Munkavállalás az Európai Unióban

Az előadások a következő témára: "Munkavállalás az Európai Unióban"— Előadás másolata:

1 Munkavállalás az Európai Unióban

2 Amiről szó lesz… Előnyök és nehézségek a külföldi munkavállalás kapcsán Az EURES hálózat bemutatása A munkavállalás általános szabályai Álláskeresés Hasznos tanácsok Aktuális állásajánlatok

3 Előnyök… EU: egységes munkaerőpiac által biztosított jogok
Alapvető készségekre tehet szert Kiszélesedik a látókör Értékes tapasztalatok Talpraesettség, kommunikáció Anyagiak: magyar bérek többszöröse EU: egységes munkaerőpiac által biztosított jogok Tehát: mindenki előtt nyitva álló lehetőségek

4 … és hátrányok, nehézségek
Nyelvi akadályok, hiányosságok Kulturális különbségek Földrajzi távolság Adminisztratív ügyintézés Információhiány Lakhatási, letelepedési nehézségek Kezdőtőke hiánya, kiadások Érzelmi okok ! Döntést mérlegelni kell, felkészültnek lenni → ebben segít az EURES

5 Az EURES hálózat ec.europa.eu/eures
„EURopean Employment Services” (Európai Foglalkoztatási Szolgálatok) Célok és feladatok: EU/EGT országai közötti munkaerő-áramlás elősegítése Információnyújtás és tanácsadás munkavállalók részére a külföldi álláslehetőségekről és munkavállalási körülményekről Segítségnyújtás munkáltatók részére a külföldi munkaerő-toborzáshoz

6 Az EURES szolgálat Webalapú állás- és önéletrajz-adatbázis
800 képzett tanácsadó 15 éve segíti a munkavállalói készségek + munkáltatói igények összehangolását 31 ország (EU 27 + EGT 3 + Svájc) Erősség: hálózat

7 EURES szolgáltatások Tanácsadás Tájékoztatás
Toborzások, állásbörzék, lakossági fórumok szervezése és bizonyos mértékben/esetekben: közvetítés Álláskeresőknek Munkáltatóknak, toborzó cégeknek

8 EURES célkitűzés: mobilitás akadályainak leküzdése Az EU/EGT országaiban bejelentett valamennyi álláshely legyen hozzáférhető a teljes EU/EGT területen

9 Tartózkodási szabályok az EU-ban
1992-es LXVI. Tv, 26.§: Bejelentési kötelezettségünk van itthon is, ha 3 hónapnál hosszabb időre külföldre megyünk és ott tartózkodunk, vagy külföldön letelepedünk. Okmányiroda, „Ideiglenes külföldön tartózkodás bejelentése” adatlap kitöltése 2004/38 EK irányelv: főszabály: nem kell tartózkodási engedély Ha 3 hónapnál rövidebb ideig tartózkodunk: semmit, sehová nem kell bejelenteni 90 napon túli tartózkodásra: az egyes országok nemzeti szabályozásai vonatkoznak – általában bejelentési kötelezettségünk van „Regisztrációs Igazolás” vagy „Tartózkodási Kártya”

10 Munkavállalás: az átmeneti időszak
A Csatlakozási szerződés biztosítja az Európai Gazdasági Térség államai számára, hogy a csatlakozás időpontját követő legfeljebb 7 (2+3+2) évre átmeneti rendelkezéseket alkalmazzanak. A Csatlakozási Szerződés Magyarország számára lehetőséget ad arra, hogy a viszonosság elvét követve egyenértékű intézkedéseket hozzon.

11 Kezdeti korlátozások → megszorítások többségét eltörölték
Korlátozásokat nem alkalmazó Pl. Írország, Nagy-Britannia, Svédország, Finnország, Izland, Portugália, Olaszország, Spanyolország, Görögország, Hollandia, Franciaország, Belgium A munkavállalást engedélyhez kötő és a munkaerő-piaci helyzetet vizsgáló: május 1-ig engedélyköteles a foglalkoztatás Ausztria,Liechtenstein, Németország, Svájc

