Az Esélyegyenlőség 2000. és az ESZA alapelveinek érvényesítése Európai Unió Magyarország -Budapest Európai jogfejlődés Luxemburgi és Lisszaboni folyamat.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Mit lehet tudni a célcsoportról?
Advertisements

A kiemelt projekt tapasztalatainak hasznosítása „Tett - Program az áldozatokért és tettesekért” nyitókonferencia december 16. Siófok Lénárd Krisztina.
Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont Szolgáltató Nonprofit Kft.
Új Magyarország Fejlesztési Terv „Foglalkoztatás és növekedés” Cél: Felzárkózni a fejlett országokhoz a foglalkoztatás növelésével és a gazdasági.
1 Idősebb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon Dr. Székely Judit november 28. BUDAPEST.
A Munka-Esély Szövetség ajánlata munkaadók számára november.
A regisztrált diplomás munkanélküliek helyzete a fővárosban Előadó: Vass István igazgató
Az Országos Esélyegyenlőségi Hálózat tevékenysége és céljai
A Képzési Csoport tevékenysége Budapest Esély Nonprofit Kft
Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat hosszú távú stratégiája, kapcsolata a releváns operatív programokkal.
Az OFA támogatási tevékenysége Programok ben.
Kovács István Vilmos Fejlesztéspolitikáért felelős elnökhelyettes
Nyitó rendezvény „Motiváló képzések és kapcsolódó szolgáltatások a ”Pro-Team” Nonprofit Kft-nél.” TAMOP A2-12/ október 18.
A MENTOROK SZEREPE A KOMPLEX REHABILITÁCIÓ FOLYAMATÁBAN Tengelic.
„Megváltozott világ?!” TÁMOP /1-2F projekt Dr. Ádám Szilvia.
Civil szervezetek részvétele a munkaerőpiaci szolgáltatások ellátásában a Közép-magyarországi régióban.
A Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) és a Társadalmi Infrastruktúra Operatív Program (TIOP) Kisgyörgy Orsolya Szociális és Munkaügyi Minisztérium.
A foglalkoztatás és a szociális szolgáltatások összekapcsolása
„Híd a forráshoz – forrásteremtő civil találkozó” (2009. május , Budapest) TÁMOP – TIOP A pályázati lehetőségek rendszere.
A TÁMOP civileket érintő területei. A TÁMOP specifikus céljai 1.A munkaerő-piaci kereslet és kínálat összhangjának javítása 2.Az aktivitás területi különbségeinek.
A foglalkozási rehabilitáció helye és szerepe a munka- ügyi szervezetben Harkány, október 16. Szellő János.
KÖLYÖKKUCKÓ – ALTERNATÍV REINTEGRÁCIÓS PROJEKT A JÖVŐ MUNKAVÁLLALÓIÉRT Regionális Érdekvédelem Alapítvány - Nyíregyháza ___________________________________________________________________.
Az ÉRÁK felnőttképzési tevékenysége, a fejlesztés főbb irányai.
Tájékoztató az aktuális foglalkoztatási és képzési programokról.
GINOP 1. prioritás A vállalkozások versenyképességének javítása
I. Nemzeti Fejlesztési Terv ( ) Készítette: Koczka Csaba (M6MGTO)
Munkaasszisztensi tevékenységek Regionális Szociális Forrásközpont Nonprofit Kft. ___________________________ Integrált Foglalkoztatást Segítő Szolgálat.
Dr. Brebán Valéria főigazgató Dombóvár - Roma Fórum.
Foglalkoztatási Programok Osztálya – osztályvezető
OFA Hálózat évi tevékenységei
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg Nemzetközi és határ menti együttműködések támogatása.
Patrónus program és ezzel együtt az IPR bevezetése 2007/ 2008-as tanévtől a halmozottan hátrányos helyzetű tanulók esélyenlőségének biztosítása céljából.
BUDAPEST FŐVÁROS TELEPÜLÉSI ESÉLYEGYENLŐSÉGI PROGRAMJA Foglalkoztatás politika Előadó: Koltai Luca FKFSZ Kht. Fővárosi Esélyegyenlőség Módszertani.
Vucskó Bernadett Fővárosi Esélyegyenlőség Módszertani Iroda „ HÉTRŐL ÉVRE A MUNKÁBAN ” NONPROFIT MUNKAKÖZVETÍTŐI RENDSZER BEMUTATÁSA március 26.
Kunszentmártoni kistérség munkaerő-piaci helyzete, támogatási lehetőségek Készítette: Deák István kirendeltség-vezető.
„Híd a forráshoz – forrásteremtő civil találkozó” (2009. május , Budapest) NCA-ÖNSZ-08-C-0070 A Társadalmi Megújulás Operatív Programról: a HEFOP.
