MUTA TÓ 2005.2006.2007.2008.2009. 2010. Nem támog atott álláshe lyek száma 58918139731240471832.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Tamás Kincső, OSZK, Analitikus Feldolgozó Osztály, osztályvezető A részdokumentumok szolgáltatása az ELDORADO-ban ELDORADO konferencia a partnerkönyvtárakkal.
Advertisements

A rehabilitációs járadékban részesülő személyek (re)integrációs esélyeinek növelése a munkaügyi központok segítségével Vincze Györgyné Pécs, április.

Kisgyermekes szülők és a munkaerő-piac Őry Beáta Projektvezető
„Esélyteremtés és értékalakulás” Konferencia Megyeháza Kaposvár, 2009
Fancsalszki Éva projektmenedzser TÁMOP-2.4.3/A-09/ Június 07.
ISKOLAI TEHETSÉGGONDOZÓ PROGRAMOK HATÁSVIZSGÁLATA
Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont Szolgáltató Nonprofit Kft.
Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ Szolnoki Kirendeltség és Szolgáltató Központ Szolgáltató Centrum  augusztus 21. óta működik  az Észak-alföldi.
A társadalmi tényezők hatása a tanulásra
Tájékoztatás a munkaerő-piaci szolgáltatásokról
A Képzési Csoport tevékenysége Budapest Esély Nonprofit Kft
Erőállóképesség mérése Találjanak teszteket az irodalomban
A komplex rehabilitáció Új feladat – új szemlélet! Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ november 26.
4) „Ötmuskétás” – Dél-pesti Térség Foglalkoztatási Paktum Cél: Olyan foglalkoztatáspolitikai koncepció kidolgozása, amelyben a dél-pesti térség kerületei.
TÁMOP „Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése” c. kiemelt projekt dél-dunántúli regionális alprojektjének.
TÁMOP / „Munkába lépés” A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. TÁMOP.
Mobil: (30) Cím: 4100 Berettyóújfalu, Széchenyi u. 13.
Civil szervezetek részvétele a munkaerőpiaci szolgáltatások ellátásában a Közép-magyarországi régióban.
Az állást kereső kerületi lakosoknak nyújtott szolgáltatások a Baross utcai munkaügyi kirendeltségen és a Kesztyűgyári állásbörzéken Szakmai gyakorlat.
Foglalkozási Rehabilitációs Szolgálat működése Előadó: Pátkai Andrásné szolgálatvezető Budapest, 2006.október 24.
A foglalkozási rehabilitáció helye és szerepe a munka- ügyi szervezetben Harkány, október 16. Szellő János.
TÁMOP C-09/ „Kitárt karok” szeptember február 29. „Első lépés” – alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkezők képessé.
Az új történelem érettségiről és eredményeiről augusztus Kaposi József.
A tételek eljuttatása az iskolákba
Munkaügyi Központ szerepe, feladatai SZTE JGYPK Felnőttképzési Intézet 2009/2010. I. félév Szeged.
VÁLOGATÁS ISKOLÁNK ÉLETÉBŐL KÉPEKBEN.
1. IS2PRI2 02/96 B.Könyv SIKER A KÖNYVELÉSHEZ. 2. IS2PRI2 02/96 Mi a B.Könyv KönyvelésMérlegEredményAdóAnalitikaForintDevizaKönyvelésMérlegEredményAdóAnalitikaForintDeviza.
Szerkezeti elemek teherbírásvizsgálata összetett terhelés esetén:
Sárgarépa piaca hasonlóságelemzéssel Gazdaság- és Társadalomtudományi kar Gazdasági és vidékfejlesztési agrármérnök I. évfolyam Fekete AlexanderKozma Richárd.
Borbély-Pecze Tibor Bors Szakmai tanácsadó ÁFSZ-FSZH A jelenlegi magyar munkaerő- piaci helyzet Borbély-Pecze Tibor Bors, Ph.D. Szakmai tanácsadó ÁFSZ-FSZH.
DRAGON BALL GT dbzgtlink féle változat! Illesztett, ráégetett, sárga felirattal! Japan és Angol Navigáláshoz használd a bal oldali léptető elemeket ! Verzio.
szakmérnök hallgatók számára
Főigazgatói értekezlet november 27–28. Sárvár „Út a munkához” program bemutatása.
