Informatikai szakképzés és munkaerő-piaci tendenciák BUDAPEST, 2011. január 14. 1037 Budapest, Montevideo utca 9. | Telefon: +36 1 224 2070 | Fax: +36.

Slides:

Advertisements

Hasonló előadás

Miért hirdetne egyenként több online állásközvetítő portálon, ha Önnek elegendő 1 helyen kérnie, hihetetlenül alacsony áron? hihetetlenül alacsony áron?

Advertisements

Ifi István ügyosztályvezető november 2 4. Esélyegyenlőség a fővárosi TISZK-ekben.

Elégedettség a felsőoktatással és a hallgatói szolgáltatásokkal a TÁMOP fejlesztési program első eredményei dr. Székely Mózes elnök Felsőoktatási.

Budapest Főváros Kormányhivatala Munkaügyi Központjának feladatai és lehetőségei a hátrányos helyzetű álláskeresők munkerő-piaci integrációjának elősegítése.

„Első munkahely garancia” központi munkaerő-piaci program Munkáltatói Fórum március Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ.

Tájékoztatás a munkaerő-piaci szolgáltatásokról

„Szakmai gyakorlat a felsőfokú szakképzésben” WORKSHOP A szakmai gyakorlat megszervezése gazdálkodó szervezetnél, gyakorlóhelyek kiválasztása, minősítése.

A tanácsadó képzés regionális munkaerő-piaci hatásai

Látássérült munkavállalók és munkaadóik felkészítése Siketvakok Országos Egyesülete AMSZ LFR program Látássérült Személyek Foglalkozási Rehabilitációja.

Pécsi Regionális Informatikai Szakképzési Fórum Pécs, szeptember 10.

Támop / Vas Megyei Önkéntes Centrum Központban az önkéntesség március1.

Frissdiplomások a munkaerőpiacon - a jövedelmet befolyásoló tényezők

FIP képzés - menetrend 01. – Bevezetés – Általános információk a FIP-ekről 02. – Közfeladatot ellátó szervek, közérdekű adatok közzététele 03. – ÁFSZ és.

Pályaorientációs és álláskeresési tanácsadói szolgáltatások

Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Workshop

Frissdiplomások és a munkaerő piac Herczku Mónika március 01.

Hogyan érvényesülj magyarul? EIA/2012/1.1.1 számú projekt A 2013-as „Hogyan érvényesülj magyarul?” című projektünk, a 2012-es, „Hogyan intézzük ügyeinket.

FIP képzés - menetrend 01. – Bevezetés – Általános információk a FIP-ekről 02. – Közfeladatot ellátó szervek, közérdekű adatok közzététele 03. – ÁFSZ és.

TÁMOP / „Munkába lépés” A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. TÁMOP.

Az állást kereső kerületi lakosoknak nyújtott szolgáltatások a Baross utcai munkaügyi kirendeltségen és a Kesztyűgyári állásbörzéken Szakmai gyakorlat.

PALLÓ Felnőttképzési Tájékoztató Szolgálat A Debreceni Művelődési Központ új felnőttképzési szolgáltatása TÁMOP 3.2.3/09/

Starjobs Magyarország Kft.. A Starjobs Magyarország Kft óta kínál megoldásokat munkaerő-közvetítés, -kölcsönzés területén, a diákmunkában 1983 óta.

Az EAL-NET rendszer a hallgatók szempontjából Készítette: Forgó Melinda és Gyenes Gábor.

E-learning alapú komplex képzések

Az ÉRÁK felnőttképzési tevékenysége, a fejlesztés főbb irányai.

Munkaügyi Központ szerepe, feladatai SZTE JGYPK Felnőttképzési Intézet 2009/2010. I. félév Szeged.

2.-3. Beszámoló, folyamatos és tervezett feladatok január 24. Közgyűlés Feladatok Képzésszervezés Pályázatok IT-mentor munka Kapcsolatépítés.

Új dolgozóval bővül szalonja. Milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak? Hasonlítsa össze a mellékletek segítségével egy START kártyás foglalkoztatott.

A H ARMADIK ORSZÁGBELI ÁLLAMPOLGÁROK KÉPESÍTÉSÉNEK ELISMERÉSE Mészáros Gábor október 21.

TAMOP /2/KMR Projekt szakmai vezető: Demeter Attila alezredes március 23. A projektek az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális.

