A KARCAGI KISTÉRSÉG MUNKAERŐPIACI HELYZETE TÁMOGATÁSI LEHETŐSÉGEK

Slides:

Advertisements

Hasonló előadás

MUNKAHELYTEREMTŐ BERUHÁZÁSOK TÁMOGATÁSA

Advertisements

„A Partnerség erősítése” Foglalkoztatáspolitikáért felelős Államtitkár

Budapest Főváros Kormányhivatala Munkaügyi Központjának feladatai és lehetőségei a hátrányos helyzetű álláskeresők munkerő-piaci integrációjának elősegítése.

1 Idősebb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon Dr. Székely Judit november 28. BUDAPEST.

Az aktív eszközök a munkaerő-piacon

Az idősebb munkavállalók foglalkoztatása Magyarországon

„Első munkahely garancia” központi munkaerő-piaci program Munkáltatói Fórum március Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ.

A Kormány intézkedései és tervei

Vállalkozói pályázatok Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP

MTA Regionális Kutatások Központja Vidéki alternatívák – segély és/vagy munka? Dr. Balcsók István tudományos munkatárs MTA RKK ATI Debreceni Osztály.

A regisztrált diplomás munkanélküliek helyzete a fővárosban Előadó: Vass István igazgató

Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Workshop

Tájékoztató az aktuális foglalkoztatási és képzési programokról.

Készítette: B. B.. Ki jogosult a START kártya kiváltására? a 25. életévét, felsőfokú végzettség esetén a 30. életévét még nem töltötte be, és tanulmányait.

Új dolgozóval bővül szalonja. Milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak? Hasonlítsa össze a mellékletek segítségével egy START kártyás foglalkoztatott.

Borbély-Pecze Tibor Bors Szakmai tanácsadó ÁFSZ-FSZH A jelenlegi magyar munkaerő- piaci helyzet Borbély-Pecze Tibor Bors, Ph.D. Szakmai tanácsadó ÁFSZ-FSZH.

Bemutató a NKH Befektetésösztönzési Főosztály munkatársai számára

Főigazgatói értekezlet november 27–28. Sárvár „Út a munkához” program bemutatása.

A régió és ezen belül a kistérség munkaerő-piaci helyzete, hiányszakmák a régióban, a foglalkoztatáspolitika aktuális kérdései.

A Magyar Köztársaság kormánya. A recesszió foglalkoztatásra gyakorolt hatásának kezelésével kapcsolatos munkaerő-piaci intézkedések Simon Gábor államtitkár.

A munkaerő-piaci helyzet a Nyugat-Dunántúli Régióban IPA Szakértői Akadémia Harkány

A különleges tejtámogatás

A Berettyóújfalui Kistérség bemutatása

Pécsi Kistérségi Foglalkoztatási Paktum Workshop Június 10. Foglalkoztatási helyzetkép a Dél-dunántúli régióban Sasvári Gábor igazgató-helyettes.

Kunszentmártoni kistérség munkaerő-piaci helyzete, támogatási lehetőségek Készítette: Deák István kirendeltség-vezető.

1 Tájékoztató munkahelybővítést és megőrzést elősegítő központi és decentralizált pályázatokról, lehetőségekről Kisbér, április 8.

Gazdasági és foglalkoztatási folyamatok Magyarországon

A nők foglalkoztatása, családi napközi, atipikus foglalkozatás,

Munkaerő-piaci helyzetkép Borsod-Abaúj-Zemplén megyében

Közép-Dunántúl, Veszprém megye és Várpalota munkaerő-piaci helyzete

FOGLALKOZTATÁS BŐVÍTŐ TÁMOGATÁSOK ÉS KEDVEZMÉNYEK ÉV Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja, Szombathely Szombathely,

Kazincbarcika és vonzáskörzete munkaerő-piaci helyzetének bemutatása

BFH Európa Kft. Hollósi Szabolcs ügyvezető

1 TÁJÉKOZTATÓ A START, A START PLUSZ ÉS A START EXTRA KÁRTYA SZABÁLYAINAK VÁLTOZÁSÁRÓL ÉS EGY ÚJ JÁRULÉKKEDVEZMÉNY BEVEZETÉSÉRŐL  A START PLUSZ, illetve.

