Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat és az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány 2004-2009. közötti években indított munkaerő-piaci programjairól, valamint.

Slides:

Advertisements

Hasonló előadás

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat modernizációjának értékelése Cseres-Gergely Zsombor – Scharle Ágota -

Advertisements

„Erasmus + Új szemlélet, új lehetőségek”

MUNKAÜGYI POLITKA  Alkotmányos jogokra épül  Kollektív autonómia  A foglalkozás és a munkahely szabad megválasztása  A munkahely védelme  Az igazságos.

Magyarország fejlesztési forrásai Aktuális hírek •2006. október 16. –OP társadalmi egyeztetése •2006. október 17. –ÚMFT parlamenti vitája.

A felnőttképzés népszerűsítése az FMM és az NFI stratégiájában Március 6. Kossuth Klub.

A komplex rehabilitáció Új feladat – új szemlélet! Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ november 26.

TÁMOP / „Munkába lépés” A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. TÁMOP.

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat hosszú távú stratégiája, kapcsolata a releváns operatív programokkal.

Az OFA támogatási tevékenysége Programok ben.

1 „Az FSZH hosszú és rövidtávú elképzelései a foglalkoztatási célú civil szervezetekkel való együttműködésre, különös tekintettel a szolgáltatás-vásárlásokra.

Mobil: (30) Cím: 4100 Berettyóújfalu, Széchenyi u. 13.

Civil szervezetek részvétele a munkaerőpiaci szolgáltatások ellátásában a Közép-magyarországi régióban.

D szekció, Mobilitás: a mozgás és változás TéT-je a felsőoktatásban

„A SZLOVÁK- MAGYAR HATÁRON ÁTNYÚLÓ FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM MOTORJÁNAK BEINDÍTÁSA” című projekt eredményei című projekt eredményei Előadó: dr. Iváncsics.

TÁMOP /A – RÉV projekt ORSZÁGOS MUNKAERŐ-PIACI SZOLGÁLTATÓ ÉS SZAKMAI TÁMOGATÓ HÁLÓZAT III. ORSZÁGOS HÁLÓZATI TALÁLKOZÓ Budapest

1 „Út a munkához” program tapasztalatai Szűcs Erika Siófok szeptember 17.

Európai Uniós támogatásokat kezelő intézményrendszer a környezeti fejlesztésekben Kiss Pál 2007/04/20 Igazgató Fejlesztési Igazgatóság Környezetvédelmi.

A stratégiai tervezés történeti háttere

Pordány Sarolta: Ph.D. kutatásindító

A Stratégiai Környezeti Vizsgálat (SKV) szerepe a gazdasági tervezésben Dr. Fogarassy Csaba egyetemi docens.

Szaktanácsadói értekezlet május 27.. Pedagógiai szakmai szolgáltatás a pedagógiai értékelés (benne az azt megalapozó mérés), a szaktanácsadás, a.

Borbély-Pecze Tibor Bors Szakmai tanácsadó ÁFSZ-FSZH A jelenlegi magyar munkaerő- piaci helyzet Borbély-Pecze Tibor Bors, Ph.D. Szakmai tanácsadó ÁFSZ-FSZH.

Borbély-Pecze Tibor Bors Szakmai tanácsadó ÁFSZ-FSZH Az ÁFSZ felépítése, a jelenlegi magyar munkaerő-piaci helyzet Borbély-Pecze Tibor Bors Szakmai tanácsadó.

Borbély Tibor Bors szakmai tanácsadó Passzív és aktív eszközök a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) felosztásában - célok, előnyök.

Bemutató a NKH Befektetésösztönzési Főosztály munkatársai számára

Borbély Tibor Bors szakmai tanácsadó Budapest, március HEF OP „Képződj, hogy segíthess” Foglalkoztatás és szociális.

Fiatalok foglalkoztatásának javítása: mit jelent ez a gyakorlatban? BORBÉLY-PECZE, Tibor Bors, Ph.D. MOM Kulturális Központ Budapest, november 28.

