MUNKAÜGYI HATÓSÁGI ELLENŐRZÉSEK Kard Enikő VMK MMSZSZ 2014. 04.16. MUNKAÜGYI HATÓSÁGI ELLENŐRZÉSEK Célvizsgálatok Akcióellenőrzések 2013-2014.

Munkaügyi hatósági ellenőrzések Az ellenőrzéseket folytató szervezet: a fővárosi és megyei kormányhivatalok munkavédelmi és munkaügyi szakigazgatási szervei (munkaügyi felügyelőségek) Szakmai irányítás: Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatóság (323/2011. (XII. 28.) Korm. rendelet) Az ellenőrzések jogszabályi háttere: A munkaügyi ellenőrzésről szóló 1996. évi LXXV. tv. (Met.)

2014. évi munkaügyi ellenőrzési irányelv Általános elvek a munkaügyi előírások végrehajtását szolgáló felvilágosító tevékenység (tanácsadás) további megerősítése, annak elősegítése, hogy a munkavállalók alapvető jogai érvényesüljenek, rendelkezzenek rendezett jogviszonnyal, csökkenjen a jogkövető vállalkozások versenyhátránya, és ez segítse a munkahelyek megtartását, illetve az új, legális (adózó) munkahelyek létesítését, a közigazgatás szolgáltató elvének erősítése.

2014. évi munkaügyi ellenőrzési irányelv A munkaügyi ellenőrzés elvei legalább félévente két nyílt nap formájában közvetlen tájékoztatás biztosítása az alapvető foglalkoztatási szabályokról kiemelt feladat a munkaszerződés, illetőleg az adóhatósági bejelentés nélküli foglalkoztatás feltárása, a munkavállalók anyagi és munkával kapcsolatos érdekeinek biztosítása az ellenőrzések arányos ágazati elosztása (legalább 10 %-a a személy- és vagyonvédelem, továbbá 5 %-a a javítási tevékenységet folytató munkáltatóknál) bejelentés nélküli foglalkoztatás feltárása esetén utóellenőrzés évente legalább egy alkalommal az illetékességi terület foglalkoztatási helyzetére reagáló akcióellenőrzés, célvizsgálat

2014. évi országos hatósági ellenőrzési terv Az ellenőrzés tárgya 2014. március-április: védett munkavállalók foglalkoztatásának célellenőrzése - nők, fiatalkorúak, megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának vizsgálata, 2014. május: a mezőgazdasági ágazat munkaügyi ellenőrzése (saját kezdeményezésű vizsgálat), 2014. június-július: a munkavállalók jogviszonyának rendezettsége (feketefoglalkoztatás feltárása) érdekében a foglalkoztatására vonatkozó alapvető szabályok érvényre juttatására irányuló akcióellenőrzés („fertőzött” ágazatok), 2014. október-november: a munkabérrel kapcsolatos szabályok célellenőrzése a 2012. évi I. törvény gyakorlati érvényesülésének vizsgálata érdekében.

Országos statisztika 2013

Vas megyei statisztika 2013 665 munkáltató ellenőrzése 73,5 % szabálytalan munkáltató 2850 fő, (89 %) szabálytalanul foglalkoztatott munkavállaló 135 feketefoglalkoztatásban érintett munkáltató, 251 fő munkavállaló 124 munkáltató 284 fő munkavállaló kilépő papírral és elszámolással kapcsolatban

Vas megyei statisztika 2013 107 bírsághatározat 11.180.000,- Ft összeggel 79 kötelező határozat 240 megállapító határozat 123 figyelemfelhívás 30 eljárási bírság 515.000,- Ft. összeggel

Vas megyei statisztika 2013 107 bírsághatározatból 95 feketefoglalkoztatás 9 munkabérrel kapcsolatos 3 hatósági engedély hiányában végzett munkaerő-kölcsönzésre irányuló foglalkoztatás

Szolgáltatást támogató tevékenységet ellátó munkáltatókra vonatkozó célellenőrzés [2013. március 25. - április 19.] Cél: a munkavállalói alapjogok érvényesülésének és a munkavállalók törvényes foglalkoztatásának az elősegítése a foglalkoztatók által elkövetett súlyos jogsértések visszaszorítása

Eredmények Korábban kevésbé ellenőrzött munkáltatók vizsgálata: szórakoztatóipari, javítási-karbantartási, ingatlanügynöki,, valamint a pénzügyi, oktatási, szociális, mérnöki területhez és a fizikai közérzetjavító tevékenységhez kapcsolódó és egyéb külön ágazatba nem sorolható szolgáltatásokat ellátó munkáltatók, utazásszervezők, járműkölcsönzők, számítógép-szervizek, masszőrök, edzők, tetováló művészek, ingatlanügynöki, szépségápolási, fénymásolási, mosodai, számviteli, könyvvizsgálói, temetkezési tevékenységet ellátók, vizsgálata

Eredmények 925 foglalkoztató több mint 2500 munkavállalója került a munkaügyi hatóság ellenőrzése alá. Az ellenőrzött munkáltatók 74 %-nál, illetve az érintett munkavállalók közül 71 % esetében volt szabálytalanság. Összességében kedvezőtlen tapasztalatok A „fekete” foglalkoztatásnál vélelmezhető a munkáltatók részéről a tudatosság, mivel – az ellenőrzés elmaradása esetén - a munkaerő költsége így alacsonyabbra szorítható. Egyértelműen megjelent a foglalkoztatók részéről a „kockáztatás”. Egyes cégek nehezen megközelíthető, „eldugott” helyen tevékenykednek, nem számolnak ellenőrzéssel.

Eredmények )

A bejelentés nélküli foglalkoztatás akcióellenőrzése [2013. június 27 A bejelentés nélküli foglalkoztatás akcióellenőrzése [2013. június 27. - július 19.] Cél: a munkavállalók törvényes foglalkoztatásának és a munkavállalói alapjogok érvényesülésének elősegítése a jogszerűtlenül foglalkoztató, ezáltal tisztességtelen versenyelőnnyel rendelkező vállalkozások feltárása elsősorban a sütőipari és gépjármű-javító valamint az építőipari, kereskedelmi, vendéglátó-ipari, vagyonvédelmi, tevékenységet folytató munkáltatókat vizsgálták a felügyelőségek

Eredmények 798 foglalkoztató közel 3500 munkavállalója került a munkaügyi hatóság ellenőrzése alá az ellenőrzött munkáltatók 74 %-nál, illetve az érintett munkavállalók közül 66 % esetében volt szabálytalanság Kiemelendő a feketefoglalkoztatással kapcsolatban az ellenőrzések csekély valószínűségére alapozó kockázatvállaló munkáltatói magatartás, amely igen elterjedt és az akcióellenőrzés adatai alapján számottevő mértékű.

Eredmények ezt támasztja alá, hogy a foglalkoztatáshoz kapcsolódó bejelentést a munkáltató sok esetben percekkel az ellenőrzés megkezdését követően pótolja ismeri a jogszabályi kötelezettséget és a bejelentés teljesítésének előírt módját, valamint a bejelentés megtételéhez szükséges munkavállalói adatokkal már a munka megkezdése előtt rendelkezik

Eredmények

ELÉRHETŐSÉGEK: Tel: 06-94/513-720; 522-610 E-mail: vas-kh-mmszsz@ommf.gov.hu Cím: 9700 Szombathely, Hargita u. 7. Vas Megyei Kormányhivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Szakigazgatási Szerve

Köszönöm a figyelmet! www.munka.hu