Környezeti megtakarítások a versenyképesség szolgálatában A DESZKTOP program tapasztalatai a pécsi kistérségben Hohmann Balázs Tudatosan a Környezetünkért Egyesület

Szervezetek környezetvédelmi tevékenysége mint társadalmi innováció „Az innováció új célokat azonosít, új ötleteket épít be és vadonatúj megközelítéssel, módszerekkel dolgozik” Társadalmi elvárások Szervezeti elvárások

DESZKTOP program  Projekt kezdete: február  Projekt célja  A régióban tevékenykedő szervezetek környezeti teljesítményének felmérése és javítása,  Versenyképességük növelése és környezeti eredmények ösztönzése  Környezeti szemléletformálás, motiválás  szervezeti és  dolgozói szinten

Módszertani alapvetések Módszertani feltárásMódszertani fejlesztés Gyakorlati alkalmazhatóság vizsgálata

I. Kutatás – módszertani feltárás Időtartam: 2012 március – 2013 február Célkitűzések:  Hatékony eszközt adni vállalkozások kezében  Versenyképesség megtartása, fejlesztése  Környezeti megtakarítások megtétele  Módszertani fejlesztés

Ökotérképezés  A módszer lényege, hogy a vállalkozás által okozott környezeti problémák egy vagy néhány, a szervezet telephelyén jól meghatározható helyen keletkeznek.  Az ökotérképezés segítségével ezen helyek feltárhatóak, s hatékonyan kezelhetővé válnak az ökotérképekből készített munkaprogram által. Kapcsolatfelvétel Felmérés Tanácsadás Megvalósítás Utókövetés

Probléma - az adott tényező szempontjából Indikátor, egyéb jellemző Jó gyakorlat

II. Elemzés és módszertani fejlesztés Felmérési fázis Kapcsolatfelvételi dokumentumok Ökotérképes felmérésDolgozói kérdőív Kiértékelési fázis Dolgozói értékelésÖkotérképes kiértékelésHulladékcsillagÖkocsillagMunkaprogram

II. Elemzés és módszertani fejlesztés Felmérési fázis Kapcsolatfelvételi dokumentumok Ökotérképes felmérésDolgozói kérdőív Kiértékelési fázis Dolgozói értékelésÖkotérképes kiértékelésHulladékcsillagÖkocsillagMunkaprogram

II. Elemzés és módszertani fejlesztés Felmérési fázis Kapcsolatfelvételi dokumentumok Ökotérképes felmérésDolgozói kérdőív Kiértékelési fázis Dolgozói értékelésÖkotérképes kiértékelésHulladékcsillagÖkocsillagMunkaprogram

III. Gyakorlati alkalmazhatóság vizsgálata Célja az alábbiak vizsgálata:  Módszertani alkalmazhatóság  A nonprofit- és MKKV szektor környezeti teljesítménye  Dolgozói szemléletformálás hatékonysága A felmérésbe mostanáig 29 szervezetet sikerült bevonni. Civil szervezetek Mikro- és kisvállalkozások Intézmények

Eredmények  A szervezetek alapvetően  jól teljesítenek, kevés a hiányosság,  együttműködőek,  számos megtakarítási lehetősséggel rendelkeznek.  Módszer és kiegészítő eszközei hatékonyan alkalmazhatóak  Dolgozói motiváció növelhető  Kapcsolattartó szerepe kulcsfontosságú Feltárt problémák Települési környezet Víz Talaj és tárolás LevegőEnergiaHulladékKockázatok Non-profit csoport Vállalkozások csoportja Intézmények Összesen

Személyi jellemzők  Kapcsolattartó szerepe  Kapcsolat a vezetőséggel és a dolgozókkal  Hozzáférési jog  Személyiségileg  nyitott, kommunikatív személyiség  rendszerszemléletű, áttekintő nézőpont  szervezet környezeti teljesítményét objektív megítélése  Dolgozók szerepe  Együttműködés  Alkalmazkodás  Javaslattétel

Következtetések  Látens igények problémája  Motivációs programok szükségessége  Szervezeti szinten  Dolgozói szinten  Szükség van térítésmentes szolgáltatásokra a környezeti teljesítményértékelés terén  Állami támogatások szerepe  Megújuló energiaforrások bevonásának ösztönzése  Ismeretterjesztés, informálás

Köszönöm a figyelmet!