Árnyéksereg Dilemmák és megoldási lehetőségek a szociális foglalkoztatásban Gyetvai Gellért.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Mit lehet tudni a célcsoportról?
Advertisements

A bizonytalanság és a kockázat
A történet helyből csalással indul, hiszen a politikusok arra kérnek felhatalmazást az emberektől, hogy az ő érdekeiket képviselhessék a parlamentben –
Komplex kistérségi programok a gyerekszegénység csökkentéséért Kun Zsuzsa, MTA KTI Gyerekprogram Iroda.
Területi koordinációs kapacitások vizsgálata Szepesi Balázs A területfejlesztési értékelések bemutatása – workshop április 2 5.
Gyetvai Gellért Mehet-e a hegy Mohamedhez?. Fenntartók megoszlása Összes fenntartó: 207 (?)
Migránsok társadalmi beilleszkedése együttműködéssel
Magyarország Fogyasztóvédelmi Politikája Országos Konferencia Budapest, 2011.június 16. A fogyasztók oktatása Dr. Horváth György Fogyasztóvédők Országos.
Konzervatív evolúció Út a fenntarthatósághoz. Az ősrobbanástól az információs társadalomig.
Látássérült munkavállalók és munkaadóik felkészítése Siketvakok Országos Egyesülete AMSZ LFR program Látássérült Személyek Foglalkozási Rehabilitációja.
TÁMOP /A Személyiség kialakulása, fejlődése.
1 SCHIFFER SÁRA GRUNDFOS Magyarország Gyártó Kft. Üzemi szociális munkás „SZOCIÁLIS MUNKA A PIACI SZEKTORBAN”
A kompetencia alapú oktatás elterjesztéséért Szolnokon (TÁMOP-3. 1
Köszöntés Download von Funny-Powerpoints.de
Kitekintés a közösségi ellátás fejlődésére
Karrierfejlesztés lehetőségei és dilemmái
A foglalkoztatás és a szociális szolgáltatások összekapcsolása
Hazai biogáz termelés Biometán hajtású járművek. Közép-Kelet Európa első és egyetlen biogáz termelő létesítménye.
KLASSZIKUS SZOCIOLÓGIA ELMÉLETEK BBTE Szociológia és Szociális Munkásképző Kar Szociológia Tanszék Szociológia szak Péter László.
E Ö T V Ö S L O R Á N D T U D O M Á N Y E G Y E T E M B Á R C Z I G U S Z T Á V G Y Ó G Y P E D A G Ó G I A I K A R Életminőség.
Köszöntünk a Siker Programban A VILÁG LEGNAGYOBB É S LEGPROFITÁBILISABB N EMZETKÖZI HÁLÓZATÁT ÉPÍTJÜK FEL !! Dolgozd ki magad az állásodból a siker program.
Fact Intézet A szociális városrehabilitációs program készítésének tapasztalatai Pécsett (2008) „Résztvevő megfigyelésen” alapuló esettanulmány-
Kognitív modellek, sémák, attribúciók
A Stratégiai Környezeti Vizsgálat (SKV) szerepe a gazdasági tervezésben Dr. Fogarassy Csaba egyetemi docens.
Regresszióanalízis 10. gyakorlat.
Orvos szakmai programok illeszkedése az ágazati célkitűzésekhez „Építészet a Gyógyulásért 2010-Európai Uniós támogatással” konferencia.
IMA MAGYARORSZÁGÉRT. KEDVES SZERETETREMÉLTÓ EMBEREK!
Dr. Szilágyi Klára Szent István Egyetem
Bekő Éva Eötvös Loránd Tudományegyetem Elérhetőségem:
© 2004 KPMG Cyprus is member firm of KPMG International, a Swiss cooperative. All rights reserved. The KPMG logo and name are trademarks of KPMG International.
Vezetői Információs Rendszer Kialakítása a Szegedi Tudományegyetemen Eredmények - Tapasztalatok Vilmányi Márton.
Megváltozott munkaképességű munkavállalók alkalmazása a Szerencsejáték Zrt-nél Rosner Imre, osztályvezető 2013.november 12.
Margitay – Mérnöketika KENŐPÉNZ ÉS KORRUPCIÓ 12. óra.
PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK A HUMÁNERŐFORRÁS OPERATÍV PROGRAMOKBAN
