CSR ALAPÚ MOTIVÁCIÓ ÉS BÉREZÉS I.A CSR FOGALMÁRÓL II.CSR ALAPÚ BÉREZÉS III.CSR ALAPÚ MOTIVÁCIÓ IV.CSR ALAPÚ GLOBÁLIS BÉRPOLITIKA MULTINACIONÁLIS VÁLLALATOKNÁL.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Működhet-e hatékonyan a társadalmi ügyek piaca? Dr. Latorcai Csaba helyettes államtitkár Budapest, Nemzetiségi és Civil Társadalmi Kapcsolatokért.
Advertisements

Etikai Kódex.
Munkáltató és a részvételi intézmények Kisgyörgy Sándor ÉTOSZ.
Esély és lehetőség: Távmunka Magyarországon 2002.november.
Értékteremtő folyamatok menedzsmentje
• országos program vállalatok és intézmények energiahatékonyságának növelésére • védnökök, műszaki tudományos partnerek, gazdasági-társadalmi partnerek.
MTA KRTK Regionális Kutatások Intézete Pénzintézetek társadalmi felelősségvállalása és a Green Banking koncepció KOVÁCS Sándor Zsolt tudományos segédmunkatárs.
A munkabér meghatározásának dilemmái vállalati szempontból IV. Magyar Munkajogi Konferencia október Visegrád Rolek Ferenc vezérigazgató-helyettes.
VI. Köztudatos vállalati magatartás A vállalatok társadalmi felelősségvállalása Szlávik János az MTA doktora tanszékvezető, egyetemi tanár Budapesti.
Tanuló (projekt)szervezet a Magyar Nemzeti Bankban
ZÖLD KÖNYV A MUNKAJOG JÖVŐJÉRŐL
EMLA Környezeti Mangement és Jog Egyesület, BME Management Szakkollégium Támogatók: Phare Access 2003 micro alap Környezetvédelmi és Vízügyi Minisztérium.
CSR Magyarországon Szigeti Cecília.
A projektmenedzsment fogalma
A Multinacionális Társaságcsoportok hatása az érdekvédelemre Magyarországon.
MTA Regionális Kutatások Központja Urban-regime Pécsett Pálné Kovács Ilona PTE BTK, MTA RKK.
(1) A marketingkörnyezet
VÁLLALATOK TÁRSADALMI FELELŐSSÉGVÁLLALÁSA, REGIONÁLIS VIZSGÁLAT AZ ÉSZAK-MAGYARORSZÁGI RÉGIÓBAN BME Gazdálkodás- és Szervezéstudományi Doktori Iskola Budapest,
Jelentések Dr. Szigeti Cecília. KÖRNYEZETVÉDELMI NYILATKOZATOK.
CSR.
Helyi örökség iránti felelősség a globális turizmus korában (Responsabilităţi în era turismului global)
1 Prof. emeritus Dr. Knoll Imre egyetemi tanár, MTA doktor Új törekvések a logisztikai közreműködésben Heller Farkas Főiskola Logisztika Szakirány II.
Bevezető előadás ANDRAGÓGIA IFJÚSÁGSEGÍTŐKNEK Az akkreditált, iskolai rendszerű, felsőfokú szakképzésben 1. előadás.
Az Európai Unió környezetpolitikája Asszisztens hallgatók 19. tételéhez
Hogyan legyünk társadalmilag felelős vállalat? Közgazdász Vándorgyűlés Eger 2008 Prof. Angyal Ádám.
Válságmenedzsment Magyarországon Mi a leghatékonyabb út?
Agreement number: FR1-LEO ARIADNE Project ARIADNE, vezérfonal a szociális gazdaságban tevékenykedő menedzsereknek.
Agreement number: FR1-LEO ARIADNE Project ARIADNE, vezérfonal a szociális gazdaságban tevékenykedő menedzsereknek.
1 © kurtán sándor 2011 érdekérvényesítés és érdekegyeztetés az eu-ban munkaadói szervezetek az EU-ban.
Hol a határ a pr és a valódi felelősségvállalás között?
Greenwashing. Felelős Marketing CSR Kapcsolati marketing Közösség Integrált marketing TörvényMarketing Környezet Social Branding Internal marketing.
