Fogyatékos fiatalok pályaválasztási kilátásai Ausztriában Ronald Gesierich Szakvezető, Ifjúsági terület BBRZ Ausztria – Déli régió.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Mit lehet tudni a célcsoportról?
Advertisements

A Kompetencia és Tanácsadó Központ bemutatása Tóth Zsófia Kata Szociális Szolgáltatásokért Egyesület Pécs, október 28.
Ifi István ügyosztályvezető november 2 4. Esélyegyenlőség a fővárosi TISZK-ekben.
Ifjúsági Egészségnap április 7.. Célcsoport és célok •18-28 éves korosztály •A felsőoktatásban tanuló hallgatók •Egészségmagatartás fejlesztése.
Az Európai Unió fogyatékosügyi stratégiája Budapest, március 30.
1 Idősebb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon Dr. Székely Judit november 28. BUDAPEST.
Palánczné Németh Zsuzsanna igazgató Újbudai Speciális Szakiskola
A Rehabilitációs Foglalkoztatás lehetőségei
1 SCHIFFER SÁRA GRUNDFOS Magyarország Gyártó Kft. Üzemi szociális munkás „SZOCIÁLIS MUNKA A PIACI SZEKTORBAN”
Szociálpedagógia szak (BA). A képzés célja: • olyan szociálpedagógusok képzése, • akik képesek a gyermek és ifjúsági korosztály • tanulási, szociális.
Peőcz Veronika Béki Andrea
MI MENNYI 2011-BEN ? BÉREK, ILLETMÉNYEK, SZOCIÁLIS ÉS MUNKANÉLKÜLI ELLÁTÁSOK Készítette: Korózs Lajos szociológus.
3. alprojekt A hátrányos, ill. halmozottan hátrányos helyzetű, a sajátos nevelési igényű illetve tanulási nehézségekkel küzdő tanulók fejlesztésére létrehozandó.
A felnőttképzés népszerűsítése az FMM és az NFI stratégiájában Március 6. Kossuth Klub.
A Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ szerepe a komplex rehabilitációban Balog Lajos Rehabilitációs főreferens,foglalkoztatási szakértő
El ő adó: Kiszner Levente.  Melyek azok a legfontosabb társadalmi rétegek, amelyek valamilyen szempontból speciális helyzetben vannak?  Milyen nehézségek.
Az atipikus munkavégzés és társadalmi megítélése
SZEREP TANMŰHELY ESÉLYEGYENLŐSÉGI RENDEZVÉNY március 25. West Hungary Humán Szolgáltató Közhasznú Nonprofit Kft.
Alapinformációk az átmenetben nyújtott munkaerőpiaci szolgáltatásról Munkaerőpiaci szolgáltatás az iskola és a munkaerőpiac közötti átmenetben.
4) „Ötmuskétás” – Dél-pesti Térség Foglalkoztatási Paktum Cél: Olyan foglalkoztatáspolitikai koncepció kidolgozása, amelyben a dél-pesti térség kerületei.
Civil szervezetek részvétele a munkaerőpiaci szolgáltatások ellátásában a Közép-magyarországi régióban.
A foglalkoztatás és a szociális szolgáltatások összekapcsolása
A szakképzetlen, szociálisan hátrányos helyzetű, munkanélküli emberek (fiatalok) munkaerő-piaci és társadalmi (re)integrációjának elősegítése integrált.
Szeretettel köszöntjük a TÁMOP „Jó pályán”! projekt békéscsabai TÁMOP „Jó pályán”! projekt békéscsabai szakmai fórum résztvevőit! szakmai fórum résztvevőit!
A távmunka fejlesztésének lehetőségei és eredményei Simon Gábor Távmunka Tanács elnöke Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára Szociális és Munkaügyi.
Az ÉRÁK legfontosabb céljai A képzés és a munkaerő-piaci szolgáltatások egységes normák szerinti működtetése. A munkanélküliek folyamatos képzésbe kerülésének.
Az ÉRÁK felnőttképzési tevékenysége, a fejlesztés főbb irányai.
VERSENYKÉPES DEBRECENI EGYETEM Mentorszolgáltatás kialakításának lépései a Debreceni Egyetemen Juhász Béla Szilárd- DEMEK.
2012. évi adótörvény változások. Béren kívüli juttatások új rendszere: Béren kívüli juttatások esetén az adóteher 30,94 % - = Erzsébet utalvány: havi.
1 Oktatás és iskolázottság – nemi egyenlőtlenségek konferencia Az előadás címe: A hátrányos helyzetűek oktatásban való részvétele gender szempontból (különös.
1 Óvodapedagógiai konferencia Sopron, május.
A szakképzés tapasztalatai a Büttner Kft-nél Dr. Büttner Tamás Ügyvezető igazgató SzaSzeT Konferencia Marcali
A Grundfos Vállalatcsoport
MENTORI MEGSEGÍTÉS A GÖLLESZ VIKTOR SPECIÁLIS SZAKISKOLÁBAN.
