Gaggenau Vertrauensleute Mercedes-Benz Werk Rastatt Gaggenau Vertrauensleute Mercedes-Benz Werk Rastatt Agenda Magyar-német workshop a Mercedes rastatti.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Szervezet, hálózat.
Advertisements

Budapest Főváros Ifjúsági Koncepciója „Kezdeményezés, Koordináció és Kooperáció” Gergely Péter április 6.
Szervezetfejlesztési Program ÁROP Budapest, Károlyi-Csekonics Rezidencia November 12. VÁLTOZÁSKEZELÉS FEJLESZTÉSI MÓDSZERTAN.
LEAN management és a szakszervezetek Budapest, VP/2011/003/0133 Information & Consultation – LEAN Principles in Manufacturing.
A Pécsi Kistérség Foglalkoztatási Paktuma
1 TÁMOP A-13/ Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban Az EVDSZ kommunikációs stratégiája és gyakorlata.
Alapinformációk az átmenetben nyújtott munkaerőpiaci szolgáltatásról Munkaerőpiaci szolgáltatás az iskola és a munkaerőpiac közötti átmenetben.
A munkavállalók munkavédelmi érdekképviseleti lehetőségei
Európai Üzemi Tanács Konferencia Magyar szerepvállalás a Schneider Electric Európai Üzemi Tanácsában, különös tekintettel a magyarországi munkavállalók.
Az MCsSz működési modellje Asz és SzMSz módosításhoz 2009.
Az Országos Bírói Tanács összetétele és feladatai
A II. Rákóczi Ferenc Kárpátaljai Magyar F ő iskola Hallgatói Önkormányzatának bemutatása Beregszász 2012 Készítette: Nagy Tibor.
Várakozások az eredmények tükrében,
Az Európai Unió intézményrendszere
Kutatás alapja: kb.170 fős minta ebből 65% férfi, 35% nő Megkérdezett ismérvek: neme jobbkezes/balkezes előképzett/nem előképzett Jobbkezesek és balkezesek.
Szervezetfejlesztési Program
Munkahelyi Egészségvédelem Egyéni felelősség vagy vállalati érdek ?
Mit adhat egy jó controlling? A Kerry Hungária Kft. controlling rendszerének bemutatása Általános Vállalkozási Főiskola Vállalkozásszervező Szak 2003.
1 Szociális párbeszéd az EU-ban © kurtán sándor 2011.
A Grundfos Vállalatcsoport
Szövetség. A NATO fontosabb szervei és működésének jellemzői Készítette: Faludi Miklós.
Békés, március 18. Vedd ki a részed! Minden, amit az EU és a civilek egymásért tehetnek Civilek és önkormányzatok Civil Kerekasztal Békésen.
Budapest, szeptember A villamos energia közszolgáltatás helyzete és szerepe Magyarországon Fő kérdések, aktualitások 2.
Electricity network in Europe Berlin, március 21.
Magyar szerepvállalás az EDF Európai Üzemi Tanácsában, különös tekintettel a magyarországi munkavállalók érdekeinek megjelenítési lehetőségeire. Dr. Kurunczi.
Európai Üzemi Tanács tevékenysége a magyar szakszervezetek szemszögéből november 16. Északdunántúli Villamosenergia-ipari Szakszervezet.
Munkavédelmi Képviselők XVII. Országos Fóruma
EURÓPAI ÜZEMI TANÁCSOK KONFERENCIÁJA 2009 Budapest, november 17. ÜZEMI TANÁCSOK TÁRSASÁGI SZINTŰ EGYÜTTMŰKÖDÉSI FÓRUMA.
1 TÁMOP A-13/ Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban – Siófok, március.
Az RWE Európai Üzemi Tanács fejlődése, jelene, kihívások Kunzer Ferenc elnökhelyettes RWE Európai Üzemi Tanács Siófok, május TÁMOP A-13/
Az MTA Közlekedéstudományi Bizottságának tevékenysége