TÁMOP szakmai támogatás Educatio Nonprofit Kft

„FoglalkoztaTárs-Társ a foglalkoztatásban” kiemelt projekt - TÁMOP / A kiemelt projekt célja Az innovatív és a tranzitfoglalkoztatási.

Az infokommunikáció szerepe az Új Magyarország Fejlesztési Tervben és az Operatív Programokban Dr. Bálint Ákos Igazgató Közigazgatás Operatív Programok.

MTA Regionális Kutatások Központja Szirmai Viktória A következő évek főbb kutatási irányai Javaslatok november 25.

Főigazgatói értekezlet november 27–28. Sárvár „Út a munkához” program bemutatása.

A Magyar Köztársaság kormánya. A recesszió foglalkoztatásra gyakorolt hatásának kezelésével kapcsolatos munkaerő-piaci intézkedések Simon Gábor államtitkár.

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) szerepe a távmunka fejlesztésében Pirisi Károly főigazgató VI. Országos Távmunka Konferencia december.

Távmunka tanácsadói képzés a BME-n

A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg Nemzetközi és határ menti együttműködések támogatása.

MTA Regionális Kutatások Központja Regionális fejlesztéspolitika régiók nélkül? Pálné Kovács Ilona MTA RKK MTA Regionális Kutatások Központja.

Dr. Fodor Imréné Pécsi Regionális Képző Központ igazgatója

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat modernizációja Budapest 2005.szeptember 8.

Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Önkormányzat megújult feladatrendszere Térségi Vállalkozói Fórumok január Szolnok, Jászberény, Kisújszállás.

Aaa. Nők és családon belüli erőszak elleni lépések  től a Szociális és Munkaügyi Minisztérium (jogelődje ICSSZEM)és a civil szervezetek egyeztetése.

Az Országos Fogyatékosügyi Tanács sajátos szerepe az Európai Uniós szabályozások érvényesítésében hazai nemzeti és helyi szintű szabályozásokban Horváth.

Tájékoztató évi CXCVIII. törvény a területfejlesztéssel és a területrendezéssel összefüggő egyes törvények módosításáról „Regionális fejlesztési.

CODEX – „Coordinated Development and Knowledge Exchange on Spatial Planning Methodology” A CODEX projekt fő célkitűzéseinek valamint kulcstevékenységeinek.

Önkormányzati ASP központ felállítása projekt összefoglaló EKOP

Stratégiai emberi erőforrás gazdálkodás Hajdúnánás Város Önkormányzatánál (ÁROP-1.A „Szervezetfejlesztés megvalósítása a Hajdúnánási Közös.

Kutatási alkomponens Összegzés Borbély Tibor Bors ÁFSZ- FSZH szakmai tanácsadó, Ph.D. jelölt Visegrád,

A kötöttpályás szakma perspektívái konferencia június 12. Az egész életen át tartó tanulás és a foglalkoztathatóság javítása Országos Foglalkoztatási.

Regionális üzleti trendek A projekt az EU társfinanszírozásával, az Európa Terv keretében valósul meg január 27. Regionális üzleti trendek A tantárgy.

A munkaerőpiac aktív politikájának szervezése, rendszere és finanszírozása Magyarországon BORBÉLY-PECZE, Tibor Bors, Ph.D. szakmai tanácsadó Budapest,

A Nemzeti Civil Alapprogram 4 éves működése, a törvénymódosítás indokai, az alapprogram jövőképe CIVIL PARTNERSÉG REGIONÁLIS KONFERENCIA SZOMBATHELY 2007.

1 A foglalkoztatáspolitika kihívásai Magyarországon 2009 Szűcs Erika július 16. Miskolc.

1 Országos Foglalkoztatási Közalapítvány Szakmai Fórum az "Út a munkához" program megvalósításáról és a "Jó gyakorlatok" bemutatásáról Kecskemét, 2009.

Strukturális alapok és a HEFOP. Strukturális Alapok Európa regionális politikája a pénzügyi szolidaritáson alapul. A Strukturális Alapok, az EU regionális.

Tájékoztató a HEFOP 1.1 „A munkanélküliség megelőzése és kezelése” című intézkedés eredményeiről Rózsa Zoltán ESZA Kht. programvezető november 29.

