Építsünk jó értékesítési csapatot! Sikerorientált értékesítés.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Érzelmek és kultúra összefüggései
Advertisements

ELINDÍTÁS Csak LELKESEN LEHET.
ÉG ÉS FÖLD KÖZÖTT....
Sikeres emberek.
Személyes Fejlődés és vezetői értékek
Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV):
1. 2 Hol vásárol? Hogyan vásárol? Mikor vásárol? Milyen szempontok alapján dönt? Ki vagy mi befolyásolja a döntést? ( fekete doboz elmélet)
A barát az, akihez akkor fordulunk, amikor bátorításra van szükségünk.
Hogyan és miért vállalkozzunk?
Az állatok olyanok, mint az emberek, mert… Ők is szeretnek játszani
ADVENT.
Külföldi módszerek? Mi az amit figyelembe kell vennünk: Hagyományaink, Céljaink. Cégünk összetétele, nagysága.
Hogyan építs fel egy termelő hálózatot, ami minden hónapban növekvő forgalmat generál?
A Belga LSZ fejlesztési terve
Nem számít!. Nem számít! Lezárás Lényegi Részei HATÁRIDŐ BEMUTATKOZÁS JÓ STRATÉGIA, ÉS TAKTIKA TERMÉKLÉTRA KIFOGÁSKEZELÉS.
KÍVÁNOM NEKED AZ ELEMEK EREJÉT.
ADVENT ANGYALAI.
Nem számít!. Nem számít! A jó sorrend a konzultációkhoz: 1. Vágyak. 2. Problémák. 3. A félelmek eltávolítása átbeszéléssel! 4. Következő havi terv.
G AMIFICATION Tananyagok igazítása a megváltozott igényekhez.
ÉRZELMEK.
Általános pszichológia II.
PSZICHOLÓGIA …ÉS AZ ORVOSTUDOMÁNY
A pedagógusok munkájának értékelése 1 Teljesítményértékelés vagy amit akartok…? Dilemmák, tabuk, lehetőségek…
KÖRNYEZETGAZDÁLKODÁSI MÉRNÖKI MSc TERMÉSZETVÉDELMI MÉRNÖKI MSc
Von Bartheldné Ábri Judit ACC Brandépítés személyes értékekkel, kvalitásokkal január.
Az érzelmek fejlődése.
Pozitív gondolatok "Megígérem magamnak... Automatikus.
Mi a Szeretet… Zene: Je pense à toi Elôadja: Richard Abel Kattints.
A motiváció.
Érdemes végignézned e képsort!
BME Filozófia és Tudománytörténet Tanszék 1111 Budapest, Egry J.. u. 1. E 610. Dr. Margitay Tihamér 10. óra.
Marczellné Szilágyi Eszter (intézetvezető-helyettes, Zsigmond Király Főiskola, Gazdaság – és Vezetéstudományi Intézet) A tudástranszfer sűrűségét befolyásoló.
MOTIVÁCIÓ és ÖSZTÖNZÉS
Leading Change A változás vezető szemmel. Hogyan lehet sikeresen levezetni egy változási folyamatot?
MCE Konferencia MMM – Hatékony kommunikáció MCE Konferencia Pécs MMM – A controller hatékony kommunikációja Megérteni Meggyőzni.
Megkértem Istent, hogy vegye el a büszkeségemet, de Ő azt mondta: NEM!
Mi készteti az embereket cselekvésre? Hogyan fokozható ez a késztetés?
Az élet.
EURÓPAI TANÁCSADÓK SZÖVETSÉGE (ETSZ), European Consultants Unit (ECU)
Ha nem tudod kezelni az érzelmeidet, akkor elsodorhatnak téged, mint egy nagy vihar a vitorlást. Hogyan kezeled az érzelmeidet? - Az élet minőség azon.
Mindenütt a földön Vágynak valami jó után,
Szükséglet-elméletek
TÁMOP /A Önismeret, öndefiníció, önértékelés.
Egyéni állapot, válasz a külvilág változásaira
Prezentáció KÍVÁNOM NEKED AZ ELEMEK EREJÉT.
A DÖNTÉSHOZATAL METODIKÁJA.
Antropológia VI A szabad akarat II.. Kierkegaard Az emberek valóban ostobák. Azokkal a szabadságokkal, amelyek valóban az övék, nem élnek, hanem olyanokat.
A BOLDOGSÁG TITKA.
Zene: Je pense à toi Elôadja: Richard Abel Kattints Mi a Szerete t…
Az éghajlatváltozás kommunikációja a médiában Innováció és kommunikáció III. Megyeri Nóra - Turcsán Edit.
Mérő László egyetemi tanár ELTE Gazdaságpszichológiai Szakcsoport Az üzleti gondolkodó tudománya február 25.
Mit nyújt a gepárd-iskola©?. Minden gyerek gepárd- kölyökké válhat? O Igen, minden gyereknek van tehetsége valamihez. O Igen, minden gyerek felszínre.
ŐSZ ŐSZ.
Építsünk jó értékesítési csapatot! Sikerorientált értékesítés. Gerván Róbert.
mint ami mások szerint szükséges!
Mire lehet/ne jó az iskola
Motiváció.
Önmenedzselés Előadó: Selmeci József Csongor. Változó külső és belső világunk A körülöttünk folyó változások egyik legfontosabbika az, hogy megnőtt a.
Létezik-e biztos recept sikeres csapat építésére?
Az értékesítés két arca. SZTORI Szendrő Szabolcs (70) hegymászó és fotós igaz története A hegymászás, mint kihívás Tisztelni a hegyeket és szeretni Kitartás.
Konfliktuskezelő, egyéni megküzdő-képesség fejlesztése A stressz.
Piros Orr Bohócdoktorok Alapítvány
Ügyfélelégedettség-építés a HIFI-ben
MOTIVÁCIÓ FOGALMAK Személyiség tulajdonság-e?
Motivációs kutatások kutatási kérdései
Miért válaszottam a BME-VIK-et?
Kommunikáció típusai.
ADVENT.
Előadás másolata:

Építsünk jó értékesítési csapatot! Sikerorientált értékesítés. Gerván Róbert

Építsünk jó értékesítési csapatot! Sikerorientált értékesítés. MEGTANULNI ÁTÉLNI ALKALMAZNI MEGÉRTENI

Értékesíteni egyszerű? Csak ha van megfelelő eszköz

Eszköz – például tanulni?

El kell érni, hogy akarja! Az emberek nem azért nem tesznek meg valamit mert nem tudják megtenni, hanem mert nem akarják. Megoldás: El kell érni, hogy akarja!

Motiváció – Vezetői felelősség Movare Mozogni, Mozgatni

Hova mozgatni? Hogyan képes ezt elérni a vezető?

McClelland motivációs elmélet Teljesítmény Kapcsolat Hatalom

- + Hat Hatalom Hatás Érzelmek Erős érzelmi hatást képes kiváltani McClelland motivációs elmélet Érzelmek Erős érzelmi hatást képes kiváltani - + Hat Hatalom Aggodalom Félelem Bosszúvágy Düh Harag Féltékenység Undor Irigység Szorongás Levertség Bizonytalanság Öröm Boldogság Meghatódás Meglepettség Kíváncsiság Szeretet Vidámság Vágyakozás Vonzódás Elismertség Hatás Csak ez eredményezhet „mozgást” Sikeresség

Ha más eredményt szeretnének kapni mint eddig, akkor valamit másként kell csinálniuk mint eddig. Mert ha mindent úgy csinálnak mint eddig, akkor ugyanazt az eredményt fogják kapni, mint eddig.

Sikeres értékesítést kívánok! Gerván Róbert