Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése"— Előadás másolata:

1 Az életpálya tanácsadás (lifelong Guidance- LLG) fejlesztése Magyarországon
A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése RFKB-NPT kapcsolattartás Borbély-Pecze Tibor Bors, programvezető

2 fokozottabb integrálásáról
EU állásfoglalás a LLG / életpálya-tanácsadás (pályaorientáció) fejlesztéséről PRIORITÁSI TENGELY: AZ ÉLETPÁLYAMENEDZSMENT-KÉSZSÉGEK EGÉSZ ÉLETEN ÁT TARTÓ ELSAJÁTÍTÁSÁNAK ÖSZTÖNZÉSE 2. PRIORITÁSI TENGELY: A PÁLYAORIENTÁCIÓS SZOLGÁLTATÁSOK ELÉRHETŐSÉGÉNEK MEGKÖNNYÍTÉSE VALAMENNYI POLGÁR SZÁMÁRA 3. PRIORITÁSI TENGELY: A PÁLYAORIENTÁCIÓS SZOLGÁLTATÁSOK MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSÁNAK MEGTEREMTÉSE 4. PRIORITÁSI TENGELY: A KÜLÖNBÖZŐ NEMZETI, REGIONÁLIS ÉS HELYI SZEREPLŐK KÖZÖTTI KOORDINÁCIÓ ÉS EGYÜTTMŰKÖDÉS ÖSZTÖNZÉSE A Tanács és a tagállamok kormányainak a Tanács keretében ülésező képviselői által kialakított állásfoglalás (2008. november 21.) a pályaorientációnak az egész életen át tartó tanulás stratégiáiba való fokozottabb integrálásáról Borbély-Pecze Tibor Bors

3 Az egész életutat támogató pályaorientációs szakpolitika területi szintezése, Magyarország
ELGPN európai hálózat EU Guidance szakpolitika Országos egységes koordináció és módszertani fejlesztés Nemzeti Pályaorientációs Tanács RFKB, RFÜ, RMK, OH régiós igazgatóságok, egyéb szervezetek Regionális koordinációs és koncepciók kialakítása Pályaorientációs szolgáltatás-nyújtás az egész életút támogatására Kistérségi (járási) orientációs szolgáltatásokat nyújtó konzorciumok szervezése, működtetése Borbély-Pecze Tibor Bors – programvezető (FSZH)

4 A Nemzeti Pályaorientáció Tanács tagjai
Oktatási és Kulturális Minisztérium Szociális és Munkaügyi Minisztérium Oktatási Hivatal OÉT - Országos Érdekegyeztető Tanács Munkaadói Oldal Munkáltatói Oldal

5 A fejlesztés fő szakmai céljai
Életút támogató pályaorientációs rendszer szakmai hátterének kialakítása (LLG) életpálya-tanácsadás Intézményeken és ágazatokon átívelő szakmai csapatmunka kialakítása a tanácskérőért. Borbély-Pecze Tibor Bors

6 A TÁMOP 2.2.2. KP 2008-2010 (első 24 hónapra)
Nemzeti Pálya-orientációs Portál (NPP) Csatornák: A munka világa A tanulás világa 3. Tanácsadók Virtuális Közössége Képzés: 2 000 fő humán szakember részére 2x3 napos képzés (30 ó akkreditált FAT, MMI) 83 fő részére posztgraduális képzés Országos pályatanácsadói hálózat megerősítése 50 fős tanácsadói hálózat Szakmai, módszertani fejlesztések 7* óra intézmények és szakpolitikák közötti koordináció (RSZH) Szakmabemu-tató filmek, mappák 10 módszertani anyag (tananyagok) Tanulmányok, kérdőívek Projektmenedzsment Marketing kommunikáció Borbély-Pecze Tibor Bors

7 szociális intézmények
Az RSZH munkavégzés folyamata Szakmai koncepció SZMM, HEPIH FSZH TÁMOP LH+RKK az RSZH megvalósítók felsőoktatás felnőttképzők szociális intézmények szakszervezeti és munkaadói pályaorientációs projekt szervezetek munkaügyi központok általános iskolák egészségügy magán munkaerő kölcsönzők, közvetítők közművelődési intézmények középiskolák Borbély-Pecze Tibor Bors

8 100 ezer aktív korúra jutó tanácsadó
2009. szeptember 31.-i állapot Borbély-Pecze Tibor Bors

9 Pályatanácsadók és pályaorientációs részfeladatokat
ellátó humán szakemberek hálózatba szervezése - magyarországi szakképzett pályatanácsadók összegyűjtése szakmai érdekvédelem, egységes módszertan, továbbképzés, szupervízió elérhetővé válás a tanácskérők felé létszám: ??? ~ 1500 fő A tanácskérő (felhasználó) védelme! Pályaorientációs feladatokkal érintett humán szakemberek érzékenyítése a pályaorientációs tevékenységekre (háziorvosok, tanárok, szociális munkások…) Létszámuk: ??? fő – 5000 fő első 24 hónap alatt 2000 fő képzése Borbély-Pecze Tibor Bors

10 Az eddig felmért szakemberállomány két nagy részre bontható
2009 július – szeptember (I né.) régió tanácsadó összesen tanácsadói végzettség "van" (fő) "van" összesen (%) "van" mindösszesen (%) tanácsadói végzettség "nincs" (fő) "nincs" összesen (%) "nincs" mindösszesen (%) Közép-Magyarország 129 36 28% 21% 93 72% 10% Észak-Magyarország 155 26 17% 15% 83% 13% Észak-Alföld 183 20 11% 12% 163 89% Dél-Alföld 194 5 3% 189 97% 20% Dél-Dunántúl 166 22 144 87% Közép-Dunántúl 154 45 29% 27% 109 71% Nyugat- Dunántúl 151 14 9% 8% 137 91% 14% Mindösszesen (fő) 1132 168 _ 964 Az NPP számára ajánlható pályatanácsadók 168 fő A pályaorientációs tevékenységet segítő külső kör 964 fő Borbély-Pecze Tibor Bors

11

12 Eszközfejlesztések Kérdőívek, önértékelő eljárások Foglalkozás bemutató leírások és filmek A pályatanácsadás során alkalmazható tananyagok értékelése és kategorizálása Elégedettségi eljárás kidolgozása Integrált weblap (NPP és TVK) Egységes szakmai protokoll kialakítása Életpálya-tanácsadás szaklap

13 http://internet. afsz. hu/engine. aspx
Borbély-Pecze Tibor Bors – programvezető (FSZH)

14 NPT-RFKB kapcsolattartás

15 A projekt-menedzsment elérhetősége:
Állami Foglalkoztatási Szolgálat – TÁMOP Projektiroda Telefon: +361/ Web: Borbély-Pecze Tibor Bors


Letölteni ppt "A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése"

Hasonló előadás


Google Hirdetések