A megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatási helyzete

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Mit lehet tudni a célcsoportról?
Advertisements

Magyar regionális Tudományos Társaság VIII. vándorgyűlése Dr. Harsányi Endre DE AGTC Területfejlesztési Regionális Tudásközpont.
A kiemelt projekt tapasztalatainak hasznosítása „Tett - Program az áldozatokért és tettesekért” nyitókonferencia december 16. Siófok Lénárd Krisztina.
Fancsalszki Éva projektmenedzser TÁMOP-2.4.3/A-09/ Június 07.
Gyetvai Gellért Mehet-e a hegy Mohamedhez?. Fenntartók megoszlása Összes fenntartó: 207 (?)
Jó gyakorlatok a norvég foglalkozási rehabilitációban Kihívások és válaszok konferencia Szombathely Støren- Váczy Blanka szociálpolitikus.
1 TÁMOP „LEGYEN AZ ESÉLY EGYENLŐ- esélyteremtés a Sásdi kistérségben”
A Leonardo kísérleti projekt célja: Az AIFSZ (illetve az ISCED szintnek megfelelő) képzések európai és hazai felmérése, elemzése Egy konkrét AIFSZ képzés.
ORSZÁGOS MUNKAERŐ-PIACI SZOLGÁLTATÓ ÉS SZAKMAI TÁMOGATÓ HÁLÓZAT
Nyerjünk együtt! TAMOP /
A Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ szerepe a komplex rehabilitációban Balog Lajos Rehabilitációs főreferens,foglalkoztatási szakértő
A rokkantsági nyugdíjrendszer átalakítása
A RÉV Program kutatási eredményei. • Megváltozott munkaképességű embereknek nyújtott munkaerő-piaci szolgáltatások módszertanai Magyarországon • Helyzetfeltárás.
Nyitó rendezvény „Motiváló képzések és kapcsolódó szolgáltatások a ”Pro-Team” Nonprofit Kft-nél.” TAMOP A2-12/ október 18.
TÁMOP /A
TÁMOP „Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése” c. kiemelt projekt dél-dunántúli regionális alprojektjének.
EQUAL kutatási beszámoló Budapest, január 18.
Köszönjük az első mérésben való együttműködésüket!
Az állást kereső kerületi lakosoknak nyújtott szolgáltatások a Baross utcai munkaügyi kirendeltségen és a Kesztyűgyári állásbörzéken Szakmai gyakorlat.
Az Aktív Műhely modell ismertetése.  : Országos felmérés a szociális intézményekben élő értelmi fogyatékos, autista emberek foglalkoztatási.
Foglalkozási Rehabilitációs Szolgálat működése Előadó: Pátkai Andrásné szolgálatvezető Budapest, 2006.október 24.
A foglalkoztatás és a szociális szolgáltatások összekapcsolása
”PRO-TEAM” REHABILITÁCIÓS NONPROFIT KFT. Versenyszféra Fórum „Munkaerő-piaci szolgáltatások a „Pro-Team” Nonprofit Kft-nél.” TAMOP /
A diplomások jellemzőiről és előre- menetelükről készített felmérés Olaszországban prof. Andrea Cammelli Bolognai Egyetem AlmaLaurea igazgatója Konferencia.
Tranzit foglalkoztatás a Civil Nonprofit Kft-nél
Az ÉRÁK felnőttképzési tevékenysége, a fejlesztés főbb irányai.
Tájékoztató jellegű információk!. Versenyképesség javítása külső befektetővel
Urban Audit Az egységes városstatisztikai adatbázis.
A MAGYAR MUNKAVÁLLALÓK MUNKAERŐ-PIACI JELLEMZŐI
66/ A megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató munkáltatók bemutatkozása Nagy Imréné.
Megváltozott munkaképességű munkavállalók alkalmazása a Szerencsejáték Zrt-nél Rosner Imre, osztályvezető 2013.november 12.
Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű képzési.
Segélyezési rendszer átalakítása
PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK A HUMÁNERŐFORRÁS OPERATÍV PROGRAMOKBAN
Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű.
