Megváltozott munkaképességűek tranzitfoglalkoztatással megvalósuló szakképzése Előadó: Szőke Attiláné a MIOK a hátrányos helyzetű emberekért Alapítvány.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Mit lehet tudni a célcsoportról?
Advertisements

A rehabilitációs járadékban részesülő személyek (re)integrációs esélyeinek növelése a munkaügyi központok segítségével Vincze Györgyné Pécs, április.
A kiemelt projekt tapasztalatainak hasznosítása „Tett - Program az áldozatokért és tettesekért” nyitókonferencia december 16. Siófok Lénárd Krisztina.
Ifi István ügyosztályvezető november 2 4. Esélyegyenlőség a fővárosi TISZK-ekben.
Fancsalszki Éva projektmenedzser TÁMOP-2.4.3/A-09/ Június 07.
Budapest Főváros Kormányhivatala Munkaügyi Központjának feladatai és lehetőségei a hátrányos helyzetű álláskeresők munkerő-piaci integrációjának elősegítése.
A munkanélküliség káros hatásának csökkentése foglalkoztatási projektek generálásával egy kistérségben Zentai Gábor Szigetvári Kultúr- és Zöld Zóna Egyesület.
a látássérült emberekért
Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Workshop
A Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ szerepe a komplex rehabilitációban Balog Lajos Rehabilitációs főreferens,foglalkoztatási szakértő
A komplex rehabilitáció Új feladat – új szemlélet! Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ november 26.
Nyitó rendezvény „Motiváló képzések és kapcsolódó szolgáltatások a ”Pro-Team” Nonprofit Kft-nél.” TAMOP A2-12/ október 18.
Változó Világért Alapítvány
Huszta Roland – Fejlesztési igazgató
SZEREP TANMŰHELY ESÉLYEGYENLŐSÉGI RENDEZVÉNY március 25. West Hungary Humán Szolgáltató Közhasznú Nonprofit Kft.
Dél-dunántúli régió Szakképzési Konferencia Pécs, június 26. A régió munkaerő-piaci helyzete és kapcsolata a szakképzéssel.
„Megváltozott világ?!” TÁMOP /1-2F projekt Dr. Ádám Szilvia.
FIP képzés - menetrend 01. – Bevezetés – Általános információk a FIP-ekről 02. – Közfeladatot ellátó szervek, közérdekű adatok közzététele 03. – ÁFSZ és.
TÁMOP / „Munkába lépés” A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. TÁMOP.
Mobil: (30) Cím: 4100 Berettyóújfalu, Széchenyi u. 13.
Az állást kereső kerületi lakosoknak nyújtott szolgáltatások a Baross utcai munkaügyi kirendeltségen és a Kesztyűgyári állásbörzéken Szakmai gyakorlat.
A TÁMOP pályázat bemutatása. A támogatás célja -A befogadó közoktatási rendszer megteremtése -A sajátos nevelési igényű gyerekek, tanulók sikeres.
A köznevelési törvény tehetséggondozási aspektusai, felkészítés a minőségi felsőoktatásra a közoktatásban Dr. Kaposi József Oktatáskutató és Fejlesztő.
A szakképzetlen, szociálisan hátrányos helyzetű, munkanélküli emberek (fiatalok) munkaerő-piaci és társadalmi (re)integrációjának elősegítése integrált.
TÁMOP / „Munkába lépés” A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. TÁMOP.
A foglalkozási rehabilitáció helye és szerepe a munka- ügyi szervezetben Harkány, október 16. Szellő János.
Szeretettel köszöntjük a TÁMOP „Jó pályán”! projekt békéscsabai TÁMOP „Jó pályán”! projekt békéscsabai szakmai fórum résztvevőit! szakmai fórum résztvevőit!
TÁMOP C-09/ „Kitárt karok” szeptember február 29. „Első lépés” – alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkezők képessé.
Balatonvilágos, május 09. Előadó: Dr. Szedlacsek György 1.
2010 október 2651 kp. Vizsga 2. feladata
„Szociális és Oktatási Önkéntes Tevékenység
Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű képzési.
„Egyenlő Eséllyel a Rák Ellen” szűrő és felvilágosító program hátrányos helyzetű nőknek
MENTORI MEGSEGÍTÉS A GÖLLESZ VIKTOR SPECIÁLIS SZAKISKOLÁBAN.
NEA szakmai támogatások (2014) Budapest, november
A munkaerő-piaci helyzet a Nyugat-Dunántúli Régióban IPA Szakértői Akadémia Harkány
NŐ az ESÉLY! Esélyegyenlőségi program Zala megyében A projekt az Európai Unió és a Magyar Köztársaság támogatásával valósul meg.
MENTORTANÁRI ÉRTEKEZLET TÁMOP /1-2F MENTORTANÁRI ÉRTEKEZLET A MENTORTANÁROK TEVÉKENYSÉGE JANUÁR
MÁS-KÉPp 60 Esély a tanulásra – csatlakozás a jövőhöz Hatvanban Hatvan Város Önkormányzata Hatvan Városi Művelődési Központ és Könyvtár Grassalkovich Oktatási.
Kunszentmártoni kistérség munkaerő-piaci helyzete, támogatási lehetőségek Készítette: Deák István kirendeltség-vezető.
Szakképzési hozzájárulás Saját dolgozó képzési költségeinek elszámolása 2011.
1 Tájékoztató munkahelybővítést és megőrzést elősegítő központi és decentralizált pályázatokról, lehetőségekről Kisbér, április 8.
Velünk egy jobb világért! Fő támogató: Partner: Andersen Munkaerő-piaci Támogató és Képzési Program 11 Lukács András vezető „Esély a munkára – Civil együttműködés.
Balog Lajos: Munkáltatók szerepe a komplex rehabilitáció folyamatában
A hátrányos helyzetű munkavállalók munkaerő-piaci integrációja, mint a gazdasági stabilitás fontos tényezője Gödöllői Kistérségi Foglalkoztatási Paktum.
A foglalkoztatási paktumok célja Megismerni a térség foglalkoztatási helyzetét Összehangolni a térség gazdasági és humánerőforrás fejlesztési tevékenységeit.
TÁMOP / „Munkába lépés” A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. TÁMOP.
TÁMOP / „Munkába lépés” A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. TÁMOP.
Új utak az elsődleges munkaerőpiacra Munkaintegráció útjai Zalában, a második esély iskolák szerepe.
FOGLALKOZTATÁS BŐVÍTŐ TÁMOGATÁSOK ÉS KEDVEZMÉNYEK ÉV Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja, Szombathely Szombathely,
Kőszeg, Foglalkoztatási helyzet a Kőszegi Kirendeltség vonzáskörzetében Kőszeg,
„Kihívások és válaszok” - szakmai nap Előadó: Pántya Erika projektmenedzser Szombathely, október 24.
HEFOP/2004/1.3.1 A HEFOP – „Második Esély” – Roma nők munkaerő-piaci (re)integrációjának elősegítése – projekt bemutatásán keresztül a roma nők esélyegyenlőségének.
MILASSIN ERIKA IGAZGATÓ
Digitális kompetencia-fejlesztés TÁMOP /3
Tájékoztató rendezvény Szombathely.
Konzorciumi együttműködés
Mire jutottunk? HEFOP Albert Fruzsina, vezető monitor.
DIAKONIA KERESZTYÉN ALAPÍTVÁNY Koordinációs iroda KOLOZSVÁRI FIÓK MAROS- VÁSÁRHELYI FIÓK SZENT- GYÖRGYI FIÓK SZÁSZ- RÉGENI FIÓK 100 alkalmazott BRASSÓI.
AZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER ÉS A GINOP 5. 2
TÁMOP „Út a munka világába” Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ dr. Nyári Tibor projektvezető.
Bemutatkozik A FORDULÓPONT PROGRAM A programot az EU és a Magyar Állam támogatja.
2008. június 16.foglalkozási rehabilitációs képzés1 Foglalkozási rehabilitációs képzés az ELTE GYFK-n ELTE Bárczi Gusztáv Gyógypedagógiai Főiskolai Kar.
„Újra tanulok” A Nemzeti Munkaügyi Hivatal képzési stratégiája Bálint István Foglalkoztatási főigazgató-helyettes.
„Út a munkához” program „Jó gyakorlatok” 2009
Veszprémi Szakképzési Centrum Gönczy Pál Szakközépiskolája és Szakiskolája Tapolca .
Megyei szintű foglalkoztatási megállapodások, foglalkoztatási-gazdaságfejlesztési együttműködések SIPOS-KOVÁCS MÓNIKA PROJKETMENEDZSER.
HEFOP /1 „Lépj előre” – Őrségi kistérségi összefogás a szociális szakemberek képzésével a munkanélküliség hatékony kezelése érdekében HEFOP / /4.0.
„Út a munkához” program „Jó gyakorlatok” 2009
DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS PAKTUM KONFERENCIA
Előadás másolata:

Megváltozott munkaképességűek tranzitfoglalkoztatással megvalósuló szakképzése Előadó: Szőke Attiláné a MIOK a hátrányos helyzetű emberekért Alapítvány kuratóriumának elnöke

20 fő, pszichés okból megváltozott munkaképességű – év közötti – munkavállaló szakképzése, tranzitfoglalkoztatása, rehabilitációja 2x6 hónap időtartamban az OFA „ÚJ-TRANZIT” programjának támogatásával.

Fsz.Helyszín - szervezetÉrdeklődők száma 01.Munkaügyi kirendeltség - Pécs55 fő 02.Mentálhigiénés Központ - Pécs8 fő 03.Családsegítő központok30 fő 04.Gyengén látók Szövetsége - Pécsi szervezete8 fő 05.Esélyek Háza - Pécs15 fő 06.Egyéb – az alapítvány székhelyén (szórólapok hatására)25 fő Összes érdeklődő száma:141 fő

TevékenységRésztvevők száma Felvételi eljáráson megjelent50 fő Egészségügyi alkalmassági vizsgálaton megjelent50 fő Programba vont20 fő Tartalékként regisztrált10 fő Megváltozott munkaképesség- csökkenés mértéke (programba vontak és a tartalék vonatkozásában) fő 40 %18 fő 50 %8 fő 70 %3 fő 100 %1 fő

Iskolai típusfő általános iskolai végzettséggel nem rendelkező3 fő sajátos nevelési igényű (speciális iskolában tanult)3 fő általános iskolai végzettséggel rendelkező12 fő szakmunkás képzőt végzett2 fő

 Szomatikus és pszichés problémák;  Alacsony tanulási készség-szint;  Teljesítmény drukk;  Önbizalomhiány;  Életvezetési problémák;  Erőforrások ismeretének hiánya;  Lakhatási problémák;  Alacsony kommunikációs szint;  Szocio-kulturális ismeretek alacsony szintje;  Alkalmazkodási problémák (fóbiák, félelmek stb.)

 Parkgondozó o 5 fő bevonásával  Konyhai kisegítő o 7 fő bevonásával  Takarító – szobaasszony modullal o 8 fő bevonásával

 Minimum 100 fő megszólítása a toborzás alkalmából  Legalább 50 fő felvételi eljárásba vonása  30 fő programba vonása  20 fő tranzitfoglalkoztatása, képzése, rehabilitációja  10 fő tartalékként történő megtartása  20 fő OKJ-s szakképzésbe vonása  20 fő munkatapasztalat szerzésének elindítása  20 fő rehabilitációs folyamatának elindítása  Minimum 12 fő továbbfoglalkoztatása a 6. hónapot követő újabb 6 hónap ideje alatt

KÖLTSÉGNEMTELJES KÖLTSÉG FORRÁSOK OFA TÁMOGATÁSSAJÁT FORRÁS Személyi jellegű ,- Ft ,- Ft ,- Ft. Anyagköltség ,- Ft ,- Ft ,- Ft. Szolgáltatások ,- Ft. 0,- Ft. Összesen ,- Ft ,- Ft ,- Ft.

 A résztvevők motiváltsága magas szintű a programban való részvételre;  Kiemelkedően jó az együttműködés a résztvevők között és a résztvevők és a programvezetés között;  Fokozott igény fogalmazódik meg a szociális-, mentális támogatásra az egyéni problémák megoldása érdekében;  A résztvevők aktívan vesznek részt a kulcsképességek fejlesztését célzó csoportfoglalkozásokon;  A rehabilitációs tanácsadások igénybevétele növekvő tendenciát mutat;  A résztvevők munkabírása, kitartása észrevehetően nő;  A hatékonyabb fejlesztés érdekében szükségesnek tűnik a családok bevonása a fejlesztési folyamatba (családlátogatás, hozzátartozói tájékoztató, stb.)

Elérhetőségeink: MIOK a hátrányos helyzetű emberekért Alapítvány 7629 Pécs, Frankel Leó u. 33. Telefon, fax: Web: A diasort összeállította: Szabó János szociálpolitikai referens