Az OEFI TÁMOP / számú ”Egészségfejlesztési szakmai hálózat létrehozása” című kiemelt projekt köznevelési alprojektje ELKÉSZÜLT SZAKMAI.

TOP vas megyei aktualitásai

„Út a munkához” program tapasztalatai

A foglalkoztatáspolitika kihívásai Magyarországon 2009

A foglalkoztatáspolitika kihívásai Magyarországon 2009

A foglalkoztatáspolitika kihívásai Magyarországon 2009

“PUBLIC AND PRIVATE SERVICES: TOWARDS A QUALITY ASSURANCE SYSTEM”

Nemzetközi és országos koordináció az életpálya-tanácsadás területén

Társadalmi Megújulás Operatív Program - TÁMOP

Társadalmi Megújulás Operatív Program - TÁMOP

A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése

„Országos Foglalkoztatási Közalapítvány INFORMÁCIÓS NAP 2009” Gosztolai Géza OFA- Hálózat Közép-dunántúli Regionális Iroda Székesfehérvár, 2009.

Országos Foglalkoztatási Közalapítvány Szakmai Fórum az "Út a munkához" program megvalósításáról és a "Jó gyakorlatok" bemutatásáról Kecskemét, 2009.

Az ÁFSZ minőségirányítási rendszerének kialakítása

A foglalkoztatáspolitika kihívásai Magyarországon 2009

Előadás másolata:

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat és az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány közötti években indított munkaerő-piaci programjairól, valamint a évi válságkezelési programokról Vitaindító dr. Simkó János tanulmányáról „Aktív munkaerő-piaci politikák komplex értékelése” című kutatás tanulmányainak vitája november 2. Borbély-Pecze Tibor Bors, Ph.D.

„Az ÁFSZ által lebonyolított komplex munkaerő- piaci programok marginális szerepet játszanak a foglalkoztatáspolitika eszköztárában ”  : 92 munkaerő-piaci program  Átlagosan 20 hónapos átfutási idő  Mintegy 9,4 milliárd Ft  Kb személy programba vonása  Saját kivitelezés (Simkó 2010 p. 4.)

Az ÁFSZ-ek négy klasszikus alapfeladata (ILO) 1. állásközvetítés 2. munkaerő-piaci információk nyújtása 3. munkaerő-piaci eszközök, programok kialakítása, megvalósítása, adminisztrációja 4. munkanélküli/álláskeresési ellátások adminisztrációja

Kihívások - szervezetszobrászat  A munkaügyi központok kihívása: projektszemléletű tervezés és végrehajtás - minőségileg új típusú szakmai tevékenység  2000 (Flt.): felkészülési lehetőség volt az EU tagságra (NSRK1, NSRK2) Még mindig releváns:

Következmények  Módszertani segítségnyújtás, követelménytámasztás, értékelés, jó gyakorlatok terjesztésének hiánya a központi szakmai irányító szervek részéről  A reális és alapos megtervezés hiánya vagy elnagyoltsága  a projektszerűség nem megfelelő érvényesülése  Külső megvalósítók pályázati bevonása minimális (delegáló szerepkör kevésbé jellemző)  mind a monitorozás, mind az évenkénti értékelés a 2000 évi bevezetés óta elmaradt. (1994-től: az aktív munkaerő-piaci eszközök esetében monitoring rendszer és féléves elemzések)

Felvetések  Melyek lehetnek az egységes „tulajdonosi szemléletű” monitoring és pénzügyi rendszer hiányának következményei?  Képes-e az ÁFSZ klasszikus közigazgatási szervezetként projekt szemléletű működésre?  Mi lenne e mep.-i programok megvalósításában a nem kormányzati/ önkormányi szereplők feladata és milyen legyen e három szereplő viszonyrendszere?  A pilot-jellegű ÁFSZ, OFA mep.-i programok hogyan hatnak az egységes kormányzati foglalkoztatáspolitika kialakításának igényére, szervezeti kereteire?

Köszönöm a figyelmet! Borbély-Pecze Tibor Bors