Külföldi munkavállalás március 21.

Mi lesz ez?

Kérdések & válaszok? Hol? Mit? Mikor? Hogyan? Kint Mindegy Rögtön Nem tudom/ez nem kérdés…

HOL? – az EU/EGT- tagállamokban - a célország kiválasztása leginkább nyelvismeret, már meglévő kapcsolatok, szakma iránti igény, azaz a munkaerőpiaci helyzet alapján célszerű -figyelembe kell venni a külföldi munkavállalással járó terheket is – ellátás, szállás, utazás költségei, hosszabb- rövidebb távollét, nagy munkamegterhelés, kevés szabadidő, idegen környezet, elszigeteltség

Mit? – Nem mindegy a tanult szakmában a legkönnyebb és a legjobb elhelyezkedni ha nincs, vagy nincs elég gyakorlat, akkor gyakorlatot célszerű szerezni ha ez nem lehetséges, olyan munkára célszerű jelentkezni, amelyben van jártasság ha ez sincs: „keresd meg, mihez van leginkább kedved és vegyél rá valakit, hogy fizesse meg” (Katherine Whitehorn) SZAKTUDÁS + NYELVTUDÁS = ESÉLY A FOGLALKOZTATÁSRA!

Mikor? – ha adottak a feltételek tiszta lélek tiszta, felkészült fej fizikai felkészültség elérhetőség (internetes postafiók, telefon) jól összeállított idegen nyelvű önéletrajz : önéletrajz menüpont kísérőlevél, referencia-levél, bizonyítványok fordításai vésztartalékkal teli zseb az első időre retour repülő/vonat/buszjegy További előkészületi jó tanácsok: – külföldi munkavállalás – jó tanács külföldön munkát vállalóknak

Hogyan? – az internettel Az EURES-hálózaton keresztül EURopean Employment Services” (Európai Foglalkoztatási Szolgálatok hálózata) Célja és feladata: –EU/EGT országai közötti munkaerő-áramlás elősegítése –információnyújtás és tanácsadás munkavállalók részére a külföldi álláslehetőségekről és munkavállalási körülményekről –segítségnyújtás munkáltatók részére a külföldi munkaerő-toborzáshoz

Hogyan? – az internettel 2 Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat – foglalkoztatás – álláskeresőknek – külföldi állásajánlatok nemzeti adatbázisok: – Magyarország Brit Nagykövetségének honlapja hasznos, általános információkkal

Hogyan? – egyéb módon szociális háló „vak” pályázási módszer közvetlen „házalás” – „direkt marketing” napilapok, hirdetési újságok ↓ a nagy számok törvénye = idő + kitartás

Osztrák helyzetkép

Osztrák helyzetkép 2 telítettség – munkaerő-túlkínálat a munkáltatók erőteljesen válogatnak az elvárások: német nyelvtudás motiváció gyorsaság, szorgalom barátságosság jó szakma és lehetőleg gyakorlat kitartás önállóság rugalmasság, és túlóra-hajlandóság

Osztrák helyzetkép 3 Hiányszakmák: ( CNC-) Forgácsoló 0,5 gépgyártó technikus és mérnök 0,8 tetőfedö- és szigetelő 0,9 esztergályos 0,9 hegesztő, lángvágó 1,0 villanyszerelő 1,2 csőszerelő 1,4 épületbádogos 1,6 épület- és bútorasztalos 1,6 + minden idegenforgalmi és vendéglátóipari állás szezonálisan

Megfontolt kérdések? „Az elme fejlődésének titka, hogy dolgoztatjuk, a lustaság elsorvasztja” ↓ „Kérdezz - Felelek!”

Ha nincs kérdés… jön egy útravaló: „az akadályok azok az ijesztő dolgok, amelyeket akkor látsz, ha szemedet leveszed a célról” és köszönöm megtisztelő figyelmüket! Mizda Krisztina Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja –