1 PHARE CBC Közös Kisprojekt Alap Miniszterelnöki Hivatal VÁTI Területfejlesztési Igazgatóság Bilaterális (magyar-szlovák) Innovációs Klaszter és Operatív.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
A as időszak jelenlegi pályázati lehetőségei Dr. Körtvélyesi Katalin 20/
Advertisements

1 TÁMOP B-11/2/KMR Az oktatás és kutatás színvonalának emelése a Szent István Egyetemen AZ OKTATÁS ÉS KUTATÁS SZÍNVONALÁNAK EMELÉSE A SZENT.
Területi együttműködések, társulások, hálózati tanulás TÁMOP-3.2.2/08/A/2 Megújuló pedagógia: hálózati együttműködés Észak-Magyarországon.
Sajó-Bódva Völgyi Hulladékgazdálkodási ISPA program PR kampányának ismertetése István Zsolt osztályvezető Bay Zoltán Alkalmazott Kutatási Alapítvány Logisztikai.
ZEMPLÉN EURORÉGIÓ 1 XI. LOGISZTIKAI FÓRUM FEBRUÁR 18. CENTRALIZÁLT VAGY DECENTRALIZÁLT GAZDASÁG REGIONÁLIS FEJLESZTÉSEK Előadó: Juhász István ügyvezető.
A Kőszegi és Felső-Répcementi Kistérség Foglalkoztatási Paktuma Munkáltatói Fórum Csepreg március 19.
Környezetipari Export Klaszter pályázat 2011-ben Morvai Balázs - Pál Attila KSZGYSZ – dec. 14.
1. Konzorciumi Partnerek •Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) •Magyar Iparszövetség (OKISZ) •Ipartestületek Országos Szövetsége (IPOSZ)
ÉMOP 1.Prioritás Versenyképes helyi gazdaság megteremtése A turisztikai pályázatok gazdaságélénkítő hatása az Észak-Magyarországi régióban.
SZIE Enyedi György Regionális Tudományok Doktori Iskola
A „FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban” kiemelt projekt keretében megvalósuló szakmai tevékenységek TÁMOP /
LOGISZTIKAI OKTATÓK TANÁCSKOZÁSA MISKOLCTAPOLCA 2002 MÁJUS 31 NÉMON ZOLTÁN GAZDASÁGI MINISZTÉRIUM KUTATÁS-FEJLESZTÉSI TÁMOGATÁSOK A SZÉCHENYI TERVBEN.
INNOSTART Nemzeti Üzleti és Innovációs Központ
LUDUS … latinul “ játék ”. | Mik azok a komoly játékok? A komoly játékok elektronikus alkalmazások, amelyek.
A REGIONÁLIS INNOVÁCIÓ IRÁNYÍTÁSI RENDSZERÉNEK HÁLÓZATI MEGKÖZELÍTÉSE korreferátum ME RFK ülés Kecskeméti Főiskola, Gépipari és Automatizálási Műszaki.
KÖZEGESZSÉGÜGYI KÖZÖSSÉGI PROGRAM A TÁRSADALMI INTEGRÁCIÓ ELŐTÉRBE HELYEZÉSE AZ EMBERI ÉS AZ INTÉZMÉNYI ERŐFORRÁSOK RÉVÉN A KÖZÖSSÉGI ORVOSI ELLÁTÁSBAN.
A TISZK támogató szerepe a szakképzésben április 18. Szebenyiné Csóka Beáta szakmai vezető.
A „FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban” kiemelt projekt keretében megvalósuló szakmai tevékenységek TÁMOP /
Szeretettel köszöntjük a TÁMOP „Jó pályán”! projekt békéscsabai TÁMOP „Jó pályán”! projekt békéscsabai szakmai fórum résztvevőit! szakmai fórum résztvevőit!
Az ÉRÁK legfontosabb céljai A képzés és a munkaerő-piaci szolgáltatások egységes normák szerinti működtetése. A munkanélküliek folyamatos képzésbe kerülésének.
E-learning alapú komplex képzések
Emberi Erőforrások Minisztériuma Emberi Erőforrások Minisztériuma
A társadalmi kohéziót erősítő bűnmegelőzési és reintegrációs programok módszertani megalapozása-kiemelt projekt (TÁMOP 5.6.2/10-1),
Gazdasági versenyképesség növelése Készítette: Németi Szilvia.
TÁMOP-4.1.2/08/1/B Pedagógiai szolgáltató és kutató hálózat kialakítása a pedagógus- képzésben, a nyugat-dunántúli régióban.
A Magyar Regionális Tudományi Társaság V. Vándorgyűlése Az ipar szerepe a regionális fejlődésben Alternatívák a regionális innovációs rendszer továbbfejlesztésére.
Széchenyi István Egyetem, Győr
Besenyi Sándor Regionális szakmai munkatárs Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. Régiós szakmai műhely - Szeged A „FoglalkoztaTárs.
„FoglalkoztaTárs-Társ a foglalkoztatásban” kiemelt projekt - TÁMOP / A kiemelt projekt célja Az innovatív és a tranzitfoglalkoztatási.
Határon átnyúló vállalkozásfejlesztési kapcsolatok.
Határon átnyúló együttműködések – a KKV-k hálózatépítésének egy lehetősége Előadó: Firtl Mátyás általános alelnök Győr-Moson-Sopron Megyei Önkormányzat.
