2017. December 7. MGYOSZ tapasztalatai.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Olasz Nap Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Március 20. “Olasz Külkereskedelmi Intézet (ICE): Promóciós tevékenység és szolgáltatások.
Advertisements

GYAKORLATORIENTÁLT MEGOLDÁSOK A FELSŐOKTATÁSBAN A TEAM ACADEMY Tasi Péter team coach BGE Team Academy.
SOLVIT Vitarendezés az EU belső piacán Youth on the Move április 30. Külügyminisztérium.
Gyermekek a leszakadó világban Társadalmi állapotrajzok konferencia MTA Szociológiai Kutatóintézet november 19.
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM Ruska Mónika – Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat - Fiatalok Lendületben Programiroda.
Text Pioneers into Practice 2016 Hungary. 2 A Pioneers into Practice program célja, hogy elősegítse az alacsony széndioxid kibocsátással működő, versenyképes.
Bevándorlók társadalmi beilleszkedése európai politika – közép európai valóság Kováts András Menedék – Migránsokat Segítő Egyesület.
BEPTRA „Legjobb Gyakorlatok” kis- és középvállalkozások számára Szakmaspecifikus képzéssorozat Projektsz á m: HURO/0901/138/2.1.2 HURO0901/138/2.1.2 A.
Fiatal Regionalisták VII. Konferenciája Sólyom Andrea Győr, október
Az Országos Felnőttképzési Szakmai Központ éves tevékenysége, eredményei Évzáró értekezlet Budapest, december 16.
Új helyzet a felsőoktatásban: a bolognai folyamat László Gyula PTE KTK november 15.
TÖRTÉNELEM ÉRETTSÉGI A VIZSGA LEÍRÁSA VÁLTOZÁSOK január 1-től.
A magyar munkapiac jövője Közgazdaságtudományi kutatás és szakpolitikai döntések előkészítése Fazekas Károly, MTA KTI.
GINOP Gyakornoki program pályakezdők támogatására.
TÁMOP program a Dél-alföldi Régióban Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ.
A MEGALAPOZÓ KUTATÁSOKRÓL A felsőoktatás és a munkaerőpiac kongruenciájának mintázatai Jancsák Csaba PhD SZTE JGYPK AHI ATT TÁMOP A/1-11/
Bemutatkozás Fodor Noémi Gépészmérnök – mérnöktanár Környezetirányítási szakértő TAR-ZERT Auditor Minőségirányítási vezető.
Demográfiai, iskolázási folyamatok és munkaerő kínálat Opponáló gondolatok Hablicsek László és Kutas János zárótanulmányához Készítette: Dr.
A járműipar gazdasági hatása a Közép- és Nyugat-dunántúli régiók fejlődésére Tóth Péter Győr, május 4.
Európai Foglalkoztatási Stratégia június
Than Károly Ökoiskola Jó gyakorlatok. BEFOGADÓ ISKOLA VAGYUNK LEHETŐSÉGET ADUNK ELFOGADUNK EGYÉNI TANULÁSI UTAKAT KERESÜNK.
Jó gyakorlat – A pályaorientáció szerepe az egyén életében, a szakember nézőpontjából Kiss István – tanácsadó szakpszichológus.
GYERMEKSZEGÉNYSÉG ELLENI PROGRAM A HEVESI KISTÉRSÉGBEN TÁMOP /
A „Mintaprogram a minőségi időskorért” Pilote Project for Quality Ageing Az idősgondozás Magyarországon, elvek, szabályok, gyakorlat, intézmények Brettner.
Az Európai Unió fogyatékosügyi stratégiája Szombathely, június 22.
1 Számvitel alapjai Gazdálkodás:a társadalmi újratermelési folyamat szakaszainak (termelés, forgalom, elosztás, fogyasztás) megszervezésére, az ahhoz rendelkezésre.
A év értékelése és a év újdonságai
időskorban felmerülő Problémák és megoldásmódok
A 2017-es felsőoktatási felvételi pontszámítás
Work-based Learning in CVET Az ALFA KISOSZ Érdekvédő és Képző Egyesület szerepe a projekt megvalósításában Előadó: Czibula Zoltán igazgató ALFAKÉPZŐ.
Az időskori tanulás trendjei Magyarországon
TÁJÉKOZTATÓ BÁCS-KISKUN MEGYEI CIGÁNYSÁGRÓL
Összevont munkaközösség vezetői és igazgatótanácsi értekezlet
Az „első lépés” TÁMOP
LEHET JOBB A GYEREKEKNEK!
Magyar Tudományos Akadémia Talajtani és Agrokémiai Kutatóintézet
Duális képzés a társadalmi felelősségvállalás szemszögéből
Az „első lépés” TÁMOP
Köszöntünk mindenkit a Nyíregyházi Egyetem Nyílt Napján!
„Társadalmi Innovációk generálása Borsod-Abaúj-Zemplén megyében”
Az Európai Uniós csatlakozás könyvtári kihívásai
Magyarország: logisztikai központ
Termékmenedzser A MOM Zrt. 140 éve működő magyar vállalkozás, több, mint 100 évnyi vízmérő gyártásban szerzett tapasztalattal. Piacvezetők vagyunk a vízmérés.
A kistérségi gyerekesély programok eredményei
SZAKISKOLAI FEJLESZTÉSI PROGRAM
Projektmunka Földrajzolok
A külső környezet elemei
VIK - Mérnökinformatikus szak
Válaszok a globális oktatáspolitikára
Diplomás kompetenciák elégedettség a munkával
Az egyéni és Szociális kompetenciák szerepe a karrierindításban
Villamosmérnök képzés a BME-n
HEFOP P /1.0 A működési folyamatok mintaszerű újraszervezése az integrált vidéki nagyegyetemek minőségközpontú működésének támogatása.
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM
főigazgatóhelyettes, NSzFI
Munkahelyi stressz HR-es szemmel
TÁMOP A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése – Regionális workshop Zétényi Ákos.
Zanáné Haleczky Katalin október 09.
BTMN.
Új Nemzeti Kiválóság Program Ösztöndíjak
Tehetségelméletek elméleti alapok a tehetséggondozáshoz.
A turizmus tendenciáinak vizsgálata Magyarországon
Köszöntjük kedves vendégeinket!
Föderalizmus és decentralizáció kutatás svájci–magyar együttműködésben
SOTER-LINE Soter-Line Oktatási, Továbbképző és Szolgáltató Kft.
Scool-Túra Kft Miskolc Széchenyi út 36.
A bevándorlás hatása a hazai munkavállalók munkapiaci helyzetére Európában – összefoglaló az empirikus eredményekről Bördős Katalin, Csillag Márton, Orosz.
SCC Rendszer Bevezetése
Az Ökoiskola hálózat helyzete és tervei
LIA Alapítványi Ált. Isk. és Szki. Piliscsabai Tagintézménye
Előadás másolata:

