1 Lean-klub 2011.01.19.Bokros BOKROSI ÖTLETALKOTÁS,TÁMOGATÁS RENDSZERE.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
MILLIÁRDOK! FORINTOCSKÁK? figyelem: hatékony szponzoráció
Advertisements

A globális világgazdaság regionális átrendeződése
OTP Kockázati Tőkealap I.
„Ez a projekt az Európai Bizottság támogatásával valósult meg
Alkossuk meg együtt a jövőt! Üzleti játék innovatív, sikerorientált hallgatók részére.
Humánerőforrás logisztika
FIGYELEM! hatékony szponzoráció Dr. BERKES Péter egyetemi adjunktus
Európai Lányok prezentációja Révai Miklós Gimnázium és Kollégium Győr,
Önkéntes menedzsment Előzmények Toborzás Szűrés, kiválasztás
Takács Péter hírközlési fogyasztói jogok képviselője „World Wide Identity” konferencia A FOGYASZTÓI JOGOK KÉPVISELETÉBEN…
"vállalkozások klímatudatossága" Melyek vagy melyek lennének a legjobb, leghatékonyabb állami eszközök a vállalkozások klímatudatosságának erősítésére?
Heves megye civil szervezeteinek szervezetfejlesztése A program az Európai Unió támogatásával valósul meg. K á rp á tok Alap í tv á ny – Magyarorsz á g.
Szervezetfejlesztés, vezetésfejlesztés
REFERENCIAINTÉZMÉNYI MENTOR SZOLGÁLTATÓ SZEREPBEN Bedőné Fatér Tímea tréner Felkészülés a mentorálás mesterségére.
Elektronikus ügyintézés szervezési háttere… …avagy ModulOtTO alkalmazásának története.
A TPM a Csanyikvölgyi telephelyen Hatvani Zoltán
A munkavállalók munkavédelmi érdekképviseleti lehetőségei
E-KERESKEDELEM SZABÁLYOSAN
Projektmenedzsment szeminárium 1 Projektkészítő szeminárium Pályázati technikák gyakorlati alkalmazása.
Értékelemzés „ Jót s jól! Ebben áll a nagy titok. Ezt ha nem érted Szánts és vess, és hagyjad másoknak az áldozatot. „ (Kazinczy Ferenc :Tövisek és virágok)
SZERVEZETFEJLESZTÉS Dr. Magura Ildikó.
A kormányzat és a civil szervezetek kapcsolata Dr. Latorcai Csaba helyettes államtitkár.
„A SZLOVÁK- MAGYAR HATÁRON ÁTNYÚLÓ FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM MOTORJÁNAK BEINDÍTÁSA” című projekt eredményei című projekt eredményei Előadó: dr. Iváncsics.
Szövetség a Kiválóságért Közhasznú Egyesület 1063 Budapest, Munkácsy M. u. 16.  Tel/Fax: , web: 
Diplomás pályakövetési program, komplex hallgatói szolgáltatásfejlesztés az ELTE-n ELTE TÁMOP /2/KMR projekt március 9. TÁMOP /2/KMR
Scriptnyelvek 9. gyakorlat Papp Gyula április 29.
Új törekvések a logisztikai közreműködésben
NELI-projekt bemutatása
, Gödri István Vállalati versenyképesség A Folyamatos jobbítás kultúrája 2008 június 27 Eger.
MKVK Konferencia Változások az IFRS-ben
Ipari középvállalat projektvezetőjének tapasztalatai az integrált vállalatirányítási szoftver bevezetési szakaszában Projektmenedzsment Fórum A kis-
1. 2 A jövő fiatal vállalkozója 2008 A Dreher Sörgyárak Zrt. pályázata a vállalkozó szellemű és kreatív diákok számára „Valósítsd meg álmaid vállalkozását!”
Dobbantó projekt pályázati tájékoztató... a sikeres pályázáshoz szeptember.
A Grundfos Vállalatcsoport
SCA PACKAGING LEAN Program
