Szakdolgozat védés A társadalmi felelősség megjelenése a vállalati döntésekben és gyakorlatban Készítette: Harmati Andrea.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Működhet-e hatékonyan a társadalmi ügyek piaca? Dr. Latorcai Csaba helyettes államtitkár Budapest, Nemzetiségi és Civil Társadalmi Kapcsolatokért.
Advertisements

FIATALOK AKTIVITÁSA KÖZÖSSÉGFORMÁLÓ TEVÉKENYSÉGEKBEN
Egyetemes értékek az egyetemen kutatás
Hidak és járható utak a tudomány és gyakorlat között Egyénre szabott tudásmenedzsment szolgáltatások – Intézményesítetté váló tudásmenedzsment megoldások.
2007. június 19.Pozsony Varga Zoltán június 19.Pozsony Varga Zoltán CÉLOK •Internet használat növelése, magyar nyelvű kultúra elterjesztése, esélyegyenlőség,
Egészségfejlesztésének lehetséges irányvonalai
8. Vajdasági Magyar Tudományos Diákköri Konferencia Szabadka, november A CARTESIO-ÜGY: ITT A SZÉKHELY, HOL A SZÉKHELY? KLENANC Miklós (Szegedi.
Fenntarthatóság – vállalati szemszögből. Fenntartható növekedés - makro  válságot követő stabilizáció  a növekedés mennyiségi/minőségi tényezői  válság.
MTA KRTK Regionális Kutatások Intézete Pénzintézetek társadalmi felelősségvállalása és a Green Banking koncepció KOVÁCS Sándor Zsolt tudományos segédmunkatárs.
KÖZKÉZEN Felelősen a közösségért! Felelősen Fehérvárért! Farkas Tamás tanácsadó.
DPR kommunikáció alapelvei
VI. Köztudatos vállalati magatartás A vállalatok társadalmi felelősségvállalása Szlávik János az MTA doktora tanszékvezető, egyetemi tanár Budapesti.
Tanuló (projekt)szervezet a Magyar Nemzeti Bankban
Sikeres Székelyföld – 3 Fórumsorozat Csíkszereda, november 25. RÁDULY ATTILA Elnök, Zöld Nap Egyesület, Kézdivásárhely KÖRNYEZETTUDATOSSÁG.
Készítette: Soós Kitti. A téma bemutatása Önkéntesség A téma aktualitását az adja, hogy az Európai Unió a 2011-es évet, az aktív polgárságot előmozdító.
Előzmények 2005 – Környezetvédelmi Szolgáltatók és Gyártók Szövetsége – ÖKO-Pack Kht. Lakosság részére nincs visszacsatolás a szelektív hulladékgyűjtés.
A Multinacionális Társaságcsoportok hatása az érdekvédelemre Magyarországon.
Környezettudatos fogyasztói magatartás – a zöld marketing perspektívái
A Gazdaságfejlesztési Operatív Program értékelése GOP konstrukció és KMOP tükörkonstrukció.
5. előadás Ember és vezetés, vezetési stílus
VÁLLALATOK TÁRSADALMI FELELŐSSÉGVÁLLALÁSA, REGIONÁLIS VIZSGÁLAT AZ ÉSZAK-MAGYARORSZÁGI RÉGIÓBAN BME Gazdálkodás- és Szervezéstudományi Doktori Iskola Budapest,
Pordány Sarolta: Ph.D. kutatásindító
Közösségi munka. 1. A közösségi munka előnyei az egyéni és családi esetkezeléssel szemben A szociális munkások rendelkezésére álló eszközök rendszerint.
A MÁTRIX SZERVEZETI FORMA
A szervezeti centralizáció jelentősége
III. A logisztika jövője
Innovációs stratégia hatások Termék életciklus Nemzeti sajátosság
Mit adhat egy jó controlling? A Kerry Hungária Kft. controlling rendszerének bemutatása Általános Vállalkozási Főiskola Vállalkozásszervező Szak 2003.
VII. Nemzetközi Médiakonferencia „A média hatása a gyermekekre és fiatalokra" szeptember Balatonalmádi Fiatal group leaderek Facebook használati.
Sólyom Andrea PhD Hallgató
Dr. Éri Vilma igazgató, Környezettudományi Központ
Minőségdíjak.
Környezetvédelmi kommunikáció a gyakorlatban
A Magyar Távmunka Szövetség céljai, törekvései Dr. Horváth Elek elnök III. Országos Távmunka Konferencia Budapest,
Távmunka kutatás, fejlesztés eredményei