Esély a munkára – Civil együttműködés a hátrányos helyzetű rétegek munkaerő-piaci integrációjáért Projektazonosító: NCA-DP-09-A-0185 Dolgozzunk együtt!
Az Európai Foglalkoztatási Stratégia Készítette: Balogh Judit Nemzetközi Tan. III. évf
A foglalkoztatási paktumok célja Megismerni a térség foglalkoztatási helyzetét Összehangolni a térség gazdasági és humánerőforrás fejlesztési tevékenységeit.
A TÁMOP-2.2.3/07/2-2F projekt megvalósítása Nógrád megyében
Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat modernizációja Budapest 2005.szeptember 8.
A Megváltozott Munkaképességűek Tematikus Innovációs Hálózatának bemutatása Equal zárókonferencia Szombathely június 5.
Kormányszóvivői tájékoztató 1 Tanulni és versenyben maradni felnőttkorban is.
Foglalkoztatáspolitika az Európai Unióban
Új utak az elsődleges munkaerőpiacra Munkaintegráció útjai Zalában, a második esély iskolák szerepe.
Új utak az elsődleges munkaerőpiacra Zalai alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások bemutatása.
Foglalkozási Rehabilitációs Szolgálat
Berecz Mihály kistérségi koordinátor Püspökladányi kistérség Észak-alföldi Regionális Fejlesztési Ügynökség Kht. Az Új Magyarország Fejlesztési Terv (ÚMFT)
A KEZDŐ KÉPZÉSI SZAKASZ FEJLESZTÉSI IRÁNYAI ÉS LEHETŐSÉGEI Dr. Csonka Csabáné 2007.
HEFOP/2004/1.3.1 A HEFOP – „Második Esély” – Roma nők munkaerő-piaci (re)integrációjának elősegítése – projekt bemutatásán keresztül a roma nők esélyegyenlőségének.
Megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztató akkreditált szervezetek vizsgálata.
A lisszaboni stratégia és a magyar foglalkoztatáspolitika Kordás László április 29. Balatongyörök.
A Mozgássérültek Állami Intézetének bemutatása Február 22. Kogon Mihály igazgató.
Foglalkoztatási programok tapasztalatai AZ ESZA Kht által megvalósított foglalkoztatási programok fejlődése a Phare programoktól a Strukturális.
HU Phare program: A fogyatékkal élő emberek munkaerőpiacra jutásának elősegítése (A foglalkozási rehabilitáció eszköztárának rendszerszemléletű.
„Küzdelem a munka világából történő kirekesztődés ellen” A program komplexitásának pozitív tapasztalatai és megvalósításának nehézségei Kiss Imre - szakértő.
Pedagógusképzést segítő hálózatok fejlesztése a Dél-Dunántúlon Pécsi Tudományegyetem TAMOP 4.1.2B.2-13/ projektje Pécs, november 25. Janovics.
A Szabolcsi Fiatalok a Vidékért Egyesület, a Svájci – Magyar Civil Alap Szociális szolgáltatások nyújtása tématerületére 2013-ban benyújtott „Tanítsuk.
AZ IDŐS ÉS FOGYATÉKOS ELLÁTÁS FEJLESZTÉSI LEHETŐSÉGEI A HELYI ESÉLYEGYENLŐSÉGI PROGRAMOKBAN JÚLIUS 3.
Nyíregyháza június 1..  Speciális élethelyzet, speciális és egyénre szabott segítségek.  Érintettségből adódó rálátás a helyi szükségletekre.
Emberi erőforrás fejlesztési operatív program
1 A foglalkoztatáspolitika ösztönző elemei, a szolgáltatások szerepe Munkaerő-piaci Műhely Konferencia Pécs november 20. SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM.
„Gondoljunk a jövőre” Szakmai nap előadó: Magyar Mariann projektmenedzser Regionális Szociális Forrásközpont Kht. Szombathely június 22.
Nemzeti Foglalkoztatási Akcióterv (2004) Magyarország 2006.június
Foglalkoztatási Paktum Magyarországon Gere János.
Strukturális alapok és a HEFOP. Strukturális Alapok Európa regionális politikája a pénzügyi szolidaritáson alapul. A Strukturális Alapok, az EU regionális.
Az EQUAL program és sajátosságai TE IS + ÉN IS = MI IS PÉCS 2007 május 09.
ZALAI INNOVATÍV FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM MEGVALÓSÍTÁSA TOP-5.1.1
A foglalkoztatási paktumok működési tapasztalatai – a siker fokmérői
HEFOP /1 „Lépj előre” – Őrségi kistérségi összefogás a szociális szakemberek képzésével a munkanélküliség hatékony kezelése érdekében HEFOP / /4.0.
Előadás másolata:

Az Esélyegyenlőség és az ESZA alapelveinek érvényesítése Európai Unió Magyarország -Budapest Európai jogfejlődés Luxemburgi és Lisszaboni folyamat Európai Szociális Alap célkitűzései és forrásai Nemzeti Fejlesztési Terv Demokratikus jogfejlődés Fővárosi Szociális Karta Esélyegyenlőség 2000 Humánerőforrás Operatív Program

Célok és Alapelvek ESZA támogatási vezérelvei: 1.Esélyegyenlőség biztosítása a munkaerőpiacra való belépés tekintetében mindenki számára, különös tekintettel a társadalmi kirekesztés szempontjából veszélyeztetett csoportokra. 2.Támogatások egyenlő elérése mindeni számára. A Humánerőforrás Op. Progr. és az Esélyegyenlőség 2000 kapcsolódó célkitűzései: Tartós hátrányokkal küzdő személyek munkaerő-piaci esélyeinek javítása. Munkáltatók fogadókészségének ösztönzése. A belépési esélyegyenlőség javítása. A támogatások elérésében egyenlő esélyek biztosítása Információhozzáférés elősegítése. Humánközpontú és hatékony munkerőpiaci szolgáltatások kialakítása. A szolgáltató partnerek hatékony együttműködésének segítése.

A Humánerőforrás Operatív Program célcsoportjai A roma kissebséghez tartozók, A tartósan munkanélküliek, Hajléktalanok, Speciális helyzetű nők, Állami gondozottak, Megváltozott munkaképességűek

1. A halmozottan hátrányos helyzetű, elsősorban roma fiatalok társadalmi beilleszkedésének támogatása HU (12,5 millió euró) 2. Hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának és foglalkoztatásának elősegítése HU (2,4 millió euró) 3. Roma Társadalmi Integrációs Program HU (3,5 millió euró) 4. A halmozottan hátrányos helyzetű, elsősorban roma fiatalok társadalmi beilleszkedésének támogatása 2. HU (10 millió euró 5. Nők munkaerő-piaci reintegrációja HU (4,175 millió euró) 6. A foglalkozási rehabilitáció eszköztárának rendszerszemléletű fejlesztése HU (6 millió euró) 7.Küzdelem a munka világából történő kirekesztődés ellen HU (10,8 millió euró) A célcsoportokat érintő eddigi Phare programok:

A célkitűzésekhez kapcsolódó fővárosi intézkedések I. Tudományos-módszertani stratégiai intézkedések: Tartós hátrányokkal küzdő személyek munkaerő-piaci korlátainak vizsgálata. Az eredményesség kimutatásának, a hatékonyság mérésének szükségszerű feltétele az elvárások és a mérés módjának megfogalmazása. A munkaerőpiaci támogatási eszközök fejlesztésének és alkalmazási módjainak kidolgozása.

A célkitűzésekhez kapcsolódó fővárosi intézkedések II. Piacorientált foglalkoztatási stratégia: Munkáltatók érdekeinek megtalálása. A célcsoportokba tartozók foglalkoztatásának támogatása (pl. helyi adókedvezmények). Fokozatosabbá kell tenni a támogatott munkahelyek és a piaci munkahelyek közötti átlépést. Fel kell tárni az integrált foglalkoztatás ellen ható tényezőket, a fogyatékos személyek, a munkaadók és a szolgáltatók esetében.

A célkitűzésekhez kapcsolódó fővárosi intézkedések III. A belépési esélyegyenlőség javítását célzó intézkedések: A pályakezdő állami gondozottak számára ki kell dolgozni a kiemelt támogatások rendszerét. „Prepályaválasztási” program működtetése. Komplex és preventív szemléletű pályaválasztási és pályaorientációs program működtetése. Utógondozottak munkavállalását támogató rendszer kialakítása. Felzárkóztató képzések szervezése.

A célkitűzésekhez kapcsolódó fővárosi intézkedések IV. A munkaerőpiacra való visszakerülés segítése: A munkaerő-piacra visszatérni kívánó nők számára a visszatérést megkönnyítő, kor- és szakmaspecifikus képzési modellkísérletek kidolgozása. Komplex reintegrációs célú programok indítása tartósan munkanélküliek számára. Munkaerőpiaci tanácsadás, munkaközvetítés hajléktalanok részére. Személykövető-segítő szolgáltatások szervezése. A megváltozott munkaképességű és a fogyatékos emberek hasznosítható képességeiknek kiaknázása. Inaktív, munkaképes személyek regisztrációba való visszakerülésének elősegítése. A roma származású munkanélküliek számára specifikus szolgáltatások, tanácsadás.

A célkitűzésekhez kapcsolódó fővárosi intézkedések IV. Rendszerek együttműködése az esélyegyenlőség javításáért : Erősíteni kell a partneri kapcsolatokat a munkaerőpiaci szervezet és a fővárosi valamint kerületi önkormányzatok közt. A partnerek közti közös problémakezelő szemlélet kialakítása. Fővárosi Foglalkoztatáspolitikai Kollégium létrehozása. A FŐVÁROSI INFORMÁCIÓS ADATBÁZIS létrehozása. Szisztematikus és szakszerű monitorozás.