PARADIGMA VÁLTÁS A KÖRNYEZETVÉDELMI IPAR KOMMUNIKÁCIÓJÁBAN Kürti Deák Dóra – Biofilter – KÖRNYEZETVÉDELEM – TÁRSADALMI FELELŐSSÉG VÁLLALÁS.
Környezetvédelmi kommunikáció a gyakorlatban
Új tendenciák és kihívások a vasúti szállítmányozó és logisztikai szolgáltató vállalatok piacán.
NGO önszabályozás és minősítés az EU- ban Bullain Nilda Európai Nonprofit Jogi Központ (ECNL)
A lánc menti együttműködés és az innováció: a képességek és a meghatározó szakértelem kombinálása dr. Sebők András Campden BRI Magyarország Nonprofit Kft.
A vállalatok szerepe környezetük fenntartható fejlődésében
2009. február 24. Holcim, mint felelős munkáltató.
Gazdasági kapcsolatok és regionális együttműködések Félixfürdő május 17. Miklóssy Ferenc alelnök Magyar Kereskedelmi és Iparkamara.
Dudás Zoltán Gyermekvédelmi és Gyámügyi Főosztály
Az Országos Fogyatékosügyi Tanács sajátos szerepe az Európai Uniós szabályozások érvényesítésében hazai nemzeti és helyi szintű szabályozásokban Horváth.
KNOLL-FÉLE „Innovációs ellátási lánc” --modell 10-- Ellátási láncok,bővítésük és gazdasági elemzésük
Adományozási kultúra az Európai Unióban Előadó: Dr. Talyigás Katalin.
Szakdolgozat védés A társadalmi felelősség megjelenése a vállalati döntésekben és gyakorlatban Készítette: Harmati Andrea.
Alapfogalmak, definíciók
Vállalati környezeti jelentések Zsugyel János PhD Heller Farkas Főiskola.
A muzeális intézményrendszer átalakítása
Alapfogalmak, definíciók ÁVF Civil társadalom és nonprofit elméletek 1.
Budapest, február 23. Vállalati társadalmi szerep- és felelősségvállalás pr-es szemmel,,Marketing, public relations és reklám az egészségügyben’’
CSR ISMERETTÉRKÉP. Munkahely Közösség Környezetvédelem Piaci környezet Üzleti Etika Vállalatok Társadalmi Felelősségvállalása.
Civil Európa – civilek Európában
RWE Power AG Lorsee/TR BudapestSEITE 1 „Szociális párbeszéd“ RWE Power AG Wolfgang Lorsee A Központi Üzemi Tanács elnökhelyettese.
A KOMOLYZENEI CSR TRENDJEINEK HAZAI ÉS NEMZETKÖZI ÖSSZEHASONLÍTÁSA Ásványi Katalin PhD Egyetemi adjunktus.
Gazdasági etika 4. Vállalati etika.
Dr. Iván Gábor, Külügyminisztérium, szeptember KÖZGAZDÁSZ VÁNDORGYŰLÉS Nyíregyháza – szeptember KÖZGAZDÁSZ VÁNDORGYŰLÉS Nyíregyháza.
CSR.
„ÚJRAKEZDÉS” ISD Dunaferr Zrt a gondoskodó létszámleépítés „ az Acélalapítvány lehetőségei”
Társadalmi felelősségvállalás a felsőoktatásban Horváth Ágnes.
„A vállalati társadalmi felelősségvállalásban rejlő lehetőségek kis- és középvállalkozások számára” Konferencia november 10. Hotel Mercure Buda.
Megéri-e társadalmilag felelősen vállalkozni?! És ha igen, akkor mit és hogyan is tegyük …….? 1.
A Közösségi Alapítványokról Lekeny Hajnal Kárpátok Nemzetközi Alapítvány
Rugalmas munkavégzési lehetőségek a Grundfosnál
CSR.
Az Újbuda 60+ Program rendszerének legfontosabb elemei
A vállalatok társadalmi felelősségvállalása, mint a fenntarthatóságot támogató szemlélet - Berkesné Rodek Nóra -
Fiatalok társadalmi részvétele és érdekképviselete
Zsolnai László Gazdaságetikai Központ
Regionális és vállalati identitás az ellátási láncokban
Értékteremtő folyamatok menedzsmentje
A tudásalapú gazdaság és társadalom: helyzetkép és kihívások Dr
Előadás másolata:

CSR ALAPÚ MOTIVÁCIÓ ÉS BÉREZÉS I.A CSR FOGALMÁRÓL II.CSR ALAPÚ BÉREZÉS III.CSR ALAPÚ MOTIVÁCIÓ IV.CSR ALAPÚ GLOBÁLIS BÉRPOLITIKA MULTINACIONÁLIS VÁLLALATOKNÁL

I.1. A CSR EU-S FOGALMA A vállalatok önkéntesen szociális és környezeti szempontokat érvényesítenek üzleti tevékenységükben és a partnereikkel („stakeholder”) fenntartott kapcsolatokban. (EC, Green Paper 2001)

I. 2. CSR A MUNKAJOG RENDSZERÉBEN JOGSZABÁLYI ALAPÚ CSR - „IMPLICIT” CSR KOLLEKTÍV SZERZŐDÉSES CSR „EXPLICIT” CSR Versenytényező!?

I. 3. CSR = Eszköz, ahogyan egy vállalat REAGÁL a globalizáció és a „fenntarthatóság” új kihívásaira I. 3. CSR = Eszköz, ahogyan egy vállalat REAGÁL a globalizáció és a „fenntarthatóság” új kihívásaira (RARE Project, 2005).  REAKCIÓ lehet: 1.RESZPONZÍV: CSR = kihívás, „rizikó” 2. PROAKTÍV: CSR = lehetőség („business case”)

II. A CSR PIRAMIS ÉS A BÉREZÉS FILANTRÓP FELELŐSSÉG („kívánatos”) ETIKAI FELELŐSSÉG („elvárt”) JOGI FELELŐSSÉG („kötelező”) GAZDASÁGI FELELŐSSÉG („kötelező”)

III. A CSR ALAPÚ MOTIVÁCIÓ NÉHÁNY CSATORNÁJA 1.A VÁLLALAT TÁRSADALMI SZEREPVÁLLALÁSA, MINT MOTIVÁCIÓ 2.KÖZÖSSÉGI ÖNKÉNTES MUNKA VÁLLALATI TÁMOGATÁSA (Corporate Volunteering) 3.„FELELŐS CSAPATÉPÍTÉS” 4.ALKALMAZOTTAK JÓLÉTÉT / „JÓL- LÉTÉT” BEFOLYÁSOLÓ KEZDEMÉNYEZÉSEK

IV. A GLOBÁLIS BÉRPOLITIKA „CSÍRÁI” MULTINACIONÁLIS VÁLLALATHÁLÓZATOKBAN ALAPDILEMMA: KONTROLLÁLT, „BELSŐ” EGYSÉGEK VS. „FÜGGETLEN” BESZÁLLÍTÓK LÁNCA CSR-ESZME: FELELŐSSÉG KITERJESZTÉSE – MUNKAJOG HATÁRAINAK KITÁGÍTÁSA (avagy felelős, etikus „supply chain”- menedzsment)

ÚJSZERŰ CSR-ESZKÖZÖK 1.„CODES OF CONDUCT” – Önszabályozás 2.„IFA” – „Civil / Kollektív szabályozás” 3.INNOVATÍV FELELŐSSÉGTELEPÍTÉSI MECHANIZMUSOK „KISZERVEZÉS” ESETÉRE – Jogi szabályozás