Lakónépesség*: Lakónépesség*: ezer fő Foglalkoztatottak: Foglalkoztatottak: ezer fő Munkanélküliek száma: Munkanélküliek száma: ezer fő Gazdaságilag.
A büntetés-végrehajtási szervezet részvétele
1 Foglalkoztatási kihívások (1), avagy mitől beteg a magyar gazdaság és a társadalom LIGA REGIONÁLIS TANFOLYAM 2010.OKTÓBER 5-6 HAJÓS Dr. Szabó Imre VDSzSz/LIGA.
Dél-dunántúli Munkaügyi Központ MUNKAERŐ-KERESLETIÉS KÍNÁLATI ELŐREJELZÉSEK HEFOP 1.2. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat fejlesztése kutatási alkomponens.
A munkaerő-piaci helyzet a Nyugat-Dunántúli Régióban IPA Szakértői Akadémia Harkány
Foglalkoztatási Programok Osztálya – osztályvezető
Az esélyegyenlőséget szolgáló törekvések a törvényalkotásban, különös tekintettel az SNI témakörére.
Horvát-Magyar Szakértői Akadémia szeminárium megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatása, rehabilitációs projektek.
A sajátos nevelési igényű tanulókkal kapcsolatos változások Dömötör Monika, gyógypedagógiai tanár szeptember 8.
Patrónus program és ezzel együtt az IPR bevezetése 2007/ 2008-as tanévtől a halmozottan hátrányos helyzetű tanulók esélyenlőségének biztosítása céljából.
Pályaorientációs program SNI tanulók számára Éltes Mátyás Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény Pécs.
Az Esélyegyenlőség és az ESZA alapelveinek érvényesítése Európai Unió Magyarország -Budapest Európai jogfejlődés Luxemburgi és Lisszaboni folyamat.
Az Európai Foglalkoztatási Stratégia Készítette: Balogh Judit Nemzetközi Tan. III. évf
A fogyatékos emberek szükségletei a támogatott lakhatási formákban Siketvak személyek szükségletei F ogyatékos E mberek Sz ervezeteinek T anácsa – Királyhidi.
Érettségi jelentkezések és érettségi eredmények 2008 Tanévnyitó értekezlet Érettségi jelentkezések - érettségi eredmények augusztus 29.
A Megváltozott Munkaképességűek Tematikus Innovációs Hálózatának bemutatása Equal zárókonferencia Szombathely június 5.
EURÓPAI UNIÓS POLITIKÁK
Bei uns wird INNOVATIV groß geschrieben. A munkahelyi beilleszkedés új lehetőségei az egészségügyi problémával küzdő munkavállalók számára Barbara Haider-Novak,
A sajátos nevelési igényű gyermekek, és a pedagógiai szakszolgálatok finanszírozása 2008-ban Előadó: Dr. Gergőné Babina Jusztina- igazgatónő Egységes Pedagógiai.
A társadalmi bűnmegelőzés stratégiája egy éves tapasztalatai.
BFH Európa Kft. Hollósi Szabolcs ügyvezető
HEFOP/2004/1.3.1 A HEFOP – „Második Esély” – Roma nők munkaerő-piaci (re)integrációjának elősegítése – projekt bemutatásán keresztül a roma nők esélyegyenlőségének.
Integráló iskolák a közoktatásban
TÁMOP /1/B Gyermekek és fiatalok integrációs programjai Csomópont - Ifjúsági Információs Pont kialakítás Álláskereső klub.
A Mozgássérültek Állami Intézetének bemutatása Február 22. Kogon Mihály igazgató.
Foglalkoztatási programok tapasztalatai AZ ESZA Kht által megvalósított foglalkoztatási programok fejlődése a Phare programoktól a Strukturális.
HU Phare program: A fogyatékkal élő emberek munkaerőpiacra jutásának elősegítése (A foglalkozási rehabilitáció eszköztárának rendszerszemléletű.
A munkaerőpiac átalakulása a válságban
Pedagógusképzést segítő hálózatok fejlesztése a Dél-Dunántúlon Pécsi Tudományegyetem TAMOP 4.1.2B.2-13/ projektje Pécs, november 25. Janovics.
Integráció és inklúzió
Válság Kényszer és lehetőség. A magyar gazdaság örökölt hátrányai.
Az idegennyelvi képzés helyzete a bolognai- rendszerű képzésben (Nyelvi követelmények) MFRFK Gödöllő április 22.
AZ IDŐS ÉS FOGYATÉKOS ELLÁTÁS FEJLESZTÉSI LEHETŐSÉGEI A HELYI ESÉLYEGYENLŐSÉGI PROGRAMOKBAN JÚLIUS 3.
1 A foglalkoztatáspolitika ösztönző elemei, a szolgáltatások szerepe Munkaerő-piaci Műhely Konferencia Pécs november 20. SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM.
Nemzeti Foglalkoztatási Akcióterv (2004) Magyarország 2006.június
Ifjúsági Garancia Rendszer keretében megvalósuló GINOP munkaerő-piaci program.
Előadás másolata:

Fogyatékos fiatalok pályaválasztási kilátásai Ausztriában Ronald Gesierich Szakvezető, Ifjúsági terület BBRZ Ausztria – Déli régió

Berufliche Integration von Menschen mit Beeinträchtigungen in Österreich Konferenz Pecs/ Ungarn 17. – Kivonat: Fogyatékos jelentés 2008 A fogyatékkal élő emberek számos dimenzióban különböznek egymástól és ezáltal egy nagyon heterogén csoportot képeznek. Ausztriában az adatgyűjtés a fogyatékkal élőkről már történelmi okokból kifolyólag is egy rendkívül érzékeny kihívást jelent. Éppen ezért pontos számok csak a fogyatékosok különböző csoportjairól vannak.

Berufliche Integration von Menschen mit Beeinträchtigungen in Österreich Konferenz Pecs/ Ungarn 17. – Fogyatékosságok csoportosítása Problémák a látással Problémák a hallással Problémák a beszéddel; Problémák a mozgással / mobilitással; Szellemi problémák vagy tanulási problémák; Idegi vagy pszichikai problémák; Problémák egyéb korlátozottság miatt; Halmozottan hátrányos helyzet.

Berufliche Integration von Menschen mit Beeinträchtigungen in Österreich Konferenz Pecs/ Ungarn 17. – Statisztikai adatok (Állapot: ) kedvezményezett fogyatékkal élő a fogyatékosok foglalkoztatásáról szóló törvény után kb személy él erősen korlátozott lehetőséggel a mindennapi munkavégzés során kb személy krónikus beteg

Berufliche Integration von Menschen mit Beeinträchtigungen in Österreich Konferenz Pecs/ Ungarn 17. – Fogyatékosságok összefoglalása ÉrzékszerviTestiTanulási Hallás Látás Beszéd Általános testi korlátozottság Szellemi Olvasási probl., Legaszténia, Diszkalkulia,  SNI (Fejlesztőpedagógiai Igények) Pszichikai Általános Szellemi korlátozottság

