, működése, típusai, megnyitásának és megszűnésének módja.
Prémium Partner Bónusz BÁRMIKOR FELHASZNÁLHATÓ!
Sláger az adómentes cafeteria megoldások
Kiből lehet milliomos? Körséta a befektetések világában
a rugalmas megtakarítás
Készítette: Tóth Zsuzsa Borsodi Szabolcs
Egész életre szóló biztonság az anyagi biztonság megteremtésének eszköze minden életszakaszban az igényeknek megfelelően alakítható a kiegészítő élet-,
A háztartások pénzügyi döntései 2. Gazdasági és munkaszervezési ismeretek, 5. előadás Készítette: Major Klára ELTE TáTK Közgazdaságtudományi Tanszék.
A pénz időértéke Gazdasági és munkaszervezési ismeretek 2., 1. ea. Major Klára ELTE TáTK Közgazdaságtudományi Tanszék.
Kiből lehet milliomos? Körséta a befektetések világában Széchenyi István Egyetem Szalay György szakértő április 16.
Vienna Life Biztosító eredményei
SIKERES PIACRA LÉPÉS SVÁJCBAN szeptember A svájci társadalombiztosítási rendszer fő pillérei.
Tisztelt Válság! A mai nappal felfüggesztem a munkavégzés alól! Pénzügyi „káosz”! Azonnali megoldások vállalkozásának!
Családbarát adórendszer Magyarországon Tamásné Czinege Csilla NAV Adószakmai Ügyekért Felelős Szakmai Helyettes július 5.
Munkáltatói Fórum január Rendes Ágnes Komárom-Esztergom Megyei Adóigazgatóság.
Személyi jövedelemadó 2014 Guzmics Zsuzsanna Audit Service Kft. GGI INDEPENDENT MEMBER
27–28. Nyugdíjas évek A. Mi a nyugdíj? B. Ki fizeti a nyugdíjakat és miből? C. Melyek a nyugdíjrendszer pillérei?
Mit kell tudni a magyar nyugdíjrendszerről?. Az öregségi nyugdíjra jogosultság életkori feltételei a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997.
Összehasonlító példák ‏ 2015/2016 II. Dr Lakatos Mária: ADÓZÁS I.
SIGNUM a Vállalkozások számára. Mire jó? Munkavállalók ösztönzése Cafeteria rendszer eleme Vállalati eredmény optimalizálásának eszköze Vállalati gondoskodás.
Biztos jelen, közös jövő!
Összehasonlító példák
GP Consulting Pénzügyi Tanácsadó Kft.
„Ne tegyünk minden tojást egy kosárba!”
Közvélemény- és piackutatási igazgató
Előadás másolata:

Folyamatos díjfizetésű, befektetési egységekhez kötött JÖVŐKULCS 2 NYUGDÍJBIZTOSÍTÁS Folyamatos díjfizetésű, befektetési egységekhez kötött NYUGDÍJBIZTOSÍTÁS

Felosztó-kirovó rendszer Állami ”Nyugdíjprogram” Felosztó-kirovó rendszer TB 2015 BEFIZETETT JÁRULÉKOK KIFIZETETT NYUGDÍJAK KASSZA

Nem csak a húszéveseké a világ, de kellenének hozzá!

! ! ! ! ! Hogyan tovább? Idősebb korig kell dolgozni Nyugdíj korhatár növelése Idősebb korig kell dolgozni Magasabb járulék, adóteher, Alacsonyabb jövedelem ! Járulék- és adóemelés Alacsonyabb jövedelem Nyugdíjba vonuláskor ! Nyugdíjcsökkentés Kevesebb ingyenesen Igénybe vehető szolgáltatás ! Szolgáltatások csökkentése Jelenlegi jogosultságok megszűnése ! Jogosultsági feltételek szigorítása

? ! ! ! ! ! Ki mint veti ágyát, úgy alussza álmát… Az élet színvonal Jelentős csökkenése Nyugdíjas korban ! ! Sokkal alacsonyabb Nyugdíjbevétel, mint az aktív kori jövedelem Nyugdíjazás utáni Kényszermunka, vagy kiszolgáltatottság ! ! ? 100%-ban az állami TB rendszerre való ráutaltság

Nyugdíjhelyzet összefoglalás TÉNY ALACSONYAK a nyugdíjak Pedig Egyre TÖBBET és egyre TOVÁBB leszünk NYUG-DÍJASOK Demográfia Csökken az ELTARTÓ KORÚAK ARÁNYA a nyugdíjasokhoz képest (7:1 2:1) Munkaerőpiac a FOGLALKOZTATOTTAK ARÁNYA 60% alatti Gazdaság a SZÜRKE jövedelem NEM NYUGDÍJALAP és NEM IS TART EL Társadalom Egyre több az EGYEDÜLÉLŐ ( 1980 óta megduplázódott )

Már most el kell kezdeni a megtakarítást Ha egy dolgot érdemes megtenni, azt érdemes jól csinálni Már most el kell kezdeni a megtakarítást Rendszeresen kell pénzt félretenni Olyan megoldást kell választani, amely… … akár 130.000 Ft állami támogatással gyarapodhat évente … kamatadó és EHO mentes … gond esetén kellő védelmet nyújt … díjnyertes befektetői csapat … megakadályozza a megtakarítás felélését

23-68% JÖVŐKULCS 2 NYUGDÍJBIZTOSÍTÁS NYUGDÍJBÓNUSZ JÓVÁÍRÁSSAL Egyedi Nyugdíjprogram Folyamatos díjfizetésű, befektetési egységekhez kötött JÖVŐKULCS 2 NYUGDÍJBIZTOSÍTÁS 23-68% NYUGDÍJBÓNUSZ JÓVÁÍRÁSSAL

