Pártfogás Napja – Magyarország Cím: Börtönből a közösségbe Előadó: Steve Pitts.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
A családi döntéshozó csoportkonferencia alkalmazása a börtönpártfogás, illetve az utógondozás során Velez Edit április 28.
Advertisements

A rehabilitációs járadékban részesülő személyek (re)integrációs esélyeinek növelése a munkaügyi központok segítségével Vincze Györgyné Pécs, április.
A kiemelt projekt tapasztalatainak hasznosítása „Tett - Program az áldozatokért és tettesekért” nyitókonferencia december 16. Siófok Lénárd Krisztina.
„Útközben” – nyitókonferencia Budapest – szeptember 24. Új módszerek alkalmazási tapasztalatai esetismertetésen keresztül TÁMOP /
Goronné Ondré Katalin Bihari Mentor Hálózat kiépítése a résztvevő szemével.
„ÚTKÖZBEN” A megreformált Pártfogó Felügyelői Szolgálat fejlődésének mérföldkövei – az „Útközben” program bemutatása TÁMOP / „Útközben”
Szociális munka a börtönben
A munkanélküliség káros hatásának csökkentése foglalkoztatási projektek generálásával egy kistérségben Zentai Gábor Szigetvári Kultúr- és Zöld Zóna Egyesület.
Utógondozás szabadulás előtt és után Utógondozás területi koordinátor
Az utógondozás szerepe és fontossága az Igazságügyi Szolgálatnál
CEP1 „ Jóvá Tett Hely” Képzési, Támogató és Szabadidős Központ „ Jóvá Tett Hely” Képzési, Támogató és Szabadidős Központ Bűnmegelőzési projekt.
Az eredményeket nem látni, hanem érezni kell Az EQUAL program hatása és kihatása Május 20 VGYKE.
A „FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban” kiemelt projekt keretében megvalósuló szakmai tevékenységek TÁMOP /
„Megváltozott világ?!” TÁMOP /1-2F projekt Dr. Ádám Szilvia.
TÁMOP /A
Szabad-e a szabadult? A TÁMOP kiemelt projekt szerepe a reintegrációs folyamatban Botka Bianka szolgáltatás módszertani vezető, Belügyminisztérium.
Foglalkozási Rehabilitációs Szolgálat működése Előadó: Pátkai Andrásné szolgálatvezető Budapest, 2006.október 24.
A TÁMOP /01 „FoglalkoztaTárs- Társ a foglalkoztatásban” kiemelt projekt április 24.
Fiatalok Lendületben Program Előzmények: Fiatalok Európáért, Ifjúság Program Időtartam: Költségvetés: € – 2,5.
MUNKAERŐ-PIACI PARTNERSÉG
E-learning alapú komplex képzések
„TEtt program az áldozatokért és a tettesekért”
A TÁRSADALMI KOHÉZIÓT ERŐSÍTŐ BŰNMEGELŐZÉSI ÉS REINTEGRÁCIÓS PROGRAMOK MÓDSZERTANI MEGALAPOZÁSA” TÁMOP / kiemelt projekt Elítéltek többszakaszos,
Reintegrációs tanácsadó munkakör
TÁMOP / Humánszolgáltatások szabaduló fogvatartottak részére.
A TÁRSADALMI KOHÉZIÓT ERŐSÍTŐ BŰNMEGELŐZÉSI ÉS REINTEGRÁCIÓS PROGRAMOK MÓDSZERTANI MEGALAPOZÁSA” TÁMOP / kiemelt projekt Elítéltek többszakaszos,
ORSZÁGOS PARANCSNOKSÁGA
Az utógondozás szerepe és fontossága az Igazságügyi Szolgálatnál Dr. Kunfalvi Zoltán, KIMISZ Főigazgató Intenzív utógondozás: lehetőségek és kockázatok.
Várakozások az eredmények tükrében,
A munkaügyi központok szerepe a fogvatartottak reintegrációjában Janovics Lászó főigazgató Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ.
HÁLÓZATSZERŰ EGYÜTTMŰKÖDÉSEK A KOMPLEX SEGÍTSÉGNYÚJTÁSBAN
Miben ugyanaz, miért más?
Büntetés-végrehajtási
Merre tart a hazai büntetés-végrehajtás?
Szervezetfejlesztés Töviskes Imre.
Az EQUAL közösségi kezdeményezés 2/D modul Ponácz György Márk SAKK-tréner.
Besenyi Sándor Regionális szakmai munkatárs Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. Régiós szakmai műhely - Szeged A „FoglalkoztaTárs.