Címalcím 1 Nemzeti Fejlesztési Terv - Regionális Operatív Program Wächter Balázs VÁTI Területfejlesztési Igazgatóság Stratégia tervezési iroda november.
OFA Hálózat évi tevékenységei
NŐ az ESÉLY! Esélyegyenlőségi program Zala megyében A projekt az Európai Unió és a Magyar Köztársaság támogatásával valósul meg.
MÁS-KÉPp 60 Esély a tanulásra – csatlakozás a jövőhöz Hatvanban Hatvan Város Önkormányzata Hatvan Városi Művelődési Központ és Könyvtár Grassalkovich Oktatási.
Emberi erőforrások közös használata és fejlesztése Magyarország-Szlovákia határon átnyúló együttműködési program Emberi erőforrások közös használata.
PHARE CBC Közös Kisprojekt Alap Miniszterelnöki Hivatal VÁTI Területfejlesztési Igazgatóság Bilaterális (magyar-szlovák) Innovációs Klaszter és Operatív.
SZOFVERCENTRUM. Szimulációs WorkShop – Miskolc-Tapolca, június 3-4. Miskolci Egyetem Mechanikai és Mechanikai Technológiai TanszékSZOFTVERCENTRUM.
1 Zala Megye az Információs Társadalomban Konferencia Zalaegerszeg, május 30..
Dőry Tibor MTA RKK Nyugat-magyarországi Tudományos Intézet
Vállalati kapcsolatok fejlesztése Nógrád Megyei Szakképzés-szervezési Társulás.
Gazdasági kapcsolatok és regionális együttműködések Félixfürdő május 17. Miklóssy Ferenc alelnök Magyar Kereskedelmi és Iparkamara.
Innováció ösztönző együttműködések kiépítése Dél-kelet-európai térség országaiban SET GIFT.
ROP 3.1.2Tájékoztató 1 Regionális Fejlesztés Operatív Program intézkedés 2. komponens A területfejlesztésben érintett intézmények valamint a civil.
BFH Európa Kft. Hollósi Szabolcs ügyvezető
Kecskemét, június 20. Szemerey Szabolcs HÍRÖS BESZÁLLÍTÓI KLASZTER
Észak-Magyarországi Regionális Fejlesztési Ügynökség - Innovációs tevékenységekhez felhasználható forrás lehetőségek augusztus 26. – dr. Nyiry Attila.
A Nemzeti Fejlesztési Terv
A Calderoni Program helye és szerepe a HEFOP-ban Záró-konferencia március 27. Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet 1051 Budapest, Dorottya u. 8. Telefon:
Bay Zoltán Alkalmazott Kutatási Alapítvány
1 Tájékoztató az Észak-magyarországi Regionális Információs és Tanácsadó Iroda működéséről Dr. Lehoczky László osztályvezető Információs napok: szeptember.
Az Emelt szintű eTanácsadó akkreditált felnőttképzés tapasztalatai Dr. Tóth András - Herpainé Lakó Judit AGRIA MEDIA 2011 KONFERENCIA OKTÓBER ,
EU 6. Keretprogram Információs nap Eger, szeptember 15. Dr. Tóth László egyetemi tanár, Intézet igazgató.
Vállalkozásfejlesztés Kazincbarcika térségében Wächter Balázs.
1 A Hungary for FP6 projekt a bemutatása Dr. Groó Dóra Tudományos és Technológiai Alapítvány.
Milyen Kamarát akarunk? A Győr-Moson-Sopron Megyei Kereskedelmi és Iparkamara legyen a gazdaságszervezés és irányítás valamennyi szintjének (kistérségi,
Miskolc-Lillafüred, január 30. Bihall Tamás.
Az innovációs folyamatok rendszere, és a decentralizált pályázati források Brunda Gusztáv innovációs menedzser szakközgazdász
A KÖZÖTTI EURÓPAI UNIÓS FEJLESZTÉSI IDŐSZAK ÖNKORMÁNYZATI LEHETŐSÉGEI PICHLER BALÁZS FŐOSZTÁLYVEZETŐ.
OPTOMEHU projekt bemutatása Dr. Kiss András Projekt menedzser Hajdú-Bihar Megyei Kereskedelmi és Iparkamara.
EGYÜTTMŰKÖDÉSBEN AZ ÜZLET Vállalkozói hálózat kialakítása Hajdú-Bihar és Bihor megyékben Két ország, egy cél, közös siker! Szőllősi Nóra Adrienn projektmenedzser.
Salgótarján, május 19.. Pályázók köre: kisvállalkozások Támogatható tevékenységek és a támogatás mértéke: -Projektötlet minősítése – max. 3 millió.
Innovációs célú nemzeti és regionális szintű pályázati források
GINOP Gyakornoki program – támogató szolgáltatások
Miskolc, október 21. dr.Szilágyiné Baán Anna titkár
ünnepélyes bizonyítvány átadása
Intelligens szakosodást szolgáló intézményi fejlesztések a Budapesti Corvinus Egyetem székesfehérvári Campusán című projekt rövid bemutatása EFOP
A végzős tanulók döntési irányai a középiskolákban
A Székesfehérvári Foglalkoztatási StrAtégia Javasolt célrendszere
Matókné Misóczki Mária Projektigazgató Szekszárd
Előadás másolata:

1 PHARE CBC Közös Kisprojekt Alap Miniszterelnöki Hivatal VÁTI Területfejlesztési Igazgatóság Bilaterális (magyar-szlovák) Innovációs Klaszter és Operatív Program Dr. Lehoczky László osztályvezető Miskolci Egyetem Humánerőforrás Workshop, június 9.

2 A projekt célja a regionális innovációs rendszerek összekapcsolása a regionális innovációs rendszerek összekapcsolása bilaterális területfejlesztési innovációs operatív programok kidolgozása bilaterális területfejlesztési innovációs operatív programok kidolgozása a szlovák és a magyar régió versenyképességének erősítése a szlovák és a magyar régió versenyképességének erősítése az EU-s csatlakozás előkészítése az EU-s csatlakozás előkészítése az EU-s források megszerzésének elősegítése az EU-s források megszerzésének elősegítése projektgeneráló és megvalósító struktúra létrehozása projektgeneráló és megvalósító struktúra létrehozása a régiók abszorpciós képességének javítása a régiók abszorpciós képességének javítása

3 A program végrehajtásában résztvevők köre Magyarországi partnerek: – Bay Zoltán Alkalmazott Kutatási Alapítvány Logisztikai és Gyártástechnikai Intézet (BAY-LOGI) – Észak-magyarországi Regionális Fejlesztési Ügynökség (ÉMRFÜ) – Észak-Magyarországi Munkaadói és Gazdasági Közösség (ÉMGK) – BAZ. Megyei Kereskedelmi és Iparkamara (BOKIK) – Miskolci Egyetem Innovációs és Technológia Transzfer Centrum (MEITTC) Szlovákiai partner: – Kassai Műszaki Egyetem (TU KE)

4 A programhoz kapcsolódó komplex felmérés tématerületei A felmérésben résztvevő adatai A felmérésben résztvevő adatai Szakmai képzés, továbbképzés, átképzés Szakmai képzés, továbbképzés, átképzés Kutatás-fejlesztési (K+F) együttműködés Kutatás-fejlesztési (K+F) együttműködés Szakmai információ szolgáltatás, csere Szakmai információ szolgáltatás, csere Közös pályázati együttműködések Közös pályázati együttműködések Szlovákiai kapcsolatok Szlovákiai kapcsolatok

5 A komplex felmérés földrajzi területei Magyarország, Észak-magyarországi régió, Borsod-Abaúj-Zemplén, Heves és Nógrád megyék Szlovákia, Kelet-Szlovákiai régió, Kassai kerület szobránci (Sobrance), nagymihályi (Michalovce), tőketerebesi (Trebisov), iglói (Spisská Nová Ves), rozsnyói (Roznava), kassai I-IV. (Kosice) és a kassai környék (Kosice-okolie) járások

6 A komplex felmérésben résztvevők megoszlása Adatok Magyar régió Szlovák régió IntézményKKVIntézményKKV Megkeresések száma Résztvevők száma 44(23,6%)15(8,3%)17(47,2%)22(37,9%) Szakértői bejelentkezések száma 28