Öregségi nyugdíjkorhatár elérése (65 év) Legalább 40%-os rokkantság A biztosítás szereplői, biztosítási események Biztosított Szerződő Kedvezményezett természetes személy 18-55 év magányszemély, igénybe veheti az szja-kedvezményt elérési kedvezményezett a biztosított Öregségi nyugdíjkorhatár elérése (65 év) Öregségi nyugdíjkorhatár előtti nyugdíjjogosultság megszerzése Legalább 40%-os rokkantság Elhalálozás

Befektetési egységek Rendkívüli díjak nyugdíjbónusz extra nyugdíjbónusz extra jóváírásból képződik az adóhatóság által utalt adókedvezményből képződik adójóváírás extra nyugdíj extra nyugdíjcélra befizetett összegekből képződik nem nyugdíjcélú egyéb befizetésekből képződik kiegészítő extra

23-68% A nyerő hármas Megtakarítási Bónusz Díjfizetési Bónusz 1-5% Jóváírások A nyerő hármas Megtakarítási Bónusz Díjfizetési Bónusz 1-5% Nyugdíjbónusz extra 23-68%

Első éves(induló) befizetések, példák Éves SAJÁT befizetés, 1. év 120.000 Ft 240.000 Ft 300.000 Ft 360.000 Ft 480.000 Ft 600.000 Ft 650.000 Ft Havi utalás, esetén 10.000 Ft/hó 20.000 Ft/hó 25.000 Ft/hó 30.000 Ft/hó 40.000 Ft/hó 50.000 Ft/hó +UNIQA, nyugdíjbónusz, 90% 108.000 Ft 216.000 Ft 270.000 Ft 324.000 Ft 432.000 Ft 540.000 Ft 585.000 Ft +UNIQA, díjfizetési bónusz - 2.400 Ft 6.000 Ft 7.200 Ft 14.400 Ft 30.000 Ft 32.500 Ft +NAV, adójóváírás, 20% 24.000 Ft 48.000 Ft 60.000 Ft 72.000 Ft 96.000 Ft 130.000 Ft Létezik ennél jobb indulás? A táblázat az 1. éves saját befizetést és az összeghez járó, más-más befizetéseket mutatja. A mai szabályozók szerint a NAV adójóváírás és az UNIQA díjfizetési bónusz minden évben igény bevehető!

Eszközalap példák Biztonsági eszközalap Időszak: 2001.05.28. - 2014.09.16. Célpont 2025 eszközalap Időszak: 2008.10.15. - 2014.09.16. Nyitó érték: 1.0000 Záró érték: 2.2917 Nyitó érték: 1.0000 Záró érték: 1.9853 Időszaki hozam: 129.1700% Éves annualizált hozam: 6.4276% Időszaki hozam: 98.5300% Éves annualizált hozam: 12.2743%

Eszközalapok hozamai UNIQA Befektetési hírlevél 2015. július Az eszközalapok teljesítménye a bennük lévő értékpapírok piaci értékétől függően változik. A befektetések a folyamatos és körültekintő piaci elemzések szerint történnek a jövedelmezőséget szem előtt tartva. A teljesítménymérés a portfóliók által elért hozamok kiszámításán alapszik, több évre visszamenő historikus adatsorok alapján. Az alábbiakban a biztosító által kínált eszközalapok közül az adott időszakra vonatkozólag — a befektetési irányelveknek meg- felelően — elért hozamok közül azokat mutatja be, amelyek a legkiemelkedőbb teljesítményeket nyújtották.

Széles eszközalap-választék az ínyenceknek is… 2011 2012 2013 Kezdetektől az UNIQA Nyeri a legtöbb díjat a MoneyMoon Awards-on

Önkéntes nyugdíjpénztár Nyugdíj-előtakarékossági számla Költségek és TKM, adózási tájékoztató 10 évre 15 évre 20 évre 3,59– 5,60% 3,07 – 5,07% 2,48 – 4,48% A nyugdíjbiztosításokra vonatkozó TKM szabályozásnak megfelel a Érdekvédelem termék TKM mutatója magánszemély 280.000 Ft / év Nyugdíjbiztosítás Önkéntes nyugdíjpénztár Nyugdíj-előtakarékossági számla

több alkalommal kérhető min. 1 évre TARTAM HOSSZABBÍTÁS több alkalommal kérhető min. 1 évre díjfizetéssel vagy anélkül kérhető Piaci előny meghosszabbított szerződés 100%-on visszavásárolható biztosított lejárati életkora max. 85 év kiegészítő extra befizetés eszközölhető Adóoptimalizálási célból un. ÉV-VÉGI egyszeri befizetés is megtehető

Bónuszok 1966.12.31.-ig 23% 200.000 - 299.999 Ft 1% 1965.12.31.-ig 28% Bónusz Extra Díjfizetési Bónusz SZÜLETÉSI IDŐ AZONNALI JÓVÁÍRÁS Az éves díj arányában 1966.12.31.-ig 23% 200.000 - 299.999 Ft 1% 1965.12.31.-ig 28% 300.000 - 399.999 Ft 2% 1964.12.31.-ig 39% 400.000 - 599.999 Ft 3% 1963.12.31.-ig 48% 600.000 Ft - felett 5% 1962.12.31.-ig 56% 1961.12.31.-ig 63% 1960.12.31.-ig 68%

Minél később kezdi a megtakarítási programja elindítását, Érdeklődni lehet: Tancsa Zoltán +36-30/997-8787 info@nyugdijplusz.hu Az első évben akár +68% +20% +5% jóváírás lehetősége! Minél később kezdi a megtakarítási programja elindítását, annál kevesebb adót tud visszaigényelni!