PÁRBESZÉD és PARTNERSÉG a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete nézőpontjából Előadó: Boros Péterné főtitkár.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
1 of 19 Tagszervezés Harkány, 2014.április 3-5. Bánya-, Energia- és Ipari Dolgozók Szakszervezete.
Advertisements

„ A Harmadik Oldali Erőszak megelőzése helyi szinten” projekt Projektgazda: Települési Önkormányzatok Országos Szövetsége (TÖOSZ) Partnerek: • Norvég Helyi.
Működhet-e hatékonyan a társadalmi ügyek piaca? Dr. Latorcai Csaba helyettes államtitkár Budapest, Nemzetiségi és Civil Társadalmi Kapcsolatokért.
„Érdekérvényesítő képességek, kompetenciák fejlesztése, munkajogi és munkaügyi ismeretek gyarapítása, a szociális párbeszéd erősítése a víziközmű - és.
Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete (MKKSZ) Környeztevédelmi és Természetvédelmi Dolgozók Országos Szakmai.
A nők érdekvédelme a BDSZ-ben - a fúzió előtt és után - Varga Éva BDSZ alelnök, Ruhaipari tagozatvezető.
1. Konzorciumi Partnerek •Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) •Magyar Iparszövetség (OKISZ) •Ipartestületek Országos Szövetsége (IPOSZ)
KVN OP 1.1. – TEAM – Képzés a közigazgatás hatékonyabbá tételének érdekében.
A kollektív munkajogi szabályozás az új munka törvénykönyvében
Egyenlő értékű munkáért egyenlő bér?
Szakszervezet és az Üzemi Tanács
1. Előzmények -Munkavállalói és Munkáltatói érdekképviseleti szervezetek együttműködése -Meglévő MSZOSZ jogsegély szolgálat és a Partnerek helyszíneinek,
Belügyminisztérium Belügyminisztérium dr. Bitay Márton Önkormányzati Stratégiai Főosztályvezető Magyarország helyi önkormányzatairól szóló évi CLXXXIX.
A Magyar Kormánytisztviselői Kar működése, valamint Hivatásetikai Kódexe és Etikai Eljárási Szabályzata XXI. Országos Jegyző-Közigazgatási Konferencia.
XIX. Országos Jegyző-Közigazgatási Konferencia
Michael Wolters, Abt. Internationales.Europa 1 Szociális párbeszéd Németország vegyiparában Budapest, november 27.
Közszolgálati jog Díjazás a közszolgálatban 10. előadás 2013
Digitális szolidaritási háló – a szerves megoldás Gáspár Mátyás
Lux Judit CSc Neokorporatív gyakorlat és mediáció Magyarországon(2) november 28.
Lux Judit CSc Neokorporatív gyakorlat és mediáció Magyarországon (1.) november 21.
1 szociális párbeszléd magyarországon © kurtán sándor 2010 érdekérvényesítés és érdekegyeztetés az eu-ban
Lux Judit CSc Neokorporatív gyakorlat és mediáció Magyarországon(3) december 5.
Tájékoztató a „Harmadik Oldali Erőszak megelőzése helyi szinten” projektről Dr. Zongor Gábor Települési Önkormányzatok Országos Szövetsége főtitkára(TÖOSZ)
A Magyar Távmunka Szövetség céljai, törekvései Dr. Horváth Elek elnök III. Országos Távmunka Konferencia Budapest,
A Strukturális Alapok tervezési folyamata és a partnerség Részvételi demokrácia, társadalmi párbeszéd: avagy hogyan tudnak a civil szervezetek élni részvételi.
1 GÁZIPARI SZAKSZERVEZETI SZÖVETSÉG Budapest,
Balatonszemes Június A villamos energia közszolgáltatási helyzete és szerepe Magyarországon Fő kérdések, aktualitások 2.
Budapest, szeptember A villamos energia közszolgáltatás helyzete és szerepe Magyarországon Fő kérdések, aktualitások 2.
EURÓPAI ÜZEMI TANÁCSOK KONFERENCIÁJA 2009 Budapest, november 17. ÜZEMI TANÁCSOK TÁRSASÁGI SZINTŰ EGYÜTTMŰKÖDÉSI FÓRUMA.
EEM. 10. A munkaügyi kapcsolatok és az érdekegyeztetés
Feladataink az új Mt. és a vízi-közmű törvény tükrében Halasy Károly titkár.
Tagszervezeti munka erősítése
A víziközmű- szolgáltatás érdekvédelmi szemmel Halasy Károly.
Kordás László december Társadalmi Párbeszéd Központ.
ÉRDEKEGYEZTETÉS ÉRDEKKÉPVISELET
. Negyedik Partner Közép-Dunántúli Foglalkoztatási Hálózat 4P KDFH Alapítva: Gere János
DECENT PROJEKT Munkavállalói kapacitásbővítés európai és nemzeti szintű képzések révén.
Magyar Bányászati Szövetség Magyar Bányászati Szövetség 1024 Budapest, Margit krt. 85. Tel/Fax: (06-1)
A magyarországi és a villamosenergia-iparban működő szakszervezetek helyzete és kilátásai a szervezettség tükrében TÁMOP A-13/ Siófok,
Tisztességes munka és európai szociális párbeszéd Kihasználatlan jelen?
A középszintű érdekegyeztetés és szociális párbeszéd Magyarországon.
A Nemzeti Fejlesztési Terv és a partnerség Civil részvétel és EU források – december 3. Európai Ifjúsági Központ Dr. Arató Krisztina ELTE.
A Regionális Munkaügyi Tanáccsal szembeni elvárások a munkaadói oldal szemével nézve Készítette: ÉMRMT munkaadói oldal november 12.
MTT Felsőoktatási Szekció Tisztelettel köszöntöm a Szekció előadóit, résztvevőit! szeptember 20.
A járási és az önkormányzati hivatalok közötti együttműködés erősítése Képzési program tájékoztató Dr. Zongor Gábor TÖOSZ főtitkár MANORKA projektvezető.
RWE Power AG Lorsee/TR BudapestSEITE 1 „Szociális párbeszéd“ RWE Power AG Wolfgang Lorsee A Központi Üzemi Tanács elnökhelyettese.
A felnőttképzés, szakképzés fejlesztése és a gazdaság igényei november 21. DAT 2006 Konferencia S2 – Gazdaság vezérelt informatikai szakképzés Szociális.
A magyarországi és a villamosenergia-iparban működő szakszervezetek helyzete és kilátásai a szervezettség tükrében Tagtoborzás az EVDSZ – nél, ágazati.
Üzemi Tanács Általános ismertető
Trade union renewal etui. etui’s group /Andrássy room/ Catherine Dalia Zsuzsanna Philip Miklós Gábor.
Kormány – önkormányzatok érdekegyeztetésének alakulása, lehetséges továbbfejlesztése Dr. Szegvári Péter önkormányzati szakértő Oslo, Norvégia április.
Az ÖNET megújításának lehetséges módja Schmidt Jenő, ÖNET munkacsoport vezetője, TÖOSZ elnök Budapest, május 19. „Önkormányzati kapacitásépítés norvég‐magyar.
Az önkormányzati érdekképviselet Magyarországon. I. A keletkezés 1989 –
1 TÁMOP A-13/ A TÁMOP A-13/1 „Társadalmi partnerek kapacitásfejlesztése a Konvergencia Régióban” Pénzügyi tájékoztató
EVDSZ Budapest, A vizsgálat célja annak feltérképezése, hogy a magyar gyakorlatban hogyan érkeznek el a hazai ágazati vállalati dolgozókhoz.
A járási és az önkormányzati hivatalok közötti együttműködés erősítése tréningek tapasztalatai XXIII. ORSZÁGOS JEGYZŐ – KÖZIGAZGATÁSI KONFERENCIA KESZTHELY,
BEVEZETÉS A KOLLEKTÍV MUNKAJOGBA
Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete (MKKSZ) az önkormányzati hivatalok dolgozóinak ÉLETPÁLYÁJÁÉRT Megyei.
1 „Út a munkához” program Szűcs Erika november 24. Budapest.
BESZÁMOLÓ a járási tréningek tapasztalatairól és a monitoring eredményéről Pest Megyei Polgármesteri Fórum Erdőkertes március 30. „Önkormányzati.
M UNKAÜGYI KAPCSOLATOK Dr. Fodor T. Gábor ügyvéd Székesfehérvár, május 17.
Megyei Polgármesteri Fórum 2017.
az önkéntes kamarai tagság
Orova Piroska XIII. VIMFÓ április
A KOLLEKTÍV MUNKAJOG RENDSZERE
Megyei Polgármesteri Fórum Lajosmizse 2016.január 19.
„Önkormányzati kapacitásépítés norvég‐magyar együttműködéssel” projekt
Társadalmi Párbeszéd Osztály: ágazati párbeszéd bizottságok (ÁPB)
Együtt a változásokért
Tagszervezeti munka erősítése
Előadás másolata:

PÁRBESZÉD és PARTNERSÉG a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete nézőpontjából Előadó: Boros Péterné főtitkár Keszthely: szeptember 19.

2013. szeptember 19.2 XXI. Országos Jegyző- Közigazgatási Konferencia

2013. szeptember 19.3 XXI. Országos Jegyző- Közigazgatási Konferencia Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete Közösség, szolgáltatás, érdekvédelem Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete Közösség, szolgáltatás, érdekvédelem Alapítva: november 18. Eredeti név: TIDSZ Tagsági bázis: helyi és területi közigazgatás munkavállalói

2013. szeptember 19. XXI. Országos Jegyző- Közigazgatási Konferencia 4 MKKSZ: Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete Akiket képviselünk: Taglétszám: fő Magyarország legszélesebb szerveződésű közigazgatási szakszervezete Nők aránya: 83% Kormánytisztviselők, önkormányzati köztisztviselők, közalkalmazottak (szociális dolgozók, város-, és intézmény üzemeltetők) Ahová tartozunk: Magyarországon: Szakszervezetek Együttműködési Fóruma ( SZEF ) Európában: Független Szakszervezetek Európai Szövetsége ( CESI )

2013. szeptember 19. XXI. Országos Jegyző- Közigazgatási Konferencia 5 Mi az a három szó, kifejezés, amiről mindenkinek valószínűleg a szakszervezet jut az eszébe?

2013. szeptember 19. XXI. Országos Jegyző- Közigazgatási Konferencia 6 Ahogy sokan gondolkodnak a szakszervezetekről Demonstráció Munkabeszüntetés Harcos vezetők

2013. szeptember 19. XXI. Országos Jegyző- Közigazgatási Konferencia 7 És amit az MKKSZ biztosít a tagjainak Oktatás Gyakornoki program Jogsegély Közösséget építünk Szolgáltatást biztosítunk Partnerek vagyunk

2013. szeptember 19. XXI. Országos Jegyző- Közigazgatási Konferencia 8 PARTNERSÉGI ALAPELVEK: • Pártpolitikai semlegesség, • Vélemények közvetítése a végrehajtók szemszögéből, • Megoldások keresése kompromisszumok árán, • Sikerérdekeltség és sikerorientáltság, • A partnerség nem értelmezhető egyenlőségként. ÉRDEKKÉPVISELET

Mi nem egyenlőek, hanem nélkülözhetetlenek akarunk lenni! szeptember 19. XXI. Országos Jegyző- Közigazgatási Konferencia 9

Az összes erőforrás használhatatlan, vagy holt tőke, ha nincs meg az azt működtető emberi tényező közös érdekeltsége! szeptember 19. XXI. Országos Jegyző- Közigazgatási Konferencia 10

Együttműködés színterei • OKÉT (Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács) • KÉF (Közszolgálati Érdekegyeztető Fórum) • KOMT (Közalkalmazottak Országos Munkaügyi Tanácsa) • Ágazati Érdekegyeztető Fórumok • Jelen vagyunk 19 megyében és a fővárosban 530 munkahelyen szeptember 19. XXI. Országos Jegyző- Közigazgatási Konferencia 11

Együttműködés partnerei Országos szinten: 1.Kormányzati szervek 2.Önkormányzati érdekszövetségek 3.Közigazgatás szakmai érdekképviseletei (KÖZSZÖV, JOSZ, Kormánytisztviselői Kar) 4.Oktatási intézmények, Hallgatói szervezetek (NKE Ostrakon Szakkollégium, JATE Szeged) Helyi szinten: Kormánymegbízottak, Hivatalvezetők, Polgármesterek, Jegyzők, Intézményvezetők szeptember 19. XXI. Országos Jegyző- Közigazgatási Konferencia 12

AZ EGYÜTTMŰKÖDÉS TARTALMI CÉLJA: VONZÓ KÖZSZOLGÁLATI ÉLETPÁLYA szeptember 19. XXI. Országos Jegyző- Közigazgatási Konferencia 13

Mit tekint az MKKSZ vonzó közszolgálati életpályának? Azt, amelyik: • Foglalkoztatási biztonságot garantál, • Pártpolitikailag semleges szervezettel, és menedzsmenttel működik, • Védi a szakma presztízsét, • A munkaszervezés, és munkavégzés tekintetében példamutatóan törvényes, • A szakmai ismeretek bővítését és karbantartását intézményesen, és a munkáltató költségén biztosítja, • Érdemeken alapuló, garantált előmenetelt ígérő bér-, és javadalmazási rendszert működtet, • Közszolgálati komparatív előnyöket biztosít, • Minden szinten igényli az érdemi szociális párbeszédet, és épít annak eredményeire szeptember 19. XXI. Országos Jegyző- Közigazgatási Konferencia 14 ÉRDEKKÉPVISELET

Az MKKSZ, mint szociális partner célja: MEGSZOLGÁLT MUNKABÉKE szeptember 19. XXI. Országos Jegyző- Közigazgatási Konferencia 15

BÉRRENDEZÉS KELL!!! szeptember 19. XXI. Országos Jegyző- Közigazgatási Konferencia 16 ÉRDEKKÉPVISELET

MÁSKÉPPEN KELL SZELETELNI A TORTÁT! szeptember 19. XXI. Országos Jegyző- Közigazgatási Konferencia 17 ÉRDEKKÉPVISELET

SZOLGÁLTATÁSAINK Címszavakban: • Kedvezményes vásárlás (üzemanyag, autó, szállás, alkatrész, építőanyag, könyv, stb.) • MKKSZ tagoknak díjmentes bankszámla, balesetbiztosítás • Munkavállalói felelősségbiztosítás • Ingyenes jogsegélyszolgálat • Üdültetés saját és bérelt üdülőkben (Hajdúszoboszló, Fonyód, Tribunj) • Gyermektábor, nyelvtanfolyam • Rászorulók pénzügyi megsegítése szeptember 19. XXI. Országos Jegyző- Közigazgatási Konferencia 18

KÖZÖSSÉGÉPÍTÉS MKKSZ Fiatalok Képviselete & CESI YouthCamp Vagányság, Bátorság… Leszámolás a sztereotípiákkal szeptember 19. XXI. Országos Jegyző- Közigazgatási Konferencia 19

2013. szeptember 19. XXI. Országos Jegyző- Közigazgatási Konferencia 20 Köszönöm, hogy meghallgattak! Elérhetőségeink: Budapest XIV., Abonyi u. 31., ,