Főigazgatói értekezlet A KÖZFOGLALKOZTATÁSI TERVVEL KAPCSOLATOS KIRENDELTSÉGI FELADATOK AZ ÁLLÁSKERESÉSI MEGÁLLAPODÁS LEGFONTOSABB VÁLTOZÁSAI november.
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal Sajtótájékoztató augusztus 7.
A évi demográfiai adatok értékelése
Logikai szita Pomothy Judit 9. B.
Logikai szita Izsó Tímea 9.B.
A régió és ezen belül a kistérség munkaerő-piaci helyzete, hiányszakmák a régióban, a foglalkoztatáspolitika aktuális kérdései.
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal Sajtótájékoztató december 4.
LENDÜLETBEN AZ ORSZÁG A Magyar Köztársaság kormánya.
Hajdú Éva Budapest Esély Nonprofit Kft Munkaerő-piaci szolgáltatások nyújtása November 27.
Kunszentmártoni kistérség munkaerő-piaci helyzete, támogatási lehetőségek Készítette: Deák István kirendeltség-vezető.
KMRMK XXI. kerületi, XX.-XXIII. kerületi, XVIII.-XIX. kerületi Kirendeltsége Pályakezdő és Diplomás Álláskeresők Közvetítő Irodájának ügyfelei részére.
A foglalkoztatási paktumok célja Megismerni a térség foglalkoztatási helyzetét Összehangolni a térség gazdasági és humánerőforrás fejlesztési tevékenységeit.
TÁMOP 5.5.1/A-10/ “Jó pályán! Jó gyakorlatok továbbfejlesztése és alkalmazása a munkaerő-piaci integrációért és esélyegyenlőségért” Foglalkoztatási.
A munkaügyi kirendeltség szolgáltatási tevékenysége.
Kutatási eredmények és fehér foltok a migránsok munkaerő-piaci beilleszkedésének kutatásában Kováts András MTAKI.
Csurik Magda Országos Tisztifőorvosi Hivatal
A klinikai transzfúziós tevékenység Ápolás szakmai ellenőrzése
„Kihívások és válaszok” - szakmai nap Előadó: Pántya Erika projektmenedzser Szombathely, október 24.
Kazincbarcika és vonzáskörzete munkaerő-piaci helyzetének bemutatása
Tanulói utánkövetés 2009/2010. A 2009/2010-es tanévben iskolánkban 210 tanuló végzett. 77 fő a szakközépiskola valamelyik tagozatán 133 fő szakmát szerzett.
Fels ő - Répcementi Kistérségi Foglalkoztatási Információs Pontot (FIP) M ű ködése.
Nyitott Kapuk 2010 Beiskolázási kérdőívek értékelése.
QualcoDuna interkalibráció Talaj- és levegövizsgálati körmérések évi értékelése (2007.) Dr. Biliczkiné Gaál Piroska VITUKI Kht. Minőségbiztosítási és Ellenőrzési.
Tanulói elégedettségvizsgálat ismertetése HJK
1. Melyik jármű haladhat tovább elsőként az ábrán látható forgalmi helyzetben? a) A "V" jelű villamos. b) Az "M" jelű munkagép. c) Az "R" jelű rendőrségi.
TÁRSADALMI VERSENYKÉPESSÉG ÉS SIKER A MAGYARORSZÁGI NAGYVÁROSI TÉRSÉGEKBEN BARÁTH GABRIELLA PHD TUDOMÁNYOS MUNKATÁRS KODOLÁNYI JÁNOS FŐISKOLA A MAGYAR.
FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban
> aspnet_regiis -i 8 9 TIPP: Az „Alap” telepítés gyors, nem kérdez, de később korlátozhat.
Álláskeresőként történő nyilvántartás
A TÁRSADALMI JÓL- LÉT KÉRDÉSEINEK ÖSSZEHASONLÍTÁSA EGYES SZOLGÁLTATÓ SZEKTOROKBAN Készítette: Folmegné Czirák Julianna
1 Az igazság ideát van? Montskó Éva, mtv. 2 Célcsoport Az alábbi célcsoportokra vonatkozóan mutatjuk be az adatokat: 4-12 évesek,1.
Elektronikus Munkaerőpiaci Adatbázis és Karrierpont Hálózat TÁMOP / ,,e-KARRIER” CSAT Egyesület Cím: 4025 Debrecen, Arany János utca.
TÁMOP „Út a munka világába” Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ dr. Nyári Tibor projektvezető.
TÁMOP „Munkaerő-piaci program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép-magyarországi Régióban” - Budapest.
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
Előadás másolata:

MUTA TÓ Nem támog atott álláshe lyek száma

MUTATÓ Aktív eszköz támogatásban kikerültek száma Akt.e.t.-ból három hónap múlva a nem visszakerültek száma Akt.e.t.-ból három hónap múlva a nem visszakerültek aránya 74,60%65,28%64,63%75,3%58,80%64,94%

 A munkaügyi központnak a gazdaságra nincs ráhatása,  az ügyfelek jelentős része önállóan helyezkedik el,  a bejelentett álláshelyek száma alacsony.  A kérdés, hogy akkor mit tesz a munkaügyi központ, mit tudhat be eredményének?

MUTATÓ Az éves beáramlás Az éves beáramlásból szolgáltatást kapott Az éves beáramlásból szolgáltatást kapott aránya ,35%36,41%85,39% Kikerültek száma kikerültekből szolgáltatást kapott Kikerültekből szolgáltatást kapott aránya ,93%31,35%83,08% Benmaradottak Bennmaradottakb ól szolgáltatást kapott Bennmaradottakb ól szolgáltatást kapott aránya ,24%48,45%89,79%

A nyilvántartott álláskeresők éves érintett létszáma Összes foglalkoztatot tá válók száma Összes foglalkoztatot tá válók aránya (%) Támogatás nélkül foglalkoztatot tá válók száma Támogatás nélkül foglalkoztatot tá válók aránya (%) BAROSS , ,01 X KIRENDELTSÉG , ,47 RÉGIÓ , ,91

Regisztrált álláskeresők száma zárónapon Budapest, Baross utcai Kirendeltség Kirendeltség férfiak nők Nem <= 12 hónapja folyamatosan nyilvántartott > 12 hónapja folyamatosan nyilvántartott ,6% ,54% Folyamatos regisztráció hossza

Regisztrált álláskeresők száma zárónapon Budapest, Baross utcai Kirendeltség Kirendeltség álláskeresési járadék ,89% ,61% Rendelkezésre állási támogatás ellátás nélkül ,76% ,58% Ellátás ált. iskolai végz. nélkül 293 5,37% 23 0,74% általános iskola ,48% ,66% szakiskola 130 2,38% 56 1,81% szakmunkásképző ,93% ,09% gimnázium ,38% ,77% szakközépiskola ,63% ,43% technikum145 2,65% 164 5,31%

 A támogatás nélkül elhelyezkedettek száma, aránya mellett a szolgáltatásban részesülők száma is jelentősen növekedett.  Belső és külső szolgáltatások  A kettő közötti összefüggésben kell keresni a munkaügyi központ, jelen esetben kirendeltségünk tevékenységét, s annak mennyiségét, minőségét, valamint eredményességét.

 A kezdetek – hatósági tevékenységek  Kirendeltségünk az elmúlt 5 év távlatából  Kirendeltségünk jelene és jövője

 Preventív, szinten tartó és fejlesztő  Fő célcsoportok:  új belépők,  támogatásból kikerültek,  tartós álláskeresők

 Reintegráló csoportos foglalkozás,  újraorientáló csoportos foglalkozás,  Motivációs csoportos foglalkozás,  Kulcsképesség-fejlesztő csoportos foglalkozás,  Álláskeresési technikák oktatása csoportos foglalkozás

 Egyéni tanácsadások,  Mentori szolgáltatás,  Pszichológiai tanácsadás,  Álláskereső klub  Külső partnerek szolgáltatásai  Roma foglalkoztatást szervező

 Magdolna Negyed program  vállalkozóvá válás támogatása /KIÚT program  Új Híd Munkaerő- Közvetítő Nonprofit Kft  TÁMOP „alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkezők részére”  TÁMOP – FH pályaorientációs tanácsadás  Álláskereső Klub – családsegítő munkatársak működtetésével, prevenciós jelleggel is  Szociális Információs Pont  Ingyenes vállalkozási és pénzügyi tanácsadás  állásügynökök

 állásbörzék tavaszi/őszi  rehabilitációs állásbörze és információs napok  képzési és karriernapok  Projektvásár  Roma Esélyegyenlőségi Kerekasztal

 Az eddig jól ismert programjaink és külső partnereink szolgáltatásai mellett  Munkáltatói kapcsolattartás fejlesztése  Szolgáltatások szélesítése  Minibörzék havi rendszerességgel

 Álláskeresési Információs Napok (ÁKI nap)  előadást hallgathatnak álláskeresésről, munkajogi, EURES tanácsadást, valamint partnerszervezeteink bemutatkozását, programjaik ismertetését biztosítjuk  második részében pedig minden alkalommal egy minibörze kerül megrendezésre az éppen aktuális állásajánlatot kínáló munkáltatók (2-5) részvételével  egész napos kihelyezett kirendeltségi információs pontot

 Az ÁFSZ keretében végzett és a szervezetei által vásárolt munkaerő-piaci szolgáltatásoknál a szolgáltatásokat igénybe vevők létszámának, létszámösszetételének és az egyénre ráfordított együttes időtartamnak, fajlagos költségnek, valamint a szolgáltatások pozitív hatásainak a vizsgálatát tartjuk elsősorban fontosnak. (Eddig csak elvétve fordultak elő ilyen jellegű vizsgálatok.)

 A meglévő eszközök maximális ki- és felhasználása  Sikereink közösek  A közös cél érdekében példaértékű, a kirendeltség és a külső szolgáltató szervezetek összehangolt munkája, együttműködése  Együttes munkával a statisztikai adatokból is látható az eredményesség