Fancsalszki Éva projektmenedzser TÁMOP-2.4.3/A-09/1-2009-0001 2010. Június 07.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Támogató Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében „Képzés, foglalkoztatás szakembereknek” tárgyú felhívás.
Advertisements

A kiemelt projekt tapasztalatainak hasznosítása „Tett - Program az áldozatokért és tettesekért” nyitókonferencia december 16. Siófok Lénárd Krisztina.
ÁROP /C/A A leghátrányosabb helyzetű kistérségek fejlesztési és együttműködési kapacitásainak megerősítése.
Kisgyermekes szülők és a munkaerő-piac Őry Beáta Projektvezető
Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont Szolgáltató Nonprofit Kft.
Budapest Főváros Kormányhivatala Munkaügyi Központjának feladatai és lehetőségei a hátrányos helyzetű álláskeresők munkerő-piaci integrációjának elősegítése.
KIÚT A HÁTRÁNYOS HELYZETBŐL Modell értékű program a Zalaegerszegi kistérségben Molnár Máté programigazgató Foglalkozta Társ – Társ a foglalkoztatásban.
Zalaszentgróti Foglalkoztatási Paktum szerepe a foglalkoztatásban
Nyitórendezvény Edelény, „Digitális írástudással a munkaerő-piaci aktivitás elősegítéséért”
A munkanélküliség káros hatásának csökkentése foglalkoztatási projektek generálásával egy kistérségben Zentai Gábor Szigetvári Kultúr- és Zöld Zóna Egyesület.
„A MUNKA NEMESÍT II.” "A programot az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatja."
S IROKI R OMA - M AGYAR E GYESÜLET. A Z EGYESÜLETRŐL ban alakult - Székhelye: a Közösségi Ház és Információs Központ (volt Tűzoltó szertár) Szervezeti.
Az Országos Esélyegyenlőségi Hálózat tevékenysége és céljai
A Képzési Csoport tevékenysége Budapest Esély Nonprofit Kft
Nyitó rendezvény „Motiváló képzések és kapcsolódó szolgáltatások a ”Pro-Team” Nonprofit Kft-nél.” TAMOP A2-12/ október 18.
TÁMOP A „Lépéshátrány nélkül” hasznosítható végzettség megszerzésének támogatása c. pályázat
SZEREP TANMŰHELY ESÉLYEGYENLŐSÉGI RENDEZVÉNY március 25. West Hungary Humán Szolgáltató Közhasznú Nonprofit Kft.
„Megváltozott világ?!” TÁMOP /1-2F projekt Dr. Ádám Szilvia.
TÁMOP „Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése” c. kiemelt projekt dél-dunántúli regionális alprojektjének.
M ű szaki és Természettudományi Egyesületek Szövetsége Szabolcs – Szatmár – Bereg Megyei Szervezete.
Mobil: (30) Cím: 4100 Berettyóújfalu, Széchenyi u. 13.
Az állást kereső kerületi lakosoknak nyújtott szolgáltatások a Baross utcai munkaügyi kirendeltségen és a Kesztyűgyári állásbörzéken Szakmai gyakorlat.
”PRO-TEAM” REHABILITÁCIÓS NONPROFIT KFT. Versenyszféra Fórum „Munkaerő-piaci szolgáltatások a „Pro-Team” Nonprofit Kft-nél.” TAMOP /
Szeretettel köszöntjük a TÁMOP „Jó pályán”! projekt békéscsabai TÁMOP „Jó pályán”! projekt békéscsabai szakmai fórum résztvevőit! szakmai fórum résztvevőit!
E-learning alapú komplex képzések
TÁMOP C-09/ „Kitárt karok” szeptember február 29. „Első lépés” – alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkezők képessé.
Tranzit foglalkoztatás a Civil Nonprofit Kft-nél
VERSENYKÉPES NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA. ADATOK A projekt megvalósításának időtartama: A projekt összköltsége: Ft. A támogatás.
„Szociális és Oktatási Önkéntes Tevékenység
Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű képzési.
„FoglalkoztaTárs-Társ a foglalkoztatásban” kiemelt projekt - TÁMOP / A kiemelt projekt célja Az innovatív és a tranzitfoglalkoztatási.
Főigazgatói értekezlet november 27–28. Sárvár „Út a munkához” program bemutatása.
Munkaasszisztensi tevékenységek Regionális Szociális Forrásközpont Nonprofit Kft. ___________________________ Integrált Foglalkoztatást Segítő Szolgálat.
Foglalkoztatási Programok Osztálya – osztályvezető
NŐ az ESÉLY! Esélyegyenlőségi program Zala megyében A projekt az Európai Unió és a Magyar Köztársaság támogatásával valósul meg.
MENTORTANÁRI ÉRTEKEZLET TÁMOP /1-2F MENTORTANÁRI ÉRTEKEZLET A MENTORTANÁROK TEVÉKENYSÉGE JANUÁR
Hajdú Éva Budapest Esély Nonprofit Kft Munkaerő-piaci szolgáltatások nyújtása November 27.
Vucskó Bernadett Fővárosi Esélyegyenlőség Módszertani Iroda „ HÉTRŐL ÉVRE A MUNKÁBAN ” NONPROFIT MUNKAKÖZVETÍTŐI RENDSZER BEMUTATÁSA március 26.
Kunszentmártoni kistérség munkaerő-piaci helyzete, támogatási lehetőségek Készítette: Deák István kirendeltség-vezető.
Látássérült Nők Munkaerőpiaci Reintegrációja a Fehér Bot Alapítványnál A „Sorstárssegítők a Szociális Szférában” című programról.
"Új látásmód" érzékenység, innováció és közös tanulás a látássérült emberek munkaerő-piaci re/integrációjáért TAMOP /
„Talpraállástól az intézményesülésig” Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei civil szervezetek komplex szervezetfejlesztése (TÁMOP / )
Esélyegyenlőség a foglalkoztatásban a TÁMOP projekt képzési tapasztalatai alapján Szabó Zsóka Nők a Holnapért Alapítvány Várpalota 2011,
TÁMOP / „Munkába lépés” A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. TÁMOP.
Kőszeg, Foglalkoztatási helyzet a Kőszegi Kirendeltség vonzáskörzetében Kőszeg,
„Kihívások és válaszok” - szakmai nap Előadó: Pántya Erika projektmenedzser Szombathely, október 24.
HEFOP/2004/1.3.1 A HEFOP – „Második Esély” – Roma nők munkaerő-piaci (re)integrációjának elősegítése – projekt bemutatásán keresztül a roma nők esélyegyenlőségének.
DÉMÉTER PROGRAM AZ ABA-NOVÁK KULTURÁLIS KÖZPONTBAN TÁMOP 3.2.3/09/ „Építő közösségek”, közművelődési intézmények az élethosszig tartó tanulásért.
Nyitórendezvény Edelény, „Digitális írástudással a munkaerő-piaci aktivitás elősegítéséért”
Foglalkoztatási Paktum az Ország Közepe Kistérségben
TÁMOP / Munka és tanulás – Munkahelyi képzések támogatása a Közép-dunántúli Régió mikro- és kisvállalkozásainál.
TÁMOP Záró konferencia, Zalaegerszeg, február 25.
„Kiút a hátrányos helyzetből” c. projekt innovatív elemei.
Tájékoztató rendezvény Szombathely.
Hátrányos helyzetben lévő nők egyéni és csoportos munkaerő- piaci felkészítése Hajdúsámson és környékén.
Mire jutottunk? HEFOP Albert Fruzsina, vezető monitor.
„Küzdelem a munka világából történő kirekesztődés ellen” A program komplexitásának pozitív tapasztalatai és megvalósításának nehézségei Kiss Imre - szakértő.
INNOLEARN KONFERENCIA Gödöllő, szeptember 26.
TÁMOP „Út a munka világába” Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ dr. Nyári Tibor projektvezető.
„A TÁMOP /1 program Békés megyében elért eredményei” Solti Lajos TÁMOP projektmenedzser 2013.február.14 TÁMOP
Digitális kompetencia fejlesztés Digitális írástudással a munkaerő- piaci aktivitás elősegítéséért.
IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER GINOP munkaerő-piaci program Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztály Szolnok.
„Gondoljunk a jövőre!” - szakmai nap Előadó: Pántya Erika projektmenedzser Szombathely, június 22.
TÁMOP „Munkaerő-piaci program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép-magyarországi Régióban” - Budapest.
„Gondoljunk a jövőre” Szakmai nap előadó: Magyar Mariann projektmenedzser Regionális Szociális Forrásközpont Kht. Szombathely június 22.
Civil Partnerség V. Regionális Konferencia Felnőttképzés és esélyegyenlőség – civil lehetőségek Aranyi Magdolna „Lépj egyet előre!” projektmenedzser 2007.
Megyei szintű foglalkoztatási megállapodások, foglalkoztatási-gazdaságfejlesztési együttműködések SIPOS-KOVÁCS MÓNIKA PROJKETMENEDZSER.
Digitális szakadék csökkentése Bálint Ákos projektvezető, KIFÜ
HEFOP /1 „Lépj előre” – Őrségi kistérségi összefogás a szociális szakemberek képzésével a munkanélküliség hatékony kezelése érdekében HEFOP / /4.0.
„Első lépés” a Zemplénben TÁMOP C-09/
Előadás másolata:

Fancsalszki Éva projektmenedzser TÁMOP-2.4.3/A-09/ Június 07.

A programban közreműködő szervezetek Főpályázó: Első Nyírségi Fejlesztési Társaság Konzorciumi partner: Nyíregyházi Városüzemeltető és Vagyonkezelő Kft.

A program fő célkitűzései Hosszú távú cél:  Foglalkoztatottsági és életminőségbeli növekedés a társadalomból kirekesztettek számára  A hátrányos helyzetű régióban, a képzettségi szint és a foglalkoztatás növelése.  A helyi társadalomban a női és férfi esélyegyenlőség megvalósítása  A helyi diszkrimináció csökkentése Rövid távú cél:  A résztvevők munkaerő-piaci esélyeinek javítása, elhelyezkedés elősegítése a nyílt- munkaerő- piacon.  Munkáltatók, munkatársak és a szervezet szemléletformálása tolerancia erősítéssel  Piacképes szakma megszerzése mellett egy olyan komplex képzési program elsajátítása, amely hosszútávon alkalmazható a foglalkoztató szervezet tevékenységéhez illeszkedően. Egy ember több munkakörben és munkatevékenységben alkalmazhatóvá válik.  Egyénre szabott, személyes segítségnyújtás és csoportos fejlesztés

A program célcsoportja Közvetlen célcsoport  A projektbe bevont célcsoporttagok hátrányos helyzetű, tartós munkanélküli, legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkező emberek. A fenti célcsoportot konkretizálva a kiválasztás után roma származású, nők és férfiak, valamint 50 év feletti aktív korú emberek egyaránt megtalálhatóak lesznek a célcsoport tagjai között.

A program elemei TRÉNINGEK:  motiváció tréning: 18 óra  személyiségfejlesztő és önismereti tréning: 18 óra  munkaerő-piaci tréning: 18 óra  álláskeresési technikák 18 óra  életvezetési és állampolgári ismeretek 100 óra  Helyszín: Nyíregyháza, június – február 28.  Képességfejlesztő és felzárkóztató képzés 100 óra KÉPZÉS:  Könnyűgépkezelő (10 fő)  Takarító (12 fő)  Speciális munkahelyi betanító képzés (18 fő)  Helyszín: Nyíregyháza, július – december

Szállítószolgálat: Célcsoport tagjainak szállítása a foglalkoztatás helyszínére Gondozószolgálat: A szolgálat a képzés alatt és a foglalkoztatás időszaka alatt fennáll. Célja a családtagok gondozása, a program hatékonyságának növelése

5. Foglalkoztatási szakasz: A résztvevők a tréning és a képzés ideje alatt Ft/hó megélhetési támogatásban részesülnek! A sikeres záróvizsgát követően 20 fő részére márciustól 15 hónapig MUNKÁT BIZTOSÍTUNK: munkabér bruttó Ft/hó napi 6 órás munkaviszonyban. 6. Utógondozás Álláskeresési technikák, mentorálás, további munkahely feltárás, kulcsképesség fejlesztés

A program várható eredményei  Várt eredmények: projektbe bevontak száma 40 fő. 20 fő részére munkát biztosítunk 12 hónapig a Nyíregyházi Városüzemeltető és Vagyonkezelő Kft-nél, amely a program lezárása után +3 hónapig továbbfoglalkozatást vállal. 26 fő piacképes szakmai végzettséghez jut.  A képzés és a foglalkozatás időtartama alatt folyamatos mentori tevékenység segíti a programban való benntartást.

Elérhetőségek Első Nyírségi Fejlesztési Társaság Nyilvántartási szám: , FAT: AL Nyíregyháza, Damjanich u Tel/fax: 42/