Családi vállalkozások Tapasztalatok Javaslatok Ajánlott dokumentum
Tapasztalatok Akkor lehet sikeres, ha Közösen tűzik ki a célokat Közösen hozzák a döntéseket A vállalkozás növekedésével, általában nő a foglalkoztatottak száma Jellemző a több területen történő munkavégzés Jellemző a gyerekek bevonása kiderül alkalmas-e utánpótlásnak Üzleti ügyek, munka és a magánélet szétválasztása, bár kívánatos lenne, de a gyakorlatban szinte megvalósíthatatlan
Javaslatok Üzleti terv elkészítése előtt tisztázni Vállalkozással kapcsolatos családi célkitűzéseket Egyénekkel szembeni elvárásokat A vállalkozás célja a kitűzött célok elérése, és nem valaki legyőzése kell legyen Vezetők és alkalmazottak ismerjék a kitűzött célokat Saját tennivalóikat
Javaslatok Rokonsági fok nem garantál azonos pozíciót Fizetés a végzett munka értéke, és nem a rokoni kapcsolaté Takarékoskodjanak az erőforrásokkal Későbbi viták megelőzésére, indulás előtt készítsék el az SZMSZ-t
Ajánlott dokumentum Családi vállalkozás indításakor célszerű elkészíteni, ami rögzíti: Jogait Kötelezettségeit azon családtagok számára, akik a vállalkozással: Közvetve vagy Közvetlen kapcsolatban állnak. A felmerülő problémás megoldására , személytől függetlenül, ez lesz a mérvadó
1. Általános alapelvek A cég érdekei felülírják az egyén érdekeit A vállalkozás által támasztott követelmények elfogadása, pl.: Elkötelezettség Készség a pozíció rotálásra Továbbképzéseken való részvétel Rokonsági fok önmagában nem garantál pozíciót Csak munkavégzésre alkalmas családtagok alkalmazása várható el Fizetés a teljesítmény függvénye Vezető poszt betöltésének feltételei
2. Gyakorlati intézkedések Fizetési és jutalmazási skála készítés Családtagok által betöltött munkakörök és bérkategóriák rögzítése Megállapítani a munkakörrel járó Hatáskört Jogkört
3. Speciális juttatások Kölcsön Kedvezmény Egyéb juttatások kinek, milyen feltételekkel, mekkora kamattal, mikor Kedvezmény Ingyen nincs semmi senkinek! Egyéb juttatások
4. Döntéshozatali szabályok Ha ezek nincsenek rögzítve, akkor minden döntést meg lehet kérdőjelezni Döntésképtelenség Vállalkozás hitelét veszti