Közművelődési Intézményvezetők Fóruma Budapest, 2007 október 30. / A BNE és a BMK közös fóruma / Változások - kihívások - kitörési pontok.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
A LEADER+ Pályáztatási feltételek. Kik pályázhatnak?  A pályázónak meg kell felelni a helyi szintű pályázati felhívásban rögzített jogosultsági kritériumoknak.
Advertisements

„Csellengő fiatalok” komplex bűnmegelőzési projekt
Gyetvai Gellért Mehet-e a hegy Mohamedhez?. Fenntartók megoszlása Összes fenntartó: 207 (?)
Javaslatok a zöld államháztartási reformra Lukács András Levegő Munkacsoport „A környezetvédelmi szempontból káros támogatások és megszüntetésük.
Mennyire projekt érett a mai magyar társadalom? 1022 Budapest, Bimbó út 3. Telefon/fax:
PALLÓ zárókonferencia BMK, január 30. A közművelődési intézmények szerepe és lehetőségei a felnőttképzésben Felnőttképzési információs és segítő.
Civil szervezetek Magyarországon
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat Észak-magyarországi Regionális Ifjúsági Szolgáltató Iroda ● 3527 Miskolc, Selyemrét.
Szervezetfejlesztés, vezetésfejlesztés
Nyitó rendezvény „Motiváló képzések és kapcsolódó szolgáltatások a ”Pro-Team” Nonprofit Kft-nél.” TAMOP A2-12/ október 18.
A stratégiai tervezés módszertana
Vargáné Gálicz Ivett PhD hallgató Szent István Egyetem
B udapesti M űvelődési K özpont A főváros közművelődési szakmai szolgáltató és tanácsadó intézménye.
2013. október 10. Bogsch Erik A gyógyszeripar válasz a kihívásra.
Optimális szervezet Kiegyensúlyozott stratégiai mutatószám rendszerrel
Hangunk megsokszorozza erőnket ! A betegszervezetek jelentősége
Ajkai Kistérség Idegenforgalmának jellemzői
„A MEGYEI KÖZMŰVELŐDÉSI FELADATELLÁTÁS A JÖVŐBEN!” PÉCS Április 1.
Zákányszéki Általános Iskola és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény prezentációja 2009.
Településmarketing Értékaudit.
Közszolgáltatás-szervezés és regionalizmus Budapest térségében Készítette: dr. Kovács Róbert Magyar Regionális Tudományi Társaság.
Fejlesztési, stratégiai útmutató
A kulturális intelligencia
GKI Zrt., Vitaanyag az új EU-költségvetésről A 2013 utáni EU-költségvetés fő kérdései Vértes András elnök GKI Gazdaságkutató Zrt. Budapest,
Közösségi művelődési törekvések Budapest, március 5 Beke Márton, az Emberi Erőforrások Minisztériuma Közművelődési Főosztályának vezetője.
SZÉCHENYI ISTVÁN EGYETEM Kautz Gyula Gazdaságtudományi Kar A vidék fejlesztésének titka, a sikeres vidéki térségek és települések Nyugat-Magyarországon.
2009. december 8. Pomázi Gyula SZTE felsőoktatási stratégiai szakértő
Integrációs és képesség-kibontakoztató felkészítés az intézményekben Bedőné Fatér Tímea IPR szakértő Integrációs szaktanácsadó
A vidékfejlesztés kihívásai az Észak-alföldi régióban Dr. Grasselli Norbert igazgatóhelyettes.
Hol a határ a pr és a valódi felelősségvállalás között?
NEA szakmai támogatások (2014) Budapest, november
Europe Direct Hálózat Magyarország Vedd ki a részed! március 18. Vizsnyiczai Márta Békés Megyei EIP.
Emberi Erőforrás Menedzsment Stratégia, politika, tervezés az emberi erőforrások menedzsmentjében EEM. 02.
Környezeti és társadalmi erőforrások megoszlása közötti kapcsolat makroszintű vizsgálata Gödör Klub május 6. Mohay Linda.
