Értesítő hírekkel, információkkal a szakszervezetről, a szakszervezeti vezetők munkájáról és még ami belefér. Mivel foglalkozik a vezetőség? KSZ módosítási javaslatot mi is kértünk a munkáltatótól, de még nincs döntés: A tagok döntése alapján a t ö bbműszakos munkarendben dolgoz ó k pihenőidej é nek saj á t k é r é sre t ö rt é nő esetenk é nti cs ö kkent é se a kérésünk. A cég vezetősége a bevezetés halasztását kérte az egyesülésig, mert ez a változtatás plusz terheket róna szerintük a csoport vezetőkre. Cafetéria – Megkaptuk a választ a Cafetériát érintő kérdésre, miszerint a fúzió után melyiket kapjuk. Molnárné Dr. Bocsi Márti az MT 40/A. § (2)-ra hivatkozva az alábbi választ adta: „A fentiek értelmében a Kollektív Szerződésben foglalt jogok és kötelezettségek egészként szállnak át a jogutódlás napjával. A (2) bekezdésben leírt körülmény csak akkor érvényes, ha a jogutód munkáltató rendelkezik érvényes Kollektív Szerződéssel, jelen esetben ez a HP vonatkozásában nem igaz.” Majális: Közös beszámolónkat olvashatjátok a 3. oldalon, amit a TÁVSZAK-nak is megküldtünk. Egyéb hírek, információk, felhívás Infocentert minél sűrűbben nézzétek, mert múlt hónapban sem hirdették ki a World Class Health Club nyílt napot - április – de, az infocenteren fent volt. Bringázz munkába! További infó: HP- EDS – Az alábbi linken éritek el a HP oldalon található Q&A-t: A magyar nyelvű tájékoztatót, meg itt olvashatjátok: Gokart lehetőség 25%-os kedvezménnyel: Infocenteren frissítette Kati az anyagokat: Infopark megközelíthetőse Farmerban munkába: EDS and the EDS logo are registered trademarks of Electronic Data Systems Corporation. EDS is an equal opportunity employer and values the diversity of its people. © 2007 Electronic Data Systems Corporation. All rights reserved. Kiadja: A Szakszervezet Vezetősége EDS INTERNAL 1 AZ EDS SZAKSZERVEZETÉNEK HÍREI EDS HUnion 2. Évfolyam 12. szám ‘09/Május

EDS and the EDS logo are registered trademarks of Electronic Data Systems Corporation. EDS is an equal opportunity employer and values the diversity of its people. © 2007 Electronic Data Systems Corporation. All rights reserved. Kiadja: A Szakszervezet Vezetősége EDS INTERNAL 3 MAJÁLIS 2. Évfolyam 12. szám ‘09/Május EDS HUnion Közös cikk A majális, ellentétben az előző évek tapasztalataival, most korábban kezdődött. A leglelkesebbek már 8- kor kint voltak az MSZOSZ székháza előtt és meghallgatták Pataky Péter (Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének elnöke) beszédét, melyben a dolgozó ember értékét emelte ki. Onnan indult a menet a nagyrétre, ahol az MSZOSZ színpad sokféle fellépővel szórakoztatta a közönséget, de volt sátra a jogpont szolgálatnak is. A TÁVSZAK-osok mellett volt az Európa Parlamenti sátor, ahova 8 párt képviselői voltak meghívva. A politikai ellentétek ellenére abban mindannyian megegyeztek, hogy a régi és új tagállamok között fennálló egyenlőtlenségek felszámolása minden magyar EP-képviselő közös feladata. Visszakanyarodva a mókához és kacagáshoz, van még mit fejlődni. Volt mindenféle gyermek ámító légvár és trambulin, de nagyon drágán. Szerencsére a szakszervezetek gondoskodtak a gyerekeknek kézműves asztalokról, ahol ebben az évben is volt üvegkép festés és szalvéta technikával hungarocell szívet vagy mini cserepet lehetett díszíteni. Ilyenkor kerültek át az anyukák kezére a délelőtt szerzett és addig kincsként őrzött lufik. A szórakozás fáradalmait délelőtt óriási szendvicsekkel és üdítőkkel frissíthettük, délben meg a már múltévről ismert fantasztikus babgulyással. Addigra már "megtanultuk", hogy az italjegyeket kávéra is beválthatjuk. Biztos vagyok benne, hogy akik ott voltak, jól érezték magukat. Bár tagjaink közül nem sokan jöttek el, de akik ott voltak azok az alábbiakat mesélték élményeikről: A sok-sok sátor között nem is ismertük volna fel a Szakszervezet lobogóját, hacsak nem figyelünk fel egy lelkesen integető úriemberre - Beke Karcsinak mindkét keze a levegőben volt, így invitált bennünket az asztalhoz. Nagyon meglepődtünk, hogy - sajnos - kevesen voltak az EDS berkeiből, s bánhatják, akik nem vettek részt. A leves nagyon finom volt, a szendvicsek mérete pedig még a férfiembereknek is megfelelt :-) Kávéval, üdítővel frissültünk a kiadós ebéd után, s közben megcsodáltuk az üvegfestményeket, melyeket a gyerkőcök alkottak (nekem a katicás volt a kedvencem). Beszélgetés, sztorizgatás, nevetés, gyorsan elmúlt a délután, s csupán azt sajnálom, hogy a lombok között nem tudtunk picit barnulni… Nagyon jól éreztük magunkat. A gyerekeknek is minden évben nagy élmény. De akit nem érdekel az én véleményem, hogy milyen volt a majális, jöjjön el és meglátja.

EDS and the EDS logo are registered trademarks of Electronic Data Systems Corporation. EDS is an equal opportunity employer and values the diversity of its people. © 2007 Electronic Data Systems Corporation. All rights reserved. Kiadja: A Szakszervezet Vezetősége EDS INTERNAL 4 EGYEBEK… 2. Évfolyam 12. szám ‘09/Május EDS HUnion Kirándulás ötlet merült fel bennünk… Hm?! Mivel a taglétszámunk az utóbbi pár hónapban megugrott, arra gondoltunk, hogy szervezhetnénk egy kirándulást. Ez nem túra lenne, inkább, csak amolyan Normafánál/Szentendrénél találkozós-sétálgatós, (sajnos) önköltséges. Ez is egy fórum lehetne, hogy véleményeket/eszméket cserélhessünk ezekben az „izgalmas pillanatokban”. A bércsökkenéses szavazással kapcsolatos levélváltások, azt mutatták, hogy amikor fontos, akkor nagyon aktívak vagytok. Nem csak rányomtok a gombra, hanem végig akarjátok gondolni és tudatosan szavazni. Felénk - mármint a vezetőség felé - az a kép alakult ki, hogy egyre aktívabbak vagytok, aminek örülünk, mert sokkal könnyebb, úgy képviselni benneteket, hogy tudjuk mi a véleményetek. Na, ki tart velünk?