Rehabilitáció – Érték – Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű képzési.
kiemelt projekt bemutatkozása
A munkaerő-piaci helyzet a Nyugat-Dunántúli Régióban IPA Szakértői Akadémia Harkány
Akkreditációs eljárás a megbízható foglalkoztatásért december 4.
Horvát-Magyar Szakértői Akadémia szeminárium megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatása, rehabilitációs projektek.
Trénerek: Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű.
A hátrányos helyzetű munkavállalók munkaerő-piaci integrációja, mint a gazdasági stabilitás fontos tényezője Gödöllői Kistérségi Foglalkoztatási Paktum.
A foglalkoztatási paktumok célja Megismerni a térség foglalkoztatási helyzetét Összehangolni a térség gazdasági és humánerőforrás fejlesztési tevékenységeit.
A Megváltozott Munkaképességűek Tematikus Innovációs Hálózatának bemutatása Equal zárókonferencia Szombathely június 5.
"Új látásmód" érzékenység, innováció és közös tanulás a látássérült emberek munkaerő-piaci re/integrációjáért TAMOP /
Személyes gondoskodást végző személyek körében végzett igényfelmérő kutatás bemutatása Nemzeti Csal á d- é s Szoci á lpolitikai Int é zet C í m: 1134 Budapest,
Megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztató akkreditált szervezetek vizsgálata.
Tájékoztató rendezvény Szombathely.
HU Phare program: A fogyatékkal élő emberek munkaerőpiacra jutásának elősegítése (A foglalkozási rehabilitáció eszköztárának rendszerszemléletű.
2008. június 12. MÁV Baross Gábor Oktatási Központ.
RÉV Projektiroda Átvezetés Munkacsoport. Egységes Szolgáltatás Módszertan Átvezetésszolgáltatás-módszertan A munkacsoport tevékenységének célja.
A felnőttképzés, szakképzés fejlesztése és a gazdaság igényei november 21. DAT 2006 Konferencia S2 – Gazdaság vezérelt informatikai szakképzés Szociális.
1 A foglalkoztatáspolitika ösztönző elemei, a szolgáltatások szerepe Munkaerő-piaci Műhely Konferencia Pécs november 20. SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM.
1 A foglalkoztatáspolitika kihívásai Magyarországon 2009 Szűcs Erika július 16. Miskolc.
A felnőttképzés Hajdú- Bihar megyében Dr. Erdei Gábor Dr. Teperics Károly
MUNKAERŐPIACI FOLYAMATOK Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ, Szombathely Szentgotthárd, február 15.
MAGYAR AGRÁRKAMARA Dr. Laczkó András „A kompetencia alapú moduláris szerkezetű új agrár szakmastruktúra bevezetésének elősegítéséhez és meggyorsításához.
Munkaerőpiaci-szolgáltatásokat végző szervezetek lehetőségei
A foglalkoztatáspolitika kihívásai Magyarországon 2009
A foglalkoztatáspolitika kihívásai Magyarországon 2009
Foglalkoztatási együttműködések szabolcs-Szatmár-bereg megyében
HEFOP /1 „Lépj előre” – Őrségi kistérségi összefogás a szociális szakemberek képzésével a munkanélküliség hatékony kezelése érdekében HEFOP / /4.0.
A foglalkoztatáspolitika kihívásai Magyarországon 2009
A magyar és az osztrák szaktanácsadási rendszer összehasonlító vizsgálata a gazdálkodók körében végzett kérdőíves felmérés által VÉR ANDRÁS - CSER.
„FÜGGŐSÉG ÉS/VAGY MUNKAKÉPESSÉG” konferencia
A magán munka-közvetítők és munkaerő kölcsönzők évi tevékenysége
A szervezet bemutatása
KÖZBESZERZÉS Emberi Erőforrások Minisztérium
Megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása a közbeszerzés tükrében
A foglalkoztatáspolitika kihívásai Magyarországon 2009
Előadás másolata:

A megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatási helyzete Balogh Zoltán Dr. Czeglédi Gábor

A rehabilitációs foglalkoztatás kezdete 1988 Nyíregyháza 1983 Debrecen 1949 Budapest Szombathely Szeged Balogh Zoltán, Dr. Czeglédi Gábor VSZOSZ

A kijelölt célszervezetek létszámának változásai Balogh Zoltán, Dr. Czeglédi Gábor VSZOSZ

A célszervezeteknek folyósított állami támogatás Balogh Zoltán, Dr. Czeglédi Gábor VSZOSZ

A foglalkoztató szervezetek alapítása 1. Balogh Zoltán, Dr. Czeglédi Gábor VSZOSZ

A foglalkoztató szervezetek alapítása 2. Balogh Zoltán, Dr. Czeglédi Gábor VSZOSZ

A kutatás célja Felmérni az elmúlt években hozott jogszabályok hatásait Átfogó képet nyújtani a rehabilitációs foglalkoztatás jelenlegi helyzetéről Összehasonlítást végezni a korábbi kutatások eredményeivel Létrehozni a védett piac kialakításához szükséges adatbázist Javaslatokat kidolgozni a támogatási rendszer hatékonyságának a növelése érdekében Balogh Zoltán, Dr. Czeglédi Gábor VSZOSZ

A kutatás módszertana Kérdőíves felmérés (nyomtatott és elektronikus formában) 71 kérdés, alternatív válaszadási lehetőségekkel, koncentrálva a foglalkoztatás tárgyi körülményeire, a munkavállalók ismérveire, a nyújtott rehabilitációs szolgáltatásokra és a gazdálkodás jellemző adataira Lehetőség vélemény-kifejtésre, javaslatok adására Balogh Zoltán, Dr. Czeglédi Gábor VSZOSZ

A kutatásban résztvevők köre Teljes körű adatfelvételre törekvés: valamennyi akkreditációs tanúsítvánnyal illetve védett szervezeti szerződéssel rendelkező szervezet, 620 kiküldött kérdőív Közel 30 %-os válaszadási arány, 196 kitöltött kérdőív Balogh Zoltán, Dr. Czeglédi Gábor VSZOSZ

A foglalkoztató szervezetek jellemzői – társasági forma Balogh Zoltán, Dr. Czeglédi Gábor VSZOSZ

A foglalkoztató szervezetek jellemzői – regionális megoszlás Balogh Zoltán, Dr. Czeglédi Gábor VSZOSZ

A foglalkoztató szervezetek jellemzői – a tanúsítvány típusa Balogh Zoltán, Dr. Czeglédi Gábor VSZOSZ

A foglalkoztató szervezetek jellemzői – a tanúsítvány típusa Balogh Zoltán, Dr. Czeglédi Gábor VSZOSZ

A foglalkoztató szervezetek jellemzői – az akkreditált telephelyek aránya Balogh Zoltán, Dr. Czeglédi Gábor VSZOSZ

A foglalkoztató szervezetek jellemzői – védett szervezeti szerződés, intézményi foglalkoztatás Balogh Zoltán, Dr. Czeglédi Gábor VSZOSZ

A foglalkoztatás tárgyi körülményei – a telephelyek tulajdonjoga Balogh Zoltán, Dr. Czeglédi Gábor VSZOSZ

A foglalkoztatás tárgyi körülményei – a telephelyek állapota Balogh Zoltán, Dr. Czeglédi Gábor VSZOSZ

A foglalkoztatás tárgyi körülményei – a telephelyek akadálymentesítése Balogh Zoltán, Dr. Czeglédi Gábor VSZOSZ

A foglalkoztatás tárgyi körülményei – a termelő eszközök tulajdonjoga Balogh Zoltán, Dr. Czeglédi Gábor VSZOSZ

A foglalkoztatás tárgyi körülményei – a termelő eszközök állapota Balogh Zoltán, Dr. Czeglédi Gábor VSZOSZ

A foglalkoztatás tárgyi körülményei – a termelő eszközök akadálymentesítése Balogh Zoltán, Dr. Czeglédi Gábor VSZOSZ

A munkavállalók jellemzői - létszám Balogh Zoltán, Dr. Czeglédi Gábor VSZOSZ

A munkavállalók jellemzői – a megváltozott munkaképességűek aránya Balogh Zoltán, Dr. Czeglédi Gábor VSZOSZ

A munkavállalók jellemzői – a létszám alakulása Balogh Zoltán, Dr. Czeglédi Gábor VSZOSZ

A munkavállalók jellemzői – nemek szerinti megoszlás Balogh Zoltán, Dr. Czeglédi Gábor VSZOSZ

A munkavállalók jellemzői – életkor szerinti megoszlás Balogh Zoltán, Dr. Czeglédi Gábor VSZOSZ

A munkavállalók jellemzői – iskolai végzettség szerinti megoszlás Balogh Zoltán, Dr. Czeglédi Gábor VSZOSZ

A munkavállalók jellemzői – betegségtípus szerinti megoszlás Balogh Zoltán, Dr. Czeglédi Gábor VSZOSZ

A munkavállalók jellemzői – a végzett munka jellege szerinti megoszlás Balogh Zoltán, Dr. Czeglédi Gábor VSZOSZ

A rehabilitációs szolgáltatások jellemzői – a szolgáltatások fajtái Balogh Zoltán, Dr. Czeglédi Gábor VSZOSZ

