Az emberi tőke vizsgálatának lehetőségei társas vállalkozások körében Kutatási terv Pótó Zsuzsanna
Miről lesz szó? 1.A téma indoklása 2.Elméleti háttér 3.Hipotézis 4.A minta 5.Kutatási módszer 6.Szekunder adatok 7.Összegzés Pótó Zsuzsanna
1. A téma indoklása Non-profit/társadalmi vállalkozás Állami szerepvállalás Civil szervezetek Jogszabályi keret (GT / IV. tv.) Nesst, Selusi Pótó Zsuzsanna
2. Elméleti háttér Az emberi tőke kiemelt szerepe Tőkefajták Tőketranszferek Az emberi tőke különlegessége Pótó Zsuzsanna
3. Hipotézis A hazai nonprofit vállalkozásainak szervezeti felépítése és működési jellege, szervezeti kultúrája (belső környezeti sajátosságrendszere) kedvezőbb, optimális lehetőségeket biztosít az emberi erőforrások hatékonyabb felhasználása valósul meg (márpedig az emberi erőforrás a legfontosabb szervezeti tőke), mint a klasszikus civil szervezetek (alapítvány és egyesület).
4. A minta Pótó Zsuzsanna A célcsoport – Az ország nonprofit vállalkozásai (2930 db) – Szűkítés (létszám alapon) – Kontrollcsoport fejlesztési ügynökségek innovációs ügynökségek TISZK-ek vállalkozásfejlesztési kp-ok térségi tanácsok munkaszervezetei
5. Kutatási módszer Komplex – Interjúk – Kérdőívek Pótó Zsuzsanna
6. Szekunder adatok 1. Selusi 2009 nov márc. HU, RO, E, S, UK (550) Hólabda módszer Panel (2011. jan. - ápr.) 104 szervezet Pótó Zsuzsanna
6. Szekunder adatok Pótó Zsuzsanna
6. Szekunder adatok Pótó Zsuzsanna
6. Szekunder adatok Pótó Zsuzsanna
6. Szekunder adatok Pótó Zsuzsanna
6. Szekunder adatok Pótó Zsuzsanna
8. Összegzés Magyarország aktuális helyzete Nonprofit vállalkozás - fenntartható Emberi tényező Kutatás - összehasonlítás Pótó Zsuzsanna
Köszönöm a figyelmet! Pótó Zsuzsanna – Pótó Zsuzsanna