A Virtuális Munkaerőpiac Portál bemutatása

Széchenyi István Egyetem, Győr

DPR 2011 – országos eredmények „Pályakövetés, döntéstámogatás, hallgatói szolgáltatások fejlesztése a felsőoktatásban – eredmények és további tervek „

Főigazgatói értekezlet november 27–28. Sárvár „Út a munkához” program bemutatása.

Önéletrajzírástól a munkába állásig - gyakorlati tanácsok a szakképzett munkaerő és a munkáltatók eredményes találkozásához június 24.

Rehabilitáció – Érték – Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű képzési.

Lakónépesség*: Lakónépesség*: ezer fő Foglalkoztatottak: Foglalkoztatottak: ezer fő Munkanélküliek száma: Munkanélküliek száma: ezer fő Gazdaságilag.

EGYENLŐ ESÉLYEK Tapasztalatok, teendők, tervek Dr. Derera Mihály igazgató MEOSZ Oktatási, Továbbképző és Távmunka Intézet.

Az Esélyegyenlőség és az ESZA alapelveinek érvényesítése Európai Unió Magyarország -Budapest Európai jogfejlődés Luxemburgi és Lisszaboni folyamat.

Hajdú Éva Budapest Esély Nonprofit Kft Munkaerő-piaci szolgáltatások nyújtása November 27.

Vucskó Bernadett Fővárosi Esélyegyenlőség Módszertani Iroda „ HÉTRŐL ÉVRE A MUNKÁBAN ” NONPROFIT MUNKAKÖZVETÍTŐI RENDSZER BEMUTATÁSA március 26.

KMRMK XXI. kerületi, XX.-XXIII. kerületi, XVIII.-XIX. kerületi Kirendeltsége Pályakezdő és Diplomás Álláskeresők Közvetítő Irodájának ügyfelei részére.

ILIAS keretrendszer használata az LSI Informatikai Oktatóközpontban

Foglalkoztatási Információs Pont a Kunbaracsi Teleházban Foglalkoztatási Információs Pontok és tanító Teleházak Molnár Andor, Szeged, december 15.

TÁMOP / „Munkába lépés” A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. TÁMOP.

Kőszeg, Foglalkoztatási helyzet a Kőszegi Kirendeltség vonzáskörzetében Kőszeg,

Kutatási kiválóság egytemi-akadémiai együttműködésben: egyetemi perspektíva Szabó Gábor elnök, MRK Egyetemi Tagozat rektor, Szegedi Tudományegyetem

TISZK Tanácsadó Testülete. A tanácsadó testület véleményezi:A tanácsadó testület véleményezi: –az irányító szervezet működésének szabályait tartalmazó.

Szakmai gyakorlat jelentősége, tudatos karrierépítés

Digitális kompetencia-fejlesztés TÁMOP /3

„Kiút a hátrányos helyzetből” c. projekt innovatív elemei.

Tájékoztató rendezvény Szombathely.

HR – több nézőpontból 1. SZIE-HR-IT-DAY HR – több nézőpontból „A rendezők szándéka, hogy szűküljön az egyetemi képzés és a piacképes gyakorlati.

Hazai vámhatósági tapasztalatok és legjobb gyakorlatok az AEO-kal való együtt működés terén Konopás András százados2014. június 24. NAV KAVIG Konopás András.

2008. június 12. MÁV Baross Gábor Oktatási Központ.

A Bologna-folyamat hatása az ifjúság munkaerő-piaci helyzetére

Pályakövetéses vizsgálat DPR konferencia, Veszprém márc. 11. A Pannon Egyetemen végzettek szakmai életútja – a kezdetek Formádi Katalin

Intézményi Férőhely Kiváltást Támogató Országos Hálózati Találkozó március 19. Budapest.

1 A foglalkoztatáspolitika ösztönző elemei, a szolgáltatások szerepe Munkaerő-piaci Műhely Konferencia Pécs november 20. SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM.

Az együttműködő partnerek szemszögéből Pártfogói konferencia december 9. F OGLALKOZTATÁSI F ŐOSZTÁLY Tamásné Lehoczki Aranka osztályvezető.

A Nagykátai Járás munkaerő-piaci helyzete Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP /1/KMR

A szaktudás dokumentálása – Europass. Ahány ország, annyi…  Oktatási és képzési rendszerek különbözőek  A kompetenciák és képzettségek különbözőek,

TÁMOP-2.1.2/ Az eTanácsadó hálózat szerepe a TÁMOP kiemelt projektben.

Postapartner Program: IV. ütem meghirdetése és információs nap Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Zalaegerszeg, 2009.

1 A Nyugat-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Nagykanizsai Kirendeltség és Szolgáltató Központ Munkaerőpiaci képzés.