„FoglalkoztaTárs-Társ a foglalkoztatásban” kiemelt projekt - TÁMOP / A kiemelt projekt célja Az innovatív és a tranzitfoglalkoztatási.
„Korszakváltás a büntetés-végrehajtásban”
Munkaasszisztensi tevékenységek Regionális Szociális Forrásközpont Nonprofit Kft. ___________________________ Integrált Foglalkoztatást Segítő Szolgálat.
Gondolatok az EVH Tájékoztatási Központjának második éves munkaprogramjához, kiemelten kezelve a Leader-t Haris Martinos, EVH Tájékoztatási Központ csapatvezetője.
KÖZÖSEN AZ UNIÓS FEJLESZTÉSI FORRÁSOK FELHASZNÁLÁSÁÉRT Környezetpolitikai Fórum Budapest, Március 20. Partnerség és fenntarthatóság Dr. Szegvári.
A büntetés-végrehajtási szervezet részvétele
A családi döntéshozó csoportkonferencia alkalmazása a börtönpártfogás, illetve az utógondozás során Velez Edit április 28.
Igazságügyi és Rendészeti Minisztérium
NŐ az ESÉLY! Esélyegyenlőségi program Zala megyében A projekt az Európai Unió és a Magyar Köztársaság támogatásával valósul meg.
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg Nemzetközi és határ menti együttműködések támogatása.
Szociálpolitikai keretek
Prezentáció címsor A TÁRSADALMI KOHÉZIÓT ERŐSÍTŐ BŰNMEGELŐZÉSI ÉS REINTEGRÁCIÓS PROGRAMOK MÓDSZERTANI MEGALAPOZÁSA” TÁMOP / kiemelt.
„Kihívások és válaszok” - szakmai nap Előadó: Pántya Erika projektmenedzser Szombathely, október 24.
HEFOP/2004/1.3.1 A HEFOP – „Második Esély” – Roma nők munkaerő-piaci (re)integrációjának elősegítése – projekt bemutatásán keresztül a roma nők esélyegyenlőségének.
Dél-alföldi SZAK-TÁR Dél-alföldi SZAK-TÁRTÁMOP /2/B Projekttájékoztató nap Szakmai program bemutatása Béthel Alapítvány.
2013. számadatai A VSA kapcsolatba kerülők száma 1348 fő (ISZM: 44 fő, hozzátartozó: 41 fő) 1248 fő kliens Nő/férfi 307 fő / 977 fő 24 % nő, 76 % férfi.
Hátrányos helyzetben lévő nők egyéni és csoportos munkaerő- piaci felkészítése Hajdúsámson és környékén.
INNOLEARN KONFERENCIA Gödöllő, szeptember 26.
A szakképzés és felnőttképzés struktúrájának átalakítása a TÁMOP /2-2F projekt Az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Fejlesztési.
Az Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmények által nyújtott szolgáltatások fejlesztése a sajátos nevelési igényű gyermekek, tanulók együttnevelésének.
A kiemelt projekt eredményei: a módszertani feladatok és a hálózatépítés tükrében Avagy az „emberorientált” hálózat működése a hajléktalan-ellátáson belül.
A Magyarországi LEADER Közhasznú Egyesület tevékenységének bemutatása GYURKÓ BÉLA (megyei kapcsolattartó)
Az EQUAL program és sajátosságai TE IS + ÉN IS = MI IS PÉCS 2007 május 09.
Az OEFI TÁMOP / számú ”Egészségfejlesztési szakmai hálózat létrehozása” című kiemelt projekt köznevelési alprojektje ELKÉSZÜLT SZAKMAI.
„Út a munkához” program „Jó gyakorlatok” 2009
TÁMOP / A fogvatartottak többszakaszos, társadalmi és munkaerő-piaci reintegrációja és az intenzív utógondozás modellje A projekt megvalósulása.
PROCSEE projekt 1. Szakértői Fórum disszeminációs esemény Racsko Réka
A foglalkoztatási paktumok működési tapasztalatai – a siker fokmérői
HEFOP /1 „Lépj előre” – Őrségi kistérségi összefogás a szociális szakemberek képzésével a munkanélküliség hatékony kezelése érdekében HEFOP / /4.0.
A TÁMOP szerepe a büntetés-végrehajtási szervezet életében
Stratégiai emberierőforrás-fejlesztés
„Út a munkához” program „Jó gyakorlatok” 2009
Előadás másolata:

Pártfogás Napja – Magyarország Cím: Börtönből a közösségbe Előadó: Steve Pitts

PS plus •250 millió eurós program •42 börtön •15 pártfogói körzet • elkövető • szabaduló •ETE ( Education, Training, Employment – oktatás, képzés, foglalkoztatás ) szolgáltatások széles skálája

Esetkezelés /CATS •Ügyelosztás •Struktúrált értékelés •Motiváció •Prioritások meghatározása •Közösségi Integrációs Terv •Esetértékelési- és követési Rendszer ( Case Assessment Tracking System, CATS )

OASys 2004 – Az elkövetők problémái, szükségletei ETE: Education, Training, Employment

Beavatkozás •Információ, tanácsadás •Foglalkoztatás, képzés, tréning •Lakhatás •Pénzügyi támogatás (Beneficiary Access Fund) •Oktatás •ECDL •Tréning módszer •Eszközök

Előzetesben lévő/Rövid tartamú büntetést töltő fogvatartottak •Minimum 21 nap letöltendő büntetéstől •Az előzetesben lévőknek támogatásra van szükségük a visszailleszkedéshez •Különösen nehezen segíthető csoportok: nők, fiatalkorú elkövetők, kisebbségi elkövetők, szexuális cselekményt elkövetők, magas kockázatú elkövetők •Gyenge eredmények és foglalkoztatottság

Női elítéltek •Holisztikus szemlélet •6 büntetés-végrehajtási intézet •Női elítéltek eltérő szükségletei •Lakhatás kiemelt fontosságú •Fejlődő gyakorlat •Sikeres ETE eredmények

A börtön falain túl – „Át a Kapun” •Folyamatosság •Az intézetben és kint •Esetkezelés •A megszerzett munka, képzettség vagy képzés fenntartása, folytatása •Az elért eredmények továbbvitele •Mentorálás •Nyomonkövetés a CATs-ben

Sztenderdek •Partnerségi megközelítés/menedzsment •Működési Sztenderdek •Szakmai Sztenderdek •Versenyképesség

Elért eredmények – a megtett út • A projektben részt vevő fejlődésének bemutatása ( Képzés, Lakhatás, Motiváció, Foglalkoztatás ) • A belső, fekete vonal az indulási állapotot tükrözi • A szürke vonal a jelenlegi helyzetet mutatja Az elmozdulás a PS Plus munkatársainak munkáját tükrözi.

Eredmények és Innováció •Célcsoport: •Hatékony egyéni esetkezelési módszer kidolgozása •A bv. intézet falain túlnyúló esetkezelés •A motivációs interjú és egy akkreditált motivációs tréning beépítése a foglalkoztatást elősegítő programba •Előzetes letartóztatásban lévő és rövid tartamú büntetést töltő fogvatartottakkal végzett munka •Hatékony sztenderdek kereteinek kialakítása •Integráció, csökkenő visszaesés

Szerződéses Kapcsolatok •A kockázatok megosztása és a célok elérésének biztonsága •Szerződés menedzsment modell •Szerződés vagy partnerségi megállapodás •Végrehajtási/projekt menedzsment

Az EQUAL tapasztalatai •Az elkövetőkkel kapcsolatban –Egyéniesítés, igényeknek megfelelő beavatkozás –A különböző egyéni szükségletek összetett kezelése –Esetkezelés (case management) –A munka visszatartása/haladása –Partnerségek –Mainstreaming – az eredmények beépítése a gyakorlatba •Szervezeti és nemzetközi szinten –Gyenge érdeklődés, koordináció, értékelés, tapasztalatátadás –Lehetőség a legjobb gyakorlatok azonosítására, terjesztésére –A gyakorlat és a szakmapolitika egységes stratégia alapján történő alakításának lehetősége

A Gyakorlat Közössége (Community of Practice, CoP) •Cél •Egy olyan európai tanulási hálózat, amely segíti a szakmai tudás tagállamok közötti cseréjét, átvételét, sztenderdizálását •Célcsoport •Közösségi büntetésre vagy szabadságvesztésre ítéltek •Fő tevékenység •Értékelés, képzés és foglalkoztatás, utógondozás, változáskezelés

CoP - Témakörök •Diagnózis •Egyéni értékelés •Képzési és munkavállalási kompetenciák •Szociális készségek •Munkába álláshoz szükséges szakképzettség •E-learning •Munkáltatókkal való együttműködés •Mentorok és a családok támogatása •Jó gyakorlatok fejlesztése / Intézményfejlesztés •Diverzitás

Hatékony reintegráció….. •A kockázatok és szükségletek célzott értékelése •Képzés, munkáltatás (ETE) a fogvatartás alatt a munkatapasztalat és a képzettség megszerzésére •Információ, tanácsadás és munkáltatókkal való kapcsolatfelvétel •A szabadulás után munkához, oktatáshoz vagy képzéshez jutás segítése •Holisztikus/a szabadulást követő átmenethez nyújtott támogatás •Jelzés a szolgálatok felé a hatékonyabb ügyintézés érdekében

Thank you Steve Pitts International & Business Development Manager National Offender Management Service (NOMS) Ministry of Justice UK +44 (0)