2017. December 7. MGYOSZ tapasztalatai

Van Mit, Van Mivel, De Nincs Kivel…. Magyarországra alig települnek külföldi vállalkozások, mert nincs megfelelő szakképzett munkaerő és nem jönnek munkavállalók, mert a magyar bérek már tőlünk délre és keletre sem versenyképesek!!!

Az oktatás-képzés feladata, hogy felkeltse a tudás iránti igényt, megtanítsa tanulni a gyerekeket!

A tudást értéke! Átlagjövedelmi különbségek képzettségi kategória szerint Magyarországon (ezer forint) Forrás: KSH MGYOSZ 2017 ©

Probléma Cél Nyelvtudás hiánya Alacsony kompetenciaszint A MAGYAR MUNKAKULTÚRA GLOBÁLIS KÖRNYEZETBEN (Magyarországi kutatás eredményének összegzése 2009.) Probléma Nyelvtudás hiánya Alacsony kompetenciaszint Rossz kommunikációs készség Nincs együttműködés Nincs egyéni felelősségvállalás Rövid távú gondolkodás Kreativitás hiánya Cél Mindenki beszél angolul Versenyképes iskolai rendszer Egészséges vitakultúra Magyarok jó csapatjátékosok Felelős munkavállalók Hosszú távú gondolkodás Kreatív társadalom

2017. munkaerőhiány motiválatlanság alacsony tudásszint Valóság Igény munkaerőhiány motiválatlanság alacsony tudásszint idegen nyelvismeret hiánya korszerűtlen szakképzés, képzőhelyek, oktatók hiánya minőségi kínálat lojális munkaerő kiváló képzettség legalább egy idegen nyelv ismerete tartalmi időszerűség felkészült iskola és oktató

Folyamatosan nő a magasabb képzettségűek iránti kereslet A Szakképzés intézményrendszere megfelel a korszerű képzési követelményeknek?

OKJ-s bizonyítvánnyal rendelkezőként szakmájában 100 főből 18 fő helyezkedik el!

Megoldási lehetőségek A munkaadói és szakmai szövetségek állandó jelenléte, szakmaközi együttműködés erősítése! Szakképzés tartalmi módosítása Pályaorientáció intézményesítése „Maradékelv” felszámolása Pályaelhagyás kutatása

Bizalom Együttműködés

Megtisztelő figyelmüket megköszönve! MGYOSZ 2017 „ A VONZÓ, NYITOTT, KORSZERŰ ÉS BEFOGADÓ SZAKKÉPZÉS A TUDÁSALAPÚ TÁRSADALOM TARTÓOSZLOPA.” CEDEFOP (EURÓPAI SZAKKÉPZÉS-FEJLESZTÉSI KÖZPONT) Megtisztelő figyelmüket megköszönve! MGYOSZ 2017