Japán és amerikai üzleti partnerrel

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Asszertív kommunikáció elmélete és gyakorlata
Advertisements

Saját magunkat mindig arról próbáljuk meggyőzni, hogy mennyivel boldogabb lesz az életünk majd, ha megházasodunk, megszületik az első gyermekünk, majd.
Turisztikai szuksegletek
A kultúra támogatása, a támogatás kultúrája Kultúraközvetítés
A mentori munka kihívásai a mentorképzés tapasztalatai alapján
Látássérült munkavállalók és munkaadóik felkészítése Siketvakok Országos Egyesülete AMSZ LFR program Látássérült Személyek Foglalkozási Rehabilitációja.
Tommy's Window dia ♫ Hangszóró szükséges A gyerekek örökkévalók
Etikett és protokoll 3 – Tóth Attiláné dr.
Gondolatok a barátságról
Angol nyelvi kompetencia
Hogyan gondolkodjunk az árakról Állnak a falak… BUDAPEST május 22.
A kommunikáció fogalma, formái, szabályszerűségei
A munkavállalók munkavédelmi érdekképviseleti lehetőségei
Nem számít!. Nem számít! Lezárás Lényegi Részei HATÁRIDŐ BEMUTATKOZÁS JÓ STRATÉGIA, ÉS TAKTIKA TERMÉKLÉTRA KIFOGÁSKEZELÉS.
Az Élet Vonata.
Készítette: a Dalai Láma
Alkalmazható-e a mediáció az interneten elszenvedett jogsérelmek orvoslásában? Dr. Baracsi Katalin családjogi szakjogász, internetbiztonsági szakértő,
Új-Zéland történelme Új-Zéland történelme mintegy 1000 évet ölel fel, melynek első részében a sziget lakói (a maorik) teljes elszigeteltségben éltek, majd.
Negyedik előadás Március 11
BME Filozófia és Tudománytörténet Tanszék 1111 Budapest, Egry J.. u. 1. E 610. Dr. Margitay Tihamér 2. nap.
Készítette: Bajkó Balázs Hullár Péter
Food for Thought.
Helyzetfelmérés Helyzetfelmérés elemzése, értékelése
Az ápolók etikai kódexének helye és szerepe a gyakorlatban
Jó tanácsok az élethez.
Fülemüle informatika verseny
Közösségi portálok használata
Közösségi portálok használata
Üzleti közösségekhez tartozás Magyar Vállalkozók Üzleti Köre
GONDOLATOK AZ OSZTÁLYF Ő NÖK ÉS A GYERMEKVÉDELMI FELEL Ő S EGYÜTTM Ű KÖDÉSÉR Ő L Csillag Ferenc – pedagógiai szakért ő.
Egyéni döntések a szervezetben
Harmadik téma A nemzeti kultúrák elemzése
A kulturális intelligencia
Néha nem találod a helyedet?
VII. Nemzetközi Médiakonferencia „A média hatása a gyermekekre és fiatalokra" szeptember Balatonalmádi Fiatal group leaderek Facebook használati.
Problémák az idegen kultuszokkal A 2. században a római és nem-római közötti határ élesebbé, fontosabbá vált Több esetben korlátozó intézkedéseket hozott.
Konfliktuskezelés - mediációval
Diplomáciai etikett és protokoll
Tudástranszfer.
Személyes eladás Személyes eladáson az eladó személyes, aktív közreműködésével kialakuló üzletkötést és az ahhoz kapcsolódó folyamatot értjük. Jelentősége.
Ha álmaidat valóra szeretnéd váltani, nem szabad sokáig aludnod.
Olyan furcsán alakult minden, a nagy terv nem ez volt,
Vérmérsékletem képekben
A szociális biztonság koordinációja az Európai Unióban
Hogyan készüljünk fel a szóbeli interjúra? Milyen kérdések várhatóak?
A DÖNTÉSHOZATAL METODIKÁJA.
Személyes akcióterv.
Dr. Tóth-Baranyi Zsuzsanna
Mikes Kelemen 22/C.
„Reflektorfényben Te állsz”
Gazdasági Mediáció Konferencia április 28. vitából egyezség Varga Tamás, gazdasági mediátor Gazdasági Mediáció Konferencia Április 28. Varga.
Útmutató Tippek, típushibák, megoldások és némi statisztika.
Lelkesedni lélekkel lehet Palágyi Kata
Személyiségteszt.
Saját magunkat mindig arról próbáljuk meggyőzni, hogy mennyivel boldogabb lesz az életünk majd, ha megházasodunk, megszületik az első gyermekünk, majd.
Felelősen, egészségesen, biztonságosan
A nevelési program, mint a fejlesztés stratégiája
Üzleti etikett és protokoll az USA-ban
A vezető személyisége – a ma követelményei és a holnap kihívásai.
Társadalompolitikai és stratégiai célok Dr. Simicskó István.
A többcélú közösségi terek fejlesztése program régiós szakmai műhelye Bemutatja: KANDIKÓ Rita Becsehely, TÁMOP A – 12/ Mi.
IVSZ START-UP KONFERENCIA ÉS VERSENY ÁPRILIS 4. A versenyre való jelentkezés határideje: március 10..
Generali Alapkezelő – Privát Vagyonkezelés Befektetési szakértelem immáron 20 éve © Jogi személyiség Bemutatkozás – Települési Önkormányzatok Országos.
A tanácsadás szerepe és jellemzői a munkaügyi mediációban 2013.március 21.
A KÖZVETLEN KÖZLÉS HATALMA Torma Kálmán TMT Consulting.
Hogyan lesznek növendékeink iskolaérett gyermekek?
Digitális ifjúság Andok Mónika (PPKE) Új utak – a protestáns etika
Az Újbuda 60+ Program rendszerének legfontosabb elemei
Konfliktuskezelő, egyéni megküzdő-képesség fejlesztése
Előadás másolata:

Japán és amerikai üzleti partnerrel Tárgyalás-technikák Japán és amerikai üzleti partnerrel

Ha japán üzleti partnerrel tárgyalunk… A japánok számára nagyon fontos az udvariasság és az etikett Mély tisztelet övezi az öregkort Meghatározó a harmónia és a közösség Elvárják a kritikát, de nehezen viselik Bár a japán nyelvtudás előnyt jelent, tárgyalást ne folytassunk le japánul

Néhány jó tanács A japánokat irritálja az orrfújás Ne próbálkozzunk vicc meséléssel, mert nem értik meg Az igényesség hangsúlyos Japánban A tataminak nagy szerepe van Bizonyos témákat kerülni kell Az étkezési alkalmak ceremoniális jelleggel uralkodnak

Ha amerikai üzleti partnerrel tárgyalunk… A fair-play elve jellemző rájuk Tárgyalások során célratörőek és magabaiztosak Cél és teljesítményorientáltság a meghatározó Bár magas fokú szervezettség jellemzi őket, mégis a szabadságszeretet és az önbizalom, ami legjobban kifejezi őket

Néhány jó tanács Mivel az élettempó nagyon gyors, így fontos a pontosság és a hatékonyság Közvetlenek, gyorsan közelednek, egyből barátnak nevezik új ismerősüket ami megtévesztő lehet az idegenek számára Rendkívül ambiciózusak, sok energiát fektetnek munkájukba Versenyszellem és a siker utáni vágy áthatja a mindennapjaikat A másik fél érzelmeit nem veszik figyelembe

Ha japán és amerikai partnerek találkoznak… A konfliktusok forrása…

Bemutatkozás A tárgyalás bevezetése: Amerikai A hangsúly a saját státuszon van, a saját eredményeket emelik ki bemutatkozás során a japánokkal szemben Small talk Rövid bevezetése a tárgyalásnak, amely után egyből rátérnek a „lényegre” Japán A csoporthoz tartozást hangsúlyozzák ki bemutatkozás során, illetve a csoport által elért eredményeken van a hangsúly Csevegési szakasz, mely a másik fél megismerését szolgálja Hosszadalmas

A tárgyalás közben… Japán Amerikai Ritkán mondanak nemet Beleegyezést ne várjunk a tárgyalás végéig ezért lassúnak tűnik a tárgyalás Amerikai Őszinték és nyíltak Nagy döntési szabadságot élveznek, így hamar megszületnek az eredmények

A tárgyalás menete során… Japán Folyamatosan pontosítják, magyarázzák, hogy mit is akarnak, de konkrétan csak a tárgyalás végére derülnek ki a célok Amerikai Fordított sorrendben történik Először kimondják, hogy mit akarnak, azután indokolnak

Szemkontaktus Japán Nem szeretik a közvetlen szemkontaktust De a visszajelzésnek nagyon fontos szerepe van Amerikai Jellemző a „szem a szembe” magatartás Nagyon fontos a szemkontaktus a számukra, folyamatosan a partnerük szemébe néznek

Milyen hasonlóságok vannak a két kultúrában? Fontos szerepet tölt be a pontosság A dokumentációra mindkét fél nagy figyelmet fordít Nélkülözhetetlen a névjegykártya Kerülik a konfliktusokat, ütközéseket

Milyen tanácsokat adhatunk? Az amerikaiak számára: Hosszabb idő, Nagyobb türelem, kitartás és tolerancia, Valamint alaposabb rákészülés Szükséges a megszokottnál ahhoz, hogy sikeren tárgyaljanak a japán üzletfelekkel!

Köszönöm a figyelmet!