Ziccerek Bizalom Elkötelezettség Különböző csapat szerepek Tudatosság

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Prof. Dr. Veress Gábor egyetemi tanár
Advertisements

Europe in Action 2007 Állampolgári jogokat mindenkinek Andrew Doyle, Az EPSA elnöke.
Iskolai egészségfejlesztés – iskolai egészségterv
A kultúra támogatása, a támogatás kultúrája Kultúraközvetítés
Szociális munka a börtönben
A humán erőforrás jövőbeni kihívásai
Információs Társadalom- és Trendkutató Központ 1111 Budapest, Műegyetem Stoczek u St ép 108. • Telefon: • Telefax: •
Vállalatbiztonsági Tudatosság
Powerpoint Templates. Page 2  Tehetetlenek  Sajnálatra méltóak  Nem tudnak önmagukról gondoskodni  Nem képesek tanulni  Nem tudnak dolgozni  Az.
Leukó Ferenc Vezetői coaching.
Bevezetés a tanácsadásba Dr. Dan Brinkman.. Tanácsadás  Nátán esete (2Sám 12:1- 14)
TPM klub - extra Siófok Szabályok Kötetlen viselet Reklámmentesség Tegeződés.
A hatalom és felelősség kérdése a személyközpontú segítő kapcsolatban
A mozgáskorlátozott emberek szükségletei a kitagolási programban
Sikeres Székelyföld – 3 Fórumsorozat Csíkszereda, november 25. RÁDULY ATTILA Elnök, Zöld Nap Egyesület, Kézdivásárhely KÖRNYEZETTUDATOSSÁG.
A vezetőtanáron „innen és túl” Szivák Judit ELTE PPK
1 Az „ÁROP A polgármesteri hivatalok szervezetfejlesztése pályázat” háttere „Helyi igényekre épülő szervezetfejlesztés a Zalakarosi Polgármesteri Hivatalban”
Könyvtárvezetési stratégiák, vezetési típusok
Projektmenedzsment főosztály szerepe a Kereskedelmi és Hitelbank működésében Erdősi József főosztályvezető Pogátsnik Béla konzulens.
Ismétlés Szabály: Minden diák kap egy-egy kártyát 1-8- ig. Minden diák ír egy-egy ismétlő kérdést a lapjára. Click a Gomb-ra. A diák akinek a számnak.
Pedagógusok etikai kódexe
Divizionális (divíziós) szervezet
A franchise gazda elengedhetetlen tulajdonságai és felelőssége Tóth-Zsédely Rita Otthon Centrum KKV Akadémia április 24.
Könyvtári teljesítménymérés
Public relations/ learning community relations tevékenység az iskolai könyvtárban.
Különbözőek vagyunk!.
A szervezeti irányítás tudattalanja - Mitsubishi Heavy Industry M. Nussbaum-Gomes Kultúraközi különbségek a szervezetek működésében V. Előadás.
Javaslat az ÁVF számára Etikai Kódex elkészítésének szempontjai
Leading Change A változás vezető szemmel. Hogyan lehet sikeresen levezetni egy változási folyamatot?
A RÉSZVÉTELI DEMOKRÁCIA FEJLŐDÉSE dr. Kósa Ádám Európai parlamenti képviselő és a Siketek és Nagyothallók Országos Szövetségének elnöke november.
Kikészít vagy kiegészít?
Túl a szakzsargonon Szemléletformálás - kinek az inge? Klímacsúcs II. Budapest, február 19. Czippán Katalin.
