Munkagazdaságtani feladatok

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Gondolatok a Cafeteriáról
Advertisements

A bizonytalanság és a kockázat
Makroökonómia gyakorlat
CAFETERIA RENDSZER Employee Benefit Kft.
Gyakorló feladatok Makroökönómia.
Béren kívüli jutatások 2012 IVSZ Badak Béla okl.könyvvizsgáló
CAFETERIA RENDSZER
Vállalat kínálati magatartása
Egyenlő értékű munkáért egyenlő bér?
Optimális szennyezés elérése alku segítségével
A kurzus programja Dátum Témakör ELŐVIZSGA szeptember 15.
Kompenzációs feladat megoldás menete.  Labilis kompenzálatlan rendszer amplitúdó diagramja alapján rajzolja meg a fázis diagramját!  Jelölje meg a.
Munkagazdaságtan Gyakorlat II. Fortuna Zoltán költségvetési és kontrolling igazgató 1Munkagazdaságtan.
Matematika a közgazdaságtanban
Makroökonómia Feladatmegoldás.
Programfejlesztési Központ XI.A Személyi jövedelemadók.
Jelölések Egyed Kötelező a kapcsolat 1:1
A közömbösségi görbék rendszere
A fogyasztó optimális választása
Pénzügytan II. – február 23. Dr. Farkas Szilveszter
A minimálbér költségvetési hatásai HALPERN LÁSZLÓ, KOREN MIKLÓS, KŐRÖSI GÁBOR és VINCZE JÁNOS MTA Közgazdaságtudományi Intézet.
A kompenzálásnak 3 lehetséges módja van: Δ=0 →amikor nincs kompenzálás Δ>0 →a kompenzálás érték pozitív Δ
Sajtótájékoztató, november 14. AmCham - Egészséges Munkahely Program 1 Az Amerikai Kereskedelmi Kamara AmCham Egészséges munkahely programja Dr.
Dolgozói részvétel a vállalatvezetésben
 A bér mellé szabadon választható – a törvényi kereteket figyelembe véve – természetbeni juttatás.
A másodfokú függvények ábrázolása
Cafeteria 2011 Dr. Orbán Ildikó.
Közgazdaságtan 4..
HOGYAN KÉSZÜLNEK A MAGYAROK NYUGDÍJAS ÉVEIKRE?. A magyarok fele nem, vagy alig törődik a nyugdíjjal.
Szűrés A rosszul informált fél lehetőségei a jobban informált fél ösztönzésére.
Kereslet, kínálat, ármechanizmus, fogyasztói-, és termelői többlet
A gazdasági élet problémái
Mikroökonómia gyakorlat
A kerékpáros nemzet: jó példák Hollandiából Virág Álmos tudományos munkatárs.
Készítette: Tóth Zsuzsa Borsodi Szabolcs
Személyi jövedelemadó 2014 Guzmics Zsuzsanna Audit Service Kft. GGI INDEPENDENT MEMBER
Könyvelői klub Bérkompenzáció Bérkompenzáció Magyar Közlöny: évi 157 száma 299/2011. (XII. 22.) Korm. rendelet A munkabérek nettó értékének.
Tájékoztató a bérkompenzációval kapcsolatos kérdésekről és az ahhoz kapcsolódó - 5% alatti - pályázati lehetőségről Gyomaendrőd, március 2. Előadó:
Összehasonlító példák ‏ 2015/2016 II. Dr Lakatos Mária: ADÓZÁS I.
TÁMOP „Munkaerő-piaci program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép-magyarországi Régióban” - Budapest.
MUNKAERŐPIACI FOLYAMATOK Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ, Szombathely Szentgotthárd, február 15.
Az elvárt béremelés végrehajtása esetén igénybe vehető adókedvezmény.
A szakképzési hozzájárulás hatékony felhasználása Cséfalvay Ágnes.
Összehasonlító példák
PÉLDÁK.
Bérszámfejtési ismeretek
KÖZGAZDASÁGTAN: Mikro- és makroökonómia BMEGT30A001
Makroökonómia 11. szeminárium Az IS-LM-modell
Kiegyenlítő (kompenzációs) bérkülönbségek
Munkagazdaságtani feladatok
Munkagazdaságtani feladatok 7
Munkagazdaságtani feladatok
A munkaerőpiac áttekintése
Munkagazdaságtani feladatok
Munkagazdaságtani feladatok 4
Munkagazdaságtani feladatok
Munkagazdaságtani feladatok
Munkaerő-kínálat.
Munkagazdaságtani feladatok
Munkagazdaságtani feladatok 5
Munkagazdaságtani feladatok 3
A kormány és a szociális partnerek megállapodása a bérek emelésére
Munkagazdaságtani feladatok
Munkagazdaságtani feladatok
Kereseti egyenlőtlenségek
Munkagazdaságtani feladatok
A munka díjazása.
Kiegyenlítő (kompenzációs) bérkülönbségek
Munkagazdaságtani feladatok
Munkagazdaságtani feladatok 1
Előadás másolata:

Munkagazdaságtani feladatok Munkanélküliség

Tankönyvi példák (306-307. old)

Új példa Adott egy vállalat, amelynek bérkifizetéseit 20% adó sújtja, a természetbeni juttatásait viszont csak 10%. Rajzolja fel a vállalat egyenlőnyereség görbéjét, ha a vállalat a dolgozók kompenzálására összesen 200 egységet használhat fel! Ábrázolja két munkavállaló közömbösségi görbéit a fenti koordináta-rendszerben. X dolgozó számára a bérben kifizetett kompenzáció az elsődleges (számára az egyensúlyi bér 140), míg Y a természetbeni juttatásnak nagyobb hasznosságot tulajdonít (számára az egyensúlyi bér 80)! Határozza meg a munkavállalóknak nyújtott természetbeni kompenzáció mértékét is! Ábrázolja és magyarázza, milyen hatással jár a kifizetett kompenzáció mértékére, ha a természetbeni juttatások adóját eltörlik!

Köszönöm a figyelmet!