A rehabilitációs szolgáltatások jellemzői – a szolgáltatások kihasználtsága Balogh Zoltán, Dr. Czeglédi Gábor VSZOSZ

A rehabilitációs szolgáltatások jellemzői – a segítő személyek száma Balogh Zoltán, Dr. Czeglédi Gábor VSZOSZ

A gazdasági tevékenység jellemzői - termékszerkezet Balogh Zoltán, Dr. Czeglédi Gábor VSZOSZ

A gazdasági tevékenység jellemzői – piaci helyzet 1. Balogh Zoltán, Dr. Czeglédi Gábor VSZOSZ

A gazdasági tevékenység jellemzői – piaci helyzet 2. Balogh Zoltán, Dr. Czeglédi Gábor VSZOSZ

A gazdasági tevékenység jellemzői – bővítési elképzelések Balogh Zoltán, Dr. Czeglédi Gábor VSZOSZ

A gazdasági tevékenység jellemzői – átalakítási elképzelések Balogh Zoltán, Dr. Czeglédi Gábor VSZOSZ

Vélemény – a támogatási rendszer Balogh Zoltán, Dr. Czeglédi Gábor VSZOSZ

Vélemény – az akkreditációs eljárás gyakorlata Balogh Zoltán, Dr. Czeglédi Gábor VSZOSZ

Tapasztalt tendenciák A foglalkoztatás széttöredezettsége , nyitás a kisebb foglalkoztatók irányába A szervezetek alapvető jellemzői és a foglalkoztatás tárgyi körülményei lényegében nem változtak Jelentős súlyponteltolódás a kevésbé beteg személyek foglalkoztatásának irányába Nőtt a szakmunkát végző személyek aránya Romlott az előállított termékek és szolgáltatások értékesíthetősége A foglalkoztatottsági szint nem változott jelentősen Balogh Zoltán, Dr. Czeglédi Gábor VSZOSZ

Első csoport - a korábbi kijelölt célszervezetek Hosszabb ideje működnek, nagy létszámúak és magas arányban foglalkoztatnak megváltozott munkaképességű személyeket Termelő tevékenységet végeznek, elavult gépparkkal és szakképzetlen munkaerővel Tőkeszegények, értékesítési és likviditási gondjaik vannak, nagyon érzékenyek a támogatás összegére Magas szintű, széles körű rehabilitációs szolgáltatásokat nyújtanak Kb. 140-150 szervezet, a célcsoport 75-80 %-a, kb. 35-40.000 fő Balogh Zoltán, Dr. Czeglédi Gábor VSZOSZ

Második csoport - a nagyvállalatok Nagy létszámúak, megváltozott munkaképességű munkavállalókat alacsony arányban foglalkoztatnak Elsősorban termelő, kisebb részben szolgáltató tevékenységet végeznek, szakképzett munkaerővel és korszerű gépparkkal, eredményesen Tőkeerősek, jó a piaci helyzetük, a támogatás összege nem motiválja döntéseiket Csak a legszükségesebb rehabilitációs szolgáltatásokat biztosítják Kb. 180-200 szervezet, kb. 3-4.000 fő Balogh Zoltán, Dr. Czeglédi Gábor VSZOSZ

Harmadik csoport – a kisvállalkozások Alacsony összlétszám mellett megváltozott munkaképességű személyeket magas arányban foglalkoztatnak Egyharmaduk egyéni vállalkozás, kétharmaduk társadalmi szervezet Jellemzően szolgáltató tevékenységet folytatnak eszköz nélkül, jelentős tőkehiánnyal, a támogatás létkérdés, a jogszerű foglalkoztatás feltétele A társadalmi szervezetek esetében sok és magas szintvonalú rehabilitációs szolgáltatást nyújtanak, ami egyben jövedelemforrás is Kb. 200 szervezet, kb. 2.500-3.000 fő Balogh Zoltán, Dr. Czeglédi Gábor VSZOSZ

Következtetések és javaslatok Az akkreditációs eljárás egyszerűsítése A szakember-képzés elindítása A struktúraátalakítás támogatása A rehabilitáció komplexitásának és ezáltal hatékonyságának növelése A védett piac megteremtése A támogatás igénylésének egyszerűsítése és az eljárásrend egységesítése Balogh Zoltán, Dr. Czeglédi Gábor VSZOSZ

Köszönöm a figyelmet! Balogh Zoltán, Dr. Czeglédi Gábor VSZOSZ