Ahogy engem elküldtél a világba, én is elküldtem őket a világba” (János 17:18) Töltsd be a küldetésed.
Készítette: Farkas Ellák Sebestyén
III.4. A VEZETŐ SZEREPE ”... tudomásunk szerint minden sikeres minőségi forradalom a felső menedzsment részvételével történt EGYETLEN KIVÉTELT sem ismerünk.”
A hatékony csoportvezető készségei Képes a csoporttagjainak belegyezése nélkül is dönteni, ha az szükséges Felismeri dühét és megpróbál megoldást keresni.
1 NÉHÁNY GONDOLAT AZ (INTÉZMÉNY) AKKREDITÁCIÓ MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSSAL KAPCSOLATOS KÉRDÉSEIRŐL Dr. Veress Gábor egyetemi tanár MAB, január 22.
Lehet-e a 21. században családi szerepekről beszélni?
Delegálás.
Támop vezetők felkészítése.
Kiscsoportos stratégiai és döntési gyakorlat. Milyen ember a PROJEKT MENEDZSER?
BFH Európa Projektfejlesztő és Tanácsadó Kft.
Üdvözöljük a Waldviertelben. következetesség ● kézi munka ● tapasztalat ● bölcsesség ● megbecsülés.
A nemzeti eljárásrend szabályozása -uniós kitekintés
Kötelező, közös, kölcsönös olvasmány – Hagyomány és megújulás az iskolai olvasmányok kánonjában Dr. Gordon Győri János elnök Magyar Olvasástársaság.
KÖVETELÉSKEZELÉS - SZOFTVERES MEGOLDÁSOK Dr. Sándor Csaba kereskedelmi igazgató.
Munkanélküliség fogalma, típusai
Gaudium et Spes: Kihívások és kilátások Szeptember 10. Előadó: Dr. Tomka Ferenc.
A duális felsőoktatási képzés „kecskeméti” modellje
Általános tájékoztató
Munkaengedélyezési Folyamatokat Támogató Információs Rendszer
mint ami mások szerint szükséges!
Mit tehet a beteg a jó orvos- beteg viszonyért?. A sikeres együttműködés alapköve a kölcsönös bizalom és tisztelet.
A Rendőri Hivatás Etikai Kódexe
Stratégiai játékok. Mit nevezünk stratégiai játéknak? Az ilyen típusú játékokban a játékosok megadott szabály szerint lépnek. Általában kötelező lépni.
Hatáskör modell 5. HAM.
Készítette Kaponya Gergely 2014/2015 I félév Msc
Prof. Dr. Neményi Miklós tudományos és külügyi rektorhelyettes A doktori és publikációs adatbázis kialakításának elvei és megvalósítása Nyugat-magyarországi.
Érzelmi intelligencia
2011. Kolozsvár. Hangyász Hibakövető Rendszer A projekt célja  Létrehozni egy olyan hibakövető rendszert (Bug Reporting Tool), amely lehetővé.
Létezik-e biztos recept sikeres csapat építésére?
Munkavédelmi érdekképviselet és érdekegyeztetés Összeállította: dr. Váró György.
Az értékesítés két arca. SZTORI Szendrő Szabolcs (70) hegymászó és fotós igaz története A hegymászás, mint kihívás Tisztelni a hegyeket és szeretni Kitartás.
Az átvételek hibái számokban
MISSION IMPOSSIBLE a legelőn
Szegedi Tudományegyetem
Az érzelmi zsarolás.
Közbeszerzések Ausztriában- az én történetem
Employer Branding - gyakornokok
Napközis tábor 5.évfolyam 2018
Előadás másolata:

Ziccerek Bizalom Elkötelezettség Különböző csapat szerepek Tudatosság Meeting - megbecsülés Beck György gbeck@beckground.hu www.emberekkel-suttogo.hu Skype: gybeck

HATÉKONY CSAPATMUNKA A KÖLCSÖNÖS TISZTELET FENNTARTÁSA A MEETING HATÉKONYSÁGÁT SEGÍTŐ NÉHÁNY SZABÁLY Beck György gbeck@beckground.hu www.emberekkel-suttogo.hu Skype: gybeck

Magányos vagy? MEETING TARTS MEETINGET! Nem akarsz egyedül dolgozni? Utálsz döntéseket hozni? Magányos vagy? Találkozhatsz emberekkel Mutogathatsz ábrákat Fontosnak érezheted magad Villoghatsz a lézer pointerrel Szendvicset ehetsz Lenyűgözheted kollégáidat És mindezt munkaidőben! A munka praktikus alternatívája MEETING TARTS MEETINGET! Beck György gbeck@beckground.hu www.emberekkel-suttogo.hu Skype: gybeck

Ichak Adizes TRUST & RESPECT Beck György gbeck@beckground.hu www.emberekkel-suttogo.hu Skype: gybeck

MI MINDENT KELL TISZTELNÜNK? MI ÉRDEMEL TISZTELETET? Ichak Adizes MI MINDENT KELL TISZTELNÜNK? MI ÉRDEMEL TISZTELETET? Beck György gbeck@beckground.hu www.emberekkel-suttogo.hu Skype: gybeck

HATÉKONY CSAPATMUNKA KI SZERET KÁRTYÁZNI? Beck György gbeck@beckground.hu www.emberekkel-suttogo.hu Skype: gybeck

HATÉKONY CSAPATMUNKA KI JÁTSZIK CSAPAT SPORTOT? Beck György gbeck@beckground.hu www.emberekkel-suttogo.hu Skype: gybeck

A KÖZÖSEN FELÁLLÍTOTT SZABÁLYOK BETARTÁSA HATÉKONY CSAPATMUNKA KÖLCSÖNÖS TISZTELET FENNTARTÁSA – A KÖZÖSEN FELÁLLÍTOTT SZABÁLYOK BETARTÁSA Beck György gbeck@beckground.hu www.emberekkel-suttogo.hu Skype: gybeck

MILYEN SZABÁLYOK FONTOSAK EGY MEETINGEN? (Mi az, ami leginkább zavar?) HATÉKONY CSAPATMUNKA MILYEN SZABÁLYOK FONTOSAK EGY MEETINGEN? (Mi az, ami leginkább zavar?) Beck György gbeck@beckground.hu www.emberekkel-suttogo.hu Skype: gybeck

Működési szabályok Kezdés időben – befejezés időben Beck György gbeck@beckground.hu www.emberekkel-suttogo.hu Skype: gybeck

Működési szabályok Melléktevékenységek tilalma Beck György gbeck@beckground.hu www.emberekkel-suttogo.hu Skype: gybeck

Működési szabályok Minden ülésről előzetes napirend készül Az értekezletre felkészülten kell érkezni Beck György gbeck@beckground.hu www.emberekkel-suttogo.hu Skype: gybeck

Működési szabályok TILOS A CIKIZÉS Beck György gbeck@beckground.hu www.emberekkel-suttogo.hu Skype: gybeck

Működési szabályok MINDENKIT VÉGIG KELL HALLGATNI! Beck György gbeck@beckground.hu www.emberekkel-suttogo.hu Skype: gybeck

Működési szabályok A meeting levezetője - adja meg a szót, Amikor nincs elnök A meeting levezetője - adja meg a szót, - tartatja be a szabályokat Beck György gbeck@beckground.hu www.emberekkel-suttogo.hu Skype: gybeck

A megértés felelőssége a hallgatóé Működési szabályok A megértés felelőssége a hallgatóé Beck György gbeck@beckground.hu www.emberekkel-suttogo.hu Skype: gybeck

További olvasmányok http://www.piacesprofit.hu/ Beck György gbeck@beckground.hu www.emberekkel-suttogo.hu Skype: gybeck

Beck György gbeck@beckground. hu www. emberekkel-suttogo Beck György gbeck@beckground.hu www.emberekkel-suttogo.hu Skype: gybeck

HATÁSKÖR HATALOM - Aki végrehajtja BEFOLYÁS - Aki ért hozzá Ki legyen ott a meetingen? HATÁSKÖR - Aki IGEN-t mondhat HATALOM - Aki végrehajtja BEFOLYÁS - Aki ért hozzá Beck György gbeck@beckground.hu www.emberekkel-suttogo.hu Skype: gybeck