Győr, október 5. Együttműködés a Magyar-Osztrák-Szlovák munkaerőpiacon Magyar Tudományos Akadémia Konferencia

Győr-Moson-Sopron megye népessége év MegyeGyőr-Moson-Sopron Népesség száma (ezer fő)440 Foglalkoztatottak száma (ezer fő)* 181,8 Foglalkoztatási arány, %52,8 *15-74 éves korú népességre vonatkoztatva éves korú népességre vonatkoztatva, ami sokkal inkább tükrözi a hazai foglalkoztatási viszonyokat, Gy-M-S megye aktivitási rátája 61,2 %, foglalkoztatási rátáját pedig 58,7 %.

Működő gazdasági szervezetek száma év Győr-Moson-Sopron megye Összesen 2004.év végén lakosra jutó vállalkozások száma 90

Győr- Moson- Sopron megye munkaerőpiacát jellemző fontosabb adatok (2005. augusztus) •Lakónépesség (fő) •Foglalkoztatottak (15-64 évesek, fő) •Foglalkoztatási ráta (%)58,7 (Mo. 57,0) •Gazdaságilag aktívak (15-64 évesek, fő) •Aktivitási ráta (%)61,2 (Mo.60,5) •Működő gazdasági szervezetek (db) Ebből: •Egyéni vállalkozás (db) •Külföldi tulajdonú (db)1 114 •Társas vállalkozás (db)15 642

Munkanélküliek száma (fő) Munkanélküliségi ráta (%)5,3 Pályakezdő munkanélküliek száma(fő) 1122 Kirendeltségek ügyfélforgalma (fő) Megváltozott munkaképességű ügyfelek (fő) 646 Tartós munkanélküliek száma (fő)1187 Rendelkezésre álló álláshelyek száma 3050 A munkanélküliség alakulása Gy-M-S megyében (2005.augusztusi adatok)

Pályakezdő munkanélküliek számának alakulása Gy-M-S megyében december2003. december2004. december fő munkanélkülieken belüli arány % fő munkanélkülieken belüli arány % fő munkanélkülieken belüli arány % 4185,45046,06286,6

Csoportos létszámleépítések Győr-Moson-Sopron megyében ÉvBejelentések számaÉrintett létszám fő fő fő fő fő

Bejelentett új álláshelyek száma ÉvGyőr-Moson-Sopron megye

Hiányszakmák: különböző melegüzemi szakmákhoz értők, NC és CNC gépkezelők, a gyártósori összeszerelők és egyéb vasipari szakmák. Az építőipar és a vendéglátóipar területén szintén vannak keresett szakmák, főleg: kőműves, ács, pék, szakács végzettségűek számára van munkalehetőség.

Ugyanakkor egyes területeken túlképzés tapasztalható, •mint a fodrász, •kozmetikus és •különböző mezőgazdasági szakmák esetében.

A szellemi munkakörökben keresettek • a gépészmérnökök, •villamosmérnökök és • informatikus képzettségűek. Ezzel szemben csökkent a kereslet a •szociálpedagógusok és •általános iskolai tanítók •jogászok •közgazdászok iránt.

Munkavállalási szándék külföldön Győr-Moson-Sopron megyéből (nyelvterületek szerint)

Külföldi munkavállalás iránt érdeklődők tervezett tevékenység szerinti megoszlása Forrás: Gy-M-S MMK-nál érdeklődő ügyfelek

•Átalakul a munkanélküli ellátási rendszer: A munkanélküli járadékot felválta az álláskeresési támogatás •Kék munka lehetőségével megteremtődik a magánszemélyeknél alkalmi munkát végzők foglalkoztatási biztonsága (bővül az alkalmi foglalkoztatás lehetősége) •Szigorodnak a munkaerő-kölcsönzés szabályai •A szociális és a munkaügyi szolgáltatások együttműködésével javítani kell a szociális segélyen élő emberek helyzetét Előttünk álló feladatok

•Átalakul a felnőttképzési támogatás rendszere •Átalakulnak a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásához nyújtott támogatások feltételei •Célzottabbá kell tenni a közmunkára, közhasznú és közcélú munkára rendelkezésre álló források felhasználását

Együttműködésünk Szlovákiával Rendszerváltás előtt: •Férfiak – Pozsony •Nők – Győr textilipara Rendszerváltás után: Az együttműködés célja a munkaerőpiaci igények figyelembevételével - áttekinthető és - irányított - védett munkaerőpiac a multik és az egészségügyi intézmények kiszolgálása

EU csatlakozás után: •Munkaerő szabad áramlása •Munkaerő-kölcsönzés •Bejelentéi kötelezettség elmulasztása Együttműködésünk Szlovákiával

Magyar-Szlovák Paktum Célja: •A térség foglalkoztatási helyzetének elemzése, lehetőségek keresése az általános célok megvalósítása érdekében, •A térség gazdasági és humán erőforrás fejlesztését érintő elképzelések összehangolása, •Programok, projektek tervezése és megvalósítása a foglalkoztatás elősegítése érdekében, •A Paktum kiemelt célja szlovák-magyar határon átnyúló együttműködés.

Együttműködésünk Ausztriával A rendszerváltás előtt: •Engedélyezett külföldi munkavállalás •Keresett magyar munkaerő Rendszerváltás után: •Ausztria által szabályozott kvóta •Közös hiányszakmák •Félelem a magyar munkaerőtől

Lövői Paktum Célja: •a Lövő térségében a határ két oldalán a kis- és középvállalkozásokat összefogása, •a foglalkoztatáspolitikai célokkal összhangban a humánerőforrás fejlesztést szem előtt tartva a munkahelyek megtartásának támogatása, •új munkahelyek létrehozása, a foglalkoztatás bővítése, •határon átnyúló közös pályázati lehetőségek kihasználása, •az EU források elnyeréséhez szükséges partnerséget megteremtése.

Köszönöm figyelmüket! Rimányiné Somogyi Szilvia igazgató Győr-Moson-Sopron Megyei Munkaügyi Központ