Foglalkoztatási Programok Osztálya – osztályvezető Dombóvár - Roma Fórum Sasvári Gábor Foglalkoztatási Programok Osztálya – osztályvezető

A romák munkaerő-piaci reintegrációjához kapcsolódó programok a Dél-Dunántúlon 2007-ben „Telepek, telepszerű lakókörnyezetek rehabilitációja, élhetőbbé tétele” közhasznú foglalkoztatási program „TE IS” (Tolerancia Erősítő Innovatív Szövetség) program Humánerőforrás-fejlesztési Operatív program 1.1 intézkedése „Patrónus” program (Pályaválasztást segítő és mentor-tanárok) Foglalkoztatás-szervező menedzserek

„Telepek, telepszerű lakókörnyezetek rehabilitációja, élhetőbbé tétele” közhasznú foglalkoztatási program A regionális közhasznú foglalkoztatási program célja: a Dél-dunántúli régióban a telep- és telepszerű lakókörnyezetben, valamint a városi kolóniákban élők életminőségének javítása, 190 fő foglalkoztatásának átmeneti elősegítésével, a lakókörnyezeti és település rehabilitációs intézkedések megvalósítása érdekében. (út- és járdaépítés, vagy karbantartás, felújítás, csapadékvíz elvezetés, hulladékszállítás megoldása, illegális hulladéklerakók felszámolása, közterület rendezés, az egészséget veszélyeztető tényezők visszaszorítása, parlagfű mentesítés, stb.)

„TE IS” (Tolerancia Erősítő Innovatív Szövetség) program Az EQUAL által támogatott program célja, hogy elősegítse a hátrányos helyzetű munkanélküli célcsoportok (a megváltozott munkaképességűek, fogyatékkal élők, a munkaerő-piacra visszatérni szándékozó nők, valamint a romák) munkaerő-piaci integrációját. A projekt célkitűzései: A hátrányos helyzetű munkavállalók nyílt munkaerő-piaci integrációjának elősegítése az esélyegyen-lőséget szolgáló és a diszkrimináció mentességet biztosító szolgáltatási rendszer megvalósítása, és a foglalkoztathatóság növelése.

A Humánerőforrás-fejlesztési Operatív program 1.1 intézkedése „A munkanélküliség megelőzése és kezelése” elnevezésű projektbe a Dél-dunántúli régióban 563 roma álláskereső került bevonásra. A roma résztvevők integráltan vettek részt a programban. A program elemei: Tanácsadás Képzés Támogatott foglalkoztatás Folyamatos mentori szolgáltatás

A romák aránya a bevont résztvevők között Dél-Dunántúl (HEFOP 1.1)

A romák aránya a bevont résztvevők között megyei bontásban (HEFOP 1.1) Baranya Somogy Tolna

A romák aránya célcsoportok szerint Dél-Dunántúl (HEFOP 1.1)

A terv / tény adatok a bevont roma célcsoportra vetítve (HEFOP 1 A terv / tény adatok a bevont roma célcsoportra vetítve (HEFOP 1.1) Dél-Dunántúl, 2007. december

„Patrónus” program (Pályaválasztást segítő és mentor-tanárok) Álláskereső pedagógusok (elsősorban tanár vagy középiskolai tanár, illetve szociálpedagógus végzettséggel rendelkező regisztrált álláskeresők) elhelyezkedésének elősegítése az óratervi órán kívüli, az iskola által felvállalt, alább ismertetendő feladat ellátása érdekében. A hátrányos helyzetű, lemorzsolódással veszélyeztetett, tanulási nehézségekkel küzdő, 7-8. osztályos, illetve 9-10. osztályos tanulók esélyegyenlőségének növelése, felzárkóztatásuk elősegítése, és az iskolából való lemorzsolódásuk arányának csökkentése, pályaorientációjuk, pályaválasztásuk elősegítése. Az oktatás/szakképzés és a munka világa közötti kapcsolatok erősítése, elősegítve ezáltal az iskolarendszer és a szakképzés különböző szintjeiről kilépő fiatalok számára a munkaerőpiacra való belépést és a változó munkaerő-piaci igényekhez történő alkalmazkodást.

Foglalkoztatás-szervező menedzserek A munkaügyi szervezetben 3 fő roma foglalkoztatásszervező menedzser dolgozik, határozatlan idejű köztisztviselőként. Főbb feladataik: a kistérségekben folyó, a cigányságot érintő, a foglalkoztatásukat, munkaerő-piaci integrációjukat segítő programok figyelemmel kísérése, a programokban való aktív közreműködés, a foglalkoztatást elősegítő intézményrendszer és a civil szervezetek együttműködésének segítése, helyi partnerség kialakítása, a célcsoport igényeinek feltárására irányuló szükségletfelméré-sekben való közreműködés