Tagszervezeti munka erősítése
A víziközmű- szolgáltatás érdekvédelmi szemmel Halasy Károly.
2009. február 24. Holcim, mint felelős munkáltató.
Nagykanizsa és Térsége TISZK Szakképzés – szervezési Kiemelten Közhasznú Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság.
ÉRDEKEGYEZTETÉS ÉRDEKKÉPVISELET
A munkahelyi biztonság és egészségvédelem mindenkit érint. Jó Önnek. Jó a vállalkozásoknak. Együtt a kockázatok megelőzéséért Egészséges munkahelyek kampány.
MIT TUDUNK AZ IFJÚSÁGPOLITIKÁRÓL? Kvíz. ISTEN HOZOTT BENNETEKET EGY RÖVID KVÍZBEN, MELY SOK MINDENRE VONATKOZIK, AMI A FIATALOKAT ÉRINTI...
Balatonszemes Az Európai Unió szintű szociális párbeszédben való részvétel tapasztalatai.
Jegyzői értekezlet szeptember 24. Dr Penczné dr Zoltán Zsuzsanna
Nem kötelezettség, mindkét fél számára lehetőség Duális képzés.
A Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program 1.3. A nők munkaerőpiaci részvételének támogatása, a család és a munka összehangolásának segítése november.
E.ON Tiszántúli Áramhálózati Zrt. Üzemi Tanács Törvényi szabályozást megelőzve Paks, Erzsébet Nagy Szálloda szeptember 26.
Nagyné Horváth Emília.
1 MEE Szegedi Szervezet évi beszámoló, évi tervek.
1 TÁMOP A-13/ Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban.
TÁMOP A-13/ Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban 1.
Az önkormányzati cégek és önkormányzat közötti szerződéses kapcsolatok vizsgálata és az önkormányzati feladatellátást szabályozó külső szerződések rendszere.
RWE Power AG Lorsee/TR BudapestSEITE 1 „Szociális párbeszéd“ RWE Power AG Wolfgang Lorsee A Központi Üzemi Tanács elnökhelyettese.
Az MCsSz működési modellje Asz és SzMSz módosításhoz 2009.
Üzemi Tanács Általános ismertető
TÁMOP A-13/ Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban Az EVDSZ projekttel kapcsolatos kommunikációja,
1 TÁMOP A-13/ A TÁMOP A-13/1 „Társadalmi partnerek kapacitásfejlesztése a Konvergencia Régióban” Pénzügyi tájékoztató
1 TÁMOP A-13/ A TÁMOP A-13/1 „Társadalmi partnerek kapacitásfejlesztése a Konvergencia Régióban” Beszámoló a képzésekről és a tanulmányokról.
1 TÁMOP A-13/ pályázat Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél- Dunántúli Régióban – Záró Konferencia.
BEVEZETÉS A KOLLEKTÍV MUNKAJOGBA
Munkavédelmi érdekképviselet és érdekegyeztetés Összeállította: dr. Váró György.
Cégbemutató - MasterClean Turizmus Panoráma üzleti reggeli Nagy Balázs ügyvezető igazgató.
SZERVEZET Szervezeti okok è A felhasználók és az informatikai részleg közötti gyenge kommunikáció è A felhasználók és az informatikai részleg céljai ütköznek.
Szövetségi Munkaközösség Fogyatékkal Élő Embereket Foglalkoztató Műhelyek bejegyzett egyesület.
Török Ádám, az MTA főtitkára, az AKT elnöke
Orova Piroska XIII. VIMFÓ április
DUÁLIS KÉPZÉS felépítése
A KOLLEKTÍV MUNKAJOG RENDSZERE
Jánoshalmi Kistérségi Tanács
Minősítések.
Büntetés-végrehajtási Szakszervezetek Nemzetközi konferenciája Szlovákia, Kovácsfalva
Munkagazdaságtani feladatok
Projekt záró prezentáció
Tagszervezeti munka erősítése
Előadás másolata:

Gaggenau Vertrauensleute Mercedes-Benz Werk Rastatt Gaggenau Vertrauensleute Mercedes-Benz Werk Rastatt Agenda Magyar-német workshop a Mercedes rastatti és kecskeméti szakszervezeti bizalmi tisztségviselői számára november

Gaggenau Vertrauensleute Mercedes-Benz Werk Rastatt Rastatti résztvevők 2 Üzemi tanácstagok:területi egységbizottság Georges AndrivonszereldeIT Matthias Bressler-BiethlogisztikaVM (újítási javaslatok) Katrin Grosse-SchulteszereldeKAUG (munka- és egészségvédel.) Susanne Schmeiserkarosszéria/fényezésVM (újítási javaslatok) Uwe Krauseüzemi tanács elnökhelyettese Bizalmiak: Alexander BrunnerfényezésA-műszakVKL (bizalmi testület vezetősége) Karl-Heinz HornungszereldeB-műszakVKL Vera Kawkakarosszéria állandó éjszakai műszakVKL Juergen KoeglerszereldeB-műszakVKL Sascha KorbinianszereldeA-műszakVKL

Gaggenau Vertrauensleute Mercedes-Benz Werk Rastatt A bizalmi testület felépítése 3 bizalmi testület vezetősége (német röv.: VKL) MO 4.0 csarnok MO 4.1 csarnok LOG KBO karosz- széria szervezés/ iroda közvetett KBR fényezés B- műszak A- műszak állandó éjszakai műszak B- műszak A- műszak állandó éjszakai műszak B- műszak A- műszak állandó éjszakai műszak B- műszak A- műszak állandó éjszakai műszak B- műszak A- műszak C- műszak B- műszak A- műszak normál műszak

Gaggenau Vertrauensleute Mercedes-Benz Werk Rastatt Bizalmi testület felépítése (KBR) 4 karosz- széria B- műszak A- műszak állandó éjszakai műszak 4. csoport ….. 1. csoport 2. csoport 3. csoport 4. csoport ….. 1. csoport 2. csoport 3. csoport 4. csoport …. 1. csoport 2. csoport 3. csoport csoportonként egy bizalmi Egy „főbizalmi” válasz- tása a vállalati bizalmi vezető testületbe (VKL) Egy „főbizalmi” válasz- tása a vállalati bizalmi vezető testületbe (VKL) Egy „főbizalmi” válasz- tása a vállalati bizalmi vezetőtestületbe (VKL)

Gaggenau Vertrauensleute Mercedes-Benz Werk Rastatt Bizalmi testület felépítése (KBR) 5 karosz- széria B- műszak A- műszak állandó éjszakai műszak 4. csoport ….. 1. csoport 2. csoport 3. csoport 4. csoport ….. 1. csoport 2. csoport 3. csoport 4. csoport …. 1. csoport 2. csoport 3. csoport csoportonként egy bizalmi Egy „főbizalmi” válasz- tása a vállalati bizalmi vezető testületbe (VKL) Egy „főbizalmi” válasz- tása a vállalati bizalmi vezető testületbe (VKL) Egy „főbizalmi” válasz- tása a vállalati bizalmi vezetőtestületbe (VKL)

Gaggenau Vertrauensleute Mercedes-Benz Werk Rastatt Bizalmi testület felépítése 6 A- műszak 4. csoport …. 1. csoport 8-25 munkavállalóból áll az IG Metall tagok 1 bizalmit választanak 2. csoport 3. csoport

Gaggenau Vertrauensleute Mercedes-Benz Werk Rastatt Szabályzott kommunikáció az üzemben 7  évente 4 alkalommal a bizalmiak vállalati gyűlése, műszakonként kb. 2 óra  havonta az üzem területi űlései, kb. 2 óra  a vállalat bizalmi testületének vezetése ezen kívül havonta még plusz 2 órát űlésezik  bármikor lehetőség van rendkívüli űlésekre A szabályzott kommunikáció alapja „Az üzemi tanács gyűléseinek, üléseinek és kommunikációjának a kialakítása“ c. üzemi megállapodás a rastatti személygépkocsi- gyárban.

Gaggenau Vertrauensleute Mercedes-Benz Werk Rastatt Szabályzott kommunikáció az üzemen kívül 8 tisztségviselők űlései a területi képviseleti irodákban küldöttgyűlések a területi képviseleti irodákban munkacsoportok a területi képviseleti irodákban A tisztségviselők ülésein a területi képviseleti irodához tartozók mindannyian résztvesznek. A területi képviseleti iroda küldöttgyűléseire az üzemekben megválasztott képviselők mennek el. Munkacsoportokat érdeklődő tisztségviselők szerveznek, állítanak fel. Például: munkavédelem, ifjúság, nők, bizalmiak stb.

Gaggenau Vertrauensleute Mercedes-Benz Werk Rastatt Adatok / számok / tények 9 Dolgozók:férfiaknők összesen: iroda termelés tanulók gyakornokok/ diplomások IG Metall tagok: A dolgozók szervezettsége összesen 75,1%-os (2013. szeptember 30-i állás szerint) = 4977 tag. Munkások és irodai alkalmazottak aránya kb. 65/35. A tanulók szervezettsége összesen majdnem 100%-os. Csupán 2 tanuló nem szakszervezeti tag.

Gaggenau Vertrauensleute Mercedes-Benz Werk Rastatt 1010 Adatok / számok / tények bizalmiak összesen 341 bizalmi testület vezetősége összesen18 üzemi tanács összesen31 ebből IGM31