BME Diákközpont, Karrier Iroda Karriertervezés BME Diákközpont, Karrier Iroda

Karrier, karriertervezés A karrier a munkában eltöltött időt, fejlődést, szerencsés esetben önmegvalósítást, a képességek maximális kifejlesztését, kiteljesítését jelenti. Az egyéni karriertervezés folyamatában te irányítod, befolyásolod, szervezed karrieredet teljes szakmai pályád során, kezdve a tanulmányaidtól egy adott szervezetben való előmeneteledig.

Karrier-periódusok

Egy életen át tartó folyamat…. Önismeret Karrier-mendzsment Munka világának felfedezése Álláskeresési készségek fejlesztése Gyakorlatszerzés Döntéshozatal

Önismeret Készíts mérleget erősségeidről és korlátaidról! (eredményeid/sikereid és kudarcaid alapján) Gondold át, milyen munka, tevékenység lenne számodra a legideálisabb! (iskolai, iskolán kívüli egyaránt) Segítségképp egy kis elmélet: Schein karrier horgonyai: Menedzseri kompetencia, Specializáció, technikai kompetencia, Autonómia / függetlenség, Szervezeti stabilitás, Földrajzi biztonság, Szolgálat, elkötelezettség, Életstílus integráció, Vállalkozói szellem, kreativitás, Állandó kihívás

Ahol a csoda történik A te komfort zónád

Munka világának felfedezése Szerezhetsz formális és informális módon ismereteket a munka világáról:

Informálisan olvass utána az egyetemed honlapján, hogy mit takarnak az egyes szakok, szakirányok beszélgess felsőbb évesekkel a szakokról, a javasolt tárgyakról és lehetséges extra tevékenységekről  használd ki a munkáltatók által kínált kapcsolatépítő lehetőségeket (gyárlátogatások, szakmai napok, workshopok) keress lehetőséget arra, hogy kipróbáld magad interjú szituációban látogass el állásbörzére, ahol a karrier lehetőségekről személyesen informálódhatsz a cégektől  csatlakozz alumni vagy más szakmai közösségekhez (szakkollégiumok, szakmai szervezetek)

Gyakorlatszerzés Szakmai gyakorlat Gyakornoki programok Szakmai versenyek Szakkollégiumok TDK

Jelentősége gyakorlat során a középiskolai pályaválasztási döntésedet tesztelheted, ellenőrizheted kapcsolatokat építhetsz a szakmabeliekkel (akár csoporttársak, tanárok, céges képviselők), akiknek a segítségére később támaszkodhatsz az önéletrajzodban, illetve az álláskeresés során minden ilyen tevékenység a motivációdat támasztja alá, ami minden munkahelyen igen fontos szempont az optimális élmény (flow) keresése

Flow élmény

Döntéshozatal Ne csak a távoli jövőbe nézz, tervezz rövid és középtávra is! Specifikus Mérhető Elérhető Reális Időben meghatározott

Példa: 2013. december 31-ig leteszem az angol középfokú nyelvvizsgát. Specifikus: angol nyelvvizsgát akarok tenni. Mérhető: középfokú szintet akarok elérni. (Ha csak az alapfokú nyelvvizsgát sikerül letennem, nem értem el a célt. Ha felsőfokot érek el: túlteljesítettem.) Elérhető: most nem tudnék levizsgázni, mert nem elég jó a nyelvtanom. Tanulnom kell, tehát a cél elérése erőfeszítéseket kíván részemről. Reális: tanultam már angolt, viszonylag jól beszélek, közelítem a középfokú szintet. Minden esélyem megvan rá, hogy tanulással elérjem a célomat. Időben meghatározott: 2013. december 31-et tűztem ki magamnak határidőként.

A célok felállítása után készíts cselekvési tervet A célok felállítása után készíts cselekvési tervet! Gondold át, mit tehetsz a céljaid eléréséért ebben az évben ebben a hónapban ezen a héten a mai napon! Priorizáld a feladatokat!

Álláskeresés Amire szükséged lesz: Egy jól megírt pályázati anyag (önéletrajz, motiváció levél, referencia lista) Tájékozódás a kiválasztási technikákról Hatásos bemutatkozó (Elevator pitch)

Elevator pitch – néhány perc a liftben elegendő háttér információt nyújt és kellően lelkesítő ahhoz, hogy a másik személy folytatni akarja a beszélgetést erősségeid, értékeid, eredményeid, amelyek EGYEDIVÉ tesznek a cél az, hogy rövid idő alatt felkeltsd mások figyelmét!

Állásbörze Ne az azonnali sikerbe bízz, törekedj a hosszabb távú kapcsolatok, pozitív benyomások kialakítására! készíts listát nyomtass megfelelő mennyiségű önéletrajzot készülj egy 20-30 másodperces bemutatkozóval készülj kérdésekkel

Networking – avagy a kapcsolati háló Kezdd azokkal, akiket már ismersz! Szélesítsd a kapcsolati hálód! Maradj kapcsolatban! Te Családod barátai Rokonok Barátok, évfolyamtársak Tanárok Egyetemi szervezetek kontaktjai Alumni Gyakorlati helyek kontaktjai

Mentorálás „A mentorálás segítő kapcsolat, melynek célja, hogy a segített elérjen hosszú távú célokat.” A kapcsolati háló fontos részét képezik Az egyetemi és szakmai élet bármely színterén segíthetnek Később referenciaként szolgálhatnak

Hogyan tudod segíteni mentoráltadat karrierrel kapcsolatos kérdésekben? Önismeretének fejlesztése Szakmai lehetőségeiről információ nyújtás Céljai kijelölésében segíteni Céljaihoz feladatok felállítása A feladatok teljesítésének követése Ha úgy érzed nem vagy elég kompetens a felmerült problémában, javasolj szakembert, például karrier-tanácsadót!

Köszönöm a figyelmet!