7 A magyar felmérésben résztvevők köre és megoszlása Intézménydb Vállalkozás15 Kutató-fejlesztő intézmény 5 Szakképző, továbbképző intézmény 16 Szakmai szervezet 3 Érdekképviseleti szervezet 7 Vállalkozást fejlesztő szervezet 10 Innovációt segítő szervezet 10

8 Humánerőforrás felmérés célcsoportjai Szakképző intézmények Egyetemek, főiskolákEgyetemek, főiskolák KutatóintézetekKutatóintézetek SzakközépiskolákSzakközépiskolák SzakmunkásképzőkSzakmunkásképzők Magán szakképző intézményekMagán szakképző intézmények Regionális Átképző KözpontokRegionális Átképző Központok Szakképzést igénylők köre Munkanélküliek Egyéni vállalkozók Mikro- és kisvállalkozások Közepes vállalkozások Nagyvállalatok

9 Szakképző intézmények képzési kínálata (a képzés jellege szerint) Rövid képzés, továbbképzés (1-2 napos) 23 % Szakmai végzettséget biztosító (OKJ) képzés 19% Tanácsadás jellegű képzés 17% Konferencia keretében megvalósuló képzés 17% Tanfolyam vagy tréning jellegű képzés, átképzés (1-3 hónapos) 16% Oklevelet vagy diplomát adó felsőfokú képzés 4% Másoddiplomát adó képzés 4%

10 Szakképző intézmények képzési kínálata (1) (a képzés területei szerint) EU-s ismeretek 10,5% Informatikai7,8% Számítástechnikai7,8% Műszaki-technológiai7,3% Minőségbiztosítási7,3% Pénzügyi6,3% Környezetvédelmi5,7% Nyelvi5,7% Egyéb5,7% Kommunikációs-technológiai5,2%

11 Szakképző intézmények képzési kínálata (2) (a képzés területei szerint) Marketing5,2% Kereskedelmi4,7% PR4,2% Logisztikai3,7% Adó3,7% Vendéglátó3,1% Jogi2,6% Egészségügyi2,1% Biztonságtechnikai1,6%

12 KKV-k által igénybe vett szakképző intézmény-típusok Felsőoktatási intézmény 23,1% Gazdasági társasági formában működő képzési vállalkozás 19,2% Szakmai egyesületek 19,2% Kamarák15,4% Egyéb11,7% Szakközépiskola7,6% Regionális Átképző Központ 3,8%

13 KKV-k által igénybevett képzési formák Rövid képzés, továbbképzés (1-2 napos) 15,7% Másoddiplomát adó képzés 13,7% Egyéb (kf-i tanulmányút) 12,0% Szakmai végzettséget biztosító (OKJ) képzés 11,7% Tanf. vagy térining jell. képzés,átképzés(1-3hó) 9,8% Önképzés9,8% Oklevelet vagy diplomát adó felsőfokú képzés 7,8% Munkahelyen belüli betanításos képzés 7,8% Konferencia keretében megvalósuló képzés 7,8% Tanácsadás jellegű képzés 3,9%

14 Információt szolgáltató intézmények információs csatornái Eseti információ átadás szóban (tájékoztatás, konzultáció 32 % Eseti információ átadás írásban (levél, kiadvány, stb.) 31% Folyamatos elektronikus információ szolgáltatás (web, )) 19% Folyamatos információ szolgáltatás (hírlevél, újság) 14% Egyéb4%

15 K+F szolgáltatások fajtái Szakértői vagy tanácsadási szolgáltatások nyújtása 44,4% Közös fejlesztési projektek 22,2% Közös kutatási projektek 15,6% Fejlesztések végzése térítés ellenében 8,9% Kutatások végzése térítés ellenében 6,7% Egyéb2,2%

16 K+F kapcsolatok tématerületei Környezetvédelem16,4% Technológiafejlesztés14,9% Szervezés12,3% Minőségbiztosítás10.4% Gyártmányfejlesztés10,4% Rendszerfejlesztés8,9% Informatika8,9% Számítástechnika8,9% Logisztika8,9%

17 Szlovák-magyar kapcsolatok, együttműködések –A megkérdezett 59 magyar intézménynek 51 %-a rendelkezik szlovák kapcsolattal (üzleti, K+F, oktatási, szakmai, pályázati, stb.) –Ebben az együttműködő KKV-k aránya 40 %.

18 Köszönöm megtisztelő figyelmüket!