MILASSIN ERIKA IGAZGATÓ

A MAGYAR REGIONÁLIS TUDOMÁNYI TÁRSASÁG IX. VÁNDORGYŰLÉSE A vizek szerepe a területi fejlődésben A Duna és a Tisza térségeinek fejlődési problémái és fejlesztési.

A Dél-Alföld általános gazdasági helyzete és a mögötte meghúzódó EMBER

A START program(ok) Dr. Borbély-Pecze Tibor Bors Inspires, BCE december 8.

Aktív támogatási eszközök

1 A foglalkoztatáspolitika ösztönző elemei, a szolgáltatások szerepe Munkaerő-piaci Műhely Konferencia Pécs november 20. SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM.

Az együttműködő partnerek szemszögéből Pártfogói konferencia december 9. F OGLALKOZTATÁSI F ŐOSZTÁLY Tamásné Lehoczki Aranka osztályvezető.

A Nagykátai Járás munkaerő-piaci helyzete Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP /1/KMR

TÁMOP „Út a munka világába” Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ dr. Nyári Tibor projektvezető.

„A TÁMOP /1 program Békés megyében elért eredményei” Solti Lajos TÁMOP projektmenedzser 2013.február.14 TÁMOP

IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER GINOP munkaerő-piaci program Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztály Szolnok.

TÁMOP „Munkaerő-piaci program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép-magyarországi Régióban” - Budapest.

Foglalkoztatáshoz kapcsolódó pályázati, támogatási lehetőségek Mórahalom, március 19. Kondor Árpádné kirendeltségvezető DaRMK Mórahalmi Kirendeltsége.

„ Út a munkaerőpiacra” GINOP / projekt Jász-Nagykun-Szolnok megyei megvalósítása.

TÁMOP /1 Bács-Kiskun megyében Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Szegfű Rita projektvezető Kecskemét, február 27.

A Társadalmi Megújulás Operatív Program 1.1. „Komplex munkaerő-piaci programok a munkanélküli és inaktív emberek foglalkoztatásáért” intézkedés TÁMOP /

MUNKAERŐPIACI FOLYAMATOK Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ, Szombathely Szentgotthárd, február 15.

A térség munkaerő-piaci helyzete Előadó: Schwarcz Gáspár kirendeltség-vezető Pest Megyei Kormányhivatal Ráckevei Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége.

1 Tájékoztató a Tatabányai Kistérség munkaerőpiaci helyzetéről és a munkahelymegőrzést és bővítést elősegítő központi és decentralizált pályázatokról,

Munkaerő-piaci helyzetkép a Lenti kistérségben. A népesség csoportosítása gazdasági aktivitás, foglalkoztatás és munkanélküliség szerint Népesség Munkaképes.

Ifjúsági Garancia Rendszer keretében megvalósuló GINOP munkaerő-piaci program.

Társadalmi tudatformálás

ZALAI INNOVATÍV FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM MEGVALÓSÍTÁSA TOP-5.1.1

A GINOP „Út a munkaerőpiacra” kiemelt projekt lehetőségei

Aktuális Munkaerő-piaci helyzet a jászságban

Megyei szintű foglalkoztatási megállapodások, foglalkoztatási-gazdaságfejlesztési együttműködések SIPOS-KOVÁCS MÓNIKA PROJKETMENEDZSER.

Foglalkoztatási együttműködések szabolcs-Szatmár-bereg megyében

A Heves Megyei Kormányhivatal Európai Uniós források keretében folyó foglalkoztatási és képzési programjai.

A célcsoport bevonásának lehetőségei és gyakorlata a projektben

Terület-és Településfejlesztési Operatív Program (TOP)

A hazai KKV-k fejlesztési lehetőségei, foglalkoztatási támogatásai

Zalaegerszeg Megyei Jogú Város munkaerőpiaci helyzete

A megyei paktum keretében megvalósuló munkaerő-piaci program

„Út a munkához”program

DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS PAKTUM KONFERENCIA

Helyi Foglalkoztatási Együttműködések az Edelényi kistérségben

Előadás másolata:

A KARCAGI KISTÉRSÉG MUNKAERŐPIACI HELYZETE TÁMOGATÁSI LEHETŐSÉGEK Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Karcagi Kirendeltség A KARCAGI KISTÉRSÉG MUNKAERŐPIACI HELYZETE - TÁMOGATÁSI LEHETŐSÉGEK Készítette: Domokos Gyula kirendeltségvezető 2012. november 2012.11.22.

Jász-Nagykun-Szolnok megyében Kistérségek Jász-Nagykun-Szolnok megyében Karcagi Kistérség Terület: 857 km² Népesség: 44.567 fő Népsűrűség: 52 fő/km² Települések száma: 5 Karcag Kisújszállás Kenderes Kunmadaras Berekfürdő Forrás: Belügyminisztérium - 2012.01.01. adatok 2012.11.22.

Főbb gazdasági jellemzők Agrártáj, jelentős része mezőgazdasági hasznosítású terület Foglalkoztatási problémák, magas munkanélküliség Fiatal szakemberek elvándorlása Alacsony jövedelmi viszonyok → gyenge helyi kereslet → vállalkozások alacsony jövedelmezősége Kedvezőtlen elérhetőség → beruházó tőke alacsony szintű érdeklődése (lényeges előrelépések) Kiépített infrastruktúra 2012.11.22.

Főbb gazdasági jellemzők A primer szektor hangsúlyosabb az országos átlagnál Az ipari szektor foglalkoztatási szerepe jelentős, de fennmaradásáért küzd, A tercier szektorban foglalkoztatottak aránya elmarad az országos átlagtól (a szektorból legnagyobb jelentőségű a kereskedelem) A vállalkozások nagy része mikro- és kisvállalkozás Jelentős az önkormányzatok és intézményeik által foglalkoztatottak aránya 2012.11.22.

Főbb gazdasági jellemzők Karcagi Ipari Park Karcagi Laktanya Kunmadaras és Térsége Vállalkozási Övezet Foglalkoztatási Paktum Kunmadarasi Repülőtér 2012.11.22.

Foglalkoztatottak és gazdaságilag aktívak száma Magyarországon 2008-2012. (ezer fő) 2012.11.22.

Aktivitási- és foglalkoztatási ráta Magyarországon 2008-2012. (ezer fő) 2012.11.22.

Foglalkoztatottak száma a Karcagi Kistérségben 2003-2010. 2012.11.22.

311/2007. (XI.17.) Korm.rendelet a kedvezményezett térségek besorolásáról A Karcagi Kistérség egyike a 94 hátrányos helyzetű kistérségnek. 2012.11.22.

240/2006.(XI.30.) Korm.rendelet a társadalmi-gazdasági és infrastrukturális szempontból elmaradott, illetve az országos átlagot jelentősen meghaladó munkanélküliséggel sújtott települések jegyzékéről Társadalmi, gazdasági és infrastrukturális szempontból elmaradott települések: Kenderes Kunmadaras Az országos átlagot legalább 1,75-szörösen meghaladó munkanélküliségű település: 2012.11.22.

Nyilvántartott álláskeresők számának alakulása 2009.01.20-2012.10.20. 2012.11.22.

Relatív mutató* alakulása 2009.01.20 - 2012.10.20. % * Relatív mutató: nyilvántartott álláskeresők a munkavállalási korú népesség %-ában 2012.11.22.

Tartós munkanélküliség 1 évnél hosszabb ideje folyamatosan, megszakítás nélkül álláskeresőként regisztráltak Többségük képzetlen, hátrányos helyzetű Nagy a roma nemzetiségűek aránya Nehezen helyezhetők munkába, hiányoznak a megfelelő készségek és/vagy motiváció Képzésbe nehezen vonhatók Egészségtelen életkörülmények, rossz eü. állapot Csak komplex programokkal helyezhetők vissza a munkaerőpiacra 2012.11.22.

Tartósan munka nélkül lévők számának változása 2009. 01. 20-tól 2012 Tartósan munka nélkül lévők számának változása 2009.01.20-tól 2012.10.20-ig 2012.11.22.

Álláskeresők iskolai végzettség szerinti összetétele 2012. október 20. 2012.11.22.

Vállalkozások száma és összetétele 2012.11.22. Forrás: KSH

Vállalkozások száma és összetétele Forrás: KSH 2012.11.22.

Működő vállalkozások megoszlása gazdasági ágak szerint a Karcagi Kistérségben 2009. Forrás:KSH 2012.11.22.

Bejelentett munkaerőigények száma 2010-2012. (fő) 2012.11.22.