HR-Klub alakuló ülés Budapest. Bemutatkozás A.A. Stádium Kft. – 1984 december óta – Műszaki terület: műszeres vizsgálatok – Menedzsment terület.
Gondolatok az EVH Tájékoztatási Központjának második éves munkaprogramjához, kiemelten kezelve a Leader-t Haris Martinos, EVH Tájékoztatási Központ csapatvezetője.
Szolgáltatásfejlesztés Az értékesítési és marketing osztály feladata Új szolgáltatások kifejlesztése a hagyományos és a versenypiaci tevékenységhez.
Tájékoztató a nyertes bűnmegelőzési pályázatok sikeres szakmai lebonyolításához Ivány Borbála IRM Miniszteri Tárgyaló, Budapest március 17.
Stratégia, előrejelzések az Electrolux csoportnál
Vezetői módszereink azonosítása a tanult modellek alapján Magyar Coachszövetség Közhasznú Alapítvány
Az Euro One Számítástechnikai Rt. Egy távmunka-projekt bevezetésének tapasztalatai Vass Gábor gazdasági igazgató Euro One Számítástechnikai Rt December.
MLSZ Marketing és Média Bizottságának munkája
Szervezetfejlesztés, vezetésfejlesztés, oktatásszervezés
2009. február 24. Holcim, mint felelős munkáltató.
Nagy NyomdaKönyv 2004 a Geomédia Kiadói Rt. gondozásában.
Budapesti Műszaki Főiskola Neumann János Informatikai Kar Informatikai Automatizált Rendszerek Konzulens: Vámossy Zoltán Projekt tagok: Marton Attila Tandari.
Elemezze cége innovációs potenciálját! ‘800 európai vállalkozás mint összehasonlítási alap’
Dr. Makra Zsolt projektvezető
Projektműködés a VáKE-nál
AZ IVÓVÍZVIZSGÁLATOK VÉGZÉSÉNEK, ÉS A LABORATÓRIUMI EREDMÉNYEK JELENTÉSI RENDSZERÉNEK VÁLTOZÁSAI Laczkó András közegészségügyi felügyelő.
Közgazdaság szakmacsoport
Életen át tartó tanulás/ személyi fejlődés/ minőségirányítás Bevált gyakorlatok A szociális munkások/ szociálpedagógusok munkájában a bécsi.
SZÜLŐI ELÉGEDETTSÉG MÉRÉS ÓVODAI FEJLESZTÉS 2011/2012
Az oktatási gyakorlat fejlesztése
Középtávú szakképzési koncepció Borsod-Abaúj- Zemplén Megyében Egységes szerkezetű TISZK-ek létrehozásának lehetősége Előadó: Dr. Simon Csaba Ph. D. mb.
DETEP-es hallgatónak lenni megtiszteltetés
Hurrá, nyertünk! Karádi István Karádi Rendszerház.
Készítette Kaponya Gergely 2014/2015 I félév Msc
AZ ÚJ OKTATÁSKUTATÓ ÉS FEJLESZTŐ INTÉZET – ÉS A KOMPETENCIAFEJLESZTÉS Budapest, január 18.
FELVÉTELI, avagy hogyan jelentkezünk középiskolába
Innováció az oktatásban – innováció a gazdaságban Készítette: Szabó Gábor Szeged, szeptember 21.
Csúcstermék=csúcsminőség? április Nem mindig az új a legjobb!
© COPYRIGHT MARS INCORPORATED | CONFIDENTIAL Hogyan lett az egykori TSZ-ből Magyarország Legjobb Munkahelye®? MARS Magyarország.
Vállalkozásfejlesztés Kazincbarcika térségében Wächter Balázs.
Célja A minősítés célja a közalkalmazott munkaköri feladatai ellátásának megítélése, az ezt befolyásoló ismeretek, képességek, személyi tulajdonságok.
A vállalatok társadalmi felelősségvállalása, mint a fenntarthatóságot támogató szemlélet - Berkesné Rodek Nóra -
Dolgozói Elkötelezettség Új megvilágításban
Minőségfejlesztési munkacsoport KPSZTI Április 17-
Piac és Profit – a 21. század szervezeti modellje
Előadás másolata:

1 Lean-klub Bokros BOKROSI ÖTLETALKOTÁS,TÁMOGATÁS RENDSZERE

2 The future is in our hands Care for 200 million pets across our world Do it BEST Do it TOGETHER Serve more Pets Pets make the world better We make a better world for pets

3 Vision Deployment Associates Engagement Talent & Leadership Development Make the Difference 1234 Our Do it Together priorities are organized into key focus areas Do it TOGETHER

4 JAVASLATI RENDSZEREK Lean Management MARS Munkatársi koncepciója Saját gondolat,vélemény Legjobban ismerik a folyamatokat Javaslatok a jobbításra Kiváló eredményt csak magasan elkötelezett munkatársakkal lehet elérni Mérése : Gallup Q7 „Számít a véleményem”

5 JAVASLATI RENDSZER ELEMEI QFS Near Miss lap (speciális) Safety Near Miss lap (speciális) FMOS megbeszélések (JTM,napi,heti,SMT) Area Team meetingek (S,QFS,Eff.,W.) Ötlet Lap MTD –Valósítsd meg Ötleted Helyi Globális

6 ÖTLET SZPONZORÁLÁS RENDSZERE TERÜLETÉRT FELELŐSHÖZ - SZPONZORhoz eljuttat VISSZAJELZÉS !! – komment+szóbeli STÁTUSZ Beérkezett Ötlet Feldolgozás Alatt Visszajelzett Ötlet Megvalósítás Alatt Ötlet Megvalósítva NEM TÁMOGATOTTÉRTÉKELÉS,DÖNTÉS BEÉRKEZETT ÖTLET TÁMOGATOTT VISSZAJELZÉS !! – komment+szóbeli HELYI MTD GLOBAL MTD

7 Munkat á rsi Ö tlet Lap Ezzel az eszközzel kívánjuk az ötlet keletkeztetés kultúráját megerősíteni és nyitott lehetőséget adni minden munkatársunk számára, hogy ötletét megismertesse a megfelelő fórummal. Ha szeretnéd az ötletedet eljuttatni hozzánk, légy szíves töltsd ki ezt az ötlet lapot és tedd fel az ÚJ ÖTLETEK közé a falra. Neved: Mészáros Sándor Munkaköröd: Process operátor Mi az ötleted témája/címe: A Dry malomban a búzakorpás silókra(SI ) a feltapadások Kérlek, fejtsd ki ötleted itt..elkerülése miatt, vibrokalapács felszerelésére lenne szükség. Az ötlet előnyei,hatása (pl.hatékonyság, ergonómia, veszteség csökkentés,stb.): Malmi állásidő csökkenése a feltapadások megszüntetése miatt. Feltapadások miatt,az alpintechnikai munkák csökkentése. Kinek a figyelmébe ajánlod az ötleted (pl.melyik Area Team vagy Osztály) írd le vagy X-ld be: Cseh Zoltán,Dry Process area  Dry Process  S&T Csomagolás On-Line  Termékfejlesztés  Dry Csomagolás  S&T Csomagolás Off-Line  Higiénia  S&T Process CE terület  Logisztika  S&T Process Off-Line  Karbantartás  Kereskedelem  Mérnökség Dátum:2010.……………….. ……………………… Munkatárs aláírása

8 Make the Difference! Valósítsd meg Ötleted !

9 A legjobb gyakorlat – helyi Make the Difference CÉL: Az innovatív kultúra fenntartása Munkatársak folyamatos bevonása az innovatív aktivitásokba Elismerni a munkatársak üzleti tökéletességre való törekvéseit Megosztani a jól bevált gyakorlatokat a Dry és C&T gyáregység között Tudásbázis gondozása Globális szinten Folyamatosan Munkatársi projekt nevezések MtDA és LM az első filter IE/S&F értékeli a ktg-t és megtakarítást Negyedévente Döntők szervezése SMT meghallgatja a nevezéseket a helyszínen helyezett elismerése Évente Éves döntő a negyedéves helyezettek között Éves győztes elismerése

10 Helyi Make the Difference évente Local Make The Difference Bokros 239 BOK nyerte a Global Innovácios Döntőt Termelési kategoriában Washingtonba 2009-ben 110 Valósítsd meg ötleted 2008 Pontok -Katalógus 259 nevezés 2010-ben Make the Difference 2010/2011

1 LÉPÉS V i ss z aj el z és ŐTLETEK ELFOGADÁSELFOGADÁS MEGVALÓSÍTÁSMEGVALÓSÍTÁS NEVEZÉSNEVEZÉS VALIDÁLÁSVALIDÁLÁS S & F és I E NEGYEDÉVES DÖNTŐNEGYEDÉVES DÖNTŐ KIVÁLASZTÁSKIVÁLASZTÁS ÉVESÁTTEKINTÉSÉVESÁTTEKINTÉS ÜNNEPLÉSÜNNEPLÉS F o r m át u m GLOBÁLISMTDGLOBÁLISMTD BOKROSI ÖTLET ALKOTÁS 2 LÉPÉS3 LÉPÉS4 LÉPÉS5 LÉPÉS6 LÉPÉS 7 LÉPÉS