Berufliche Integration von Menschen mit Beeinträchtigungen in Österreich Konferenz Pecs/ Ungarn 17. – Foglalkoztatás Kedvezményezett fogyatékkal élők ÉvKedvezményezett fogyatékkal élőkFoglalkoztatva% - ban ,62% ,66% ,10% ,30% ,81% ,98% kb kedvezményezett fogyatékos álláskeresőként nyilvántartva

Berufliche Integration von Menschen mit Beeinträchtigungen in Österreich Konferenz Pecs/ Ungarn 17. – Integrációs intézkedések Kedvezményezett fogyatékkal élők és a kötelező foglalkoztatási szint > 25 dolgozó = 1 kedvezményezett fogyatékos vagy Rehabilitációs hozzájárulás = € 213,- be nem töltött köteles álláshelyenként havonta kb munkaadóra vonatkozik a foglalkoztatási kötelezettség, kb. a köteles helyek 2/3-a be van töltve. Évente kb. 80 millió rehabilitációs hozzájárulást írnak elő.

Berufliche Integration von Menschen mit Beeinträchtigungen in Österreich Konferenz Pecs/ Ungarn 17. – Fejlesztés SNI Évfolyam Általános iskola KözépiskolaPolytechnikumÖsszesen 2005/ /

Berufliche Integration von Menschen mit Beeinträchtigungen in Österreich Konferenz Pecs/ Ungarn 17. – Fejlesztési intézkedések a fiatalok részére Clearing Ifjúsági munka asszisztencia Integratív szakképzés (IBA) Utánérési- és Szakképzési projektek Ellátások a bér és képzési költségekhez Jobcoaching Speciális segítségnyújtás vállalatoknak: Vállalati szervíz JobAllianz

Berufliche Integration von Menschen mit Beeinträchtigungen in Österreich Konferenz Pecs/ Ungarn 17. – Munkaerő-piaci adatok / Fiatalok (15 – 24 éves)

Berufliche Integration von Menschen mit Beeinträchtigungen in Österreich Konferenz Pecs/ Ungarn 17. – Integrációs utak a fogyatékos fiatalok részére Védett terület (Tréningműhelyek, Napközis műhelyek, szociálökonómiai üzemek, stb.) Integráció az elsődleges munkaerőpiacra speciális támogatással

Berufliche Integration von Menschen mit Beeinträchtigungen in Österreich Konferenz Pecs/ Ungarn 17. – Foglalkoztatási offenzíva a fogyatékkal élő fiatalok részére (Fogyatékos milliárdok – 2001 óta) Ausztriaszerte 2008-ban a Szövetségi Szociális Hivatal 742 projektet támogatott:

Berufliche Integration von Menschen mit Beeinträchtigungen in Österreich Konferenz Pecs/ Ungarn 17. – Foglalkoztatási offenzíva a fogyatékkal élő fiatalok részére (Fogyatékos milliárdok – 2001 óta) Fogyatékosság jellege: Szellemi (348) Hallási (525) Testi (544) Tanulási nehézségek (447) Pszichikai betegség (501) Látási nehézség (361) társadalmi / érzelmi korlátozottság (1)

Berufliche Integration von Menschen mit Beeinträchtigungen in Österreich Konferenz Pecs/ Ungarn 17. – Legjobb tapasztalat Integratív szakképzés EU - Equalprojekt – Styria Integra 2002 – Partnerszervezet Cél: Fiatal fogyatékkal élők munkaerő-piaci integrációja törvénykiegészítés a Szövetségi Képzési Törvényhez BAG 2003 out put

Berufliche Integration von Menschen mit Beeinträchtigungen in Österreich Konferenz Pecs/ Ungarn 17. – Legjobb tapasztalat Integratív szakképzés Clearing a 9. iskolai fokozatban tanulási hátrányokkal küzdő fiatalok részére (2008  6492 fő) Szakképzési asszisztencia (2008  3482 fő) IBA – meghosszabbított tanulás - §8B1 BAG IBA – részképesítés - §8B2 BAG

Köszönöm a figyelmüket. Ronald Gesierich Szakvezető, Ifjúsági terület BBRZ Ausztria – Déli régió