„Újra tanulok” A Nemzeti Munkaügyi Hivatal képzési stratégiája Bálint István Foglalkoztatási főigazgató-helyettes.

A pályaorientációs konzultáció. A pályaorientáció fogalma: A pályaorientáció egy olyan folyamat, amely az igénybevevő egyéni igényeinek figyelembevételével.

A megyei paktum keretében megvalósuló munkaerő-piaci program

A Projekt bemutatása A foglalkoztatási helyzet javítása különböző érdekképviseletek együttműködésével, célja a foglalkoztatás szempontjából hátrányos.

DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS PAKTUM KONFERENCIA

Előadás másolata:

Informatikai szakképzés és munkaerő-piaci tendenciák BUDAPEST, január Budapest, Montevideo utca 9. | Telefon: | Fax: | Levélcím: Budapest 1872 | | Internet:

Áttekintés •Miről lesz szó? –Álláskeresési szokások a felsőoktatási intézmények hallgatóinak körében –IT helyzete a munkaerőpiacon –Profession Pályakezdő program

1037 Budapest, Montevideo utca 9. | Telefon: | Fax: | Levélcím: Budapest 1872 | | Internet: Álláskeresési szokások •A frissdiplomás álláskeresők kb. 2/3-a már a diákévei alatt szerzett szakmai tapasztalatot, átlagosan 6-7 hónapot töltöttek munkaviszonyban •A pályakezdő munkavállalók több mint fele már a diploma megszerzése előtt elkezd állást keresni. •Nő a frissdiplomás álláskeresők tudatossága és proaktivitása. Forrás: HVG Állásbörze, 2009

1037 Budapest, Montevideo utca 9. | Telefon: | Fax: | Levélcím: Budapest 1872 | | Internet: IT munkerőpiaci helyzete •Manapság az IT szaktudás hiány a munkaerőpiacon •A feladott hirdetések száma magas, a jelentkezők száma alacsony

1037 Budapest, Montevideo utca 9. | Telefon: | Fax: | Levélcím: Budapest 1872 | | Internet: IT munkerőpiaci helyzete

1037 Budapest, Montevideo utca 9. | Telefon: | Fax: | Levélcím: Budapest 1872 | | Internet: IT munkerőpiaci helyzete

1037 Budapest, Montevideo utca 9. | Telefon: | Fax: | Levélcím: Budapest 1872 | | Internet: IT munkerőpiaci helyzete

1037 Budapest, Montevideo utca 9. | Telefon: | Fax: | Levélcím: Budapest 1872 | | Internet: IT munkerőpiaci helyzete

1037 Budapest, Montevideo utca 9. | Telefon: | Fax: | Levélcím: Budapest 1872 | | Internet: IT munkerőpiaci helyzete

1037 Budapest, Montevideo utca 9. | Telefon: | Fax: | Levélcím: Budapest 1872 | | Internet: IT munkerőpiaci helyzete

1037 Budapest, Montevideo utca 9. | Telefon: | Fax: | Levélcím: Budapest 1872 | | Internet: IT munkerőpiaci helyzete

1037 Budapest, Montevideo utca 9. | Telefon: | Fax: | Levélcím: Budapest 1872 | | Internet: IT munkerőpiaci helyzete

1037 Budapest, Montevideo utca 9. | Telefon: | Fax: | Levélcím: Budapest 1872 | | Internet: IT munkerőpiaci helyzete

1037 Budapest, Montevideo utca 9. | Telefon: | Fax: | Levélcím: Budapest 1872 | | Internet: IT munkerőpiaci helyzete

1037 Budapest, Montevideo utca 9. | Telefon: | Fax: | Levélcím: Budapest 1872 | | Internet: Profession Pályakezdő Program • Program célja: ₋A Profession.hu az IT-re mindig is kiemelt területként tekintett, célunk az informatikai szakma népszerűsítése, valamint a képzés után is segíteni a fiatalokat a számukra megfelelő állás megtalálásában. ₋Releváns munkaadók és munkavállalók egymásra találása ₋Edukáció révén • A program elemei: ₋A képző intézmény oldalán keresztül érkezett hallgatók önkéntes cv regisztrációja esetén pénzügyi ellenszolgáltatást nyújtunk (nyomonkövetés technikailag megoldott) ₋évente legalább egyszer szervezünk az intézménybe kihelyezett tanfolyamot az álláskeresés, az önéletrajz írás és az interjúra való felkészülés rejtelmeiről