Magyar Szociológiai Társaság Változás. Válság. Váltás. Hu éves konferencia és közgyűlés november Debreceni Egyetem (4032 Debrecen, Egyetem.
Albert Schweizer A nagy titok
Konzervatív alternatíva Avagy: A normális megoldás Dr Pusztai Erzsébet MDF.
Az egészségügy, a foglalkoztatás, a szociális ellátás találkozási pontjai avagy: Hova változzunk? dr. Harangozó Judit SE Közösségi Pszichiátriai Centrum,
A Pannon Gazdasági Kezdeményezés (PGK) tevékenységei Kocsondi Tamás Sopron, február Sopron, Csatkai E. u. 6. Tel.: 99/ Szombathely,
Mi is az a társadalmi integráció?
A hátrányos helyzetű munkavállalók munkaerő-piaci integrációja, mint a gazdasági stabilitás fontos tényezője Gödöllői Kistérségi Foglalkoztatási Paktum.
Hogyan fejlesszük ki magunkban a
Közösségi támogatások ellenőrzése - erdészeti támogatások- Nagy József osztályvezető október.
A program megvalósulását az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatja. Az Európai Bizottság által támogatott „Sastipen – Egészség” program tapasztalatai,
A kurzus céljai:  A szociális és foglalkozatási szakemberek közötti együttműködés fejlesztése.  Pedagógusok és foglalkozatási szakemberek közötti együttműködés.
Good Governance – Good Government Stumpf István Századvég Alapítvány, Elnök A sikeres vezető-döntéshozók konferenciája Heti Válasz – Figyelő November.
Képzési és Kimeneti Követelmények A gazdaságtudományi képzési terület tapasztalatai László Gyula Budapest, február 9.
Foglalkoztatás-politika
HU Phare program: A fogyatékkal élő emberek munkaerőpiacra jutásának elősegítése (A foglalkozási rehabilitáció eszköztárának rendszerszemléletű.
mint ami mások szerint szükséges!
Meg tudod különböztetni a színeket?! OK, Akkor nézd meg ezt a képet...
Személyiségünk szerepe - a lelki-, és energiaegyensúly megtartásában
Civil Európa – civilek Európában
Dr. Rácz Jenő ÖNKORMÁNYZATI EGÉSZSÉGÜGYI NAPOK BUDAPEST FEBRUÁR 24.
A Szabolcsi Fiatalok a Vidékért Egyesület, a Svájci – Magyar Civil Alap Szociális szolgáltatások nyújtása tématerületére 2013-ban benyújtott „Tanítsuk.
Hátrányból előnyt! - a gazdaságfejlesztés lehetséges útjai a kistelepüléseken Murakeresztúr IKSZT november 24.
Dr. Iván Gábor, Külügyminisztérium, szeptember KÖZGAZDÁSZ VÁNDORGYŰLÉS Nyíregyháza – szeptember KÖZGAZDÁSZ VÁNDORGYŰLÉS Nyíregyháza.
„FÜGG Ő SÉG ÉS/VAGY MUNKAKÉPESSÉG” konferencia Egy attitűd-vizsgáló kérdőív tapasztalatai Dr. Papp Éva.
CSEREHÁTI UTAK A SZOCIÁLIS GAZDASÁGBAN Nonprofittól a forprofitig.
LEO GmbH bemutatkozása KÖSZÖNTÖM ÖNÖKET Peter Prettenhofer ügyvezető.
Szociális foglalkoztatás szerepe a rehabilitációban Csicsely Ágnes Nemzeti Erőforrás Minisztérium Szociális és Gyermekjóléti Szolgáltatások Főosztály.
Munkaerőpiaci-szolgáltatásokat végző szervezetek lehetőségei
A szakiskola jelene és jövője
„LÉLEK„ - Program Lakhatási , Életviteli , Lelki – egészségnyújtási , Egzisztencia – teremtési , Közösségi.
LEADER, Identitás, Sport
A gyakorlati képzés szemléleti hátterének és kereteinek meghatározása
A FELNŐTTKÉPZÉS FELADATELLÁTÁSI RENDSZERE
SZAKKÉPZÉSI MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSI KERETRENDSZER (SZMBK) 11. előadás
ÚJ KIHÍVÁSOK, KAPCSOLÓDÁSI PONTOK A FOGLALKOZÁSI REHABILITÁCIÓBAN, KIEMELTEN A FOGYATÉKKAL ÉLŐKRE DECEMBER 18.
„FÜGGŐSÉG ÉS/VAGY MUNKAKÉPESSÉG” konferencia
Előadás másolata:

Árnyéksereg Dilemmák és megoldási lehetőségek a szociális foglalkoztatásban Gyetvai Gellért

GAZDASÁGI MEGHATÁROZOTTSÁG Átalakult a világ – a szociális mennyit igényel a gazdaságiból elv átalakult a gazdaságból mennyi lehet szociális elvvé Mit jelent ez? - gazdasági meghatározottság Háttér: neoliberális logika, hozzáférési jogosultságok változása (pénz van bőven, de…), társadalom kettészakadása stb. Következmények: - „Aki tud, dolgozzon!” – populáris politika, sok kérdéssel! - Megváltozott munkaképességű meghatározás (munkaegységként definiált ember) -Új kérdések a szociális szférában: Megéri-e? – rentabilitási elvárások (idegen elem, de meg kell szokni) Ezzel új szimbiózis kezd kialakulni!

A szociális és gazdasági szféra újfajta vegyülete jön létre A sínek kereszteződnek! Szociális szféra Gazdasági szféra Meghatározó a gazdasági, ami anomáliákkal is jár (még)

HIBÁS GAZDASÁGI LOGIKA – MI KÖVETKEZIK EBBŐL? 1.Lineáris szemlélet – stációk A-ból B-be 2.Homogenizáló hatások (leegyszerűsít, miközben a csoport éppen munkaszempontok szerint a legösszetettebb). 3.Az ember munkaegységként jelenik meg benne Ez hibás gyakorlatot szül…

AZ ÚJ HELYZET BIZONYTALANSÁGOT KELT! Problémás foglalkoztatási „elvárások” Legyen termelő egység, de… •piaci kompetenciák sokszor hiányoznak (ellátók) •a legbonyolultabb folyamat a termékfejlesztés •ellátottak nagyobb része nem alkalmas rá •intézmények önmagukban igen gyengék piaci szereplőként •befektetéseket igényel, de ez alig lehetséges •ellenőrzési és ösztönző rendszer nem ezt támogatja valójában – miközben van elvi lehetőség…

ELVI LEHETŐSÉGEK A TÖBBSÉGNÉL (általánosíthatóság) 1.Ha foglalkoztatás, akkor munka, ha munka, akkor piaci közelség 2.Munka vs. kvázi munka 3.Munkaintenzív feladatok Bírálata: nem ad elég lehetőséget az egyéniség kibontakozására! Válasz: „U” modell, gatesizmus, neoliberális verseny, társadalom refeudalizálása stb. Tapasztalatok szerint nem csupán az számít, mit végeznek az emberek, hanem legalább annyira, hogy hogyan! (Hawthorn-effektus újratöltve)

LEHETSÉGES ELVEK, AMELYEK TELJESÜLÉSÉVEL MEGOLDÁS SZÜLETHET (HÁROM ELVI CSOMAG)

A JÖVŐ ELVEI (gazdasági) 1.Ha rehabilitáció, akkor foglalkoztatás (is), ha foglalkoztatás, akkor munka, ha munka, akkor piaci közelség 2.Szociális és gazdasági kompetenciák (rehabilitáltak és ellátottak esetén egyaránt) 3.Kettős célok (integráció + gazdaságosság)

A JÖVŐ ELVEI (szociális) 1.Ha rehabilitáció, akkor munka, ha munka, akkor mindenképpen piachoz kötött, abban pozícionált + hozzárendelve a védettséget, védett környezetet 2.Szociális és gazdasági elvárások egyaránt fontosak (kettős prioritás) 3.A versenyszférába való visszajutás nem egyedüli lehetőség (zárványok)

A JÖVŐ ELVEI (ideológiai) 1.Nem fogadja el tisztán a liberális logikát 2.Az ember ökológiája elv megvalósulása

Köszönöm a figyelmüket!