12 Államközi egyezmények
Németország - vendég-munkavállalói egyezmény: év közöttieknek - szezonális munkavállalás (max. 6 hónap évente, mezőgazdaság és vendéglátás, kvótarendszer alapján) - háztartási kisegítő, betegápoló (3 év) - nyári diákmunka lehetőség (évente változó, nappali tagozatos hallgatók részére) Ausztria gyakornoki-egyezmény alapján: év közöttieknek határmenti ingázók (Győr-Moson-Sopron, Zala és Vas megyék) szakmunkás-engedély (rendeletben felsorolt szakmákra) szezonális engedély kvótarendszer alapján Svájc gyakornoki egyezmény: év közöttieknek

13 Társadalombiztosítási rendszerek
Nincs egységes rendszer, uniós szintű összehangolás „Egy ország joga”: ø TB járulékfizetés 2 országban ALAPSZABÁLY: a munkavégzés helye szerinti ország rendszerében biztosított Kivétel: kiküldetés OEP-nél bejelentési kötelezettség kiutazás előtt! (…aki külföldön biztosított jogviszonyban áll, annak érdekében, hogy a járulékfizetési kötelezettség alól Mo-on mentesüljön) oep kék szám: 2009. ápr. 1 óta szigorú szabályozás

14 EURÓPAI EGÉSZSÉGBIZTOSÍTÁSI KÁRTYA
Egyik tagállamban biztosított személy a másik tagállamban történő ideiglenes tartózkodása esetén orvosilag szükséges ellátásokra jogosult a biztosítás helye szerinti illetékes szerv állítja ki (Regionális Egészségbiztosítási Pénztár) Kiutazás előtt intézzük el ! ha kártya birtokosának magyarországi egészségbiztosítási jogosultsága megszűnik → igénybe vett egészségügyi ellátások költségeit neki kell megtéríteni ! Ha munkavállalók leszünk, akkor már az ottani járulékfizetés alapján ott válunk biztosítottá

15 Kiutazás előtti teendők - kérdések
Érvényes útlevél vagy (kártyás) személyi igazolvány – unióban történő utazáshoz Dokumentumok adott nyelvre fordítása – Fordító Iroda vagy OFFI Jól szerkesztett, naprakész CV – Referenciák előző munkahely(ek)ről Diplomát/szakképesítést elfogadják?( ) Tartózkodás (külföldi lakcím-bejelentés) - Okmányiroda Társadalom-biztosítás/egészségbiztosítás - OEP Adózás – hogyan fogok adózni? - APEH Esetleg: E301-es nyomtatvány kikérése - Munkaügyi Központ

16 ADÓZÁS Kettős adózást elkerülő egyezmények: 56 országgal
Főszabály: az alkalmazottak munkabérük után abban az államban adóznak, amelyikben a munkát végzik (Kivéve: pl. kiküldetés) 183 napos szabály DE: ha itthon is és külföldön is keletkezik munkabér-jövedelem: A magyar SZJA Tv szerint: „adóterhet nem viselő járandóság” -nak minősül, itthon nem adóköteles, de fel kell tüntetni a bevallás megfelelő sorában → magyar összjövedelmet magasabb adósávba tolhatja Minden bizonylatot/dokumentumot őrizzünk meg Soron kívüli adóbevallás is kérhető – évközben is Nemzetközi Adóügyek Tel: APEH kékszám

17 E 301 – kapok-e munkanélküli ellátást?
Ahol a munkaviszony megszűnik,ott kérhetünk munkanélküli ellátást De: a „hazatérő munkavállaló” választhat: lakóhelyén is kérheti (uniós munkaviszonyának beszámítása) E 301 nyomtatvány: munkában/biztosítási jogviszonyban töltött idő és az átlagkereset igazolására szolgál E 301-es kiállító szerv: az utolsó munkavégzés helye szerint illetékes hatóság (munkaügyi intézmény) Országból való eltávozás előtt kérjük ki személyesen Az okmány hivatalból történő beszerzése sok időt vehet igénybe, késleltetheti az ellátás folyósítását. Munkanélküli ellátás másik tagállamba történő „exportja”

18 A jó eséllyel induló álláskereső…
legalább alap-, de inkább középszintű, kommunikációs szintű nyelvtudás az adott munkakörben elvárt ismeretek, készségek és tapasztalat Rugalmasság, nyitottság és motiváltság elérhetőség (internetes postafiók, telefon) jól összeállított idegen nyelvű önéletrajz, oldalról letölthető kísérőlevél, referencia-levél hivatalos papír(ok) fordításai