A korai nevelés „… a legfontosabb prioritás az esélyegyenlőség szempontjából” A korai nevelés „… a legfontosabb prioritás az esélyegyenlőség szempontjából”
Gazdaság KKV felmérés szponzorációs ajánlat augusztus 2.
Munkaerő mobilitás Magyarországon
2009. február 24. Holcim, mint felelős munkáltató.
„Határon innen, határon túl – integráció és migráció a Kárpát- medencében” – A projekt eredményeinek bemutatása Eger, február 25. Projekt záró konferencia.
Környezetjogi alapelvek
A kutatás munkafolyamata és munkaeszközei © Turóczyné Veszteg Rozália Felnőttképzési szakértő Szolnok
CSR ALAPÚ MOTIVÁCIÓ ÉS BÉREZÉS I.A CSR FOGALMÁRÓL II.CSR ALAPÚ BÉREZÉS III.CSR ALAPÚ MOTIVÁCIÓ IV.CSR ALAPÚ GLOBÁLIS BÉRPOLITIKA MULTINACIONÁLIS VÁLLALATOKNÁL.
Transznacionális és multinacionális vállalatok
„A madárbarát Magyarországért!” Ki/mi az Önkéntes? aki valamilyen közös cél elérésének érdekében, szabad akaratából hajlandó időt és energiát.
A közösségi részvétel lehetőségei Mit tanulnak a fiatalok a közösségben, avagy mi az önkormányzat felelőssége? Nyíregyháza, december 1. Kósa András.
Vállalati környezeti jelentések Zsugyel János PhD Heller Farkas Főiskola.
A FIZETÉSIMÉRLEG-STATISZTIKA ADATGYŰJTÉSI RENDSZERÉNEK ÁTALAKÍTÁSA Sándor György igazgató Piaci műveletek és statisztika június 13.
Tényekre alapozott oktatáspolitika és gyakorlat ONK 2011, Szimpózium a tények, bizonyítékok természetéről, szerepéről az oktatásban Evidence Based Education.
A vállalati önkéntesség népszerűsítése Eger, június.
A „soft law” hatása az oktatás és képzés szabályozására az európai integráció tükrében dr. Várnagy Péter egyetemi docens PTE FEEK.
Szakdolgozat címe Szakdolgozó neve Konzulens: Konzulens neve
HÉTFA Kutatóintézet és Elemző Központ A gazdasági növekedés társadalmi feltételei: értékek, intézmények, kizáródás, tudás, egészség - Panelbeszélgetés.
MENTOR Nemzeti Beszállítói Program (előkészítés alatt)
Társ a tanulásban. Projekt 2 Marketingterv létrehozása Összefoglaló.
2008. március 12. KÖZÚTI VAGYONGAZDÁLKODÁS Dr. Gáspár László kutató professzor Út- és Hídügyi Tagozat.
Workshop VI. - Bevált gyakorlatok a mediációban - A Közép Európai Mediációs Intézet bemutatása.
A KOMOLYZENEI CSR TRENDJEINEK HAZAI ÉS NEMZETKÖZI ÖSSZEHASONLÍTÁSA Ásványi Katalin PhD Egyetemi adjunktus.
Barankovics István Alapítvány Tanári Kerekasztal Kiss Mária Rita BIA Ifjúsági projekt vezető.
Kiselőadás Társadalomföldrajzi szintézis gyakorlatra
A közösségi részvétel lehetőségei Elméleti modellek, gyakorlati példák Csíkszereda, november 28. Kósa András László Közéletre Nevelésért Alapítvány.
A Nemzeti Civil Alapprogram 4 éves működése, a törvénymódosítás indokai, az alapprogram jövőképe CIVIL PARTNERSÉG REGIONÁLIS KONFERENCIA SZOMBATHELY 2007.
„A vállalati társadalmi felelősségvállalásban rejlő lehetőségek kis- és középvállalkozások számára” Konferencia november 10. Hotel Mercure Buda.
Egyedül vagy partnerségben?. Konzorcium fogalma  több érdekelt vagy egy érdekcsoport időleges együttműködése valamely közös cél megvalósítása érdekében.
Országos kutatás a részmunkaidős foglalkoztatásról
SZÖM II. ÖNÉRTÉKELÉS TAPASZTALATAI
A vállalatok társadalmi felelősségvállalása, mint a fenntarthatóságot támogató szemlélet - Berkesné Rodek Nóra -
A járműipar gazdasági hatása a Közép- és Nyugat-dunántúli régiók fejlődésére Alprojekt-záró konferencia A beszállítói hálózatok menedzsmentjének és vállalati.
Tanácsadás / Szakterületi tanácsadás
Készítette: Farkasné Veres Edina
Előadás másolata:

Szakdolgozat védés A társadalmi felelősség megjelenése a vállalati döntésekben és gyakorlatban Készítette: Harmati Andrea

Az előadás tartalma 1 2 3 Miért éppen a CSR? Témaválasztás indoka és saját kutatás bemutatása 2 Kérdőív? Kérdőív! Eredmények bemutatása, hipotézis igazolása 3 Zárógondolatok, összegzés Hazai helyzetkép 2007, jellemző gyakorlatok www.themegallery.com

Szakdolgozati témaválasztás CSR aktualitása 1 CSR Best Practice pályázat 2 Hazai gyakorlat?! 3 www.themegallery.com

Saját kutatásom alapjai Hipotézis Pályázat Kérdőív A vállalatok a társadalmi oldal támogatására nagyobb hangsúlyt fektetnek, mint a környezeti oldalra. Magyarországon 2007-ben lett először meghirdetve 19 díjazott vállalat A vállalatok számára kiküldött kérdőív 8 kérdést tartalmazott. www.themegallery.com

Kérdőív 1. Milyen tényezők motiválták a társaságot az első CSR stratégia kialakításakor? 2. Az alábbi szempontok milyen mértékben befolyásolták döntésüket? 3. CSR stratégiájukban a környezeti vagy a társadalmi oldalt tartják hangsúlyosabbnak? 4. Nagyságrendileg melyik területre fordítanak több forrást? 5. Mennyiben befolyásolta döntésüket az egyes programok kommunikációs értéke? 6. Hogyan érzik, a vállalatuk „zöld” stratégiája hol érvényesül erőteljesebben? 7. Amennyiben termelő tevékenységüket érinti inkább környezeti stratégiájuk, úgy az melyik területre jellemző? 8. A CSR szemlélet a háttérmunkában jellemzően milyen formában jelenik meg? www.themegallery.com

Nemzetközi cég hazai leányvállalata Eredmények bemutatása Választ adó vállalatok méretük szerinti megoszlása 13 válasz = 100 % Magyar nagyvállalat 15 % Nemzetközi cég hazai leányvállalata 70 % Kis- és középvállalat www.themegallery.com

A vállalatokat leginkább befolyásoló tényezők Vezetők személyes elkötelezettsége CSR, mint trend felismerése CSR stratégia kialakítása Érdekgazdáktól érkező közvetlen motiváció Anyacég hasonló tevékenysége www.themegallery.com

Környezet érintettsége Szempontok CSR tevékenység Környezet érintettsége Programok Források alapján Kölcsönös előnyök Környezetvédelem www.themegallery.com

Eredmények www.themegallery.com

Gondolkodj globálisan, cselekedj lokálisan! Hipotézis igazolása Társadalmi oldal támogatottsága: 65% Környezeti oldal támogatottsága: 35% www.themegallery.com

Hiánypótló „útmutatás” Párbeszéd kialakulása Hazai helyzetkép I. Sikeres CSR Hiánypótló „útmutatás” Párbeszéd kialakulása Pályázat jelentősége Sikeres együttműködés Jó gyakorlat bemutatása Vállalati felelősség, meddig tart? Nincsenek beszámolási kötelezettséget előíró jogszabályok www.themegallery.com

Hazai helyzetkép II. A CSR fogalma nem tisztázott Társadalmi párbeszéd kialakulása nehézkes A vezetők már felismerték… Hazánkban jellemzően a multinacionális vállalatok aktívak a CSR terén www.themegallery.com

CSR sikerének feltételei CSR szemlélet minél szélesebb elterjesztése, jó gyakorlat bemutatása A döntéshozók és a civil szervezetek közötti párbeszéd elősegítése Kis-és középvállalkozások felelőssége – mielőbbi „csatlakoztatás” a felelős vállalatok csoportjába Társadalmi felelősség kérdésében jogszabályalkotás Tudatosság tudatosítása! - a társadalom minden szintjén www.themegallery.com

Köszönöm a figyelmet!