Munkaerőigények jellemzői Jellemző keresett munkakörök 2012-ben: Segédmunkás Gyártósori összeszerelő Eladó Karbantartó Lakatos Hegesztő Villamossági szerelő Adminisztrátor 2012.11.22.

Az aktív foglalkoztatáspolitika eszközrendszere Foglalkoztatás-bővítő bértámogatás Vállalkozóvá válást elősegítő támogatások Mobilitási támogatások Munkahelyteremtés és –megőrzés Munkaerőpiaci programok (pl. Első munkahely garancia) Munkaerőpiaci képzés TÁMOP 1.1.1., TÁMOP 1.1.2., TÁMOP 2.1.6. Közfoglalkoztatás START kártya, járulék-kedvezmények Munkahelyvédelmi Akcióterv SZHA és szakképzési hozzájárulás-kedvezményei 2012.11.22.

Munkaerőpiaci képzés Megalapozott képzési terv Heterogén képzési igény Pályáztatási rendszer a képző intézmények számára Monitoring: 60-80 %-os elhelyezkedési arány Humánszolgáltatással kombinált képzések (különösen a hátrányos helyzetű rétegeknek) 2012-ben 61 tanfolyam a megyében 55 TÁMOP 1.1.2. 6 decentralizált NFA 2012.11.22.

TÁMOP 1.1.2. célcsoportjai Az álláskeresők közül: alapfokú iskolai végzettségűek pályakezdők és 25 év alattiak 50 év felettiek GYES-ről, GYED-ről, GYNT-ről, TGYS-ről vagy ápolási díjról visszatérők FHT-ban részesülők Tartósan munkanélküliek vagy tartós munkanélküliséggel veszélyeztetettek 2012.11.22.

TÁMOP 1.1.2. támogatásai Az 50 év feletti álláskereső foglalkoztatásához biztosított támogatás: Legfeljebb 4 hónapig: a munkabér és szociális hozzájárulási adó 100 %-os megtérítése, maximum a minimálbér kétszerese és annak járulékai erejéig, Legfeljebb 4 hónapig: a munkabér és szociális hozzájárulási adó legfeljebb 50 %-os mértékű támogatása, maximum a minimálbér kétszerese és annak járuléka erejéig, Legfeljebb 4 hónapig: szociális hozzájárulási adó támogatás, maximum a minimálbér kétszeresére számolt járulék erejéig. Munkatapasztalat szerzés támogatása: Legfeljebb 90 napig a munkabér és szociális hozzájárulási adó 100 %-os megtérítése Hagyományos bértámogatás: havi 70%-os bér- és szociális hozzájárulási adó időtartama legfeljebb 8 hónap (melyet 4 hónap továbbfoglalkoztatás követ) Munkába járáshoz kapcsolódó utazási költségek megtérítése A támogatások nyújtásának mértéke a kirendeltség mérlegelési jogköre 2012.11.22.

TÁMOP 1.1.2. támogatásai 1. célcsoport: Munkatapasztalat szerzés támogatása és/vagy bértámogatás 2. célcsoport: Munkatapasztalat szerzés támogatása és/vagy bértámogatás 3. célcsoport: 50 év feletti álláskereső foglalkoztatásához biztosított támogatás 4. célcsoport: Bértámogatás 5. célcsoport: Bértámogatás 6. célcsoport: Bértámogatás 2012.11.22.

Munkahelyvédelmi Akcióterv SZHA és szakképzési hozzájárulás kedvezményei Kedvezményezett csoport Kedvezmény mértéke (100 Ft-os bruttó havi bérig) Fizetendő közteher (100 Ft-os bruttó havi bérig) Szociális hozzájárulási adóból Szakképzési hozzájárulásból Kedvezmény összesített mértéke Szociális hozzájárulási adó Szakképzési hozzájárulás Közteher összesített mértéke 25 év alattiak 14,5% 0% 12,5% 1,5% 14% 55 év felettiek Szakképzetlenek Pályakezdők (legfeljebb 180 nap munkaviszony) első 2 évben 27% 28,5% Tartós (>6 hó) álláskeresők első két évben 3. évben Kisgyermekes munkavállalók (GYES, GYED, GYNT-t köv.) 2012.11.22.

KÖSZÖNÖM A FIGYELMET! 2012.11.22.