Képzési programok a vidéki munkavállalás növelése érdekében Szenoradszki Endre Baja 2009.04.29. www.afsz.hu

Munkaerő-piaci helyzet Nyilvántartott álláskeresők száma, aránya (2008.03.) Dél-Alföld: 83.200 fő (+12500) 14,6 % Bács-kk. megye: 33 654 fő(+5800) 14,7 % Baja: 5075 fő (+725) 16,7 %

Válságkezelő foglalkoztatási támogatások munkáltatóknak I. Munkahelyek megtartásának támogatása II.„A munkahelyek megőrzéséért” program III. Munkahelymegőrző támogatás IV. Bértámogatás V. Járulékkedvezmények

I. Munkahelyek megtartásának támogatása Program meghirdetője: Szociális és Munkaügyi Minisztérium Megvalósítói: regionális munkaügyi központok Célja: a recesszió által érintett vállalkozások foglalkoztatási kapacitásának megtartása, Pályázói kör: azon jelentősebb létszámot foglalkoztató munkáltatók, akik csoportos létszámleépítést terveznek (50 fő felett) Időtartama: legfeljebb 4 hónap támogatott foglalkoztatás + a támogatás időtartamának legalább kétszeresével megegyező továbbfoglalkoztatási kötelezettség Mértéke: 25-75%, ill. 50-90% → a kötelező legkisebb munkabér legfeljebb 135%-a

II.„A munkahelyek megőrzéséért” program (www.szmm.gov.hu) Pályázat meghirdetője: Szociális és Munkaügyi Minisztérium Megvalósítói: regionális munkaügyi központok Pályázói kör: munkáltatók és álláskeresők Célja: annak megakadályozása, hogy a vállalkozások az átmenetileg feleslegessé vált munkavállalóikat elbocsássák Program támogatási elemei: Munkahelymegőrző támogatás Munkahelymegőrzést célzó kereset kiegészítés csökkentett idejű foglalkoztatás esetén Bérköltség-támogatás Munkába járással összefüggő költségek támogatása Munkaerő-piaci szolgáltatás Munkaerő-piaci képzés

III. Munkahelymegőrző támogatás (www.áfsz.hu) Forrása: a Munkaerő-piaci Alap Foglalkoztatási Alaprész decentralizált kerete Keret: A Munkaügyi Központ e célra elkülönített kerete Megvalósítói: a munkaügyi kirendeltségek Pályázói kör: átmeneti likviditási problémával küzdő munkáltatók Támogatás működtetése: kérelem alapján

IV. Bértámogatás Dec.Fa/TÁMOP 1. A foglalkoztatást legalább a támogatás folyósításának időtartama alatt vállalja (foglalkoztatási kötelezettség), és 2. A kérelem benyújtását megelőző 12 hónapban munkavállaló munkaviszonyát a működési körében felmerülő okból rendes felmondással nem szüntette meg, és 3.Kötelezettséget vállal arra, hogy működési körében felmerülő okból, rendes felmondással), továbbá a támogatott munkavállaló vonatkozásában emellett közös megegyezéssel (Rendelet 11. § (10) bekezdése) történő munkaviszony megszüntetésre a támogatás folyósításának (azaz a foglalkoztatási kötelezettség) időtartama alatt sem kerül sor, és 4. A támogatott foglalkoztatás a kérelem benyújtását megelőző 12 hónap átlagos statisztikai létszámához képest nettó létszámnövekedést eredményez. 5. Támogatható 25 év alatti, 50 év feletti, illetve legalább 24 hónapja együttműködő álláskereső foglalkoztatása

V. Járulékkedvezmények 2009-ben Start (15,25) Start Plusz(15,25) Start Extra(0,15)(Rát 0,15)(Rát0,0,0,) KKV járulékkedvezmény

KKV járulékkedvezmény Kedvezmény illeti meg a legfeljebb 250 fő éves átlagos statisztikai állományi létszámmal rendelkező, legalább 6 hónapja működő munkáltatót, ha aktív korúak ellátásában nem részesülő személyt foglalkoztat, aki legalább három hónapja nyilvántartott álláskereső, vagy aki három hónapnál rövidebb ideje nyilvántartott álláskereső, és a foglalkoztatás megkezdése előtti 365 napban kereső tevékenységet nem folytatott, vagy akinek jogviszonyát a foglalkoztatás megkezdését megelőző három hónapon belül csoportos létszámleépítés keretében szüntették meg,   és a foglalkoztatással az éves átlagos statisztikai állományi létszámát emeli, és a létszámot legalább 2 évig megtartja.

A munkáltató a foglalkoztatás megkezdésétől számított 1 évig mentesül a társadalombiztosítási járulék (nyugdíj- és egészségbiztosítási járulék), a munkaadói járulék, valamint az EHO megfizetése alól.  A kedvezményt a minimálbér 130 százalékának – részmunkaidőben ennek időarányos részének – megfelelő járulékalap után érvényesítheti.  A kedvezmény egyidejűleg más, törvény alapján járó járulékkedvezménnyel ugyanarra a személyre nem vehető igénybe.

A munkaerő-piaci képzés jellemzői A munkaadói igényeknek megfelelően jelentősen átalakult a munkaerő-piaci képzések szerkezete. A képzési jegyzéken jelenleg 95 különböző képzési szakirány szerepel, a szakképesítések 72%-a alapfokú iskolai végzettségre, illetve 10. osztályra épül. Az alacsony iskolai végzettségűek, a hátrányos helyzetű tartós munkanélküliek motiválatlansága, rendkívül kis mértékű képzési hajlandósága.(RÁT. 35 év alattiak kötelező) Évről évre nő a képzési támogatásban részesülők között a 8 ált. isk. végzettséggel, ill. annál alacsonyabb iskolai végzettséggel rendelkezők aránya.    

Miért van szükség munkaerő-piaci képzésekre? Változnak a munkaerő-piaci igények Állandóan változó gazdaság (pl.Mercedes??) Szakképzett munkaerő hiányzik Strukturális munkanélküliség Új technológiák,elavult szakmák Munkaerő-piaci alkalmazkodást elősegítő(informatika,nyelv:pl.:pénztáros,németnyelv házibeteggondozáshoz)

A KÉPZÉS KULCSKÉRDÉSEI Mire képezzünk?(támogatott,elfogadott) Képzési irányok meghatározásánál figyelembe vett szempontok: Munkaerőigények, hiányszakmák Munkáltatók prognózisai(keresletvezérelt rendszer) Álláskeresők szándékai

A KÉPZÉS KULCSKÉRDÉSEI Kit képezzünk? Szakképzetleneket Motiváltakat (kivéve RÁT 35 év alatt) Elavult szakmájúakat (Gyes,Gyed) Munkahelyét vesztőket (pl.gazd.válság) Képzések típusi :Egyéni, csoportos elfogadott-támogatott

Dráguló képzések,szűkülő források Tanfolyamok ára:(kerp. adható,Támop köt.) ÁJ.ÁS kap csak intenzív tanfolyamon vehet részt Szakács:179 000 Ft + keresetpótló727 000Ft/fő CNC forgácsoló:507 000Ft+ker.p.675 000Ft/fő Kf.angol:148 000 Ft+Ker.pótl.540 000 Ft Ács-állványozó:350 000Ft+790 000 (9 hó) Élelmiszer eladó:120 000 Ft

Képzések forrása:Decentralizált Fogl. Alap Elmúlt 10 év 2500 fő, évi átlag 14 tanfolyam Támogatható bármely álláskereső ha a szakmájában tartósan nem talál állást és ajánlott képzésen részt kíván venni Idén indul:(húsipari, szakács,CNC (őszi indítással) + egyéni képzés 15fő) Tanfolyam költség,útiköltség, keresetp. min.b.(60%-a 43e Ft) (ha ellátását kimerítette.)

Képzések egyéb forrása:TÁMOP Támogatható kiemelt célcsoportok: 25 év alattiak, gyesről visszatérők, rehab. járadékosok, 50 év felettiek, 2008. szept. 1. után állásukat vesztettek. Tervezett létszám: 150 fő (2009-2010)

TÁMOP –ban tervezett képzések ECDL START (4 modul) Baja 2009. október Minősített hegesztő OKJ 2009. november Társadalombiztosítási ügyintéző, bérügyi ügyintéző Pénzügyi, számviteli ügyintéző Szociális gondozó és ápoló 2010. február Villanyszerelő Könnyűgépkezelő 2010. március   Német alapfok, C típus nyelvi képzés 2009. szeptember Angol középfok, C típus Angol alapfok, C típus

Köszönöm a figyelmüket! Szenoradszki Endre Kirendeltség-vezető Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ Bajai Kirendeltsége www.afsz.hu