KÖLTSÉGVETÉS 2006 FEJLESZTŐ ÁLLAM JÖVŐKÉPES ORSZÁG Európai Ügyekért Felelős Tárca Nélküli Miniszter Hivatala november 3.
SZAKMAI PROGRAM január – június 30. A KÖZMŰVELŐDÉS ORSZÁGOS SZAKFELÜGYELETE ÁLTAL TETT ÉSZREVÉTELEK ÉS JAVASLATOK MEGVALÓSÍTÁSÁNAK ELŐSEGÍTÉSÉRE.
Biztos Kezdet gyerekházak hálózata
Intézmény Férőhely Kiváltást Támogató Program. Mentori szerep december dia A szervezeti-működési szakmentorok a tevékenységük során fogadják.
1 Merre tovább, magyar gazdaság? Versenyképesség és gazdaságpolitika Chikán Attila egyetemi tanár Budapesti Corvinus Egyetem Egyedül nem megy? Gazdaságpolitikai.
Nemzetközi Bankárképző Központ Rt. 1 SWOT- analízis a programkidolgozásban Öcsi Béla témavezető Nemzetközi Bankárképző Központ.
„Az igazi kérdés nem az, mennyit javultál tegnapi önmagadhoz képest, hanem, hogy milyen jól teszed a dolgod versenytársaidhoz képest.”
Mátrai Balázs vidékfejlesztési szakértő Magyarországi LEADER Központ
Minőségstandardok a PSZ-ek működésében?
KÖZÖS MÓDSZERTANI KERETEK KIALAKÍTÁSA A MAGYARORSZÁG-SZERBIA IPA HATÁRON ÁTNYÚLÓ EGYÜTTMŰKÖDÉSI PROGRAM HÁTRÁNYOS HELYZETŰ TÉRSÉGEINEK KOMPLEX ÉS INTEGRÁLT.
A BARANYA PAKTUM MARKETINGTERVE. Környezetelemzés – Baranya megye fős lélekszáma az ország lakosságának 4%-át teszi ki Népesség fogyó tendenciája.
Konkoly Obszervatórium Tudományos kutató intézmények értékelése Tudományos Tanács, december 6.
Középtávú szakképzési koncepció Borsod-Abaúj- Zemplén Megyében Egységes szerkezetű TISZK-ek létrehozásának lehetősége Előadó: Dr. Simon Csaba Ph. D. mb.
Biztos Kezdet Gyerekházak
INNO-REÁL Szövetség Civil Ágazati-szakmai Stratégiai Terv május 21.
Érdekképviselet, képzés, távmunka Bihall Tamás alelnök Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Budapest, december 7.
A Magyar Gépjárműimportőrök Egyesülete és az Autós Nagykoalíció február 17. Alapító tagja.
Szakmai beszámoló TÁMOP B-13/ Partnerség és hálózatosodás „Az iskola közös ügyünk” „Ki tud többet Szorgalmatosról?”
Útközben A BME kutatóegyetemi pályán Útközben A BME kutatóegyetemi pályán „Minőségorientált, összehangolt oktatási és K+F+I stratégia,
A reintegráció lehetőségei
G YŐR M EGYEI J OGÚ V ÁROS adó- és gazdaságpolitikája Nagy Tamás Gazdálkodási Főosztályvezető Győr Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatala Győr, 2016.
Készült a PH Gazdasági Igazgatóságán „Szolnok tovább épül” Összefoglaló a 2016.évi költségvetésről 16,5 milliárd bérek 3,9 milliárd fejlesztés 5,7 milliárd.
A kistérségi gyerekesély programok tervezési folyamata Kalmár Ildikó - Dandé István - Herman Szabolcs Regionális koordinátorok Magyar Tudományos Akadémia.
Téglásy Kristóf március 06. EMBERI ERŐFORRÁSOK MINISZTÉRIUMA Ifjúságügyi Főosztály Az ifjúságpolitika irányításának új szervezeti helye.
Dr. Bienerth Gusztáv prezentációja 2016.december 12.
A magyarországi K+F politika
K&H a családi vállalatok bankja
A Klebelsberg Központ legfontosabb feladatai és fejlesztései
A Klebelsberg Központ legfontosabb feladatai és fejlesztései
A Klebelsberg Központ legfontosabb feladatai és fejlesztései
Heves megye gazdasági helyzetképe, I. negyedév
A Klebelsberg Központ legfontosabb feladatai és fejlesztései
Az önkormányzati működtetés átvételének tapasztalatai
APEH Észak-magyarországi Regionális Igazgatósága Igazgató
BESZÁMOLÓ A BTK Kari Tanácsának részére
Lorem ipsum.
Előadás másolata:

Közművelődési Intézményvezetők Fóruma Budapest, 2007 október 30. / A BNE és a BMK közös fóruma / Változások - kihívások - kitörési pontok

Változások és kihívások összevonások, megszűntetések, alulfinanszírozás, bizonytalan jövő, lebegtetés „elhallgatás, / KSH, média./ előítéletes megítélés. / döntéshozók, média /

Változások és lehetőségek Stratégiai gondolkodás és tervezés proaktív cselekvés, mérhető teljesítmények, dokumentált munkavégzés, önértékelés, minőségirányítás, szakmai összefogás, együttműködés, lokális, térségi és nemzetközi kapcsolatok, társadalmi beágyazottság, közönségkapcsolatok

Mi lehet az eredményes közös fellépés fundamentuma ? Tisztázott, közösen elfogadott szakmai alapértékek, jövőkép, küldetés, filozófia. Közös stratégia Mi határozza meg egy intézmény sikeres alkalmazkodását ? Mi határozza meg a szakma társadalmi elismertségét, lobby erejét ?

A stratégia megvalósításához támogatókra van szükség: Ismerni kell a társadalmi környezetet Meg kell nyerni a jelenlegi és a potenciális látogatókat, döntéshozókat, fenntartókat, finanszírozókat. Ismerni kell a versenytársakat, Felmérni a lehetséges szövetségeseket.

Hol tartunk ma? a tényleges helyzetünknél rosszabb pozíció összefogás hiánya megosztott érdekképviselet széteső szakszervezet elégtelen dokumentáció kevés a ”kemény mutató” kevés, rosszul kommunikált információ magunkról gyenge lobby erő

Mi kell az elinduláshoz ? Pontos helyzetkép a külső makro és mikro környezet felmérése, elemzése, a belső környezet, a szervezet és a tevékenység elemzése / SWOT / Építsünk az erősségekre, Kezeljük a gyengeségeket, Nézzünk szembe a veszélyekkel, Ismerjük fel a lehetőségeinket.

A budapesti közművelődési intézményrendszer évi fontosabb tevékenységi és gazdasági mutatói Adatszolgáltató intézmények, szervezetek száma: 116 Foglalkoztatottak száma: 1378 fő, ebből 677 fő közművelődési szakember Egyéb foglalkoztatott: 2625 fő, ebből 1700 fő kulturális foglalkozás vezető

Tevékenységi mutatók a) „A közösségi művelődés házai” Budapest lakosságának 30 %-a !

b.)Kultúraközvetítés, művészeti és szabadidős szolgáltatások művészeti kiállítások (1541) művészeti események (3821) szórakoztató rendezvények (2565) közösségi rendezvények (2482) ismeretterjesztés (15 941) táborok, vetélkedők (499) külső szervek rendezvényei (13 648) szolgáltatások ( ) mindösszesen:

Napi látogatószámot figyelembe véve az összlátogató létszám kerekítve: Budapesten naponta 40 ezren látogatnak művelődési házat Ez egy intézményre vetítve éves szinten / 365 nappal számolva/ átlagosan 342 fő.

2006 -ban a budapesti közművelődési intézmények, szervezetek programot, szolgáltatást biztosítottak, program/nap

Gazdasági mutatók A saját működési bevétel Budapest teljes népességére vetítve: 1764 Ft/fő

Gazdasági mutatók A szakmai tevékenységhez kapcsolódó bevételek szerkezete Saját forrás 3.0 milliárd Ft Más forrás 2.4 milliárd Ft ebből pályázati forrás 877 millió Ft

A kiadások néhány jellemző adata Kiadások összesen 10.1 milliárd Ft személyi kifizetések 3.1 milliárd Ft TB 0.9 milliárd Ft dologi kiadások 6.0 milliárd Ft adók, járulékok 396 millióFt Nettó finanszírozásnál nem jön be a TB, az SZJA, az egyéb adók, ( ÁFA), bérek és járulékok. Kb a támogatás 50 %-a.

Mi a BNE és a BMK célja ? segíteni az intézmények szakmai fejlesztő munkáját felmutatni, megismertetni a szakma értékeit kommunikálni a szakintézmény rendszer eredményeit, társadalmi hasznát felhívni a figyelmet az összefogás fontosságára kezdeményezni egy sikeres szakmai és lobby stratégiát.

Köszönöm a figyelmet!