19 Hogyan és hol keressek állásokat?
Kapcsolati tőke - ismerősök, barátok Internetes portálok: afsz, eures (adott ország vonatkozásában cím-lista) Önéletrajzok elküldése cégekhez, vagy internetes portálokon regisztráció, önéletrajz-feltöltés Közvetítő irodák, toborzó cégek megkeresése Magán-munkaközvetítőkre vonatkozó szabályok ismerete Helyzeti előny: ha az adott országban vagyok

20 Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat honlapja www.afsz.hu

21 Állásajánlatok

22

23 Az EURES portál

24 Álláskeresés az EURES portálon

25

26

27

28

29 Statisztikák: 2010. május és 21 276 regisztrált munkaadó
állásajánlat önéletrajz és regisztrált munkaadó

30 EURES önéletrajz-adatbázis
Önéletrajz-feltöltés: Álláskeresők díjmentesen regisztrálhatják magukat Minden uniós nyelven Egy év után kerül az önéletrajz törlésre Anonimitás lehetséges „My Eures” szolgáltatás - üzenet, ha munkáltató érdeklődött a CV után - üzenet a felvitt profilnak megfelelő állásajánlatról

31 Önéletrajz-keresés: szolgáltatás munkáltatók részére
Az EU/EGT területén bejegyzett cégek számára biztosít lehetőséget Érvényes adószámmal kell rendelkezniük

32 Önéletrajz: www.europass.hu

33

34

35

36 Munkavállalási információk
ec.europa.eu/eures Külügyminisztérium – Ország-infók – különböző forrásokból Beutazás, tartózkodás, munkavállalás szabályai, életkörülmények, megélhetés, szállás, bérek, adók, levonások, nyugdíj-jogosultság, szolgálati idő beszámítása, stb…(vállalkozás-indítás) EURES tanácsadó felkeresése

37 A magán-munkaközvetítőkről…
Magyarországon működő A 118/2001. (VI. 30.) Korm. Rendelet Közvetítési tevékenység bejelentése (Munkaügyi Központnál nyilvántartásba vétel) Megfelelő szakképesítés, vagyoni biztosíték: Ft „…A magán-munkaközvetítő a tevékenységéért a munkát keresővel szemben díjat, költséget nem számolhat fel…” Tájékoztatást kell adnia Ragaszkodjunk a személyes megbeszéléshez Külföldi székhelyű Hol van a székhelye? Az ország szabályozása Kontaktszemély kérdése

38 Egyéb munkavállalási lehetőségek, formák
AU PAIR munka (gyermekfelügyelet) Önkéntes munka: Európai Önkéntes Szolgálat – EVS / Mobilitás max. 1 évig külföldi munka, önkéntes munkák (zsebpénz jár érte) több területen, év között lehet pályázni

39 Hasznos tanácsok Újságokban, interneten megjelent álláshirdetéseknél körültekintően járjunk el! A magán-munkaközvetítők regisztrációját érdemes leellenőrizni ( SOHA NE FIZESSEN! Elutazás előtt mindig tájékozódjon a kiválasztott (fogadó) ország viszonyairól Útlevelet, személyi igazolványt soha ne adjuk át idegen személynek! Mindig ragaszkodjunk az írásos munkaszerződéshez! Hozzátartozóinknak adjuk meg kinti elérhetőségünket, címünket! Nyissunk bankszámlát és mindig legyen rajta pénz! Ha külföldön bajba kerülünk, a magyar nagykövetséghez, konzulátushoz fordulhatunk!

40 Aktuális állásajánlatok közül:
Könyvelő (Csehország) Szociális munkák (Anglia) Kamionsofőrök (Olaszország) Optikus, irodai munkatárs, fizetőpincér, virágkötő, asztalos Ausztriába Szállodai személyzet (Ciprus) Szezonális szállodai munkák, szobalány, szakács (Németország)

41 Köszönöm a figyelmet! EURES tanácsadó
Bíró Tímea EURES tanácsadó Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ Szegedi Kirendeltség és Szolgáltató Központ Szeged, Bocskai u 62/